អ្វីដែលត្រូវធ្វើនៅពេលកំហុសត្រូវបានធ្វើឡើងនៅកន្លែងធ្វើការ

ដូចដែលពួកគេនិយាយថាមនុស្សគ្រប់គ្នាធ្វើកំហុស។ ក្នុងស្ថានភាពជាច្រើនអ្នកអាចកែកំហុសរបស់អ្នកឬគ្រាន់តែបំភ្លេចវាហើយបន្ត។ ទោះជាយ៉ាងណាការធ្វើឱ្យមានកំហុសនៅកន្លែងការងារគឺធ្ងន់ធ្ងរជាង។ វាអាចមានផលប៉ះពាល់ធ្ងន់ធ្ងរដល់និយោជិករបស់អ្នក។ ឧទាហរណ៍វាអាចមានគ្រោះថ្នាក់ដល់ទំនាក់ទំនងជាមួយអតិថិជនបង្កឱ្យមានបញ្ហាផ្នែកច្បាប់ឬដាក់សុខភាពឬសុវត្ថិភាពរបស់មនុស្សដែលមានគ្រោះថ្នាក់។ ផលវិបាកនៅទីបំផុតនឹងជន់លិចដល់អ្នក។ គ្រាន់តែកែកំហុសរបស់អ្នកនិងការផ្លាស់ប្តូរនៅលើប្រហែលជាមិនមានជម្រើសមួយ។

នៅពេលអ្នកធ្វើខុសនៅកន្លែងធ្វើការអាជីពរបស់អ្នកអាចអាស្រ័យលើអ្វីដែលអ្នកធ្វើបន្ទាប់។ នេះគឺជាជំហានដែលអ្នកគួរអនុវត្ត:

ទទួលយកកំហុសរបស់អ្នក

បានឆាប់តាមដែលអ្នករកឃើញថាមានអ្វីមួយមិនប្រក្រតីភ្លាមប្រាប់ចៅហ្វាយរបស់អ្នក។ ករណីលើកលែងតែមួយគត់គឺជាការពិតប្រសិនបើអ្នកបង្កើតកំហុសមិនសំខាន់ដែលនឹងមិនប៉ះពាល់ដល់នរណាម្នាក់ឬប្រសិនបើអ្នកអាចជួសជុលវាបានមុនពេលវាដំណើរការ។ បើមិនដូច្នោះទេកុំព្យាយាមលាក់កំហុសរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើដូច្នោះអ្នកអាចបញ្ចប់ការសម្លឹងមើលកាន់តែអាក្រក់ហើយអ្នកផ្សេងទៀតអាចចោទអ្នកពីការលាក់បាំង។ ការធ្វើឱ្យទាន់សម័យអំពីវានឹងបង្ហាញពី វិជ្ជាជីវៈ ដែលជានិយោជកភាគច្រើននិយោជកមានតម្លៃខ្លាំងណាស់។

បង្ហាញបុប្ផារបស់អ្នកជាមួយផែនការដើម្បីកែកំហុស

អ្នកនឹងត្រូវមានផែនការដើម្បីកែកំហុសរបស់អ្នកហើយបង្ហាញវាដល់ចៅហ្វាយរបស់អ្នក។ សង្ឃឹមថាអ្នកនឹងអាចដាក់អ្វីមួយរួមគ្នាមុនពេលអ្នកមករកគាត់ដំបូងប៉ុន្តែកុំខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាបើអ្នកមិនអាច។ សូមប្រាកដថានាងកំពុងធ្វើការលើដំណោះស្រាយ។

បន្ទាប់មកនៅពេលអ្នកដឹងពីអ្វីដែលអ្នកត្រូវធ្វើសូមបង្ហាញវា។

ត្រូវច្បាស់អំពីអ្វីដែលអ្នកគិតថាអ្នកគួរធ្វើនិងអ្វីដែលអ្នករំពឹងទុក។ ប្រាប់ថៅកែរបស់អ្នកថាតើវាត្រូវចំណាយពេលប៉ុន្មានដើម្បីអនុវត្តនិងចំណាយពាក់ព័ន្ធណាមួយ។ ត្រូវប្រាកដថាមាន "Plan B" រួចរាល់ក្នុងករណីដែលថៅកែរបស់អ្នកបាញ់ "Plan A" ។ នៅពេលដែលមានកំហុសសូមកុំភ្លេចឱកាសដើម្បីបង្ហាញ ជំនាញដោះស្រាយបញ្ហារបស់អ្នក ។

