ក្នុងនាមជា កម្មករនិយោជិតដែលធ្វើការដោយខ្លួនឯង ដោយគ្មានការដាក់កំហិតពីថៅកែជាទូទៅគឺជាបំណងប្រាថ្នារបស់កម្មករអាមេរិកជាច្រើននាក់។ តើអ្វីដែលល្អប្រសើរជាងការកំណត់ម៉ោងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកនិងដើម្បីធ្វើការនៅកន្លែងណានិងពេលណាដែលអ្នកចង់បាន?
សម្រាប់មនុស្សគ្រប់រូបដែលបានជ្រើសរើសធ្វើការនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចរបស់ខ្លួនក៏មានអ្នកដទៃទៀតដែលបានបញ្ចប់ដោយគ្មានជម្រើសរបស់ខ្លួន។ កម្មករមួយចំនួនត្រូវបានគេយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការងារផ្ទាល់ខ្លួនដោយសារតែនិយោជិកពឹងផ្អែកលើ កម្មករកិច្ចសន្យា ដើម្បីចៀសវាងចំណាយលើការថែទាំសុខភាពនិងអត្ថប្រយោជន៍ដទៃទៀតដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការយកបុគ្គលិកពេញម៉ោង។ ដូចគ្នានេះផងដែរកម្មករវ័យចំណាស់ជាច្រើនត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅក្នុងអំឡុងពេលវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចដ៏អស្ចារ្យនិងបានរើសយកការងារផ្ទាល់ខ្លួនជាមធ្យោបាយចុងក្រោយព្រោះពួកគេមិនអាចរកការងារធ្វើបែបប្រពៃណីឡើងវិញ។
លទ្ធផលគឺជាការលេចឡើងនៃសេដ្ឋកិច្ចដែលជាកន្លែងដែលនិយោជិកត្រូវបានយកទៅប្រើប្រាស់ដោយនិយោជកដើម្បីធ្វើការលើមូលដ្ឋានគម្រោងដោយគ្មានឋានៈ (ឬ អត្ថប្រយោជន៍ ) របស់ និយោជិកអចិន្រ្តៃយ៍ ។ បុគ្គលដូចជាអ្នកដើរតួតន្ត្រីករអ្នកផលិតខ្សែភាពយន្តនិងឧបករណ៍កសិកម្មតាមរដូវកាលតែងតែបានផ្លាស់ប្តូរពីហ្គីហ្គទៅជាអាជីពប៉ុន្តែឥឡូវនេះនិន្នាការនេះបានពង្រីកទៅតំបន់ជាច្រើនទៀតជាពិសេសនៅក្នុងឧស្សាហកម្មសេវាកម្ម។
និន្នាការរួមក្នុងការងារផ្ទាល់ខ្លួន
ការិយាល័យស្ថិតិការងារ (BLS) បានរាយការណ៍ថាការងារផ្ទាល់ខ្លួនពិតប្រាកដធ្លាក់ចុះពីឆ្នាំ 1994 ដល់ឆ្នាំ 2015 ។
នៅឆ្នាំ 1994 អត្រាការងារខ្លួនឯងមានចំនួន 12,1 ភាគរយហើយនៅត្រឹមឆ្នាំ 2015 តួលេខនេះបានធ្លាក់ចុះដល់ 10,1 ភាគរយនៃកម្លាំងពលកម្ម។ ការធ្លាក់ចុះនេះអាចពន្យល់បានមួយផ្នែកដោយការថយចុះយ៉ាងខ្លាំងនៃការងារកសិកម្មក្នុងកំឡុងពេលនោះចាប់តាំងពីកសិករជាច្រើនបានកាន់កាប់កសិដ្ឋាននិងធ្វើការដោយខ្លួនឯងឬជាពលករចំណាកស្រុក។
