តើប្រភេទ MBTI នេះអាចប្រាប់អ្នកអំពីការងាររបស់អ្នកបានទេ?
លោក Carl Jung គ្រូពេទ្យវិកលចរិតគឺជាមនុស្សដំបូងគេដែលកំណត់អត្តសញ្ញាណប្រភេទបុគ្គលទាំង 16 នេះហើយក្រោយមកនាង Katharine Briggs និង Isabel Briggs Myers បានបង្កើត MBTI ដោយផ្អែកលើពួកគេ។
ការធ្វើជាអេអេភីអេហ្វធ្វើអោយអ្នកខុសពីមនុស្សម្នាក់ក្នុងចំណោមមនុស្ស 15 នាក់ផ្សេងទៀត។ មិនត្រឹមតែអ្នកចង់ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង, យល់ដឹងព័ត៌មាន, ធ្វើការសម្រេចចិត្តនិងរស់នៅក្នុងជីវិតរបស់អ្នកខុសគ្នានោះទេការបញ្ចូលគ្នានៃចំណង់ចំណូលចិត្តទាំងនេះក៏កំណត់អ្នកដាច់ដោយឡែកពីអ្នកដទៃផងដែរ។ លក្ខណៈពិសេសនៃប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកគឺជាអ្វីដែលធ្វើអោយអាជីពជាក់លាក់និងបរិស្ថានការងារសមស្របសម្រាប់អ្នក។
E, N, F, និង P: តើបុគ្គលិកលក្ខណៈប្រភេទកូដមានន័យដូចម្តេច?
ចូរពិនិត្យមើលកាន់តែច្បាស់អំពីប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នក។ តើលិខិតនីមួយៗមានន័យអ្វីខ្លះ?
- អ៊ី (ចម្រូងចម្រាស): អ្នកមានចំណង់ចំណូលចិត្តមួយសម្រាប់ចម្រូងចម្រាស (ជួនកាល spelling លើសលប់) ។ នោះមានន័យថាអ្នកត្រូវបានផ្តល់កម្លាំងដោយមនុស្សផ្សេងឬដោយបទពិសោធន៍ខាងក្រៅ។ អ្នកចូលចិត្តធ្វើអន្តរកម្មជាមួយអ្នកដទៃ។
- N (iNtuition): អ្នកប្រើច្រើនជាងអារម្មណ៍ប្រាំរបស់អ្នក (ការស្តាប់ការមើលឃើញក្លិនការប៉ះនិងរសជាតិ) ដើម្បីដំណើរការព័ត៌មាន។ អ្នកក៏មានញ្ញាណទី 6 ផងដែរដែលហៅថាវិចារណញាណដែលអ្នកពឹងផ្អែកផងដែរ។ វាមានន័យថាអ្នកមិនត្រូវការភស្តុតាងរាងកាយដើម្បីដឹងពីអ្វីដែលមាន។ អ្នកដឹងថាវានៅទីនោះសូម្បីតែអ្នកមិនអាចលឺមើលក្លិនមានអារម្មណ៍ឬរសជាតិវា។ Intuition អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកពិចារណាអំពីលទ្ធភាពនាពេលអនាគតហើយទីបំផុតទាញយកផលប្រយោជន៍ពីពួកគេ។
- F (អារម្មណ៍): អ្នកមានទំនោរធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយផ្អែកលើអារម្មណ៍និងតម្លៃផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ អារម្មណ៍ដ៏មុតមាំរបស់អ្នកអំពីអ្វីមួយអាចជំរុញអ្នកឱ្យឈានទៅមុខដោយមិនគិតពីផលវិបាកនោះទេ។ ភាពប្រែប្រួលរបស់អ្នកចំពោះតម្រូវការរបស់អ្នកដទៃធ្វើអោយអ្នកជាមនុស្សដែលយកចិត្តទុកដាក់ជួយអ្នកដទៃ។
- P (ការយល់ដឹង): មានចំណង់ចំណូលចិត្តសម្រាប់ភាពបត់បែននិងដោយឯកឯងមានន័យថាផែនការមិនមែនជារឿងរបស់អ្នកទេ។ នេះរួមចំណែកដល់ភាពរឹងមាំដ៏អស្ចារ្យបំផុតរបស់អ្នកប៉ុន្តែក៏ជាចំណុចខ្សោយដ៏សំខាន់បំផុតមួយរបស់អ្នក។ ការសម្របខ្លួនឱ្យបានរហ័សទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរមិនមែនជាបញ្ហាទេប៉ុន្តែកាលកំណត់នៃកិច្ចប្រជុំអាចជាបញ្ហាប្រឈម។
