កិច្ចសន្យារបស់យោធាអាមេរិកនិងការលើកទឹកចិត្តការចូលរួម

by អំណាចដំបង

អ្វីដែលអ្នកជ្រើសរើសមិនដែលប្រាប់អ្នកអំពីកិច្ចសន្យាការងារ

Lance Cpl ។ David Flynn / ដែនសាធារណៈ

សេវាកម្មទាំងអស់ប្រើកិច្ចសន្យាចូលរួមជាមួយក្រសួងការពារជាតិ Form 4/1 ។ នេះគឺជាកិច្ចសន្យាដែលត្រូវបានប្រើសម្រាប់ការចូលបម្រើទ័ពនិងការចូលជាសមាជិកថ្មី។ រាល់ឯកសារទាំងអស់ដែលអ្នកបានចុះហត្ថលេខាក្នុងកំឡុងពេលដំណើរការដើម្បីចូលរួមយោធានេះគឺជាឯកសារសំខាន់បំផុត។

ប្រសិនបើអ្នកចូលរួមក្នុងកាតព្វកិច្ចសកម្មអ្នកនឹងចុះកិច្ចសន្យាចុះកិច្ចសន្យាពីរ។ ទីមួយដាក់អ្នកនៅក្នុង កម្មវិធី Enlistment Delayed (DEP) ។

DEP គឺពិតជាទុនបំរុងអសកម្ម។ សមាជិកបម្រុងទុកអសកម្មមិនអនុវត្តសមយុទ្ធរយៈពេលចុងសប្តាហ៍ដូចជា សមាជិកសកម្ម ទេហើយក៏មិនបានទទួលប្រាក់ខែដែរ។ ទោះជាយ៉ាងណាពួកគេអាចត្រូវបានហៅជាកាតព្វកិច្ចសកម្មក្នុងគ្រាមានអាសន្ន។ នោះបាននិយាយថាមិនដែលមានករណីដែលសមាជិកម្នាក់នៅ DEP ត្រូវបានគេហៅដោយអចេតនាឱ្យបំពេញកាតព្វកិច្ចសកម្មនោះទេ។ នៅពេលដែលពេលវេលារបស់អ្នកនៅក្នុង DEP ត្រូវបានកើនឡើងហើយវាជាពេលដែលត្រូវចូលទៅក្នុងកាតព្វកិច្ចសកម្មនិងបញ្ជូនចេញទៅបណ្តុះបណ្តាមូលដ្ឋានអ្នកត្រូវបានរំសាយចេញពីទុនបំរុងអសកម្មនិងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាថ្មីមួយដើម្បីចូលរួមក្នុងកាតព្វកិច្ចសកម្ម។

ការសន្យាជ្រើសរើសបុគ្គលិកធៀបនឹងការធានាកិច្ចសន្យា

គ្មានបញ្ហាអ្វីដែលអ្នកជ្រើសរើសរបស់អ្នកបានសន្យាចំពោះអ្នកប្រសិនបើវាមិននៅក្នុងកិច្ចសន្យាចូលរួមឬនៅក្នុងឧបសម្ព័ន្ធនៃកិច្ចសន្យានោះវាមិនមែនជាការសន្យាទេ។ ដូចគ្នានេះផងដែរ, វាមិនមានបញ្ហាអ្វីដែលមាននៅក្នុងកិច្ចសន្យា enlistment DEP; ប្រសិនបើវាមិននៅក្នុងកិច្ចសន្យាការបំពេញកាតព្វកិច្ចសកម្មរបស់អ្នកវាមិនមែនជាការសន្យានោះទេ។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានគេសន្យាថានឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ការចូលជាសមាជិកនោះវាត្រូវតែស្ថិតក្នុងកិច្ចសន្យាកាតព្វកិច្ចសកម្មចុងក្រោយឬឱកាសដែលអ្នកនឹងមិនដែលឃើញប្រាក់រង្វាន់នោះទេ។

នៅពេលដែលអ្នកចាកចេញពីការបណ្តុះបណ្តាលជាមូលដ្ឋាននិងការបណ្តុះបណ្តាលការងារហើយទៅការិយាល័យបុគ្គលិកនៅមូលដ្ឋានដំបូងរបស់អ្នកពួកគេនឹងមិនផ្តល់នូវអ្វីមួយដែលនរណាម្នាក់ "បានសន្យា" អ្នកនោះទេពួកគេគ្រាន់តែយកចិត្តទុកដាក់អំពីអ្វីដែលមាននៅក្នុង កិច្ចសន្យាចូលបម្រើការងារ។

តាមពិតទៅផ្នែកខាងក្រោមទំព័រដំបូងនៃកិច្ចសន្យានេះមានឃ្លាដូចតទៅ:

កិច្ចព្រមព្រៀងក្នុងផ្នែកនេះនិងឧបសម្ព័ន្ធភ្ជាប់ជាមួយគឺជាការសន្យាទាំងអស់ដែលបានធ្វើឡើងដោយរដ្ឋាភិបាលរបស់ខ្ញុំ។ អ្វីដែលផ្សេងទៀតនរណាម្នាក់ដែលបានសន្យាខ្ញុំមិនត្រូវបានត្រឹមត្រូវហើយនឹងមិនត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយស។

ការនិយាយថាការលើកទឹកចិត្តនិងសិទ្ធិដែលអាចរកបានសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នានឹងមិនមានហើយមិនចាំបាច់ត្រូវស្ថិតនៅក្នុងកិច្ចសន្យានោះទេ។ នេះគឺដោយសារតែសមាជិកយោធាត្រូវបានគេរួចទៅហើយសិទ្ធិទទួលបានវាដោយច្បាប់។ ឧទាហរណ៍ ការថែទាំសុខភាព ប្រាក់ឈ្នួលមូលដ្ឋាននិងប្រាក់កម្ចី Montgomery GI នឹងមិនត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកិច្ចសន្យានោះទេពីព្រោះអត្ថប្រយោជន៍ទាំងនេះគឺអាចរកបានសម្រាប់អ្នកទាំងអស់ដែលចូលរួមនៅក្នុងយោធា។

