តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបង្កើតប្រព័ន្ធគាំទ្ររ៉ាត់នៅកន្លែងការងារថ្ម

ការត្រលប់ពីការសម្រាកលំហែមាតុភាពគឺងាយស្រួលជាងដោយមានជំនួយបន្តិចបន្តួច

នៅពេលអ្នកត្រលប់មកពីការឈប់សម្រាកមាតុភាពអ្នកនឹងត្រូវការជំនួយខ្លះ។ វាពិតជាលំបាកណាស់ក្នុងការធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងដោយខ្លួនឯង។ អ្វីដែលអ្នកត្រូវការនៅកន្លែងធ្វើការដូចជានៅផ្ទះដែរគឺជាប្រព័ន្ធគាំទ្រមួយដែលអ្នកអាចពឹងពាក់បាន។

ប្រព័ន្ធគាំទ្រកន្លែងការងារមានភាគច្រើននៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកដែលអ្នកអាចពឹងផ្អែកលើទាំងការគាំទ្រផ្ទាល់ខ្លួននិងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។ វាក៏អាចរាប់បញ្ចូលមនុស្សនៅខាងក្រៅអង្គការរបស់អ្នកដែលអាចផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវទស្សនៈខុសគ្នាពីវប្បធម៌ការងារផ្សេងគ្នា។

មនុស្សទាំងនេះស្គាល់ភាពខ្លាំងនិងភាពទន់ខ្សោយរបស់អ្នកចង់ឃើញអ្នកទទួលជោគជ័យគឺជាអ្នកស្តាប់ល្អហើយអ្នកនឹងទទួលទូរស័ព្ទនៅពេលអ្នកហៅ។

នៅផ្ទះអ្នកកំពុងបង្កើនប្រព័ន្ធគាំទ្រដើម្បីជួយដល់ការទទួលខុសត្រូវថ្មីរបស់អ្នក។ នេះជារបៀបបង្កើតក្រុមគាំទ្រកន្លែងធ្វើការដ៏រឹងមាំដើម្បីជួយអ្នកផ្លាស់ប្តូរទៅជាម្ដាយធ្វើការ។

ទទួលស្គាល់ឡូតិ៍បានផ្លាស់ប្តូររួមទាំងអ្នក

ប្រសិនបើអ្នកបានសំរាកលំហែមាតុភាពរយៈពេល 12 សប្តាហ៍ រឿងជាច្រើនបានផ្លាស់ប្តូរក្នុងត្រីមាសទី 1 ។ តើគោលនយោបាយណាខ្លះដែលបានផ្លាស់ប្តូរដែលអាចប៉ះពាល់ដល់ការងាររបស់អ្នក? តើនរណាបានទទួលការផ្សព្វផ្សាយឬផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងដែលអ្នកត្រូវសម្របខ្លួន? តើអ្វីទៅជាផលិតផលនិងសេវាកម្មថ្មីដែលត្រូវបានណែនាំដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីទទួលបានដើម្បីបង្កើនល្បឿនលើ?

គួរកត់សម្គាល់ពីរបៀបដែលអ្នកបានផ្លាស់ប្តូរ។ ទោះបីជាទីតាំងរបស់អ្នកមិនមានការផ្លាស់ប្តូរក៏ដោយក៏អ្នកនឹងអាចរកស៊ីបានដែរ។ អាទិភាពកំពូលមួយរបស់អ្នកគឺការថែទាំគ្រួសាររបស់អ្នកដែលអាចប៉ះពាល់ដល់ការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នក។ មុនពេលទារកអ្នកប្រហែលជាបានធ្វើការយ៉ាងលឿន។

ឥឡូវអ្នកគេងមិនគ្រប់គ្រាន់ហើយប្រហែលជាបូមនៅកន្លែងធ្វើការល្បឿនរបស់អ្នកនឹងផ្លាស់ប្តូរ។ ប្រព័ន្ធគាំទ្រកន្លែងការងារនឹងគាំទ្រ "អ្នកថ្មី" ទទួលយកជំហានថ្មីរបស់អ្នកហើយជួយអ្នកទទួលយកវាផងដែរ។