ការសម្រេចបាននូវចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នកមិនត្រូវបានកំណត់នៅក្នុងថ្មគឺសំខាន់ចំពោះសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងស្ថានភាពផ្សេងៗនៅកន្លែងធ្វើការ។ ដោយសារតែអ្នកចូលចិត្តធ្វើនរណាម្នាក់តាមរបៀបពិសេសមួយវាមិនមែនមានន័យថាវាជាមធ្យោបាយតែមួយគត់ដែលអ្នកអាចធ្វើវាបាននោះទេ។ ឧទាហរណ៍អ្នកអាចធ្វើការដោយឯករាជ្យទោះបីជាភាពចម្រូងចម្រាសគឺជាចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នកក៏ដោយ។ អ្នកក៏គួរកត់សំគាល់ផងដែរថាចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នកអាចផ្លាស់ប្តូរពេញមួយជីវិតរបស់អ្នក។
អាជីពនិងបរិយាកាសការងារដែលមានលក្ខណៈសមស្របសម្រាប់ប្រភេទបុគ្គលិករបស់ ENFJ
នៅពេលជ្រើសរើសយកអាជីពមួយត្រូវប្រាកដថាវា សមនឹងបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នក ។ វាក៏ត្រូវតែឆបគ្នាជាមួយ តម្លៃ និង ផលប្រយោជន៍ របស់អ្នកហើយទាញយកប្រយោជន៍ពី សមត្ថភាព របស់អ្នក។ ការវាយតម្លៃខ្លួនឯងដោយ ហ្មត់ចត់នឹងផ្តល់នូវព័ត៌មានទាំងអស់ដែលចាំបាច់ដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តដែលមានព័ត៌មាន។
តួអក្សរទាំងបួននៅក្នុងប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកគឺមានសារៈសំខាន់ប៉ុន្តែនៅពេលដែលអ្នកជ្រើសរើសអាជីពការផ្តោតអារម្មណ៍របស់អ្នកគួរតែស្ថិតនៅលើអក្សរពីរកណ្តាលក្នុងករណីរបស់អ្នក "N" និង "F. " ។ មុខរបរដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការអភិវឌ្ឍន៍និងការអនុវត្តន៍នូវគំនិតថ្មីទាញយកផលប្រយោជន៍ពីសមត្ថភាពរបស់អ្នកដើម្បីមើលទៅអនាគត។
គិតអំពីតម្លៃរបស់អ្នកផងដែរពីព្រោះចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នកចំពោះអារម្មណ៍ (F) បង្ហាញថាអ្នកចូលចិត្តគិតពិចារណានៅពេលធ្វើការសំរេចចិត្ត។ នេះគឺជាការងារមួយចំនួនដែលសមស្របសម្រាប់ ENFJs:
នៅពេល វាយតំលៃការផ្តល់ជូនការងារ សូមយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នកសម្រាប់ភាពចម្រូងចម្រាស (E) និងការយល់ដឹង (P) ។ ចាប់តាំងពីអ្នកទទួលបានថាមពលពីប្រភពខាងក្រៅចូររកបរិយាកាសការងារដែលអ្នកអាចព័ទ្ធខ្លួនឯងជាមួយមនុស្ស។ កុំភ្លេចចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នកសម្រាប់ការយល់ដឹងដែលមានន័យថាអ្នករីករាយជាមួយភាពបត់បែននិងដោយឯកឯង។ ស្វែងរកការងារដែលមិនបញ្ជាក់ពីកាលកំណត់តឹងរឹង។
ប្រភព:
- គេហទំព័រវិបសាយ Myers-Briggs ។
- Baron, Renee ។ (ឆ្នាំ 1998) តើខ្ញុំជាប្រភេទអ្វី? ។ ញូវ: សៀវភៅផេនឃ្វីន។
- ទំព័រ, Earle C. សម្លឹងមើលប្រភេទ: ការពិពណ៌នាអំពីចំណង់ចំណូលចិត្តបានរាយការណ៍ដោយសូចនាករប្រភេទ Myers-Briggs ។ មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់កម្មវិធីនៃប្រភេទផ្លូវចិត្ត។
- Tieger, Paul D. , Barron, Barbara, និង Tieger, Kelly ។ (2014) ធ្វើអ្វីដែលអ្នកមាន ។ ញ៉ូវ: ហុកធីតធីគ្រុប។