អ្នកដែលចូលរួមក្នុងកាតព្វកិច្ចសកម្មនឹងមានយ៉ាងហោចណាស់កិច្ចសន្យានៃការជ្រើសរើសចំនួនពីរ: កិច្ចសន្យាដំបូងសម្រាប់កម្មវិធីបណ្តោះអាសន្ន (DEP) និងកិច្ចសន្យាចុងក្រោយមួយដែលនឹងចុះហត្ថលេខានៅថ្ងៃដែលពួកគេទៅ MEPS ដើម្បីបញ្ជូនទៅការបណ្តុះបណ្តាលមូលដ្ឋានដែលជាកិច្ចសន្យា ការរាប់ជាកិច្ចសន្យាចុងក្រោយ។ វាមិនមានបញ្ហាទេប្រសិនបើប្រាក់បន្ថែមរបស់អ្នកកម្រិតខ្ពស់កម្រិតខ្ពស់កម្មវិធីសងប្រាក់កម្ចីមហាវិទ្យាល័យមហាវិទ្យាល័យមូលនិធិជាដើមមិនត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងកិច្ចសន្យាដំបូងឡើយ។ អ្នកត្រូវធ្វើយ៉ាងណាឱ្យប្រាកដថារាល់ការលើកទឹកចិត្តដែលអ្នកចង់បានត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងកិច្ចសន្យាកាតព្វកិច្ចសកម្មចុងក្រោយ (ប្រសិនបើកម្មវិធី / ការជ្រើសរើសការងាររបស់អ្នកផ្តល់សិទ្ធិដល់អ្នកដែលលើកទឹកចិត្ត) ។

រយៈពេលចុះឈ្មោះចូលរៀន

គិតថាអ្នកត្រូវបានគេបោសសម្អាតអស់រយៈពេលបួនឆ្នាំ?

គិតម្តងទៀត។ វាអាចធ្វើឱ្យអ្នកភ្ញាក់ផ្អើលដែលដឹងថារាល់ការចូលបម្រើសេវាកម្មមិនមែនមុន ៗ នៅក្នុងយោធាសហរដ្ឋអាមេរិចត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបំរើសេវាកម្មអស់រយៈពេលប្រាំបីឆ្នាំ។ នៅពេលអ្នកចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យានោះអ្នកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចយោធាចំពោះរយៈពេលសរុប 8 ឆ្នាំ។ ពេលណាដែលមិនត្រូវបានចំណាយលើកាតព្វកិច្ចសកម្មឬនៅក្នុងឆ្មាំ / ទុនបំរុងសកម្ម (ប្រសិនបើអ្នកចុះឈ្មោះចូលក្នុងឆ្មាំ / ទុនបំរុង) ត្រូវតែចំណាយទៅលើទុនបំរុងអសកម្មភាព។

កថាខ័ណ្ឌ 10a នៃកិច្ចសន្យានេះបានចែងថា:

មួយ។ សម្រាប់វគ្គសិក្សាទាំងអស់: បើនេះជាការចូលជាសមាជិកដំបូងរបស់ខ្ញុំខ្ញុំត្រូវបំពេញសរុបចំនួនប្រាំបី (8) ឆ្នាំ។ ផ្នែកណាមួយនៃសេវាកម្មដែលមិនមាននៅលើ កាតព្វកិច្ចសកម្ម ត្រូវតែត្រូវបានបម្រើការនៅក្នុងសមាសភាគបម្រុងបើខ្ញុំលែងចេញ។

នេះមានន័យថារឿងពីរ: តោះនិយាយថាអ្នកចូលបម្រើកងទ័ពជើងទឹករយៈពេលបួនឆ្នាំ។ អ្នកបានបម្រើរយៈពេលបួនឆ្នាំរបស់អ្នកហើយចេញទៅ។ អ្នកពិតជាមិន "ចេញ" ។ អ្នកត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យសកម្មអសកម្ម (ហៅថា "IRR" ឬ "បំរុងទុកជាលក្ខណៈបុគ្គល") សម្រាប់រយៈពេល 4 ឆ្នាំហើយកងទ័ពជើងទឹកអាចហៅអ្នកឱ្យចូលបម្រើការងារវិញនៅពេលណាក៏បានឬក៏ដាក់អ្នកអោយសកម្ម (ខួង ) អង្គភាពបម្រុងក្នុងកំឡុងពេលនោះប្រសិនបើពួកគេត្រូវការអ្នកដោយសារតែកង្វះបុគ្គលិកសង្រ្គាមឬជម្លោះ (ដូចជាអ៊ីរ៉ាក់) ។

ការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការបម្រើសេវាកម្មរយៈពេលប្រាំបីឆ្នាំនេះត្រូវបានអនុវត្តបើអ្នកបំពេញកាតព្វកិច្ចសកម្មឬចូលរួមជាមួយ ទុនបំរុងឬឆ្មាំជាតិ ។

