គ្រោះថ្នាក់ចរាចរកើតមានជាញឹកញាប់: ដៃបាក់ពីការដួលរលំជង្គង់របួសខ្នងពីការលើកប្រអប់ធន់ធ្ងន់ឬរបួសផ្លូវច្រំដែលដូចជាជម្ងឺប្រហោងឆ្អឹងប្រអប់ដៃជាដើមគឺជាឧទាហរណ៍ធម្មតា។
មេធាវីសំណងរបស់កម្មករជួយកម្មករដែលរងរបួសក្នុងការងាររកប្រាក់សំណងសម្រាប់របួសរបស់ពួកគេរួមមានវិក័យប័ត្រវេជ្ជសាស្រ្តនិងប្រាក់ឈ្នួលដែលបាត់បង់។ ច្បាប់ស្តីពីសំណងរបស់កម្មករនិយោជិតអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករដែលទទួលរងការឈឺចាប់ក្នុងការងារដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មួយចំនួនអាស្រ័យលើរបួស។
អត្ថប្រយោជន៍ទាំងនេះអាចរួមមាន:
- អត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពអចិន្រ្តៃយ៍
- អត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពផ្នែកអចិន្រ្តៃយ៍
- អត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន
- អត្ថប្រយោជន៍ខាងវេជ្ជសាស្ត្រ
- អត្ថប្រយោជន៍សំណងប្រាក់ឈ្នួល
- ផលប្រយោជន៍វិជ្ជាជីវៈនៃការស្តារនីតិសម្បទា
ច្បាប់ស្តីពីសំណងកម្មករ
ច្បាប់ស្តីពីសំណងរបស់កម្មករនិយោជកត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយការរំដោះកម្មករនិយោជិករដ្ឋនិងលក្ខន្តិកៈសហព័ន្ធដែលផ្តល់ជូនប្រាក់កម្រៃថេរដល់និយោជិតឬអ្នកនៅក្នុងបន្ទុករបស់ពួកគេក្នុងករណីមានគ្រោះថ្នាក់ការងារនិងជំងឺ។ រង្វាន់ទាំងនេះតាមច្បាប់ដែលអនុញ្ញាតឱ្យកម្មកររងគ្រោះទទួលបានប្រាក់សំណងដោយគ្មានការចាត់វិធានការផ្លូវច្បាប់ប្រឆាំងនឹងនិយោជករបស់ខ្លួន។ សកម្មភាពរបស់រដ្ឋផ្សេងៗមានលក្ខណៈខុសគ្នាទៅតាមប្រភេទនៃកម្មករនិយោជិតដែលបានគ្របដណ្ដប់បរិមាណនិងរយៈពេលនៃអត្ថប្រយោជន៍និងព័ត៌មានលម្អិតផ្សេងទៀត។
និយោជិកសហព័ន្ធត្រូវបានគ្របដណ្ដប់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធជាច្រើនរួមមាន:
- និយតករសហព័ន្ធនិយោជកច្បាប់ (កម្មករសហព័ន្ធ)
- ច្បាប់ចូន (អ្នកសម្តែង)
- ច្បាប់ស្តីពីការសងជំងឺចិត្តសម្រាប់កម្មករនិយោជិតនៅឯនាយសមុទ្រនិងកំពង់ផែ (កម្មករឆ្នេរនិងកំពង់ផែ)
ផលប៉ះពាល់នៃច្បាប់សំណងរបស់កម្មករភាគច្រើនគឺធ្វើអោយនិយោជកត្រូវទទួលខុសត្រូវយ៉ាងតឹងរ៉ឹងចំពោះនិយោជិតដែលរងរបួសក្នុងការងារដែលគ្មានការងារទាក់ទងនឹងការធ្វេសប្រហែសនៃនិយោជកឬនិយោជិក។ ដើម្បីទទួលបាននូវពាក្យសុំត្រឹមត្រូវការរងរបួសត្រូវកើតមានឡើងក្នុងវគ្គសិក្សានិងវិសាលភាពការងារហើយទំនាក់ទំនងរវាងនិយោជកនិងនិយោជិកត្រូវមាន (អ្នកម៉ៅការឯករាជ្យមិនត្រូវបានគ្របដណ្ដប់នៅក្រោមច្បាប់សំណងរបស់កម្មករភាគច្រើនទេ) ។
មេធាវីការខូចខាតរបស់កម្មករ - ភារកិច្ចការងារ
