ប្រើលទ្ធផល MBTI របស់អ្នកដើម្បីជួយអ្នកជ្រើសរើសអាជីព
វាជាធម្មតាមួយក្នុងចំណោម 16 បុគ្គលិកលក្ខណៈចិត្តសាស្រ្តលោក Carl Jung បានកំណត់ជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ។ វិជ្ជាជីវៈអភិវឌ្ឍន៍អាជីព ជាញឹកញាប់ប្រើវាដើម្បីជួយឱ្យអតិថិជនធ្វើការសម្រេចចិត្តទាក់ទងនឹងអាជីព។
លោក Jung ជឿជាក់ថាមានចំណង់ចំណូលចិត្តផ្ទុយគ្នាបួនគូសម្រាប់របៀបដែលមនុស្សមានថាមពលយល់ដឹងព័ត៌មានធ្វើការសម្រេចចិត្តនិងរស់នៅក្នុងជីវិតរបស់ពួកគេ។ គាត់បាននិយាយថាយើងពេញចិត្តក្នុងការផ្តល់កម្លាំងតាមរយៈភាពចម្រូងចម្រាស (ឬការកែប្រែបន្ថែម) ឬ introversion (E ឬ I) ទទួលយកព័ត៌មានតាមរយៈការយល់ដឹងឬការបង្រៀន (S ឬ N) ធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយការគិតឬអារម្មណ៍ (T ឬ F) និងរស់នៅរបស់យើង រស់នៅដោយវិនិច្ឆ័យឬការយល់ឃើញ (J ឬ P) ។
Jung ក៏បានទ្រឹស្តីផងដែរដែលយើងម្នាក់ៗបង្ហាញពីទិដ្ឋភាពនៃចំណង់ចំណូលចិត្តនៅក្នុងគូនីមួយៗប៉ុន្តែយើងបង្ហាញពីភាពខ្លាំងជាងមួយទៀត។ ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយអក្សរដែលបានកំណត់ទៅចំណង់ចំណូលចិត្តខ្លាំងក្លាទាំងនោះ។ ឥឡូវអ្នកមានព័ត៌មានទាំងអស់សូមពិនិត្យមើលនូវអ្វីដែលកូដអក្សរបួនតួរបស់អ្នកមានន័យ។
E, N, F, និង J: តើតួអង្គរបស់អ្នកវាយលេខកូដមានន័យដូចម្តេច
- អ៊ី (ចម្រូងចម្រាស): អ្នកត្រូវបានកម្លាំងដោយមនុស្សផ្សេងទៀតឬបទពិសោធន៍នៅខាងក្រៅ, ជាចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នកសម្រាប់ចម្រូងចម្រាស់ (ជួនកាល spelling extraversion) បានបង្ហាញ។ អ្នករីករាយនិងធ្វើបានល្អនៅក្នុងស្ថានភាពដែលអ្នកអាចទាក់ទងជាមួយអ្នកដទៃ។
- N (iNuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu វាផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវសមត្ថភាពក្នុងការគិតពីលទ្ធភាពនាពេលអនាគតនិងទីបំផុតទាញយកប្រយោជន៍ពីឱកាសទាំងនោះ។
- F (មានអារម្មណ៍ថា): ជាអ្នកដែលមានចំណង់ចំណូលចិត្តអ្នកច្រើនតែធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយផ្អែកលើតម្លៃផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ អ្នកមានទំនោរចង់ឈានទៅមុខដោយមិនគិតពីផលវិបាកនៃសកម្មភាពរបស់អ្នក។ អ្នកយល់ពីតម្រូវការរបស់អ្នកដទៃដែលធ្វើឱ្យអ្នកជាមនុស្សដែលយកចិត្តទុកដាក់ជួយមនុស្ស។
- J (Judging): ចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នកសម្រាប់ការវិនិច្ឆ័យបង្ហាញថាអ្នកចូលចិត្តឱ្យមានទារបស់អ្នកទាំងអស់ជាប់គ្នា។ ភាពឯកាបានធ្វើឱ្យអ្នកមិនសប្បាយចិត្ត។ អ្នកទទួលជោគជ័យនៅពេលអ្នកមានពេលកំណត់អ្នកត្រូវតែជួប។
រឿងមួយដែលអ្នកគួរដឹងអំពីចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នកគឺថាពួកគេមិនមានភាពដាច់ខាត។ ខណៈពេលដែលអ្នកអាចអនុគ្រោះមួយចំណង់ចំណូលចិត្តនៅក្នុងគូប្រសិនបើស្ថានការណ៍អំពាវនាវឱ្យប្រើប្រាស់ផ្សេងទៀតអ្នកអាចធ្វើវាបាន។ អ្នកគួរកត់សំគាល់ផងដែរថាចំណង់ចំណូលចិត្តទាំងបួនរបស់អ្នកមានទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមកដូច្នេះប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈនីមួយៗមានលក្ខណៈពិសេស។ ចុងបញ្ចប់ចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នកអាចផ្លាស់ប្តូរនៅពេលដែលអ្នកមានជីវិត។
របៀបប្រើប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកដើម្បីជួយអ្នកបង្កើតការសម្រេចចិត្តដែលទាក់ទងនឹងអាជីព
ការដឹងពីប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកអាចជួយអ្នកធ្វើការសម្រេចចិត្តទាក់ទងនឹងអាជីពពីព្រោះមានអាជីពសមស្របដែលជាការប្រកួតមួយ។ អ្នកក៏អាចប្រើព័ត៌មាននេះនៅពេលសម្រេចចិត្តថាតើបរិយាកាសការងារជាក់លាក់ណាមួយសមស្របសម្រាប់អ្នកដែរឬទេ។ វាមានប្រយោជន៍ណាស់នៅពេលអ្នកសម្រេចចិត្តថាតើត្រូវទទួលយកការផ្តល់ជូនការងារអ្វី។
អក្សរពីរកណ្តាលគឺ N និង F អាចជួយអ្នកជ្រើសរើសអាជីពខណៈដែលខាងក្រៅអ៊ីនិងជេផ្តល់នូវតម្រុយអំពីបរិស្ថានការងារដែលសមស្រប។
ដោយសារតែអ្នកចូលចិត្តវិចារណញាណ (N) និងអារម្មណ៍ (F) អ្នកនឹងរីករាយនឹងការកាន់កាប់មួយដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកអភិវឌ្ឍនិងអនុវត្តគំនិតថ្មីក៏ដូចជាជួយមនុស្ស។ ជម្រើសមួយចំនួនសម្រាប់អ្នកដើម្បីស៊ើបអង្កេតគឺ គ្រូបង្រៀន គ្រូពេទ្យនិយាយការ ប្រឹក្សាអាជីព ស្ថាបត្យករ អ្នកអប់រំសុខភាព សង្គម អ្នកនិពន្ធ អ្នកចិត្ដសាស្ដ្រ និង បណ្ណារក្ស ។
ក្នុងនាមជាមនុស្សម្នាក់ដែលចូលចិត្តភាពចម្រូងចម្រាស (E) អ្នកនឹងឃើញថាអ្នកកំពុងមានការលើកទឹកចិត្ត។ ត្រូវប្រាកដថាការងាររបស់អ្នកទាក់ទងនឹងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអ្នកដទៃ។ ចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នកសម្រាប់ការវិនិច្ឆ័យ (J) មានន័យថាអ្នកគួរតែស្វែងរកការងារដែលបញ្ជាក់ពីកាលកំណត់តឹងតែងនិងរចនាសម្ព័ន្ធជាច្រើន។
ប្រភព:
- គេហទំព័រវិបសាយ Myers-Briggs ។
- Baron, Renee ។ (ឆ្នាំ 1998) តើខ្ញុំជាប្រភេទអ្វី? ។ ញូវ: សៀវភៅផេនឃ្វីន។
- ទំព័រ, Earle C. សម្លឹងមើលប្រភេទ: ការពិពណ៌នាអំពីចំណង់ចំណូលចិត្តបានរាយការណ៍ដោយសូចនាករប្រភេទ Myers-Briggs ។ មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់កម្មវិធីនៃប្រភេទផ្លូវចិត្ត។
- Tieger, Paul D. , Barron, Barbara, និង Tieger, Kelly ។ (2014) ធ្វើអ្វីដែលអ្នកមាន ។ ញ៉ូវ: ហុកធីតធីគ្រុប។