នេះជារឿងទី 2: យោធាប្រហែលជាមិនអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកចាកចេញនៅចុងបញ្ចប់នៃកាតព្វកិច្ចសកម្មរបស់អ្នកទេ។ ក្រោមកម្មវិធីមួយដែលគេហៅថា " ការបាត់បង់ការបាត់បង់ " កងទ័ពត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យរារាំងអ្នកពីការបែងចែកក្នុងអំឡុងពេលនៃជម្លោះប្រសិនបើពួកគេត្រូវការរាងកាយក្តៅរបស់អ្នក។ ក្នុងកំឡុងសង្គ្រាមឈូងសមុទ្រលើកទី 1 (1990) សេវាកម្មទាំងអស់បានអនុវត្ត "Stop Loss" ដែលរារាំងមនុស្សគ្រប់រូបមិនឱ្យបំបែកពីគ្នាអស់រយៈពេលមួយឆ្នាំ។ ក្នុងអំឡុងយុទ្ធនាការឃោសនារបស់កូសូវ៉ូកងទ័ពអាកាសបានបង្កើត "ការបាត់បង់ការបាត់បង់" សម្រាប់អ្នកដែលនៅក្នុងការងារ "កង្វះ" ជាក់លាក់។ ក្នុងអំឡុងពេលប្រទេសអ៊ីរ៉ាក់និងអាហ្វហ្គានីស្ថានកងទ័ពកងទ័ពអាកាសនិងកងម៉ារីនបានបង្កើត "ការបាត់បង់ការបាត់បង់" ជាថ្មីម្តងទៀតដឹកនាំទៅបុគ្គលជាក់លាក់ដែលមានការងារខ្វះខាតឬ (ក្នុងករណីកងទ័ព) ពេលខ្លះដឹកនាំនៅអង្គភាពជាក់លាក់។ គន្លឹះគឺនៅពេលអ្នកចូលរួមប្រសិនបើមានជម្លោះកើតឡើងយោធាអាចឱ្យអ្នកឆ្លងកាត់ការបំបែកខ្លួនធម្មតាឬកាលបរិច្ឆេទចូលនិវត្តន៍។

រហូតមកដល់ខែតុលាឆ្នាំ 2003 កងទ័ពនិងកងទ័ពជើងទឹកគឺជាសេវាកម្មតែមួយគត់ដែលបានផ្តល់ការចូលបំពេញកាតព្វកិច្ចសកម្មក្នុងរយៈពេលតិចជាងបួនឆ្នាំ។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយជាផ្នែកមួយនៃច្បាប់ស្ដីពីការកំណត់ទ្រព្យសម្បត្តិយោធាឆ្នាំ 2003 សភាបានអនុម័ត ផែនការ ស្នើសុំ សេវាកម្មថ្នាក់ជាតិ ដែលបានកំណត់ថាសេវាកម្មទាំងអស់បង្កើតកម្មវិធីដែលបានផ្តល់ជម្រើសនៃការបំពេញកាតព្វកិច្ចសកម្មរយៈពេលពីរឆ្នាំបន្ទាប់មកមានសកម្មការពារបួនឆ្នាំ / ទុនបំរុងបន្ទាប់មកដោយពីរឆ្នាំនៅក្នុងទុនអសកម្ម (នៅតែជា ការប្តេជ្ញាចិត្តសេវាកម្ម សរុបប្រាំបីឆ្នាំ) ។

ប៉ុន្តែសូមនិយាយការពិតនៅទីនេះ: ខណៈពេលដែលសភាបានផ្តល់អាណត្តិដល់ផែនការនេះពួកគេបានផ្តល់នូវសេវាកម្មទូលំទូលាយនៅក្នុងការអនុវត្ត។ កងយោធានិងកងទ័ពជើងទឹកបានរៀបចំផែនការបំពេញកាតព្វកិច្ចភារកិច្ចរយៈពេលពីរឆ្នាំដែលពួកគេសប្បាយចិត្តហើយ កងកម្លាំងទ័ពអាកាស និងទាហានម៉ារីនមិនមានបញ្ហាជ្រើសរើសទេហើយពួកគេមិនចាប់អារម្មណ៍នឹងការចូលក្នុងរយៈពេលខ្លីទេ។

ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយដោយសារតែកង្វះខាតការចូលធ្វើកងទ័ពកងទ័ពបានពង្រីកកន្លែងយ៉ាងច្រើននៅក្រោមកម្មវិធីនេះក្នុងឆ្នាំ 2005 និង 2006 ។ កងទ័ពអាកាសនិងកងម៉ារីននៅតែមានចំណាប់អារម្មណ៍តិចតួចក្នុងកម្មវិធីបំពេញកាតព្វកិច្ចសកម្មពីរឆ្នាំ។ ដូច្នេះពួកគេបានអនុវត្តមូលដ្ឋានយ៉ាងខ្លាំងហើយបានអនុវត្តការរឹតបន្តឹងជាច្រើនដែលអ្នកប្រហែលជាមានឪកាសល្អជាងមុនក្នុងការសម្រឹតឆ្នោតជាងការទទួលបានការ ហៅចូលជាតិ តិចតួចណាស់នៅក្នុងសាខាទាំងពីរនេះ។ ឧទាហរណ៍នៅក្រោម ផែនការកងទ័ពអាកាស កម្មវិធីនេះត្រូវបានកំណត់ត្រឹម 1 ភាគរយនៃការចូលរួមទាំងអស់ (ប្រហែល 370 នាក់ដែលត្រូវបានជ្រើសរើសក្នុងចំនួន 37,000 នាក់) ហើយកម្មវិធីនេះត្រូវបានកំណត់ចំពោះការងារទ័ពអាកាសចំនួន 29 ។ កងម៉ារីនកំណត់ការ ហៅចូលជាតិ របស់ពួកគេទៅកាន់តែ 11 MOSs (ការងារ) ។