គោលដៅនៃមេធាវីសំណងរបស់កម្មករតំណាងឱ្យអ្នកទាមទារសំណង (កម្មករដែលរងរបួស) គឺដើម្បីជួយគាត់ឬនាងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។ គោលដៅនៃមេធាវីសំណងរបស់កម្មករដែលតំណាងឱ្យចុងចោទ (និយោជកឬក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងរបស់និយោជក) គឺដើម្បីកាត់បន្ថយការទទួលខុសត្រូវរបស់ចុងចោទ។ មុខងារជាទូទៅនៃមេធាវីខាងសំណងរបស់កម្មករនិយោជិតរួមមាន:
- ប្រមូលភស្តុតាងវេជ្ជសាស្ត្រនិងកំណត់ត្រាវេជ្ជសាស្ត្រ
- ការទទួលយក ប្រាក់បញ្ញើ របស់អ្នកទាមទារវេជ្ជបណ្ឌិតអ្នកជំនាញវេជ្ជសាស្ត្រនិងភាគីដទៃទៀត
- អនុវត្តការ រកឃើញ
- អនុវត្តការស្រាវជ្រាវច្បាប់
- នៅសល់បច្ចុប្បន្នជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ច្បាប់
- រៀបចំ សេចក្ដីសន្និដ្ឋាន ការរកឃើញការពិតការស្នើសុំការសង្ខេបយោបល់និងឯកសារច្បាប់ផ្សេងៗ
- ករណីវិវាទនៅមុខចៅក្រមឬអាជ្ញាកណ្តាលកម្មករ
តួនាទីរបស់ភ្នាក់ងារមេធាវីទូទាត់ប្រាក់សំណង - អ្នកទាមទារសំណង
មេធាវីសំណងរបស់កម្មករនិយោជិតលើភាគីទាមទារសំណងជួយដល់កម្មករដែលរងរបួសដោយដាក់ពាក្យបណ្តឹងនិងប្តឹងតវ៉ា។ មេធាវីសំណងដែលតំណាងឱ្យអ្នកទាមទារសំណងនឹងជាធម្មតា:
- ឆ្លើយសំណួររបស់អតិថិជននិងណែនាំគាត់តាមរយៈដំណើរការសំណងរបស់កម្មករ។
- ទាក់ទងអ្នកផ្តល់សេវាវេជ្ជសាស្រ្តនិងឯកសារពេញលេញទាក់ទងនឹងការទាមទារ។
- តំណាងផលប្រយោជន៍របស់អ្នកទាមទារសំណងនៅឯសវនាការការសាកសួរការដាក់ប្រាក់អាគុយម៉ង់ការសម្របសម្រួលការសម្រុះសម្រួលអាជ្ញាកណ្តាលនិងកិច្ចដំណើរការនីតិវិធីផ្សេងទៀត។
- ជួយកម្មករនិយោជិកដែលរងរបួសដោយទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីប្រាក់ខែរបស់កម្មកររួមទាំងការថែទាំសុខភាពសមរម្យ។
- ទាក់ទងជាមួយអ្នកមើលការខុសត្រូវរបស់កម្មករលើស្ថានភាពកម្មករដែលរងរបួស។
- ចរចារការតាំងទីលំនៅក្នុងនាមអ្នកទាមទារសំណង។
មុខនាទីរបស់មេធាវីសំណងរបស់កម្មករ - ផ្នែកការពារ
នៅផ្នែកមេធាវីការពារក្តីមេធាវីសំណងរបស់កម្មករជួយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងឬនិយោជកដែលធានារ៉ាប់រងដោយខ្លួនឯងកាត់បន្ថយការប៉ះពាល់និងការពារពាក្យបណ្តឹងសំណងរបស់កម្មករ។ មេធាវីការខូចខាតរបស់កម្មករនិយោជិតនៅផ្នែកការពារអាច:
- តំណាងផលប្រយោជន៍របស់និយោជកឬធានារ៉ាប់រងនៅឯសវនាការសវនការប្រាក់បញ្ញើអាគុយម៉ង់ការសម្របសម្រួលការសម្រុះសម្រួលអាជ្ញាកណ្តាលនិងកិច្ចដំណើរការនីតិវិធីផ្សេងទៀត។
- ទាក់ទងជាមួយអ្នកតំណាងពាក្យបណ្តឹង