ទទួលបានសារជាថ្មីជាមួយអ្នកថ្មី

មិនថាអ្នកនឹងត្រលប់មកពីការឈប់សម្រាកមាតុភាពដំបូងឬលើកទីពីររបស់អ្នកទេអ្នកអាចមានអារម្មណ៍ថាបានបាត់បង់ហើយនៅតែម្នាក់ឯងជាមួយនឹងបញ្ហារបស់អ្នក។

ការរួមបញ្ចូលភាពជាម្តាយជាមួយការងារគឺជារឿងកំប្លែងណាស់! មានលក្ខណៈធម្មតាថ្មីនេះដែលអ្នកត្រូវការរកឃើញ ជាមួយនឹងដែនកំណត់ថ្មីដែលអ្នកនឹងទទួលបាន។ មុនពេលអ្នកចាប់ផ្តើមបង្កើតប្រព័ន្ធគាំទ្ររបស់អ្នកសូមអនុវត្តការរកឃើញដោយខ្លួនឯង។

អ្នកប្រហែលជាចំណាយពេលវេលាដែលមានគុណភាពល្អជាមួយគ្រួសាររបស់អ្នកការគ្រប់គ្រងពេលវេលាបានល្អនិងដំណើរការការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ សូមស្វាគមន៍មកកាន់ភាពជាម្ដាយដែលកំពុងធ្វើការ! អ្នកចង់ធ្វើការយ៉ាងលំបាកហើយដូច្នេះអ្នកមានអារម្មណ៍ថាមានផ្ទះដ៏ប្រញាប់ប្រញាល់ទៅផ្ទះរបស់អ្នក។ ក្រៅពីនេះ តើអ្វីដែលសំខាន់ទៀតសម្រាប់អ្នកឥឡូវនេះដែលអ្នកជាម្តាយធ្វើការ ? ដឹងអំពីតម្រូវការនិងបំណងប្រាថ្នារបស់អ្នកដូច្នេះអ្នកច្បាស់នៅពេលទាក់ទងទៅអ្នកដទៃនៅកន្លែងធ្វើការ។

ចាត់វិធានការលើការតស៊ូធំបំផុតរបស់អ្នក

ប្រើប្រាស់ 5W's, who, what, where, when and why, ដើម្បីបង្កើត, បង្កើត, និងពង្រីកប្រព័ន្ធគាំទ្រកន្លែងការងាររបស់អ្នក។ តើ អ្នកចង់ចូលរួមក្នុងក្រុមគាំទ្ររបស់អ្នកអ្នកណា? អ្នកចង់ជ្រើសរើសមនុស្សដែលបានជួយអ្នកកាលពីមុនដែលចង់ឃើញអ្នកទទួលបានជោគជ័យនៅកន្លែងធ្វើការ និង នៅផ្ទះហើយយល់ពីអ្នកយ៉ាងល្អជាពិសេស "អ្នកថ្មី" ។

តើ អ្នកត្រូវការជំនួយអ្វីខ្លះ? តើអ្វីខ្លះដែលអ្នកទន់ខ្សោយឬមិនមានពេលវេលាសម្រាប់? តើអតិថិជនមិនដំណើរការល្អជាមួយអ្នកទៀតទេ? តើអ្នកពិតជាចង់បានភារកិច្ចអ្វីខ្លះ?

តើ អ្នកត្រូវការជំនួយពីណា? តើវានៅកន្លែងដែលនៅខាងក្រៅមែនទេ? តើការធ្វើដំណើរដែលអ្នកមិនចង់ទៅឬ? តើអ្នកត្រូវការទៅជួបកន្លែងណាមួយសម្រាប់អាហារថ្ងៃត្រង់ដើម្បីនិយាយអំពីការផ្លាស់ប្តូររបស់អ្នកពីការឈប់សម្រាកពេលសម្រាលកូនឬទេ?

តើអ្នកត្រូវការក្រុមគាំទ្ររបស់អ្នកដើម្បីលោតចូលនៅពេលណា? តើមានពេលវេលានៃថ្ងៃខែឬឆ្នាំដែលអ្នកត្រូវការវាច្រើនជាងគេទេ? តើអ្នកមានសិទិ្ធចូលប្រតិទិនក្រុមដើម្បីអ្នកអាចមើលឃើញថានរណាអាចជួយបានហើយនៅពេលណា?