កងយោធានិងកងទ័ពជើងទឹកគឺជាសេវាកម្មតែមួយគត់ដែលមានជម្រើសនៃការចូលបំពេញកាតព្វកិច្ចសកម្មតិចជាងបួនឆ្នាំដែលមិនមែនជាផ្នែកនៃកម្មវិធី ហៅទូរស័ព្ទទៅកាន់ជាតិ ។ កងយោធាផ្តល់កិច្ចសន្យាក្នុងការចូលធ្វើការពីរឆ្នាំបីឆ្នាំបួនឆ្នាំប្រាំឆ្នាំប្រាំមួយឆ្នាំ។ មានតែការងារពីរបីប៉ុណ្ណោះដែលអាចរកបានសម្រាប់រយៈពេលពីរទៅបីឆ្នាំ (ជាទូទៅការងារទាំងនោះដែលមិនត្រូវការពេលហ្វឹកហាត់ច្រើនហើយកងទ័ពមានការលំបាកក្នុងការទទួលបានពលករគ្រប់គ្រាន់) ។ ការងារភាគច្រើនរបស់កងទ័ពតម្រូវឱ្យមានការចុះឈ្មោះចូលរៀនអប្បបរមា 4 ឆ្នាំហើយការងារមួយចំនួនរបស់កងទ័ពតម្រូវឱ្យមានការចុះឈ្មោះចូលរៀនអប្បបរមា 5 ឆ្នាំ។ លើសពីនេះទៅទៀតនៅក្រោមជម្រើសយោធា 2 ឆ្នាំរបស់កងទ័ពនោះរយៈពេលពីរឆ្នាំនៃការបំពេញកាតព្វកិច្ចសកម្មមិនចាប់ផ្តើមរហូតដល់បណ្តុះបណ្តាលនិងសាលាការងារទេដូច្នេះវាមានរយៈពេលយូរជាងពីរឆ្នាំ។

កងនាវាចរបានផ្តល់កិច្ចសន្យាពីរឆ្នាំនិងបីឆ្នាំយ៉ាងតិចដែលក្រុមការងារបានចំណាយពេល 2 ឬ 3 ឆ្នាំលើកាតព្វកិច្ចសកម្មបន្ទាប់មក 6 ឆ្នាំនៅក្នុងការដាក់ឱ្យដំណើរការសកម្ម។

សេវាកម្មផ្សេងទៀតផ្តល់ជូននូវជម្រើសចូលរៀន 4 ប្រាំនិងប្រាំមួយឆ្នាំ (កងកម្លាំងទ័ពអាកាសផ្តល់ជូនតែបួនទៅប្រាំមួយឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ) ។ កងកម្លាំងទ័ពអាកាសទាំងអស់ដែលបានចុះឈ្មោះចូលបម្រើការងារអាចរកបានសម្រាប់អ្នកដែលបានចុះឈ្មោះក្នុងអាណត្តិ 4 ឆ្នាំ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយកងកម្លាំងទ័ពអាកាសនឹងផ្តល់ការផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងឆាប់រហ័សដល់បុគ្គលដែលយល់ព្រមចូលរួមក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយឆ្នាំ។ បុគ្គលបែបនេះបានចូលរួមក្នុងថ្នាក់ទី E-1 (Airman Basic) ឬ E-2 (Airman) ប្រសិនបើពួកគេមានឥណទានមហាវិទ្យាល័យគ្រប់គ្រាន់ឬ JROTC ។ ពួកគេត្រូវបានតំឡើងឋានៈទៅថ្នាក់ទី E-3 (Airman First Class) នៅពេលបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសឬបន្ទាប់ពី 20 សប្តាហ៍បន្ទាប់ពីការបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាលជាមូលដ្ឋាន (ករណីណាមួយកើតឡើងមុន) ។ ជម្រើសនៃការជ្រើសរើសប្រាំមួយឆ្នាំគឺមិនបើកចំហចំពោះការងារទាំងអស់ទេគ្រប់ពេលវេលា។

ការងារកងទ័ពជើងទឹកភាគច្រើនអាចរកបានសម្រាប់រយៈពេល 4 ឆ្នាំប៉ុន្តែកម្មវិធីពិសេសមួយចំនួន (ដូចជានុយក្លេអ៊ែរ) តម្រូវឱ្យមានការចូលបម្រើការងារ 5 ឆ្នាំ។ កម្មវិធីពិសេសទាំងនេះជាធម្មតាផ្តល់ឱកាសបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែមនិងបង្កើនការផ្សព្វផ្សាយ។

ប្រាក់លើកទឹកចិត្តការលើកទឹកចិត្ត

សេវាកម្មទាំងអស់នេះផ្តល់ជូននូវកម្មវិធីដែលហៅថា "ការលើកទឹកចិត្តក្នុងការបញ្ចូលការងារ" ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីទាក់ទាញអ្នកដែលចូលធ្វើការជាពិសេសដល់ការងារដែលមានលក្ខណៈរឹងមាំក្នុងការបំពេញ។ ដូចដែលខ្ញុំបាននិយាយខាងលើការលើកទឹកចិត្តនីមួយៗខាងក្រោមត្រូវដាក់បញ្ចូលក្នុងកិច្ចសន្យារឺភ្ជាប់ទៅនឹងកិច្ចសន្យា - បើមិនដូច្នោះទេវានឹងមិនមានសុពលភាពទេ។

