អាជីពលក់រាយ 101: ការងារលក់រាយល្អបំផុតតែងតែជាការងារដែលសមស្របបំផុត
ដោយសារតែបរិស្ថានលក់រាយដែលមានលក្ខណៈប្រកួតប្រជែងខ្លាំងនិងគំរូផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័សអ្នកដែលមានអាជីពលក់រាយនឹងត្រូវមានទស្សនវិស័យក្រៅពីការចូលរួមចំណែកដែលមានលក្ខណៈវិជ្ជាជីវៈដែលមិនធម្មតាដើម្បីប្រកួតប្រជែងក្នុងឧស្សាហកម្មដែលស្ថិតនៅក្រោម សម្ពាធសេដ្ឋកិច្ចខ្លាំង។ ប្រសិនបើមានវគ្គសិក្សាមួយនៅក្នុងអាជីពលក់រាយ 101, កម្មវិធីសិក្សានឹងផ្តោតលើជំនាញអ្នកជំនាញការបរបាញ់ការងារនិងវិធីសាស្រ្តដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈដើម្បីបង្កើតផ្លូវអាជីពលក់រាយ។
រឿងមួយដែលអ្នកស្វែងរកការងារលក់រាយជាច្រើនមិនគិតថានៅពេលពួកគេធ្វើការដើម្បីបង្កើតអាជីពលក់រាយដែលទទួលបានជោគជ័យនិងទទួលបានជោគជ័យសម្រាប់ខ្លួនគេនោះគឺជាគំនិតនៃ "សមត្រឹមត្រូវ" ។
ស្វែងរកការងារលក់រាយល្អបំផុត
ការងារលក់រាយដ៏ល្អបំផុតមិនចាំបាច់ជាអ្នកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលល្អបំផុតនិងមានអត្ថប្រយោជន៍ល្អបំផុត។ ការងារលក់រាយដ៏ល្អបំផុតអាចនឹងមិនត្រូវបានរកឃើញនៅគ្រប់ទីកន្លែងនៅលើ ក្រុមហ៊ុន Fortune "ក្រុមហ៊ុនលក់រាយដ៏ល្អបំផុតដើម្បីធ្វើការសម្រាប់" បញ្ជី។ ផ្ទុយទៅវិញការងារដ៏ល្អបំផុតគឺជាការងារមួយដែលត្រូវគ្នានឹងទេពកោសល្យជំនាញគុណតម្លៃនិងគោលដៅផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គល។
ការសិក្សាមួយដែលធ្វើឡើងនៅឆ្នាំ 2007 នៅសាកលវិទ្យាល័យឈីកាហ្គោបានសន្និដ្ឋានថាអ្នកដែលមានសុភមង្គលបំផុតក្នុងការងាររបស់ពួកគេនៅសហរដ្ឋអាមេរិកគឺអ្នកដែលធ្វើការជាបព្វជិត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកមិនមែនជាមនុស្សខាងវិញ្ញាណទេនោះវានឹងងាយស្រួលក្នុងការមើលថាតើនេះមិនមែនជាការងារសុបិនប៉ុន្ដែជាសុបិន្ត 24/7 ។ ការងារដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់នរណាម្នាក់ក្នុងវិជ្ជាជីវៈណាមួយគឺមួយដែលជាសមល្អបំផុត។
ការស្វែងរកការងារសមស្រប "ល្អបំផុត" គឺអំពីការស្គាល់ខ្លួនឯងជាមុនហើយបន្ទាប់មកត្រូវគ្នានឹងអត្តសញ្ញាណនិងគោលដៅរបស់អ្នកជាមួយនឹងអត្តសញ្ញាណនិងគោលដៅរបស់និយោជក។ ក្នុងរយៈពេលខ្លីវាហាក់បីដូចជាមានសារៈសំខាន់ក្នុងការទទួលបានការងារដែលផ្តល់សំណងល្អបំផុតប៉ុន្តែក្នុងរយៈពេលវែងនិយោជិកភាគច្រើនគឺមិនពេញចិត្តរហូតដល់ពួកគេទទួលបានការងារដែលផ្តល់នូវការសម្រេចផ្ទាល់ខ្លួនដ៏ល្អបំផុត។
- អាជីពលក់រាយថ្មីៗពេញនិយម: ចិត្តគំនិតរបស់អ្នកប្រើប្រាស់