- ការបាត់បង់ម៉ូនីទ័រដំណើរការរបាយការណ៍សម្រាប់និន្នាការនិងការបង្កើននិងការគ្រប់គ្រងការប្រាប់ឱ្យដឹងពីកង្វល់។
- ជួយជាមួយការស៊ើបអង្កេតលើគ្រោះថ្នាក់និងបញ្ហា
- គ្រប់គ្រងចំណាយសំណងរបស់កម្មករដើម្បីកាត់បន្ថយបំណុល
- ចងក្រងនិងដាក់របាយការណ៍ដែលតម្រូវដោយអ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន
- សំរបសំរួលនិងចូលរួមការត្រួតពិនិត្យការទាមទារ
- ចរចារការតាំងទីលំនៅក្នុងនាមក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង
ជំនាញនិងចំណេះដឹង
បន្ថែមពីលើ ជំនាញផ្នែកច្បាប់ដ៏សំខាន់ ទាំងនេះជំនាញនិងចំណេះដឹងដែលតម្រូវឱ្យធ្វើជាមេធាវីសំណងរបស់កម្មកររួមមាន:
- បទពិសោធន៏ វិវាទ និងបទពិសោធន៍នៃការជំនុំជម្រះដ៏ខ្លាំង
- ចំណេះដឹងអំពីច្បាប់និងនីតិវិធីនៃការសងជំងឺចិត្តកម្មករ
- ជំនាញទំនាក់ទំនងផ្ទាល់មាត់និងសរសេរបានល្អ
- ជំនាញស្រាវជ្រាវនិងវិភាគយ៉ាងខ្លាំង
- សមត្ថភាពក្នុងការដោះស្រាយសំណុំរឿងធំ ៗ និង ដើរតួជាអាទិភាព និងកាលកំណត់ជាច្រើន
- ជំនាញចរចារដ៏ល្អ
- សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការដោយឯករាជ្យក៏ដូចជានៅក្នុងក្រុមការងារ
- ជំនាញបច្ចេកវិទ្យា ដ៏រឹងមាំរួមទាំងសមត្ថភាពជំនាញកម្មវិធី Microsoft Office និងវេទិកាស្រាវជ្រាវច្បាប់ដូចជា Lexis និង Westlaw
- ការយល់ដឹងពីវេជ្ជសាស្ត្រវិទ្យាសាស្ត្រការសាងសង់ផលិតផលវិស្វកម្មនិងបញ្ហាស្រដៀងគ្នាដែលមាននៅក្នុងសំណងកម្មករ
ជំនាញជាក់លាក់ចំពោះភាគីទាមទារសំណង
- ការយល់ដឹងអំពីដំណើរការដាក់ពាក្យបណ្តឹង
- ភាពអាណិតអាសូរនិងការយល់ដឹងអំពីបញ្ហារបស់កម្មករដែលរងរបួស
ជំនាញជាក់លាក់ចំពោះផ្នែកការពារ
- ការយល់ដឹងអំពីគោលការណ៍ណែនាំដោះស្រាយពាក្យបណ្តឹងសម្រាប់អង្គភាពអាជីវកម្មនីមួយៗ
- សមត្ថភាពចំណាយថវិកានិងគណនាការប៉ះពាល់
- ចំនេះដឹងនៃនីតិវិធី វិក័យប័ត្រ
កម្មករនិយោជិតសំណងអប់រំមេធាវី
ដូចជាមេធាវីទាំងអស់នៅសហរដ្ឋអាមេរិកមេធាវីសំណងរបស់កម្មករត្រូវតែទទួលបានសញ្ញាប័ត្របរិញ្ញាបត្របញ្ចប់ការសិក្សាច្បាប់រយៈពេលបួនឆ្នាំនិងទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណអនុវត្តច្បាប់ដោយឆ្លងកាត់ការប្រឡង។
បរិស្ថានការងារ
មេធាវីសំណងរបស់កម្មករធ្វើការក្នុងបរិយាកាសការិយាល័យ។ ពួកគេភាគច្រើនត្រូវបានជួលនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនច្បាប់ឬផ្នែកច្បាប់របស់សាជីវកម្ម។ ការធ្វើដំណើរជាញឹកញាប់ទៅសវនាការសវនាការអាជ្ញាកណ្តាលការដាក់ប្រាក់និងកន្លែងការងារត្រូវបានទាមទារ។ ការចំណាយពេលច្រើនម៉ោងអាចត្រូវបានទាមទារដោយការធ្វើដំណើរទៅកាន់សវនាការនិងការដាក់ប្រាក់នៅទីតាំងឆ្ងាយ។