ការ លើកទឹកចិត្តសម្រាប់ការចូលរួម មានលក្ខណៈខុសគ្នាពី អត្ថប្រយោជន៍ខាងយោធា ដែលមិនមែនគ្រប់គ្នាមានសិទ្ធិហើយវាត្រូវតែនៅក្នុងកិច្ចសន្យាដែលមានសុពលភាព។ ឧទាហរណ៏ប្រាក់រង្វាន់បន្ថែមគឺជាការ លើកទឹកចិត្តមួយ ។ មិនមែនគ្រប់ៗគ្នាសុទ្ធតែមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ប្រាក់រង្វាន់ចូលរួម។ វាអាស្រ័យលើគុណវុឌ្ឍិនិងការងារត្រូវបានជ្រើសរើស។ ដូច្នេះដើម្បីឱ្យមានសុពលភាពវាត្រូវតែនៅលើកិច្ចសន្យាចូលរួម។

ប័ណ្ណឥណទាន Montgomery GI ឬជំនួយសិក្សាឬយោធាផ្នែកយោធាឬចំនួនទឹកប្រាក់មូលដ្ឋាននៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភនៅលើដៃផ្សេងទៀតគឺជា អត្ថប្រយោជន៍ឬសិទ្ធិរបស់យោធា។ ពួកវាអាចរកបានសម្រាប់មនុស្សគ្រប់រូបដែលបានចុះឈ្មោះហើយដូច្នេះអ្នកនឹងមិនឃើញពួកគេត្រូវបានគេលើកឡើងនៅក្នុងកិច្ចសន្យានោះទេ។

សូមចងចាំថាអ្នកមិនអាចចរចារលើកទឹកចិត្តការចូលជាសមាជិកបានទេ។ អ្នកជ្រើសរើសទីប្រឹក្សាយោធានិងអ្នកផ្តល់យោបល់ការងារនៅ MEPS មិនមានសិទ្ធិសម្រេចចិត្តថាអ្នកណាទទួលបានការលើកទឹកចិត្តទេហើយអ្នកដែលមិនមាន។ ការលើកទឹកចិត្តត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ឬកម្មវិធីជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាក់លាក់ដោយទីបញ្ជាការបញ្ជាការដ្ឋានសម្រាប់សេវាកម្មបុគ្គល។ នៅក្នុងពាក្យផ្សេងទៀតវាត្រូវបានគេអនុញ្ញាតសម្រាប់ការងារជាក់លាក់របស់អ្នកឬកម្មវិធី enlistment ឬវាមិនមែន។ ប្រសិនបើវាត្រូវបានអនុញ្ញាតអ្នកនឹងទទួលបានការលើកទឹកចិត្ត។ ប្រសិនបើវាមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេរាល់ "ចរចា" នៅក្នុងពិភពលោកនឹងមិនទទួលបានទេសម្រាប់អ្នក។

ខាងក្រោមនេះគឺជាការ លើកទឹកចិត្តក្នុងការ ផ្តល់សេវាកម្មថ្មីៗ។

ប្រាក់រង្វាន់ចូលរៀន

ប្រហែលជាគេស្គាល់ថាល្អបំផុតនៃការលើកទឹកចិត្តខាងការចូលរួមទាំងអស់គឺ ប្រាក់រង្វាន់បន្ថែម ។ ប្រាក់រង្វាន់ត្រូវបានប្រើដើម្បីព្យាយាមបញ្ចុះបញ្ចូលអ្នកដាក់ពាក្យសុំចុះឈ្មោះចូលទៅក្នុងការងារដែលសេវាកម្មត្រូវការពិតជាអាក្រក់។

នៅពេលដែលពួកគេបានអនុម័ត ច្បាប់ហិរញ្ញវត្ថុឆ្នាំ 2006 ច្បាប់ អនុញ្ញាតសភាបានអនុញ្ញាតឱ្យមានសេវាកម្មដើម្បីបង្កើនប្រាក់រង្វាន់ប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតពីកាតព្វកិច្ចសកម្មចាប់ពី 20,000 ទៅ 40,000 ដុល្លារ។ សូមចងចាំថាសភាបានអនុញ្ញាតឱ្យមានសេវាកម្មដើម្បីធ្វើដូច្នេះ - ពួកគេមិនបានផ្ទៀងផ្ទាត់វា។ ប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតត្រូវបានកំណត់ដោយសេវាកម្មនីមួយៗ (រហូតដល់ 40.000 ដុល្លារអតិបរមាដែលបានអនុញ្ញាតដោយច្បាប់) ដោយផ្អែកលើតម្រូវការផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។

កងទ័ពអាកាសនិងកងម៉ារីនផ្តល់ជូនប្រាក់រង្វាន់តិចតួចបំផុត។ នៅពេលនៃការកែសម្រួលប្រចាំឆ្នាំនេះទៅលើអត្ថបទនេះកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរបស់ប្រទេសនេះកំពុងផ្តល់ជូននូវប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់បំពេញកាតព្វកិច្ចបំពេញភារកិច្ចដល់ត្រឹមតែ 6 កន្លែងប៉ុណ្ណោះហើយប្រាក់រង្វាន់លើកទឹកចិត្តកម្រិតខ្ពស់គឺ 12.000 ដុល្លារ។ ប្រាក់រង្វាន់បន្ថែមសម្រាប់កងទាហានម៉ារីនអាមេរិកបច្ចុប្បន្នមានចំនួន 6.000 ដុល្លារ។

កងទ័ពជើងទឹកនៅតែទទួលបានប្រាក់លើកទឹកចិត្តដល់អតិបរមា $ 20,000 ។ ឆ្មាំឆ្នេរសមុទ្របច្ចុប្បន្នផ្តល់ជូននូវប្រាក់រង្វាន់ប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតនៃការ $ 15,000 ។

ក្នុងចំណោមសេវាបំពេញកាតព្វកិច្ចសកម្មទាំងប្រាំមានតែកងទ័ពបានជ្រើសរើសបង្កើនចំនួនប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតដល់ 40.000 ដុល្លារដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយច្បាប់។