ប្រើកម្លាំងរបស់អ្នកដើម្បីផ្តល់ឱ្យត្រឡប់មកវិញ

មិត្តភាពគឺជាផ្លូវពីរផ្លូវ។ នេះគឺសម្រាប់មិត្តភាពនៅកន្លែងធ្វើការផងដែរ។ ប្រជាជននឹងផ្តល់ឱ្យប្រសិនបើអ្នកមានឆន្ទៈដើម្បីផ្តល់ឱ្យត្រឡប់មកវិញ។ មធ្យោបាយងាយស្រួលបំផុតក្នុងការផ្តល់ត្រឡប់មកវិញគឺដើម្បីជួយជាមួយអ្វីដែលអ្នកមានភាពរឹងមាំ។ តើងាយស្រួលទេសម្រាប់អ្នកដើម្បីធ្វើអោយអតិថិជនមានអារម្មណ៍ខឹង? ផ្តល់ជូនដើម្បីដោះស្រាយការហៅទូរស័ព្ទសន្និសីទមួយដ៏លំបាក។ កំពុងផ្តល់បទបង្ហាញអំពីក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកដើរនៅសួនច្បារសម្រាប់អ្នក? បន្ទាប់មកផ្តល់ជូននូវសេវាកម្មធ្វើបទបង្ហាញរបស់អ្នក! ត្រៀមលក្ខណៈដើម្បីផ្តល់នូវចំណុចខ្លាំងណាមួយរបស់អ្នកនៅពេលទៅដល់ប្រព័ន្ធគាំទ្រកន្លែងការងាររបស់អ្នក។

ក៏ត្រូវនៅលើមើលទៅដើម្បីភ្ញាក់ផ្អើលដល់មនុស្សជាមួយនឹងជំនួយរបស់អ្នកនៅពេលដែល ពួកគេ ត្រូវការវាបំផុត។

បន្ទាប់ពីអ្នកត្រឡប់មកវិញហើយកំពុងរត់បន្ទាប់ពីការឈប់សម្រាកមាតុភាពអ្នកអាចក្លាយជាម្ដាយធ្វើការឱ្យអ្នកដទៃទៀតមើលទៅ។ មានវត្តមាននិងបើកចំហចំពោះម្ដាយធ្វើការងារថ្មី (និងឪពុក!) ពួកគេអាចត្រូវការជំនួយប្រភេទដូចគ្នាដែលអ្នកត្រូវការនៅពេលដែលអ្នកត្រលប់ទៅធ្វើការវិញ។

ចូរគិតពីប្រព័ន្ធរបស់អ្នកជាការងារកំពុងដំណើរការ

តម្រូវការរបស់អ្នកនឹងផ្លាស់ប្តូរតាមពេលវេលាដូច្នេះរក្សាក្រុមរបស់អ្នកអោយស្រស់។ ប្រជាជនផ្លាស់ប្តូរក្រុមហ៊ុនឬចាប់ផ្តើមគ្រួសារហើយអ្នកជួលថ្មីដែលមានទស្សនវិស័យស្រស់ថ្លាអាចទទួលបានគ្រឿងទេស។ លើសពីនេះប្រព័ន្ធគាំទ្ររបស់អ្នកនឹងរួញនិងរីកចំរើនអាស្រ័យលើតម្រូវការរបស់អ្នកនិងភាពអាចរកបានរបស់អ្នកដទៃ។

ពិចារណាថាវាជាការងារដែលកំពុងដំណើរការជានិច្ច។ វានឹងមានថ្ងៃដែលអ្នកដុសខាត់វានៅកន្លែងធ្វើការនិងអ្នកដទៃនៅពេលអ្នកចាញ់។ ប៉ុន្តែជាមួយនឹងប្រព័ន្ធគាំទ្រកន្លែងធ្វើការដ៏រឹងមាំនៅនឹងកន្លែងអ្នកនឹងដឹងថាអ្នកអាចដោះស្រាយរឿងរ៉ាវ។