ដូច្នេះក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកប្តេជ្ញាគាំទ្រសិទិ្ធរបស់អ្នកក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាប្រកបដោយចំណេះដឹងនិងសង្គមនៅក្នុងលំហប្លុកនិងនៅលើអ៊ីនធឺណិតតាមរយៈការសរសេរប្លុកនិងអន្តរកម្មនៅក្នុងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម។
ហេតុដូច្នេះហើយគោលការណ៍ណែនាំទាំងនេះនៅក្នុង គោលនយោបាយ ប្លក់និង សង្គម នេះនឹងជួយអ្នកធ្វើការសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវអំពីការសរសេរ Blog ដែលទាក់ទងនឹងការងាររបស់អ្នកនិងខ្លឹមសារនៃប្លុករបស់អ្នកវិបសាយផ្ទាល់ខ្លួនការបង្ហោះនៅលើវេបសាយនិងគេហទំព័រអន្តរកម្មដទៃទៀតការបង្ហោះនៅលើគេហទំព័រចែករំលែកវីដេអូឬរូបភាព, ឬនៅក្នុងមតិយោបល់ដែលអ្នកធ្វើលើបណ្តាញនៅលើប្លុកនៅកន្លែងផ្សេងទៀតនៅលើអ៊ីធឺណិតសាធារណៈហើយក្នុងការឆ្លើយតបទៅនឹងមតិយោបល់ពីផ្ទាំងបដារជាសាធារណៈឬតាមរយៈអ៊ីម៉ែល។ គោលនយោបាយអ៊ីនធឺណែតអ៊ីនធឺណែតនិងអ៊ិនធឺណេត របស់យើងនៅមានប្រសិទ្ធិភាពនៅកន្លែងការងាររបស់យើង
គោលការណ៍ណែនាំទាំងនេះនឹងជួយឱ្យអ្នកបើកការទំនាក់ទំនងប្រកបដោយការគោរពនិងចំណេះដឹងជាមួយមនុស្សនៅលើអ៊ីនធឺណិត។ ពួកគេក៏ការពារភាពឯកជនការរក្សាការសម្ងាត់និងចំណាប់អារម្មណ៍របស់ក្រុមហ៊ុននិងផលិតផលបច្ចុប្បន្នរបស់យើងបុគ្គលិកនិយោជិកដៃគូអតិថិជននិងដៃគូប្រកួតប្រជែងរបស់យើង។
សូមកត់សម្គាល់ថាគោលនយោបាយនិងគោលការណ៍ណែនាំទាំងនេះអនុវត្តបានតែចំពោះគេហទំព័រនិងបញ្ហាទាក់ទងនឹងការងារប៉ុណ្ណោះហើយមិនមានបំណងរំលោភលើអន្តរកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកឬយោបល់លើអ៊ីនធឺណិតទេ។
គោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់អន្តរកម្មអំពីក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកនៅលើអ៊ីនធឺណិត
- ប្រសិនបើអ្នកកំពុងអភិវឌ្ឍវេបសាយឬសរសេរកំណត់ហេតុបណ្ដាញដែលនឹងនិយាយពីក្រុមហ៊ុននិង / ឬផលិតផលថ្មីៗរបស់យើងបុគ្គលិកនិយោជិកអតិថិជននិងអ្នកប្រកួតប្រជែងសូមកំណត់អត្តសញ្ញាណថាអ្នកជានិយោជិកនៃក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកហើយថាទស្សនៈដែលបង្ហាញលើ កំណត់ហេតុបណ្ដាញឬវេបសាយគឺជារបស់អ្នកតែម្នាក់ឯងហើយមិនតំណាងឱ្យទស្សនៈរបស់ក្រុមហ៊ុននោះទេ។
- លើកលែងតែមានការអនុញ្ញាតពីអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកអ្នកមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យនិយាយជំនួសក្រុមហ៊ុនទេហើយក៏មិនអាចតំណាងឱ្យអ្នកបានដែរ។
- ប្រសិនបើអ្នកកំពុងបង្កើតវែបសាយឬសរសេរប្លក់ដែលនឹងនិយាយពីក្រុមហ៊ុននិង / ឬផលិតផលបច្ចុប្បន្នរបស់យើងបុគ្គលិកនិយោជិកអតិថិជននិងអ្នកប្រកួតប្រជែងដែលជាការគោរពចំពោះក្រុមហ៊ុនសូមឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកដឹងថាអ្នកកំពុងសរសេរវា។ ។ អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកអាចជ្រើសរើសទៅលេងពីមួយដំណាក់កាលទៅមួយភ្លែតដើម្បីយល់ពីទស្សនៈរបស់អ្នក។
ព័ត៌មានសម្ងាត់ព័ត៌មានសមាសភាគនៃគោលនយោបាយប្លុក
