ជំនាញកំពូល ៗ ដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីប្រកួតប្រជែងនៅក្នុងកន្លែងធ្វើការនៅថ្ងៃនេះ

អ្នកដែលបាននិយាយថា "វាគឺជាការប្រណាំងកណ្តុរនៅទីនោះ" មិនដឹងអ្វីទាំងអស់អំពីកន្លែងប្រកួតប្រជែងនៅកន្លែងធ្វើការសព្វថ្ងៃនេះ។ កណ្តុរមានភាពងាយស្រួល! ធ្វើឱ្យវាឆ្លងកាត់អ័ព្ទ, ចាប់យកការព្យាបាលរបស់អ្នកហើយអ្នកត្រូវបានធ្វើ។ វាមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធ្វើឱ្យល្អបំផុតនៅអ្វីដែលអ្នកធ្វើទេ។ មានជំនាញរឹងដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីពូកែនៅមុខរបររបស់អ្នកគឺជាតម្រូវការមួយប៉ុន្តែការដែលល្អបំផុតនៅក្នុងការងាររបស់អ្នកនឹងមិនជួយអ្នកឈ្នះការប្រកួតនោះទេ។ ការមានជំនាញប្រកួតប្រជែងតម្លៃនិយោជកនឹងមាន។ សូមក្រឡេកមើលអ្វីដែលពួកគេមាន។

  • 01 ឈប់និយាយនិងចាប់ផ្ដើមស្តាប់

    មនុស្សមួយចំនួនគិតថាពួកគេអាចនិយាយទៅកាន់កំពូល។ ការចែករំលែកចំណេះដឹងរបស់អ្នកជាមួយអ្នកដទៃពិតជាសំខាន់ណាស់ប៉ុន្តែការ ស្តាប់ អាចផ្តល់ប្រយោជន៍ដល់អ្នកតាមវិធីជាច្រើន។ អ្នកអាចរៀនបានច្រើននៅពេលអ្នកប្រឹងប្រែងដើម្បីយល់ពីអ្វីដែលអ្នកដទៃកំពុងនិយាយជាមួយអ្នក។ ក្នុងនាមជាអ្នកស្តាប់ដ៏សកម្មអ្នកនឹងទទួលបាននូវការយល់ដឹងពីអត្ថន័យពិតប្រាកដរបស់អ្នកដទៃ - ចៅហ្វាយអ្នកធ្វើការនិងអ្នកក្រោមបង្គាប់និងពាក្យរបស់អតិថិជន។ អ្នកនឹងអាចយល់ពីអ្វីដែលចៅហ្វាយរបស់អ្នករំពឹងទុកអ្នករៀនពីអ្វីដែលលើកទឹកចិត្តដល់អ្នករួមការងារនិងអ្នកក្រោមបង្គាប់ហើយស្វែងយល់ពីអ្វីដែលអតិថិជនរបស់អ្នកត្រូវការពីអ្នក។ ជំនាញដ៏សំខាន់នេះនឹងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវដំណើរការរបស់អ្នកនៅកន្លែងធ្វើការព្រោះវាមានសារៈសំខាន់ក្នុងការកសាងទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដទៃ។
  • ជំនួសឱ្យការត្អូញត្អែរអំពីបញ្ហាដោះស្រាយបញ្ហា

    កន្លែងធ្វើការរៀងរាល់មានបញ្ហាហើយវាពិបាកក្នុងការជៀសវាងកុំឱ្យវារំខានអ្នក។ ការត្អូញត្អែរអំពីបញ្ហារំខានទាំងនេះនឹងមិនជួយទេ ... មិនមែនបន្តិចទេ។ ផ្ទុយទៅវិញវានឹងមានះថាក់ចាប់តាំងពី ការរារាំង នាំឱ្យមនុស្សគ្រប់គ្នាចុះក្រោមហើយអាចបង្វែរបរិយាកាសពុលយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ អ្នកមិនមានអ្វីដើម្បីទទួលបានពីការត្អូញត្អែរក្រៅពីកេរ្តិ៍ឈ្មោះថាជា Ned ឬ Nelly អវិជ្ជមាននោះទេ។ ប្រសិនបើអ្នករកឃើញវិធី ដោះស្រាយបញ្ហា ជំនួសឱ្យគ្រាន់តែចង្អុលបង្ហាញពួកគេអ្នកនឹងត្រូវបានចាត់ទុកថាជាវីរបុរសសម្រាប់មនុស្សទាំងអស់ប៉ុន្តែអ្នកដែលលូតលាស់នៅលើភាពអវិជ្ជមាន។ ហើយតើអ្នកណាត្រូវការអ្នកទាំងនោះ?
  • 03 ប្រើ Noggin របស់អ្នក: ជំនាញគិតដ៏សំខាន់គឺមានសារៈសំខាន់