លើសពីនេះទៀតមានគ្រឹះស្ថានលក់រាយតូចៗដែលមាននៅលើទីផ្សារទំនើបនិងហាងធំ ៗ ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយរបាយការណ៍ហាវើដធុរកិច្ច (HBR) បានរាយការណ៍ថាទោះបីជាចំនួនកម្មករនិយោជិតដែលមានការងារធ្វើដូចដែលបានរាយការណ៍ដោយរដ្ឋាភិបាលនៅតែថេរចាប់ពីឆ្នាំ 2000 មកចំនួនពិតប្រាកដនៃកម្មករឯករាជ្យបានកើនឡើង។ HBR បញ្ជាក់ភាពខុសគ្នាទៅនឹងនិយមន័យតឹងតែងនៃការងារផ្ទាល់ខ្លួនដែលត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយ BLS ។
រដ្ឋាភិបាលតម្រូវឱ្យអ្នកឆ្លើយសំណួរស្ទង់មតិដើម្បីប្រកាសតែមួយប្រភេទការងារពីជម្រើសបី: វិស័យឯកជនរដ្ឋាភិបាលឬខ្លួនឯងការងារ។ ពលករបណ្តោះអាសន្នបុគ្គលដែលធ្វើការដោយខ្លួនឯង មិនពេញម៉ោង និងកម្មករកិច្ចសន្យាទាំងអស់ទំនងជាមិនមាននៅក្នុងការស្ទង់មតិរបស់រដ្ឋាភិបាល។
វិទ្យាស្ថានសកលម៉ិកណេសបានធ្វើការស្ទាបស្ទង់មតិលើមនុស្សចំនួន 8000 នាក់នៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកនិងអឺរ៉ុបហើយបានប៉ាន់ប្រមាណថាមាន 20% ទៅ 30% នៃកម្មករដែលធ្វើការងារឯករាជ្យ។
និនាការឧស្សាហកម្មនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ច Gig
ឱកាសសម្រាប់ការងារខ្លួនឯងមាននិន្នាការខុសគ្នាខ្លាំងនៅក្នុងឧស្សាហកម្មផ្សេងៗ។ យោងតាម LinkedIn អ្នកម៉ៅការដែលបានផ្លាស់ប្តូរឧស្សាហកម្មក្នុងអំឡុងពេល 12 ខែកន្លងមកបានប្រែក្លាយទៅ:
- ការថែទាំសុខភាព (+11 ភាគរយ)
- អចលនទ្រព្យ (+10 ភាគរយ)
- សំណង់ (+8 ភាគរយ)
- ហិរញ្ញវត្ថុ (+8 ភាគរយ)
- សេវាកម្មកុំព្យូទ័រ / អាយធី (+5 ភាគរយ)
ឧសហកម្មមួយចំនួនបានបងាញពីការកាត់បន្ថយចំនួនពលករឯករាជ្យ:
- សុវត្ថិភាពសាធារណៈ (-16 ភាគរយ)
- លក់រាយ (-12 ភាគរយ)
- សិល្បៈ (-11 ភាគរយ)
- ការកំសាន្ត / ការធ្វើដំណើរ (-9 ភាគរយ)
- កសិកម្ម (-8 ភាគរយ)
មុខរបរទូទៅសម្រាប់ការងារឯករាជ្យ
យោងទៅតាម Upwork បណ្តាញអនឡាញឈានមុខគេដែលភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងឯករាជ្យទៅឱ្យនិយោជកមានមុខរបរឯករាជ្យដ៏ពេញនិយមរួមមាន: អ្នកឌីហ្សាញនិងអ្នកច្នៃប្រឌិតអ្នកបង្កើតគេហទំព័រទូរស័ព្ទនិងអ្នកអភិវឌ្ឍន៏កម្មវិធីកុំព្យូទ័រអ្នកឯកទេសគាំទ្រផ្នែករដ្ឋបាលអ្នកនិពន្ធនិងអ្នកបកប្រែអ្នកជំនាញផ្នែកគណនេយ្យ / ហិរញ្ញវត្ថុពិគ្រោះយោបល់ IT និងបណ្តាញអ្នកជំនាញ។ / អ្នកជំនួញ / អ្នកជំនាញសេវាកម្មអតិថិជនមេធាវី / អ្នកជំនាញវិស្វករនិងស្ថាបត្យករនិងអ្នកជំនាញវិទ្យាសាស្រ្តទិន្នន័យ / វិភាគ។
Careercast ក៏រាយនាមអ្នកជំនួយផ្នែកសុខភាពគ្រូពេទ្យវះកាត់ខាងការងារនិងអ្នកបើកបរដឹកជញ្ជូនផងដែរដូចជាមុខរបរផ្សេងទៀតដែលមានឱកាសរីកចម្រើនសម្រាប់អ្នកជំនួញឯករាជ្យ។