- អ្នកមិនអាចចែករំលែកព័ត៌មានដែលជាការសម្ងាត់និងកម្មសិទ្ធរបស់ក្រុមហ៊ុនទេ។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងព័ត៌មានអំពីពាណិជ្ជសញ្ញាការចេញលក់ផលិតផលនាពេលខាងមុខការលក់ហិរញ្ញវត្ថុចំនួនផលិតផលដែលបានលក់ចំនួនបុគ្គលិកយុទ្ធសាស្រ្តរបស់ក្រុមហ៊ុននិងព័ត៌មានផ្សេងទៀតដែលមិនបានចេញផ្សាយជាសាធារណៈដោយក្រុមហ៊ុន។ ទាំងនេះត្រូវបានផ្តល់ជាឧទាហរណ៍តែប៉ុណ្ណោះហើយមិនគ្របដណ្តប់ទៅតាមអ្វីដែលក្រុមហ៊ុនចាត់ទុកថាជាការសម្ងាត់និងមានកម្មសិទ្ធិឡើយ។ ប្រសិនបើអ្នកមានចម្ងល់អំពីថាតើព័ត៌មានត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈឬការសង្ស័យណាមួយសូមនិយាយជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកនិងផ្នែកទំនាក់ទំនងសាធារណៈមុនពេលចេញផ្សាយព័ត៌មានដែលអាចប៉ះពាល់ដល់ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងឬផលិតផលថ្មីៗរបស់យើងបុគ្គលិកនិយោជិកដៃគូនិងអតិថិជនរបស់យើង។ ។ អ្នកក៏ប្រហែលជាចង់ដឹងអំពីចំណុចដែលបានធ្វើនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងដែលអ្នកមិនបានចុះហត្ថលេខាដែលអ្នកបានចុះហត្ថលេខានៅពេលអ្នកចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុនរបស់យើង។
- និមិត្តសញ្ញានិងនិក្ខិត្តសញ្ញារបស់ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកមិនត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយគ្មានការអនុញ្ញាតច្បាស់លាស់ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរពីក្រុមហ៊ុនទេ។ នេះគឺដើម្បីការពាររូបរាងដែលអ្នកនិយាយឬតំណាងឱ្យក្រុមហ៊ុនជាផ្លូវការ។
ការគោរពនិងសិទ្ធិឯកជននានានៃគោលនយោបាយប្លុក
- និយាយដោយគោរពអំពីក្រុមហ៊ុននិងនិយោជិតអតិថិជននិងដៃគូបច្ចុប្បន្ននិងសក្តានុពលរបស់យើងនិងដៃគូប្រកួតប្រជែង។ កុំចូលរួមក្នុងការហៅឈ្មោះឬអាកប្បកិរិយាដែលនឹងជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានលើកេរ្តិ៍ឈ្មោះក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។
- សូមកត់សម្គាល់ថាការប្រើប្រាស់សម្ភារឯកសារដែលបានរក្សាសិទ្ធិគ្មានសេចក្តីថ្លែងអំណរគុណឬប្រមាថមើលងាយឬការបង្ហាញខុសមិនត្រូវបានមើលឃើញដោយក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកហើយអាចបណ្តាលឱ្យមានវិធានការវិន័យរហូតដល់និងរួមបញ្ចូលទាំង ការបញ្ចប់ការងារ ។
- ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកលើកទឹកចិត្តឱ្យអ្នកសរសេរចំណេះដឹងត្រឹមត្រូវនិងប្រើវិជ្ជាជីវៈសមរម្យ។ ទោះបីជាមានការបដិសេធន៍ក៏ដោយការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នារវាងគេហទំព័ររបស់អ្នកអាចនាំឱ្យសមាជិកនៃមតិយោបល់សាធារណៈបង្កើតឡើងអំពីក្រុមហ៊ុននិងនិយោជិតដៃគូនិងផលិតផលរបស់អ្នក។
គោរពសិទ្ធិនៃសិទ្ធិឯកជនរបស់និយោជិតបច្ចុប្បន្នរបស់យើងដោយការស្វែងរកការអនុញ្ញាតរបស់ពួកគេមុនពេលសរសេរអំពីឬបង្ហាញពីការកើតឡើងរបស់ក្រុមហ៊ុនខាងក្នុងដែលអាចចាត់ទុកថាជាការរំលោភបំពានលើភាពឯកជននិងការសម្ងាត់របស់ពួកគេ។