    នៅពេលអ្នកកំពុងធ្វើការសម្រេចចិត្តអ្នកប្រហែលជាត្រូវបានល្បួងឱ្យធ្វើយ៉ាងឆាប់បំផុតតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ យ៉ាងណាមិញអ្នកត្រូវធ្វើច្រើនក្នុងរយៈពេលខ្លី។ អ្នកអាចដោះស្រាយបញ្ហាបានលឿនជាងមុនឬរកវិធីដើម្បីឈានដល់គោលដៅកាន់តែលឿនអ្នកអាចឆ្លងកាត់វត្ថុមួយចេញពីបញ្ជីរបស់អ្នកហើយបន្តទៅរឿងបន្ទាប់។ ទោះបីជាវាហាក់បីដូចជាការខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាដែលមានកំណត់របស់អ្នកក្នុងការចំណាយពេលវេលាជាច្រើនរបស់វាពិចារណាលើជម្រើសរបស់អ្នកទាំងអស់នៅពេលធ្វើការសម្រេចចិត្តអ្នកនឹងទទួលបានជោគជ័យច្រើនជាងប្រសិនបើអ្នកធ្វើ។ ជំនាញគិតគូររបស់អ្នក នឹងបម្រើអ្នកឱ្យបានល្អ។ ប្រើវាដើម្បីវាយតម្លៃជម្រើសនីមួយៗមុននឹងសំរេចថាតើមួយណាទំនងជាមានលទ្ធផលល្អបំផុត។
  • 04 ក្លាយជាអ្នកគ្រប់គ្រងពេលវេលាដ៏មានប្រសិទ្ធិភាព

    ក្នុងនាមជាអ្នកជំនួញរវល់ជីវិតរបស់អ្នកគឺរវល់ណាស់។ ប្រសិនបើអ្នកខិតខំធ្វើចលនាអ្នកនឹងកាន់តែភ័យខ្លាចព្រោះចៅហ្វាយរបស់អ្នកបង្កើនការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នក។ តើអ្នកនឹងធ្វើអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងដោយរបៀបណា? ប្រសិនបើអ្នកអាចបន្ថែមម៉ោងបន្ថែមទៅថ្ងៃរបស់អ្នក។ គួរឱ្យស្តាយអ្នកមិនអាចទេប៉ុន្តែអ្នកអាចប្រើអ្វីដែលអ្នកមានប្រសិទ្ធិភាពជាងនេះ។ សមត្ថភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងពេលវេលារបស់អ្នកឱ្យបានល្អគឺសំខាន់។ វាគឺជាផ្នែកមួយនៃជំនាញប្រកួតប្រជែងបំផុតដែលអ្នកអាចមាន។ គ្រោះថ្នាក់តែមួយគត់គឺថាការធ្វើឱ្យកាន់តែច្រើនក្នុងមួយថ្ងៃកាន់តែច្រើនចៅហ្វាយរបស់អ្នកនឹងផ្ដល់ឱ្យអ្នកធ្វើ។ វាជាហានិភ័យដែលអ្នកនឹងត្រូវរស់នៅជាមួយនឹងលទ្ធផលនៃភាពជោគជ័យរបស់អ្នក។
  • 05 ទទួលបានអ្នកដទៃ

    ពិចារណាលើ បុគ្គលិកលក្ខណៈ ខុស ៗ គ្នាទាំងអស់ដែលបំពេញកន្លែងធ្វើការការរំពឹងទុករបស់ចៅហ្វាយរបស់អ្នកថាមនុស្សគ្រប់គ្នាអាចរួមគ្នាជាមួយគ្នាគឺជាលំដាប់ខ្ពស់។ នៅពេលអ្នកដឹងថា ការ រួមរ័កជាមួយអ្នករួមការងាររបស់អ្នកមិនមានន័យថាអ្នកត្រូវតែចូលចិត្តវាទាំងអស់នោះទេវាក្លាយជាអាណត្តិដែលអាចសម្រេចបានកាន់តែច្រើន។ ជំនាញទំនាក់ទំនង ល្អនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបំពេញបំណងរបស់ចៅហ្វាយរបស់អ្នកសម្រាប់ភាពសុខដុមនៅកន្លែងធ្វើការ។ ប្រសិនបើអ្នកអាណិតអាសូរនិងអាណិតអាសូរជាមួយអ្នករួមការងារអ្នកនឹងអាចជៀសវាងពីការធ្វើបាបពួកគេ។ សមត្ថភាពក្នុងការចរចានឹងជួយអ្នកជៀសវាងជម្លោះ។ ដើម្បីធ្វើការជាក្រុមដែលអ្នកនឹងត្រូវធ្វើសម្រាប់កន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកដើម្បីដំណើរការបានល្អអ្នកត្រូវដឹងពីរបៀបសំរបសំរួលសកម្មភាពរបស់អ្នកជាមួយពួកគេ។
  • 06 បង្ហាញអ្នកណាជាមេដឹកនាំ

    ចុងបញ្ចប់ប្រសិនបើអ្នកចង់ឱ្យវាឡើងដល់កំពូលអ្នកនឹងត្រូវបង្ហាញសមត្ថភាពដឹកនាំរបស់អ្នក។ អ្នកមិនអាចធ្វើជាមេដឹកនាំដោយគ្មានអ្នកដើរចិត្តដូច្នេះរឿងដំបូងដែលអ្នកត្រូវធ្វើគឺត្រូវឱ្យមនុស្សគោរពនិងទុកចិត្តអ្នកឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីតម្រង់នៅពីក្រោយអ្នក។ បង្ហាញថៅកែរបស់អ្នកថាអ្នកគឺជា អ្នកគ្រប់គ្រង ដោយបង្ហាញថាអ្នកអាចផ្តល់ការងារដល់អ្នកដទៃនិងមានទំនួលខុសត្រូវចំពោះភាពជោគជ័យរបស់ពួកគេមិនត្រឹមតែភាពបរាជ័យរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ។