ប្រភេទ MBTI របស់អ្នកនិងការងាររបស់អ្នក
តើអ្នកជា INTJ? ប្រសិនបើអ្នកយក Myers Briggs Type Indicator (MBTI) ហើយដឹងថានេះជាប្រភេទរបស់អ្នកអ្នកប្រហែលជាឆ្ងល់ថាតើវាមានន័យយ៉ាងដូចម្តេច។ INTJ គឺជាបុគ្គលម្នាក់ក្នុងចំណោមបុគ្គលលក្ខណៈចំនួន 16 ដែលលោក Carl Jung បានកំណត់នៅក្នុងទ្រឹស្តីបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់គាត់ដែលផ្អែកលើ MBTI ។ វិជ្ជាជីវៈអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈ ជឿជាក់ថានៅពេលអ្នកស្គាល់ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកអ្នកអាចប្រើព័ត៌មាននោះដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តអាជីព។ ដូច្នេះវាជាការសំខាន់ណាស់ដែលអ្នកដឹងពីអ្វីដែលអាទិសង្កេត INTJ ។
ដំបូងសូមពិនិត្យមើលទ្រឹស្តីរបស់ Jung ។ គាត់ជឿជាក់ថាមានចំណង់ចំណូលចិត្តផ្ទុយគ្នាបួនគូអំពីវិធីដែលបុគ្គលម្នាក់ៗមានកម្លាំងយល់ដឹងព័ត៌មានធ្វើការសម្រេចចិត្តនិងរស់នៅក្នុងជីវិតរបស់យើង។ យើងបានធ្វើឱ្យកម្លាំងតាមរយៈការញែក (I) ឬភាពចម្រូងចម្រាស (E) ។ យល់ឃើញព័ត៌មានដោយការយល់ដឹង (S) ឬវិចារណញាណ (N); ធ្វើការសំរេចចិត្តដោយគិត (T) ឬមានអារម្មណ៍ (F); រស់នៅក្នុងជីវិតរបស់យើងដោយការវិនិច្ឆ័យ (J) ឬការយល់ដឹង (P) ។
យើងម្នាក់ៗចូលចិត្តសមាជិកម្នាក់ក្នុងចំណោមគូម្នាក់ៗជាងម្នាក់ទៀត។ អ្វីដែលអ្នកចូលចិត្តធ្វើឱ្យមានបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នក។ ក្នុងនាមជា INTJ អ្នកចូលចិត្ត introversion (I), វិចារណញាណ (N), គិត (T) និង judging (J) ។ សូមក្រឡេកមើលអ្វីដែលមានន័យ។
INTJ: តើលិខិតនីមួយៗមានន័យអ្វី?
- ខ្ញុំ (Introversion): ក្នុងនាមជានរណាម្នាក់ដែលអនុគ្រោះ introversion , អ្នកនឹងជ្រើសរើសធ្វើការតែម្នាក់ឯងជំនួសឱ្យជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀត។ វាមិនមែនថាអ្នកគឺជាអ្នកប្រឆាំងសាសនា។ អ្នកគ្រាន់តែទទួលបានការលើកទឹកចិត្តពីខាងក្នុងនិងមិនចាំបាច់ពឹងផ្អែកលើប្រភពខាងក្រៅសម្រាប់វា។
- N (វិចារណញាណ): វិចារណញាណគឺដូចជាអារម្មណ៍ទីប្រាំមួយដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកស្វែងរកអត្ថន័យលើសពីអ្វីដែលអ្នកអាចមើលឃើញស្តាប់ឮរសជាតិនិងក្លិន។ នៅពេលអ្នកត្រូវដំណើរការព័ត៌មានដែលអ្នកទទួលវាអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកស្រមៃមើលលទ្ធភាពដែលមាននៅក្រោមផ្ទៃហើយទាញយកគុណប្រយោជន៍ពីវា។
- T (គិត): អ្នកប្រើតក្កនៅពេលអ្នកធ្វើការសម្រេចចិត្តជំនួសឱ្យការដឹកនាំដោយអារម្មណ៍របស់អ្នក។ អ្នកមានវិធីសាស្រ្តនៅពេលអ្នកវិភាគបញ្ហានិងថ្លឹងទម្ងន់ឥទ្ធិពលនៃសកម្មភាពរបស់អ្នក។
- J (ការវិនិច្ឆ័យ): ពេលវេលាកំណត់ច្រើន? យក 'em លើ។ ជំនាញអង្គភាពដ៏ល្អឥតខ្ចោះរបស់អ្នកនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកលូតលាស់ក្នុងការងារដែលតម្រូវឱ្យអ្នកធ្វើអ្វីៗឱ្យទាន់ពេល។ អ្នកត្រូវធ្វើការក្នុងបរិយាកាសដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធ។
ចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នកគឺមិនពេញលេញទេ។ ខណៈពេលដែលអ្នកអាចចង់ធ្វើឱ្យមានដំណើរការព័ត៌មានដំណើរការធ្វើការសម្រេចចិត្តឬរស់នៅក្នុងជីវិតរបស់អ្នកតាមរបៀបជាក់លាក់មួយអ្នកដូចជាមនុស្សភាគច្រើនមានភាពបត់បែន។ លើសពីនេះទៀតចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នកអាចទាក់ទងគ្នាទៅវិញទៅមក។ នោះមានន័យថាមួយគ្នាមានប្រសិទ្ធិភាពបីផ្សេងទៀត។ អ្នកក៏គួរដឹងដែរថាចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នកអាចផ្លាស់ប្តូរក្នុងអំឡុងពេលពេញមួយជីវិតរបស់អ្នកជួនកាលច្រើនដង។
របៀបប្រើប្រភេទ MBTI របស់អ្នកដើម្បីជួយអ្នកធ្វើការសំរេចចិត្តទាក់ទងនឹងអាជីព
ប្រសិនបើអ្នកជ្រើសយកអាជីពដែល សមនឹងបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នក មានឱកាសកាន់តែប្រសើរដែលអ្នកនឹងពេញចិត្តនឹងវា។ ដើម្បីស្វែងរកមុខរបរដែលមានលក្ខណៈសមស្របសូមមើលតួអក្សរកណ្តាលពីរគឺ N និង T ។ ពួកគេគឺជាអ្នកផ្តល់ព័ត៌មានដ៏ល្អបំផុតនៅពេលនិយាយអំពីការសម្រេចចិត្តនេះ។
ចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នកសម្រាប់ការប្រើប្រាស់វិចារណញាណ (N) នៅពេលដំណើរការព័ត៌មានជាជាងគ្រាន់តែពឹងផ្អែកលើការពិតដែលបង្ហាញថាអ្នកមានភាពច្នៃប្រឌិត។ ទោះជាយ៉ាងណាអ្នកក៏ឡូជីខលដូចដែលបានបង្ហាញដោយចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នកចំពោះការគិត (T) នៅពេលធ្វើការសំរេចចិត្ត។
ការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងចំណង់ចំណូលចិត្តទាំងពីរនេះគួរតែនាំអ្នកឆ្ពោះទៅរកអាជីពដែលពឹងផ្អែកលើគំនិតច្នៃប្រឌិតនិងការសំរេចចិត្តយ៉ាងល្អនិងការដោះស្រាយបញ្ហា។
ខាងក្រោមនេះគឺជាជម្រើសអាជីពមួយចំនួនសម្រាប់អ្នកដើម្បីពិចារណា:
អក្សរទីមួយនិងចុងក្រោយនៃប្រភេទ I និង J របស់អ្នកដើរតួក្នុងភាពជោគជ័យរបស់អ្នកនៅក្នុងបរិស្ថានការងារជាក់លាក់។ ក្នុងនាមជានរណាម្នាក់ដែលចូលចិត្ត introversion (ខ្ញុំ) ថាមពលរបស់អ្នកមកពីក្នុងខ្លួនអ្នក។ អ្នកចង់ធ្វើការតែម្នាក់ឯង។ ដោយត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនូវការពេញចិត្តរបស់អ្នកដើម្បីធ្វើការវិនិច្ឆ័យរកកន្លែងការងារដែលត្រូវបានរៀបចំតាំងពីបរិយាកាសដែលមិនមានរចនាសម្ព័ន្ធឬភាពមិនប្រក្រតីអាចជាភាពតានតឹងសម្រាប់អ្នក។
វាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការកត់សម្គាល់ថាប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកគឺគ្រាន់តែជាផ្នែកមួយនៃការផ្ដុំរូបនៅពេលអ្នកជ្រើសរើសអាជីព។ អ្នកក៏ត្រូវពិចារណា គុណតម្លៃ ផលប្រយោជន៍ និង សមត្ថភាពរបស់អ្នក ។
ត្រូវប្រាកដថាផ្លូវអាជីពដែលអ្នកសម្រេចចិត្តធ្វើគឺសមស្របសម្រាប់លក្ខណៈទាំងអស់នេះដែលធ្វើឱ្យអ្នកក្លាយជាអ្នក។
ប្រភព:
- គេហទំព័រវិបសាយ Myers-Briggs ។
- Baron, Renee ។ (ឆ្នាំ 1998) តើខ្ញុំជាប្រភេទអ្វី? ។ ញូវ: សៀវភៅផេនឃ្វីន។
- ទំព័រ, Earle C. សម្លឹងមើលប្រភេទ: ការពិពណ៌នាអំពីចំណង់ចំណូលចិត្តបានរាយការណ៍ដោយសូចនាករប្រភេទ Myers-Briggs ។ មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់កម្មវិធីនៃប្រភេទផ្លូវចិត្ត។
- Tieger, Paul D. , Barron, Barbara, និង Tieger, Kelly ។ (2014) ធ្វើអ្វីដែលអ្នកមាន ។ ញ៉ូវ: ហុកធីតធីគ្រុប។