មគ្គុទេសក៍មួយដើម្បីស្វែងរកការងារដែលសមនឹងតម្លៃនិងអាទិភាពរបស់អ្នក
តើអ្នកជឿថាប្រភេទការងារល្អបំផុតសម្រាប់ម៉ាក់គួរតែអាចបត់បែនបានខ្ពស់និងរីករាយ? ប្រសិនបើការងាររបស់អ្នកមិនសមនឹងការពិពណ៌នានេះអ្នកត្រូវតែធ្វើការហើយយើងអាចជួយបាន!
ទីមួយដែលមានលក្ខណៈទាំងបីនេះសំខាន់បំផុតចំពោះអ្នក ការងារមានភាពបត់បែន ប្រាក់ខែបរិយាកាសការងារដែលមានតម្លៃដល់កុមារឬក្រុមហ៊ុនដែលការពារសិទ្ធិរបស់អ្នក (ប្រសិនបើអ្នកដូចជាមនុស្សភាគច្រើន អ្នកចូលចិត្តភាពបត់បែន ) ។
បន្ទាប់តើតួនាទីបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកមិនគាំទ្រអ្វីដែលអ្នកឱ្យតម្លៃ? តើមាននរណាម្នាក់នៅក្នុងអង្គការរបស់អ្នកដែលអាចជួយអ្នកចេញបានដែរឬទេ? បើមិនដូច្នោះទេវាមិនប៉ះពាល់ដល់ការចាប់ផ្តើមស្វែងរកកន្លែងមួយដែលចង់ធ្វើឱ្យល្អ។
សំណាងល្អយើងមានធនធានខ្លះដើម្បីជួយអ្នកស្វែងរកការងារដែលបំពេញនូវអ្វីដែលអ្នកឱ្យតម្លៃបំផុត។
01 របៀបរកការងារដែលអាចបត់បែនបាន
តាមឧត្ដមគតិអ្នកនឹងចាប់ផ្តើមគិតអំពីភាពបត់បែននៅពេលអ្នកជ្រើសរើសវាលអាជីព។ ប៉ុន្តែទោះបីជាអ្នកជាអ្នកដឹកនាំដ៏ជោគជ័យរួចហើយក៏ដោយវាមិនដែលយឺតពេលទេក្នុងការចរចានូវកាលវិភាគដែលអាចបត់បែនបាន។
នេះគឺជាគន្លឹះមួយចំនួនដែលអ្នកអាចអនុវត្តតាមដើម្បីស្វែងរកឬបង្កើតកាលវិភាគការងារដែលអាចបត់បែនបាន:
02 របៀបស្វែងរកការងារដែលមានប្រយោជន៍
តាមទំនៀមទំលាប់វាលស្រែតម្រង់តាមបុរសត្រូវចំណាយប្រាក់ច្រើនជាងចំនួនដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រី។ ប៉ុន្តែជាមួយនឹងការកើនឡើងនូវតម្រូវការសម្រាប់គិលានុបដ្ឋាយិកាអ្នកប្រវត្តិសាស្ត្រប្រវតិ្តសាស្ត្រអាចមានការងើបឡើងវិញ។ ស្វែងយល់អំពីកំរិតប្រាក់ចំណូលក្នុងវិស័យរបស់អ្នកនិងតំបន់ដែលពាក់ព័ន្ធតាមរយៈបណ្តាញនិងការស្រាវជ្រាវហើយអ្នកនឹងមានឱកាសកាន់តែប្រសើរជាងមុនក្នុងការបង្កើនមធ្យោបាយរបស់អ្នកទៅរកប្រាក់បន្ថែម។
- ស្វែងរកការងារដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់ជាមួយម៉ោងធ្វើការក្រៅម៉ោង
- 9 វិធីដែលម៉ាក់ធ្វើការអាចជួយការងាររបស់នាង
- តើ "ទំនោរក្នុង" សំដៅលើអ្វីដែលធ្វើសំរាប់ម្ដាយធ្វើការ?
- 5 វិធីដែលមាតាធ្វើការអាចរកប្រាក់បន្ថែមពីផ្ទះ
- តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បី Excel និងរីករាយជាមួយព្រឹត្តិការណ៍បណ្តាញសង្គមក្រោយរបស់អ្នក
- ការងារល្អបំផុតពីការងារផ្ទះសម្រាប់ម្ដាយ
- ប្រសិនបើអ្នកមានផ្ទៃពោះតើការងារប្រភេទណាមួយនៃការងារទាំងនេះអំពាវនាវដល់អ្នកដែរឬទេ?
03 របៀបស្វែងរកការងារដែលអបអរកុមារ
យកគន្លឹះរបស់អ្នកពីអ្នកដែលនៅជុំវិញអ្នកនៅពេលជជែកអំពីជីវិតគ្រួសារឬ នាំកូនទៅការិយាល័យ ។ ប៉ុន្តែមិនត្រូវខ្លាចក្នុងការបង្កើតព្រំដែនតាមរបៀបសមស្របទេក្នុងការទទួលស្គាល់ថាអ្នកមានផ្ទះនិងការថែទាំដែលផ្តល់ការទទួលខុសត្រូវ។ អ្នកអាចរកឃើញថាជំហានទីមួយរបស់អ្នកបានដោះលែងអ្នករួមការងាររបស់អ្នកដើម្បីពិភាក្សាពីក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេផងដែរដោយបង្កើតឱ្យមានកន្លែងធ្វើការនៅមហាវិទ្យាល័យនិងកន្លែងដែលមានការតភ្ជាប់គ្នាកាន់តែច្រើន។
ខាងក្រោមនេះគឺជាធនធានមួយចំនួនដែលនឹងជួយអ្នកក្នុងការគ្រប់គ្រងកូនរបស់អ្នកនិងទទួលបានការគាំទ្រដែលអ្នកត្រូវការក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការ:
04 ស្វែងរកការងារដែលការពារសិទ្ធិរបស់អ្នក
ត្រូវប្រាកដថាអ្នកយល់ដឹងពីសិទ្ធិរបស់អ្នកហើយត្រូវប្រុងប្រយ័ត្នចំពោះសញ្ញាព្រមានថានិយោជិកដែលមានសក្តានុពលមិនមានភាពជឿនលឿននៅពេលនិយាយអំពី ម្តាយធ្វើការ ។ ឧទាហរណ៍នៅពេលដែលអ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសអ្នកសួរថាតើអ្នករៀបការឬមានកូនទេក្នុងកំឡុងពេលសំភាសន៍ការងារ។ សំណួរតែមួយគត់គឺខុសច្បាប់នៅក្នុងរដ្ឋភាគច្រើនហើយពិតណាស់មិនមែនជាសញ្ញាវប្បធម៌ដែលមានលក្ខណៈគ្រួសារនោះទេ។