វិធីដោះស្រាយបញ្ហាការិយាល័យ

រឿងស្នេហានៅកន្លែងធ្វើការអាចនាំអោយមានទំនាក់ទំនងយូរអង្វែងនិងសូម្បីតែអាពាហ៍ពិពាហ៍ក៏ប៉ុន្តែវាក៏អាចបង្កឱ្យមានស្ថានភាពមិនស្រួលសម្រាប់មនុស្សដែលពាក់ព័ន្ធនឹងទំនាក់ទំនងក៏ដូចជាសហការីរបស់ពួកគេ។

ក្នុងករណីដែលអាក្រក់បំផុតជំនួញនិងការសប្បាយរីករាយរវាងគ្នាទៅវិញទៅមកអាចនាំឱ្យមានការស្វែងរកការងារដែលមិនចង់បាននិងមិនចង់បាន។ មនុស្សអាច ត្រូវបានគេបណ្តេញ ដោយសារទំនាក់ទំនងការងារនៅកន្លែងធ្វើការឬត្រូវ បង្ខំឱ្យលាលែង ដោយសារតែទំនាក់ទំនងមិនត្រឹមត្រូវ។

រឿងនោះនិយាយថារឿងស្នេហាក្នុងការិយាល័យកើតឡើង។ (សូមសួរ Bill និង Melinda Gates ដែលបានជួបនឹងការងារ) ។ ដោយសារតែពេលវេលាដែលមនុស្សចំណាយពេលធ្វើការវាមិនគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលទេដែលមនុស្សអាចវិវត្តឬធ្លាក់ខ្លួនស្រលាញ់។

ប្រសិនបើទំនាក់ទំនងថ្មីរបស់អ្នកទាក់ទងទៅនឹងសហសេវិកអ្នកត្រូវប្រាកដថាស្នេហារបស់អ្នកមិនជ្រៀតជ្រែកអាជីពរបស់អ្នកឬអ្វីផ្សេងទៀតរបស់អ្នកនោះទេ! នេះជាគន្លឹះដ៏ល្អបំផុតរបស់យើងដោយមានការបញ្ចូលពីលោក Peter Handal ប្រធាននាយកប្រតិបត្តិនិងជាប្រធាននៃក្រុមហ៊ុន Dale Carnegie Training ។

គន្លឹះសំរាប់ដោះស្រាយអាគារការិយាល័យ

ពិតប្រាកដមែន។ មុនពេលចូលទៅក្នុងទំនាក់ទំនង, ត្រូវប្រាកដថាវាជាកិច្ចព្រមព្រៀងពិតប្រាកដ។ តើអ្នកភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងទៅនឹងគម្រោងខ្លាំងដែលតម្រូវឱ្យមានភាពយឺតយ៉ាវនៅកន្លែងធ្វើការឬមានអារម្មណ៍មិនសប្បាយចិត្តចំពោះចៅហ្វាយឬតើអ្នកមានទំនាក់ទំនងដែលហួសពីការិយាល័យ? សូមប្រាកដថាអ្នកដឹងចម្លើយចំពោះសំណួរនេះមុនពេលចាប់ផ្តើមទំនាក់ទំនងស្នេហា។

ពិនិត្យគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុន ។ នៅពេលដែលអ្នកមានទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារឬតាមឧត្ដមគតិមុនពេលទំនាក់ទំនងចាប់ផ្តើម - ចូរអានអំពីគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុនអំពីមិត្តរួមការងារ។

ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនធំនិងតូចមានវិធានការរឹងមាំនិងឆាប់រហ័សប្រឆាំងនឹងទំនាក់ទំនងដែលបង្កើតឡើងរវាងសហសេវិក។ ប្រសិនបើវាប្រឆាំងនឹងច្បាប់អ្នកត្រូវតែសួរខ្លួនឯងថា: "តើវាមានតម្លៃទេ?" ហើយបើសិនជាទំនាក់ទំនងត្រូវបានគេអនុញ្ញាតិឱ្យប្រុងប្រយ័ត្ននិងត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ផលវិបាកណាមួយ។ អាស្រ័យលើក្រុមហ៊ុននាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សរបស់អ្នកអាចត្រូវការអ្នកចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាអ្នកគ្រប់គ្រងព័ត៌មានឬសហសេវិកឬធ្វើតាមគោលការណ៍ណែនាំឬច្បាប់ផ្សេងទៀត។

ថែរក្សាការតុបតែងនិងវិជ្ជាជីវៈ ។ កុំអោយទំនាក់ទំនងមនោសញ្ចេតនាប៉ះពាល់ដល់គុណភាពនិងប្រសិទ្ធភាពនៃការងាររបស់អ្នក។ បន្ទាត់ខាងក្រោម: អ្នកមិនចាំបាច់រក្សាទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកសម្ងាត់ទេប៉ុន្តែអ្នកមិនចង់ឱ្យវាបង្ហាញថាវាធ្វើឱ្យមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកមិនស្រួល។ លើសពីនេះទៀតប្រសិនបើមានភស្តុតាងដែលថាការស្នេហានៅការិយាល័យមានឥទ្ធិពលលើការងារនោះអ្នកទាំងពីរអាចត្រូវបានស្នើសុំឱ្យបញ្ចប់ភាពស្នេហារបស់អ្នកឬកាន់តែអាក្រក់រកការងារផ្សេងទៀត។