ជួនកាលសេវាកម្មនេះនឹងផ្តល់រង្វាន់បន្ថែមសម្រាប់អ្នកជ្រើសរើសដែលយល់ព្រមដឹកចេញទៅមូលដ្ឋានក្នុងកំឡុងពេលកំណត់ឬសម្រាប់អ្នកដែលមានកម្រិតនៅមហាវិទ្យាល័យ។ (ចំណាំ: កងទ័ពនិងកងទ័ពជើងទឹកធ្វើរឿងនេះញឹកញាប់បំផុត) ។

ជាទូទៅប្រាក់រង្វាន់កាន់តែច្រើនឡើង ៗ គឺជាពេលដែលពិបាកក្នុងការស្វែងរកអ្នកដែលមានសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ដែលយល់ព្រមទទួលយកការងារ។

ក្នុងករណីភាគច្រើននេះគឺសម្រាប់ហេតុផលមួយក្នុងចំណោមហេតុផលបី:

ការងារនេះមិនមានភាពចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងទេហើយអ្នកផ្តល់ប្រឹក្សាការងារត្រូវមានការលំបាកក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដើម្បីជ្រើសរើសការងារនេះ។
ការងារនេះមានគុណសម្បត្តិធាតុខ្ពស់ (ពិន្ទុ ASVAB តម្រូវការប្រវត្តិសាស្ត្របទល្មើសជំនាញវេជ្ជសាស្រ្ត។ ល។ ) និងអ្នកផ្តល់យោបល់ការងារមិនអាចស្វែងរកបេក្ខជនគ្រប់រូបដែលមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់។
ការបណ្តុះបណ្តាលការងារគឺមានការលំបាកខ្លាំងណាស់ហើយមនុស្សជាច្រើនបានលាងសំអាត។

កងទ័ពអាកាសកងនាវាចរឆ្មាំឆ្នេរសមុទ្រនិងកងម៉ារីនជាធម្មតានឹងបង់ប្រាក់រង្វាន់សរុបទាំងអស់បន្ទាប់ពីការមកដល់នៅស្ថានីយអវកាសដំបូងបន្ទាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាលជាមូលដ្ឋាននិងសាលាការងារ (ជាធម្មតាក្នុងរយៈពេល 60 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីការមកដល់ភារកិច្ចដំបូង ស្ថានីយ៍) ។ ជាទូទៅកងទ័ពនឹងបង់ប្រាក់ជាលើកដំបូងចំនួន $ 10,000 នៅពេលមកដល់នៅស្ថានីយទទួលកាតព្វកិច្ចទីមួយហើយប្រាក់ដែលនៅសេសសល់ត្រូវបានបង់ក្នុងដំណាក់កាលប្រចាំឆ្នាំស្មើៗគ្នាក្នុងអំឡុងពេលនៃការចូលជាសមាជិក។

ក្នុងករណីជាច្រើនប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានរំសាយចេញឆាប់ៗឬអ្នកត្រូវបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញអ្នកត្រូវបង់ "ប្រាក់ចំណូល" ដែលគ្មានប្រាក់ចំណាយ ។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកចុះឈ្មោះចូលរៀននិងទទួលបានទឹកប្រាក់បន្ថែមចំនួន 12,000 ដុល្លារសម្រាប់ការចូលបម្រើការងាររយៈពេល 4 ឆ្នាំប៉ុន្តែបានបម្រើការងារត្រឹមតែរយៈពេល 3 ឆ្នាំនោះអ្នកនឹងត្រូវសងបំណុល $ 4,000 ។

មហាវិទ្យាល័យមូលនិធិ

សេវាកម្មទាំងអស់លើកលែងតែកងទ័ពអាកាសផ្តល់ជូននូវ "មូលនិធិមហាវិទ្យាល័យ" ។ សេវាកម្មមួយចំនួនផ្តល់ "មូលនិធិមហាវិទ្យាល័យ" សម្រាប់បុគ្គលដែលយល់ព្រមចូលរួមក្នុងការងារពិបាកបំពេញ។ ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងមូលនិធិមហាវិទ្យាល័យត្រូវបានបន្ថែមទៅចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានពីប័ណ្ណឥណទាន Montgomery GI ។ អ្នកមិនអាចមានមូលនិធិមហាវិទ្យាល័យដោយមិនចូលរួមក្នុងក្របខ័ណ្ឌ GI ទេ។

ពាក្យព្រមានមួយ: ចំនួនទឹកប្រាក់នៃ "មូលនិធិមហាវិទ្យាល័យ" ដែលបានបង្ហាញនៅលើកិច្ចសន្យានៃការចូលរួមរបស់អ្នកជាទូទៅរួមបញ្ចូលទាំងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអ្នកត្រូវបានគេអនុញ្ញាតនៅក្រោមច្បាប់ Montgomery GI និងចំនួនទឹកប្រាក់បន្ថែមដែលផ្តល់ដោយសេវាកម្មនេះ។ ដូច្នេះប្រសិនបើកិច្ចសន្យារបស់អ្នកបាននិយាយថាអ្នកមានមូលនិធិមហាវិទ្យាល័យ 40.000 ដុល្លារ $ 37.224 (ឆ្នាំ 2006) នឹងមកពី Montgomery GI Bill ដែលអ្នកអាចនឹងទទួលបាន "មហាវិទ្យាល័យមូលនិធិ" ឬអត់។ ដូច្នេះក្នុងករណីនេះចំនួនទឹកប្រាក់ពិតប្រាកដនៃ "មូលនិធិមហាវិទ្យាល័យ" (មានន័យថាប្រាក់បន្ថែម "ការអប់រំ" ដែលផ្តល់ឱ្យដោយសេវាកម្ម) គឺត្រឹមតែ 2.776 ដុល្លារប៉ុណ្ណោះ។