- កំរិតលក់ការងារលក់រាយ - មិនត្រូវការការអប់រំទេ
- ការងារលក់ទំនិញលក់រាយនិងការងារអាជីវករមើលឃើញ
រក្សាការងារលក់រាយល្អបំផុត
គ្រាន់តែដោយសារតែអ្នកទទួលបានការងារនៅកន្លែងណាមួយនៅក្នុងឧស្សាហកម្មលក់រាយមិនមានន័យថាអ្នកនឹងរក្សាវាជារៀងរហូត។ នៅក្នុងពេលនៃការថយចុះការកាត់បន្ថយនិងការបញ្ឈប់និយោជិកភាពខុសគ្នារវាងបុគ្គលិកដែលមានប្រាក់ខែនិងបុគ្គលិកដែលមានប័ណ្ណពណ៌ផ្កាឈូកត្រូវបានកំណត់ដោយការចូលរួមចំណែកជាងអតីតភាពការងារ។
បុគ្គលិកដែលមិនអាចខ្វះបាននៅក្នុងអង្គការណាមួយគឺជាអ្នកដែលមានការរួមចំណែកច្បាស់លាស់។ អ្នកដែលធ្វើលើសពីការពិពណ៌នាការងាររបស់ពួកគេតម្រូវឱ្យមាននិងលើសពីការរំពឹងទុកដែលនឹងជាអ្វីដែលអង្គការនេះនឹងមិនចង់ឱ្យគេបោះបង់ចោល។ មធ្យោបាយដ៏ល្អបំផុតដើម្បីធ្វើឱ្យមានចំណាប់អារម្មណ៍ជាវិជ្ជមានចំពោះអ្នកគ្រប់គ្រងដែលទទួលបន្ទុកជួលនិងបាញ់គឺជាលើកដំបូងដែលគួរអោយចាប់អារម្មណ៍។
- បុគ្គលិកល្អបំផុតរបស់ Starbucks បង្កើតបទពិសោធន៍អតិថិជនល្អបំផុត
- បុគ្គលិកដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ធ្វើឱ្យមានអារម្មណ៍ល្អបំផុត
- ការបាត់បង់អតិថិជននាំឱ្យបាត់បង់ការងារ
បង្កើតវិធីការងារអាជីពលក់រាយដ៏ល្អបំផុត
ផ្លូវអាជីពមួយចំនួនមានលក្ខណៈច្បាស់លាស់និងច្បាស់លាស់ខ្លះមានខ្យល់ខ្លឹមស្យែលនិងមានអាជីពមួយចំនួនផ្លូវនេះនឹងត្រូវបង្កើតឡើងនៅពេលមនុស្សឧស្សាហ៍ដំបូងបង្កើតវា។ ផ្លូវអាជីពគឺអាចព្យាករណ៍បានដូចជាអាជីវកម្មផ្ទាល់។ នោះមានន័យថាសម្រាប់អង្គការលក់រាយភាគច្រើនផ្លូវអាជីពដែលមិនអាចព្យាករណ៍បាន។
នាយកប្រតិបត្តិនិងនាយកប្រតិបត្តិជាច្រើនក្នុងអង្គការលក់រាយនៅអាមេរិកបច្ចុប្បន្នមិនមានការរីកចម្រើនជាលំដាប់ទេ។ ជារឿយៗប្រវត្តិការងាររបស់អ្នកគ្រប់គ្រងកំពូលបានបង្ហាញពីការលោតផ្លោះរប៉េះរប៉ោះឧស្សាហកម្មនិងជំនាញឯកទេសដែលមានលក្ខណៈដាច់ដោយឡែកពីឧស្សាហកម្មលក់រាយ។
អ្នកមិនអាចទទួលបានកន្លែងដែលអ្នកនឹងទៅប្រសិនបើអ្នកមិនដឹងថាអ្នកចង់ទៅណា។ ការទទួលបានគោលដៅបញ្ចប់នៅក្នុងគេហទំព័ររបស់អ្នកគឺជាជំហានដំបូងដ៏ល្អមួយ។ ប៉ុន្តែទោះបីជាអ្នកច្បាស់លាស់អំពីគោលដៅអាជីពរបស់អ្នកក៏ដោយក៏វាមិនច្បាស់ថាជំហានណាមួយនឹងធ្វើឱ្យអ្នកនៅទីនោះដែរ។ នៅពេលមានការសង្ស័យចូរធ្វើតាមជំហានណាដែលផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវប្រភេទនៃការរៀនឬការរីកចំរើនដោយសារតែប្រភេទណាមួយនៃការរីកចំរើនគឺតែងតែមានវឌ្ឍនភាព។
- លក់ផ្លូវអាជីពនិងការជ្រើសរើសជាថ្មីម្តងទៀត
- មុខវិជ្ជាអាជីពជាប្រធានក្រុមហ៊ុនលក់រាយដ៏ល្បីល្បាញ