កុំចង្អុលព្យាបាទនរណាម្នាក់

នៅក្នុងបរិយាកាសតាមក្រុមការងារមានឱកាសដ៏ល្អដែលមនុស្សដទៃទៀតក៏ទទួលខុសត្រូវចំពោះកំហុសឆ្គងនេះផងដែរ។ ខណៈពេលដែលប្រជាជនត្រូវបានរំភើបជាទូទៅដើម្បីទទួលយកឥណទានសម្រាប់ភាពជោគជ័យពួកគេមានការស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការមានកំហុសផ្ទាល់ខ្លួន។ ប្រសិនបើអ្នកអាចធ្វើឱ្យអ្នកគ្រប់គ្នាចូលមកជិតចៅហ្វាយរបស់អ្នកដើម្បីប្រាប់នាងថាមានអ្វីខុស។

ជាអកុសលអ្នកប្រហែលជាមិនអាចធ្វើឱ្យរឿងនោះកើតឡើងទេ។ មានមនុស្សមួយចំនួនដែលនិយាយថា "វាមិនមែនជាកំហុសរបស់ខ្ញុំទេ" ។ វានឹងមិនជួយអ្នកឱ្យចង្អុលម្រាមដៃអ្នកដទៃទេទោះបីជាពួកគេទទួលខុសត្រូវចំពោះកំហុសក៏ដោយ។ នៅទីបញ្ចប់សង្ឃឹមថាមនុស្សម្នាក់ៗនឹងទទួលខុសត្រូវចំពោះសកម្មភាពរបស់ខ្លួន។

សូមទោសប៉ុន្តែកុំវាយដំខ្លួនឯង

វាមានភាពខុសប្លែកគ្នាយ៉ាងខ្លាំងរវាងការទទួលខុសត្រូវនិងការវាយដំខ្លួនឯង។ សូមសារភាពកំហុសរបស់អ្នកប៉ុន្តែកុំបន្ទោសខ្លួនឯងចំពោះការធ្វើវាជាពិសេសនៅក្នុងទីសាធារណៈ។ ប្រសិនបើអ្នកនៅតែគិតពីកំហុសឆ្គងរបស់អ្នកនោះវាជាអ្វីដែលជាប់នឹងគំនិតរបស់មនុស្ស។

អ្នកចង់ឱ្យថៅកែរបស់អ្នកផ្តោតលើសកម្មភាពរបស់អ្នកបន្ទាប់ពីអ្នកបានធ្វើកំហុសមិនមែនលើការពិតដែលថាវាបានកើតឡើងនៅកន្លែងដំបូង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយត្រូវប្រុងប្រយ័ត្នអំពីការលោតផ្លោះត្រចៀក។ ការអួតអំពីរបៀបដែលអ្នកជួសជុលនឹងមិនត្រឹមតែយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះកំហុសឆ្គងដើមរបស់អ្នកនោះទេវាអាចបង្កើនការសង្ស័យថាអ្នកបានធ្វើកំហុសមួយដូច្នេះអ្នកអាចរុញច្រានដើម្បីសង្គ្រោះថ្ងៃ។

ប្រសិនបើអាចធ្វើបានសូមកែកំហុសនៅម៉ោងរបស់អ្នក

ប្រសិនបើអ្នក មិន ទទួលបាន ប្រាក់ឈ្នួលធ្វើការលើសម៉ោងទេចូរ ទៅធ្វើការមុនម៉ោងនិងយឺតយ៉ាវហើយចំណាយពេលអាហារពេលថ្ងៃត្រង់របស់អ្នកនៅតុរបស់អ្នកដរាបណាវាត្រូវការពេលដើម្បីកែកំហុសរបស់អ្នក។ ការនេះនឹងមិនអាចទៅរួចទេប្រសិនបើអ្នកជាបុគ្គលិក ដែលមិនមានការលើកលែង ពីព្រោះចៅហ្វាយរបស់អ្នកនឹងត្រូវបង់ប្រាក់ឱ្យអ្នកបន្ថែមម៉ោង 1 ដងកន្លះប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំម៉ោងរបស់អ្នក - សម្រាប់ម៉ោងដែលអ្នកធ្វើការលើសពី 40 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។ អ្នកពិតជាមិនចង់ធ្វើឱ្យមានបញ្ហាច្រើនទេដោយធ្វើឱ្យគាត់បំពានលើតម្រូវការនោះ។ ទទួលការអនុញ្ញាតពីចៅហ្វាយរបស់អ្នកប្រសិនបើអ្នកត្រូវធ្វើការច្រើនម៉ោង។