ក្រៅពីការបង្ហាញពីការស្រឡាញ់ជាសាធារណៈនៅការិយាល័យក៏ត្រូវដឹងថាអ្នកធ្វើការរួមគ្នាអាចមានបំណងលម្អៀង។ អ្នកមិនចង់ឱ្យមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកគិតទេ "Joanne ទើបតែយល់ព្រមនឹងគម្រោងរបស់ Jose ដោយសារតែពួកគេមានទំនាក់ទំនងស្នេហា។ " ជៀសវាងអង្គុយនៅក្បែរគ្នានៅក្នុងកិច្ចប្រជុំដោយទទួលទានអាហារថ្ងៃត្រង់រួមគ្នាជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ ហើយកុំផ្ញើអ៊ីម៉ែលផ្ទាល់ខ្លួនដោយប្រើគណនីការងាររបស់អ្នក។

ចៀសវាងការណាត់ជួបនរណាម្នាក់ដែលមានឋានៈខ្ពស់ឬទាប ។ នយោបាយនិងឋានានុក្រមការិយាល័យគួរតែជាកំពូលនៃគំនិត, ជាពិសេសនៅពេលដែលវាមកដល់ស្នេហាការិយាល័យ។ ការជ្រើសរើសការជាប់ពាក់ព័ន្ធជាមួយអ្នករួមការងារ - ជាពិសេសនៅកម្រិតអតីតភាពការងារខុសគ្នាអាចជះឥទ្ធិពលយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរទៅលើប្រាក់ខែឬចលនារបស់អ្នកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។ ការភ្នាល់ល្អបំផុតរបស់អ្នកគឺជៀសវាងមនុស្សណាត់ជួបជាមួយអ្នកដែលអ្នកធ្វើការជាទៀងទាត់។

រក្សាទុកភាពស្នេហាសំរាប់ការិយាល័យ ។ មិនថាអ្នកមានអារម្មណ៍បែបណានោះទេមិនគួរមានការបង្ហាញក្ដីស្រឡាញ់ជាសាធារណៈនៅកន្លែងធ្វើការ។ ប្រកាន់យកឥរិយាបថវិជ្ជាជីវៈដូចគ្នានឹងសកម្មភាពសំខាន់ផ្សេងទៀតរបស់អ្នកនៅកន្លែងធ្វើការដែលអ្នកនឹងមានជាមួយសហការីដទៃទៀត។ នោះមានន័យថាគ្មានដៃកាន់ថើបថើបគ្មានស្នេហានិងច្បាស់ណាស់ថាគ្មានការផ្គត់ផ្គង់អ្វីទេ។

ដោះស្រាយបញ្ហាបន្ទាប់ពីម៉ោង ។ មិនដែលធ្លាប់ប្រយុទ្ធឬប្រកែកនៅកន្លែងធ្វើការ។ រាល់ការខ្វែងគំនិតផ្ទាល់ខ្លួនគួរតែត្រូវបានដោះស្រាយនៅខាងក្រៅការិយាល័យ។

ផែនការសម្រាប់អ្វីដែលអាក្រក់បំផុត ។ យល់ស្របតាមការចាប់ផ្តើមនៃទំនាក់ទំនងរបៀបដែលអ្នកនឹងដោះស្រាយបញ្ហាដែលមានសក្តានុពល។ ជៀសវាងការចំណាយទាំងអស់ការបែកបាក់គ្នា។ វាមិនមែនគ្រាន់តែអ្នកនិងដៃគូរបស់អ្នកដែលពាក់ព័ន្ធនោះទេវាជាការិយាល័យទាំងមូលរបស់អ្នកនិងអនាគតនៃគោលនយោបាយណាត់ជួបរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ហើយបើសិនជាអ្នកសម្រេចចិត្តថាអ្នកទាំងពីរឬអ្នកទាំងពីរត្រូវផ្លាស់ប្តូរចូរធ្វើវាតាមលក្ខខណ្ឌរបស់អ្នក។

ចាប់ផ្តើម ស្វែងរកការងារ មុនពេលអ្នកត្រូវតែធ្វើនិងមិនឱ្យជីវិតស្នេហារបស់អ្នកជាហេតុផលសម្រាប់ការចាកចេញនៅពេលដែលអ្នកសំភាសន៍។

ពិចារណាចាកចេញពីក្រុមហ៊ុន។ ប្រសិនបើទំនាក់ទំនងមានភាពរឹងមាំនោះសមាជិកម្នាក់គួរតែពិចារណាពីតួនាទីថ្មីនៅខាងក្រៅក្រុមហ៊ុន។

អានបន្ថែម: ច្បាប់ចំនួនប្រាំសម្រាប់ Office Romance