តើប្រាក់ចូលនិវត្តន៍យោធានិងប្រាក់ឧបត្ថម្ភថ្មីឡើងវិញមានអ្វីខ្លះ?

របៀបដែលយោធាទាក់ទាញអ្នកជ្រើសរើសថ្មីដោយប្រាក់រង្វាន់

សេវាកម្មយោធារបស់សហរដ្ឋអាមេរិកប្រើប្រាស់ប្រាក់រង្វាន់បន្ថែមដើម្បីទាក់ទាញអ្នកដែលចូលធ្វើការទៅក្នុងការងារដែលកំពុងខ្វះខាតក្នុងអ្នកស្ម័គ្រចិត្តជ្រើសរើសថ្មី។ ជាទូទៅទាំងនេះគឺជាប្រាក់ដែលបានកំណត់ជាថ្នូរនឹងការយល់ព្រមដើម្បីបម្រើរយៈពេលបួនទៅប្រាំមួយឆ្នាំនៅក្នុងជំនាញយោធាជាក់លាក់។ កងទ័ពបានផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ការចូលរួមពីរឬបីឆ្នាំផងដែរ។

ទាក់ទាញការជ្រើសរើសទាហានថ្មីដោយប្រាក់រង្វាន់

វាអាចមានហេតុផលជាច្រើនដែលថាសេវាកម្មនេះអាចមានបញ្ហាទាក់ទាញអ្នកជ្រើសរើសថ្មីទៅនឹងជំនាញយោធាមួយចំនួន។

រឿងពីរដែលសាមញ្ញបំផុតគឺថាការងារមានស្តង់ដាគុណវុឌ្ឍិខ្ពស់បំផុតនិង / ឬការងារគ្រាន់តែមិនមានភាពទាក់ទាញ។

ប្រាក់រង្វាន់ជាទូទៅត្រូវបានបង់នៅពេលការបណ្តុះបណ្តាលដំបូងត្រូវបានបញ្ចប់ (ការបណ្តុះបណ្តាលជាមូលដ្ឋាននិងការបណ្តុះបណ្តាលការងារ) នៅពេលមកដល់ស្ថានីយទទួលកាតព្វកិច្ចទីមួយ។ សេវាមួយចំនួនបង់ប្រាក់រង្វាន់ទាំងស្រុងក្នុងមួយខ្ទង់ខណៈពេលដែលសេវាកម្មផ្សេងទៀតបង់មួយផ្នែកនៃប្រាក់រង្វាន់បន្ថែមនៅពេលមកដល់នៅស្ថានីយ៍កាតព្វកិច្ចទីមួយនិងប្រាក់រង្វាន់ដែលនៅសល់ក្នុងការបង់ប្រាក់តាមកាលកំណត់។

ប្រសិនបើអ្នកជ្រើសរើសបរាជ័យក្នុងការបំពេញកិច្ចសន្យាការងារដែលបានចុះកិច្ចសន្យាទាំងស្រុងក្នុងការងារដែលពួកគេបានយល់ព្រមនោះពួកគេត្រូវទទួលបានចំណែកណាមួយនៃប្រាក់រង្វាន់ក្នុងករណីភាគច្រើន។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើបេក្ខជនជ្រើសរើសការងារក្នុងការងារជាក់ស្តែងរយៈពេលបួនឆ្នាំជាមួយនឹងប្រាក់រង្វាន់បន្ថែមចំនួន 8,000 ដុល្លារនិងមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការងារបន្ទាប់ពីរយៈពេលពីរឆ្នាំដំបូងគាត់នឹងសងត្រលប់ចំនួនពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់រយៈពេលពីរឆ្នាំទីពីរ ។

លើកទឹកចិត្តឱ្យចូលរួមឡើងវិញជាមួយប្រាក់រង្វាន់

ផ្ទុយទៅវិញការបន្ថែមប្រាក់រង្វាន់ឡើងវិញត្រូវបានប្រើដើម្បីទាក់ទាញកងទ័ពឱ្យចូលបម្រើការងារឡើងវិញដែលយោធាកំពុងជួបប្រទះការខ្វះខាត។ ជាទូទៅនេះដោយសារតែការងារគឺពិបាកឬមិនសូវទាក់ទាញឬការងារស្ថិតនៅក្នុងតម្រូវការខ្ពស់។ ទីផ្សារការងារស៊ីវិល។

ប្រាក់រង្វាន់បន្ថែមឡើងវិញត្រូវបានគណនាដោយ "អ្នកតំរូវការ" ដែលត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យការងារជាក់ស្តែងនៅក្នុង "តំបន់ឡើងវិញ" ។

ឧទាហរណ៍តំបន់អាគឺសម្រាប់អ្នកដែលមានសេវាកម្មតិចជាងប្រាំមួយឆ្នាំ។ ប្រសិនបើការងារមានចំនួនបូកបន្ថែមប្រាក់រង្វាន់ 3 សម្រាប់តំបន់ A នោះមានន័យថាអ្នកដែលបានចុះឈ្មោះឡើងវិញតិចជាងប្រាំមួយឆ្នាំនឹងបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលមូលដ្ឋានរបស់ពួកគេចំនួន 3 ហើយគុណនឹងចំនួនឆ្នាំដែលពួកគេកំពុងចុះឈ្មោះឡើងវិញ។ សម្រាប់, ហើយនោះនឹងជាចំនួនប្រាក់រង្វាន់ឡើងវិញចូលរៀនរបស់ពួកគេ។

50% នៃប្រាក់បន្ថែមឡើងវិញត្រូវបានទូទាត់ជាធម្មតានៅពេលដែលមានការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញហើយចំនួនដែលនៅសេសសល់ត្រូវបានបង់ក្នុងដំណាក់កាលប្រចាំឆ្នាំស្មើៗគ្នាសម្រាប់រយៈពេលដែលនៅសល់។ ដូចទៅនឹងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ការចូលរួមដែរបើសមាជិកបរាជ័យក្នុងការបំពេញការងារនោះសម្រាប់រយៈពេលចូលរៀនឡើងវិញទាំងមូលពួកគេត្រូវសងប្រាក់ណាមួយដែលមិនទាន់បានទទួលពីប្រាក់រង្វាន់ដែលពួកគេបានទទួល។

ប្រាក់រង្វាន់បន្ថែមនិងប្រាក់បន្ថែមឡើងវិញគឺជាប្រាក់ចំណូលជាប់ពន្ធដោយមានករណីលើកលែងមួយ។ ប្រសិនបើអ្នកចុះឈ្មោះចូលរួមក្នុងតំបន់ប្រយុទ្ធហើយមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បន្ថែមឡើងវិញនោះប្រាក់រង្វាន់ទាំងអស់នឹងត្រូវបានលើកលែង។

សម្រាប់ការអានបន្ថែម

កិច្ចសន្យានិង Encelment ការលើកទឹកចិត្ត