កន្លែងដែលការងារមាន - និងមិន
យោងទៅតាម BLS បានឱ្យដឹងថារដ្ឋចំនួន 21 មានអត្រាការងារផ្ទាល់ខ្លួនខ្ពស់ជាងមធ្យមភាគជាតិ 10,1% នៅក្នុងឆ្នាំ 2015 ។ រដ្ឋដែលមានអត្រាខ្ពស់បំផុតរួមមាន:
- Montana 16,1 ភាគរយ
- រដ្ឋ Maine 15,4 ភាគរយ
- ម៉នចំនួន 14,4 ភាគរយ
- ដាកូតាខាងត្បូងមាន 14,2%
រដ្ឋរដ្ឋចំនួនម្ភៃប្រាំបួនមានអត្រាការងារទាប។ ទាបបំផុតរួមបញ្ចូលទាំង:
- ស្រុកកូឡុំប៊ី 7,1 ភាគរយ
- Delaware 7,2 ភាគរយ
- អាឡាបាម៉ា 7.5 ភាគរយ
ការងារដោយខ្លួនឯងតាមអាយុ
អ្នកដែលមានអាយុចាប់ពី 65 ឆ្នាំឡើងទៅមានកម្រិតខ្ពស់បំផុតនៃការងារផ្ទាល់ខ្លួន 24,1 ភាគរយបន្ទាប់មកអ្នកដែលមានអាយុពី 55 ឆ្នាំទៅ 64 ឆ្នាំមាន 14,7 ភាគរយអាយុ 45 ឆ្នាំទៅ 54 ឆ្នាំមាន 11,8 ភាគរយអាយុ 35 ឆ្នាំដល់ 44 ឆ្នាំមាន 10,1 ភាគរយ 25 ទៅ 34 ឆ្នាំ។ អាយុ 5 ឆ្នាំមាន 5,7% និងអាយុ 16 ឆ្នាំដល់ 2,2% ។
ការងារផ្ទាល់ខ្លួនតាមភេទ
បុរសទំនងជាមានការងារធ្វើខ្លួនឯងជាង 12,3% ខណៈពេលដែលស្រ្តី 7,5% ជាអ្នកធ្វើការងារខ្លួនឯង។
ការងារដោយខ្លួនឯងតាមកំរិតសិក្សា
កម្រិតនៃការធ្វើការងារខ្លួនឯងមានលក្ខណៈខុសៗគ្នាប៉ុន្តែមិនមាន កំរិតខ្ពស់ ទេដោយសារ កម្រិតនៃការសិក្សា នេះបើយោងតាម BLS ។ កម្មករនិយោជិតទាំងនោះដែលមានសញ្ញាបត្រវិជ្ជាជីវៈឬបណ្ឌិតត្រូវបានលើកលែងនិងមានបទពិសោធន៍ខ្ពស់នៃការងារផ្ទាល់ខ្លួន។
- 21,3 ភាគរយនៃបុគ្គលដែលមានសញ្ញាបត្រអាជីពដូចជាវេជ្ជបណ្ឌិតមេធាវីនិងស្ថាបត្យករដែលរក្សាការអនុវត្តឯកជនគឺជាអ្នកធ្វើការឱ្យខ្លួនឯង។
- 16,6% នៃអ្នកដែលមានសញ្ញាប័ត្រថ្នាក់បណ្ឌិតធ្វើការដោយឯករាជ្យ។
- កម្មករនិយោជិតដែលមានសញ្ញាប័ត្រទុតិយភូមិនិងអ្នកដែលមានសញ្ញាបត្រថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រមានអត្រាការងារផ្ទាល់ខ្លួន 11,2% ។
- អ្នកដែលមានសញ្ញាប័ត្រអនុបណ្ឌិតមានចំនួន 9,3 ភាគរយ។
ការងារដោយខ្លួនឯងដោយប្រទេសដើមនិងការប្រណាំង
កម្មករដែលកើតក្រៅប្រទេសមានលទ្ធភាពធ្វើការងារដោយខ្លួនឯងជាងដៃគូដែលកើតនៅសហរដ្ឋអាមេរិក។ អត្រានៃការងារដោយខ្លួនឯងសម្រាប់បុគ្គលដែលកើតក្រៅប្រទេសមានចំនួន 11,2 ភាគរយនិងមានត្រឹមតែ 9,8 ភាគរយប៉ុណ្ណោះសម្រាប់ពលករកំណើត។
ពលករស (10.9%) ទំនងជាខ្លួនឯងជាងជនជាតិអាមេរិច / អាហ្រ្វិកអាមារិក (5,2%) អាស៊ី (9,6%) ឬឡាតាំង (8,3%) ។
ការងារដោយខ្លួនឯង: តាមជម្រើសឬបង្ខំ?