ជាធម្មតា (ប៉ុន្តែមិនមែនជានិច្ចទេ) ប្រសិនបើអ្នកទទួលយកមូលនិធិមហាវិទ្យាល័យវានឹងបន្ថយចំនួនប្រាក់រង្វាន់បន្ថែមដែលអ្នកអាចទទួលបាន។ អង្គភាពកងទ័ពជើងទឹកនិងកងម៉ារីនផ្តល់ជូនរហូតដល់ 50.000 ដុល្លារអាមេរិក (មូលនិធិមហាវិទ្យាល័យរួមនិង GI Bill) សម្រាប់កម្មវិធីមូលនិធិមហាវិទ្យាល័យរបស់ពួកគេ។ កងយោធាផ្តល់ជូនរហូតដល់ 71,424 ដុល្លារ។ ជាថ្មីម្តងទៀតចំនួនពិតប្រាកដដែលបានផ្តល់ជូនអាស្រ័យលើការងារដែលបានជ្រើសរើស។

ដូចគ្នានឹងការលើកទឹកចិត្តផ្សេងៗទៀតដែរប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានគេសន្យាថានឹងផ្តល់មូលនិធិមហាវិទ្យាល័យអ្នកត្រូវតែធានាថាវាត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅលើកិច្ចសន្យានៃការបំពេញកាតព្វកិច្ចសកម្មចុងក្រោយរបស់អ្នកឬជាឧបសម្ព័ន្ធទៅនឹងកិច្ចសន្យា។

ចំណាត់ថ្នាក់ចូលរៀនកម្រិតខ្ពស់

សេវាកម្មទាំងអស់នេះផ្តល់ជូន កម្រិតនៃការចូលរួមកម្រិតខ្ពស់ សម្រាប់អ្នកដែលជ្រើសរើសជាមួយចំនួនឥណទានកម្រិតមហាវិទ្យាល័យជាក់លាក់ឬសម្រាប់ការចូលរួមក្នុងកម្មវិធីផ្សេងទៀតដូចជា Junior ROTC នៅក្នុងវិទ្យាល័យ។

កងទ័ពបានផ្តល់ឋានៈ កម្រិតខ្ពស់ ដល់ E-4 សំរាប់មហាវិទ្យាល័យនិងរហូតដល់អ៊ី -2 សម្រាប់កម្មវិធីដទៃទៀត (ដូចជា JROTC) ។ កងយោធាក៏បានផ្តល់ជូននូវការផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងឆាប់រហ័សដល់អ្នកដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយការហ្វឹកហ្វឺនការងារឬជំនាញការងារស៊ីវិលតាមរយៈកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលជំនាញស៊ីវិលរបស់កងទ័ព (ACASP) ។
កងកម្លាំងទ័ពអាកាសផ្តល់ជូននូវឋានៈកម្រិតខ្ពស់រហូតដល់ថ្នាក់លេខ 3 សម្រាប់មហាវិទ្យាល័យនិងការចូលរួមក្នុងកម្មវិធីផ្សេងៗ។ កងទ័ពអាកាសគឺជាសេវាកម្មតែមួយគត់ដែលផ្តល់ជូននូវការផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងឆាប់រហ័សសម្រាប់អ្នកដែលបានចុះឈ្មោះបោះឆ្នោតរយៈពេលប្រាំមួយឆ្នាំ។
កងនាវាចរបានផ្តល់ ឋានៈកម្រិតខ្ពស់ ដល់ E-3 សម្រាប់មហាវិទ្យាល័យនិងការចូលរួមនៅក្នុងកម្មវិធីផ្សេងៗ។ កងនាវាចរក៏បានផ្តល់ជូននូវការផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងឆាប់រហ័សរហូតដល់អ៊ីនធឺរណែតសំរាប់បុគ្គលដែលចូលរួមក្នុងកម្មវិធីដែលមានការតែងតាំង (ដូចជានុយក្លេអ៊ែរ) ។
កងម៉ារីនបានផ្តល់ ឋានៈកម្រិតខ្ពស់ ដល់ E-2 សំរាប់មហាវិទ្យាល័យនិងចូលរួមក្នុងកម្មវិធីដទៃទៀត។
ឆ្មាំឆ្នេរផ្តល់ ចំណាត់ថ្នាក់ខ្ពស់ រហូតដល់ E-2 សម្រាប់មហាវិទ្យាល័យនិងរហូតដល់ E-3 សម្រាប់កម្មវិធីផ្សេងទៀត។

លើកលែងតែកម្មវិធីថ្នាក់ត្រៀមទុកជាមុនសម្រាប់រយៈពេលប្រាំមួយឆ្នាំរបស់កងទ័ពអាកាសអ្នកជ្រើសរើសដែលចូលរួមជាមួយឋានៈខ្ពស់ត្រូវបានបង់ប្រាក់ឈ្នួលមូលដ្ឋានសម្រាប់កម្រិតខ្ពស់ខ្ពស់ចាប់ពីថ្ងៃដំបូងនៃកាតព្វកិច្ចសកម្ម។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយនៅក្នុងសេវាកម្មភាគច្រើនអ្នកជ្រើសរើសមិនត្រូវមានកម្រិតរហូតដល់ពួកគេបញ្ចប់ការសិក្សាពីមូលដ្ឋានគ្រឹះ (ជាមូលដ្ឋានមនុស្សគ្រប់គ្នាត្រូវបានគេចាត់ទុកថាដូចគ្នានឹងកំរិតទាបជាងត្រីបាឡែន) ។