សមាសភាពប្រកួតប្រជែងនៃគោលនយោបាយប្លក់
- អ្នកមិនអាចលក់ផលិតផលឬសេវាកម្មណាមួយដែលអាចប្រកួតប្រជែងជាមួយនឹងផលិតផលឬសេវាកម្មណាមួយរបស់ក្រុមហ៊ុនអ្នកបានទេប្រសិនបើគ្មានការអនុញ្ញាតជាលាយលក្ខណ៍អក្សរពីប្រធានាធិបតី។ នេះរួមបញ្ចូលប៉ុន្តែមិនត្រូវបានកំណត់ចំពោះការបណ្តុះបណ្តាលសៀវភៅផលិតផលនិងការសរសេរឯករាជ្យឡើយ។ ប្រសិនបើមានការសង្ស័យសូមនិយាយជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងនិងប្រធានរបស់អ្នក។
សមាសភាពបំណុលផ្នែកច្បាប់របស់អ្នកនៃគោលនយោបាយប្លុក
- ទទួលស្គាល់ថាអ្នកត្រូវទទួលខុសត្រូវស្របច្បាប់ចំពោះអ្វីដែលអ្នកសរសេរឬបង្ហាញលើអ៊ីនធឺណិត។ និយោជិកអាចត្រូវបានវិន័យដោយក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ការអត្ថាធិប្បាយមាតិការឬរូបភាពដែលមានលក្ខណៈអាសអាភាសអាសអាភាសមានកម្មសិទ្ធិបៀតបៀនបំពានឬដែលអាចបង្កើត បរិយាកាសការងារអរិភាព ។ អ្នកក៏អាចត្រូវបានប្តឹងដោយនិយោជិតក្រុមហ៊ុនដៃគូប្រកួតប្រជែងនិងបុគ្គលឬក្រុមហ៊ុនណាមួយដែលចាត់ទុកការអត្ថាធិប្បាយមាតិកាឬរូបភាពរបស់អ្នកថាជាការបង្ខូចកេរ្តិ៍ឈ្មោះអាសអាភាសមានកម្មសិទ្ធិយាយីបោកប្រាស់ឬបង្កើតបរិយាកាសការងារដែលមានអរិភាព។
ផ្នែកទំនាក់ទំនងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយនៃគោលនយោបាយប្លុក
- ទំនាក់ទំនងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយអំពីក្រុមហ៊ុនរបស់យើងនិងផលិតផលបច្ចុប្បន្នបុគ្គលិកសក្តានុពលដៃគូដៃគូអតិថិជននិងដៃគូប្រកួតប្រជែងរបស់យើងគួរតែត្រូវបានបញ្ជូនសម្រាប់ការសំរបសំរួលនិងការណែនាំដល់នាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនងសាធារណៈឬធនធានមនុស្ស។ នេះមិនរួមបញ្ចូលទាំងគំនិតយោបល់ការសរសេរនិងការសម្ភាសន៍លើប្រធានបទក្រៅពីក្រុមហ៊ុននិងផលិតផលថ្មីៗរបស់យើងបុគ្គលិកនិយោជិតដៃគូអតិថិជននិងដៃគូប្រកួតប្រជែងរបស់យើង។
ការបដិសេធ: Susan Heathfield ខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីផ្តល់នូវការចាត់ចែងធនធានមនុស្សនិយោជកនិងកន្លែងការងារផ្នែកសីលធម៌ទាំងស្រុងលើគេហទំព័រនេះនិងភ្ជាប់ទៅគេហទំព័រនេះប៉ុន្តែនាងមិនមែនជាមេធាវីនិងមាតិកានៅលើគេហទំព័រនោះទេ។ ខណៈពេលដែលមានអំណាចមិនត្រូវបានធានាចំពោះភាពត្រឹមត្រូវនិងភាពស្របច្បាប់ទេហើយមិនត្រូវបានគេបកស្រាយថាជាការប្រឹក្សាផ្លូវច្បាប់ទេ។
គេហទំព័រនេះមានច្បាប់និងបទបញ្ជាការងាររបស់អ្នកទស្សនាទូទាំងពិភពលោកហើយបទបញ្ជាខុសគ្នាពីរដ្ឋមួយទៅរដ្ឋមួយនិងពីប្រទេសមួយទៅប្រទេសមួយដូច្នេះគេហទំព័រនេះមិនអាចមានលក្ខណៈច្បាស់លាស់សម្រាប់ពួកគេទាំងអស់នៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកឡើយ។ ពេលមានការសង្ស័យសូមស្វែងរកមេធាវីឬជំនួយផ្នែកច្បាប់ពីរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធឬរដ្ឋាភិបាលអន្តរជាតិដើម្បីឱ្យប្រាកដថាការបកស្រាយតាមផ្លូវច្បាប់របស់អ្នកនិងការសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវ។ ព័ត៌មាននៅលើគេហទំព័រនេះគឺសម្រាប់ការណែនាំគំនិតនិងជំនួយតែប៉ុណ្ណោះ។