LinkedIn ProFinder រាយការណ៍ថាអ្នកឯករាជ្យដែលបានស្ទាបស្ទង់មតិជាង 50 ភាគរយមានផែនការមិនដែលត្រលប់ទៅរកការងារពេញម៉ោងបែបប្រពៃណីហើយចង់ធ្វើការដោយឯករាជ្យ។ ស្ទើរតែ 20 ភាគរយនិយាយថាពួកគេនឹងបង្កើតចំនួនប្រាំមួយតួរឬច្រើនជាងនេះនៅឆ្នាំនេះពីការផ្សព្វផ្សាយឯករាជ្យ។
ការស្ទង់មតិរបស់វិទ្យាស្ថានមេគង្គម៉ិចបានបង្ហាញថា 70% នៃអ្នកធ្វើការងារដោយខ្លួនឯងបានជ្រើសរើសយកឋានៈនេះជាប្រភពប្រាក់ចំណូលបឋមឬបន្ថែម។ នៅសល់ 30 ភាគរយនៃបុគ្គលដែលធ្វើការដោយខ្លួនឯងគឺស្ថិតនៅក្នុងស្ថានភាពនោះជា "អ្នកដែលមានភាពស្ទាក់ស្ទើរ" ដែលចូលចិត្តការងារបែបប្រពៃណីឬអ្នកដែលជាប់បំណុលផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដែលត្រូវបានគេបង្ខំឱ្យ បន្ថែមប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ តាមរយៈការងារឯករាជ្យ។
កម្មករដែលត្រូវបានគេរុញច្រានរកការងារធ្វើខ្លួនឯងទំនងជា មិនមានការងារធ្វើ ហើយមនុស្សជាច្រើនអាចបង្កើតប្រាក់ចំណូលតិចតួចឬគ្មានប្រាក់ចំណេញពីការរកស៊ីរបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះតួលេខអ្នកគ្មានការងារធ្វើប្រហែលជាមិនតំណាងឱ្យក្រុមកម្មករដែលអាចឆ្លើយតបដោយខ្លួនឯងដើម្បីធ្វើការស្ទង់មតិដោយរដ្ឋាភិបាល។
ការព្យាករនាពេលអនាគតសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ច Gig
សូម្បីតែគម្រោង BLS ដែលថាការធ្វើការងារដោយខ្លួនឯងមិនមែនកសិកម្មនឹងកើនឡើងជិត 7 ភាគរយពីឆ្នាំ 2014-2024 ។ អ៊ីនធឺណេតបានប៉ាន់ប្រមាណថាមានកម្រិតខ្លួនឯងខ្ពស់ (43 ភាគរយ) នៅត្រឹមឆ្នាំ 2020 ។ និន្នាការនេះនឹងត្រូវប៉ះពាល់ដោយភាពអាចរកបានដោយសមរម្យ ការថែទាំសុខភាពដែលមានតំលៃនិងចល័តសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលមិនមានទំនាក់ទំនងជាមួយនិយោជក ពេញម៉ោង ។
នៅក្នុងការស្ទង់មតិមួយផ្សេងទៀតលើបុគ្គលិកអាមេរិកចំនួន 2700 នាក់ដោយ FreshBooks ចំនួនអ្នកធ្វើការដោយខ្លួនឯងនឹងកើនឡើងរហូតដល់ 42 លាននាក់នៅត្រឹមឆ្នាំ 2020 ។ សហស្សវត្សរ៍ហាក់ដូចជាត្រូវបានគេគិតទុកជាមុនចំពោះការងារឯករាជ្យហើយត្រូវបានគេប៉ាន់ស្មានថានៅក្នុងការសិក្សានេះមាន 42% - កម្មករនិយោជិត។
ស្ថិតិការងារខ្លួនឯងដែលត្រូវបានផ្តល់ដោយការិយាល័យស្ថិតិការងារ ខ្លួនឯងសំរាប់ការងារនៅសហរដ្ឋអាមេរិក (ឆ្នាំ 2016)