មានទំរង់មិនទៀងទាត់ជាច្រើននៃសកម្មភាពវិន័យយោធា
សកម្មភាពផ្នែករដ្ឋបាលបែបនេះត្រូវបានគេហៅថាវិធានការដែលមិនមានការវិនិច្ឆ័យ។ ការប្រើវិធានការដែលមិនមានការវិនិច្ឆ័យត្រូវបានលើកទឹកចិត្តនិងកំរិតមួយដែលត្រូវបានកំណត់ក្នុងសៀវភៅក្បួនដង្ហែរតុលាការ RCM 306 (c) (2) ដែលចែងថា "
"សកម្មភាពរដ្ឋបាលមេបញ្ជាការម្នាក់អាចចាត់វិធានការរដ្ឋបាលបន្ថែមឬជំនួសវិធានការផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានអនុវត្តក្រោមច្បាប់នេះ [ឧ។ NJP, តុលាការគុន] ដែលស្ថិតនៅក្រោមបទបញ្ជារបស់លេខាធិការ។ " វិធានការផ្នែករដ្ឋបាលរួមមានវិធានការកែតម្រូវដូចជា: ការប្រឹក្សាការដាស់តឿនការរិះគន់ការដាស់តឿនការមិនពេញចិត្តការរិះគន់ការរិះគន់ការបន្ទោសការស្ដីបន្ទោសការបង្រៀនផ្នែកយោធាបន្ថែមឬការដកហូតសិទ្ធិរដ្ឋឬការរួមបញ្ចូលគ្នាណាមួយខាងលើ។
ការប្រឹក្សាជាវិន័យយោធា
នៅក្នុងយោធាការផ្តល់ប្រឹក្សាអាចជាផ្លូវការឬមិនផ្លូវការហើយអាចជាពាក្យសំដីឬជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។ ភាគច្រើននៃយោធាអាចត្រូវបានទូន្មានដល់មួយដឺក្រេឬច្រើនដងផ្សេងទៀតក្នុងមួយថ្ងៃ។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនៅពេលដែលទាហានយោធាភាគច្រើនគិតអំពីការប្រឹក្សាយោបល់ពួកគេតែងតែគិតអំពីការប្រឹក្សាយោបល់ជាផ្លូវការនិងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។ សាខាខ្លះមានទំរង់ជាមុនដើម្បីចងក្រងឯកសារផ្តល់ការណែនាំប៉ុន្តែអ្នកគ្រប់គ្រងភាគច្រើនចូលចិត្តរៀបចំឯកសារប្រឹក្សាយោបល់តាមរយៈលិខិតមួយច្បាប់។
ខណៈពេលដែលផលប៉ះពាល់នៃវគ្គផ្តល់យោបល់តែមួយមិនសំខាន់នោះអ្នកគួរតែដឹងថាការផ្តល់ប្រឹក្សាដែលឯកសារអាកប្បកិរិយាមិនសមរម្យអាចត្រូវបានប្រើនៅពេលក្រោយ - ឧទាហរណ៍ក្នុងការគាំទ្រសកម្មភាពបំបែកខ្លួនរដ្ឋបាលឬការបែងចែករដ្ឋបាលឬក្នុងការកាត់បន្ថយភាពយុត្តិធម៌។ ការវាយតម្លៃការងារ។
ការប្រៀនប្រដៅនិងការដាក់រាជ្យក្នុងយោធា
ភាពខុសគ្នាតែមួយគត់រវាងការប្រៀនប្រដៅនិងការបន្ទោសគឺកំរិត។ ការស្ដីបន្ទោសគឺធ្ងន់ធ្ងរជាងការប្រៀនប្រដៅ។ ដូចជាការប្រឹក្សាការដាស់តឿននិងការស្ដីបន្ទោសអាចជាពាក្យសំដីឬជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។
ខុសពីការប្រឹក្សាយោបល់ការទូន្មាននិងការស្ដីបន្ទោសត្រូវបានគេដាក់ទោសមានន័យថាមនុស្សម្នាក់បានធ្វើខុស។ កំណត់ត្រាស្តីពីការប្រុងប្រយ័ត្ននិងការស្តីបន្ទោសអាចត្រូវបានគេដាក់ហើយក្រោយមកត្រូវបានគេប្រើដើម្បីបង្ហាញពីភាពត្រឹមត្រូវនៃវិធានការធ្ងន់ធ្ងរដូចជាសកម្មភាព ដាក់ទណ្ឌកម្មដោយមិនមានយុត្តិធម៌ការបណ្តេញចេញ រដ្ឋបាលនិងការបែងចែករដ្ឋបាល។
មនុស្សម្នាក់គួរមានការប្រុងប្រយ័ត្នយ៉ាងខ្លាំងនៅពេលផ្តល់នូវការឆ្លើយតបជាលាយលក្ខណ៍អក្សរចំពោះការប្រឹក្សាការដាស់តឿននិងការស្ដីបន្ទោសព្រោះរាល់ការឆ្លើយតបទាំងអស់បានក្លាយជាផ្នែកមួយនៃកំណត់ហេតុជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។ ដូចគ្នានឹងការបដិសេធមិនព្រមចុះហត្ថលេខាលើការប្រឹក្សាយោបល់ការទូន្មានប្រដៅនិងការស្តីបន្ទោសដែរ។
ការណែនាំយោធាបន្ថែមនៅក្នុងយោធា
ការណែនាំផ្នែកយោធាបន្ថែម (EMI) ត្រូវបានប្រើដើម្បីពិពណ៌នាអំពីការអនុវត្តនៃការផ្តល់ភារកិច្ចបន្ថែមទៅសមាជិកសេវាកម្មដែលកំពុងបង្ហាញពីកង្វះអាកប្បកិរិយាឬការអនុវត្តក្នុងគោលបំណងកែតម្រូវកំហុសទាំងនោះតាមរយៈការអនុវត្តភារកិច្ចដែលបានកំណត់។
ជាធម្មតាភារកិច្ចបែបនេះត្រូវបានអនុវត្តបន្ថែមលើមុខងារធម្មតា។ ដោយសារតែប្រភេទនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំនេះគឺធ្ងន់ធ្ងរជាងការគាបសង្កត់មិនឈប់ឈរច្បាប់បានដាក់ការទប់ស្កាត់សំខាន់ៗមួយចំនួនលើការសំរេចរបស់មេបញ្ជាការនៅក្នុងតំបន់នេះ។
សិទ្ធិអំណាចក្នុងការចាត់តាំង EMI ក្នុងកំឡុងពេលធ្វើការមិនត្រូវបានកំណត់ចំពោះឋានៈឬអត្រាជាក់លាក់ទេប៉ុន្តែជាផ្នែកមួយនៃសិទ្ធិអំណាចដែលប្រគល់ឱ្យមន្រ្តីប៉ូលីសនិងមន្រ្តីប៉ូលីស។ សិទ្ធិអំណាចក្នុងការបែងចែក EMI ដែលត្រូវធ្វើបន្ទាប់ពីម៉ោងធ្វើការអាស្រ័យលើមេបញ្ជាការឬមន្ដ្រីទទួលខុសត្រូវប៉ុន្តែអាចត្រូវបានផ្ទេរសិទ្ធិទៅឱ្យមន្រ្តីប៉ូលីសនិងមន្រ្តីដែលមិនទទួលបានបញ្ជាទិញ។