សម្រាប់កងទ័ពអាកាសរយៈពេលប្រាំមួយឆ្នាំគេបានចុះឈ្មោះហើយឆ្លងកាត់មូលដ្ឋានជា E-1 (ឬ E-2 ប្រសិនបើពួកគេមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ដូចជាឥណទានមហាវិទ្យាល័យ) ហើយបន្ទាប់មកត្រូវបានដំឡើងឋានៈទៅ E-3 រយៈពេល 20 សប្តាហ៍បន្ទាប់ពីការបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលមូលដ្ឋានឬ នៅពេលដែលពួកគេបញ្ចប់ការសិក្សាសាលាបច្ចេកទេស (ការបណ្តុះបណ្តាលការងារ), ណាមួយដែលកើតឡើងជាលើកដំបូង។ កាលបរិច្ឆេទនៃចំណាត់ថ្នាក់ជា E-3 បន្ទាប់មកត្រូវបានចុះកាលបរិច្ឆេទទៅកាលបរិច្ឆេទនៃការបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាលបឋម។ អ្នកពន្លត់អគ្គីភ័យមិនទទួលបាន "ការបង់ប្រាក់ត្រឡប់មកវិញ" សម្រាប់រឿងនេះទេប៉ុន្តែកាលបរិច្ឆេទលំដាប់នៃថ្នាក់ធ្វើឱ្យពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបាន E-4 មុន។

ដូចជាមួយនឹងការលើកទឹកចិត្តផ្សេងៗទៀតកម្រិតនៃការចូលរួមកម្រិតខ្ពស់ត្រូវតែរួមបញ្ចូលក្នុងកិច្ចសន្យារបស់អ្នក។

កម្មវិធីសងប្រាក់កម្ចីនៅមហាវិទ្យាល័យ

រាល់សេវាកម្មសកម្មលើកលែងតែកងម៉ារីននិងឆ្មាំឆ្នេរសមុទ្រផ្តល់នូវ កម្មវិធីសងប្រាក់កម្ចីនៅមហាវិទ្យាល័យ (CLRP) ។ ទ័ពបំរុងកងទ័ពជើងទឹកកងទ័ពកងឆ្មាំជាតិនិងឆ្មាំជាតិអាកាសក៏ផ្តល់ជូននូវកម្មវិធីសងប្រាក់កម្ចីនៅមហាវិទ្យាល័យផងដែរ។ ជាសង្ខេបសេវានេះនឹងសងទាំងអស់ឬជាផ្នែកមួយនៃកម្ចីមហាវិទ្យាល័យក្នុងការផ្លាស់ប្តូរសម្រាប់ការចូលជាសមាជិករបស់អ្នក។ ឥណទានដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិមាន:

ជំនួយប្រាក់ជំនួយសម្រាប់សិស្ស (ALAS)
ប្រាក់កម្ចីសំរាប់សិស្សនិស្សិតឬប្រាក់កម្ចីសំរាប់សិស្សដែលមានកម្រិត (GSL)
ប្រាក់កម្ចីឪពុកម្តាយសម្រាប់សិស្សថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ (ប្រាក់កម្ចីបន្ថែម)
ប្រាក់កម្ចីសម្រាប់និស្សិតដែលទទួលបានការធានារ៉ាប់រងពីសហព័ន្ធ (FISL)
ប្រាក់កម្ចី Perkins ឬប្រាក់កម្ចីសម្រាប់សិស្សនិស្សិតដោយផ្ទាល់ (NDSL)
ប្រាក់កម្ចីបន្ថែមសម្រាប់សិស្ស (SLS)

ធានាកាតព្វកិច្ចកាតព្វកិច្ចទីមួយ

កងទ័ពនិងកងទ័ពជើងទឹកគឺជាសេវាកម្មកាតព្វកិច្ចសកម្មតែមួយគត់ដែលអាចផ្តល់នូវភារកិច្ចដំបូងដែលត្រូវបានធានា។ យ៉ាងណាក៏ដោយចាប់តាំងពីការឈ្លានពានរបស់អ៊ីរ៉ាក់កងទ័ពកម្រផ្តល់ការលើកទឹកចិត្តបែបនេះ។ នៅពេលត្រូវបានអនុញ្ញាតក្រោម កម្មវិធីកងទ័ព អ្នកអាចទទួលបានការធានាជាលាយលក្ខណ៍អក្សរក្នុងកិច្ចសន្យារបស់អ្នកសម្រាប់កាតព្វកិច្ចដំបូងរបស់អ្នកបន្ទាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាលជាមូលដ្ឋាននិងការបណ្តុះបណ្តាលការងារ (ជាការពិតត្រូវតែមានតួនាទីបើកទូលាយសម្រាប់ការងារជាក់លាក់របស់អ្នកនៅលើមូលដ្ឋានមុនពេលកងទ័ពនឹងផ្តល់ វាទៅអ្នក) ។ ជម្រើសនេះគឺអាចប្រើបានសម្រាប់ការបំពេញការងារយោធាដែលពិបាកបំពេញ។ លើសពីនេះទៀតការធានាគឺល្អសម្រាប់រយៈពេល 12 ខែប៉ុណ្ណោះ។ បន្ទាប់ពីនោះកងទ័ពអាចធ្វើចលនាអ្នកគ្រប់ទីកន្លែងដែលវាចង់បាន។

កម្មវិធីកងទ័ពជើងទឹកគឺជា "ប្រភេទ" នៃកាតព្វកិច្ចដំបូង។ នៅក្រោមកម្មវិធីកងទ័ពជើងទឹក, អ្នកអាចត្រូវបានធានាកិច្ចការដំបូងនៅតំបន់ភូមិសាស្រ្ត។ ម៉្យាងទៀតខណៈពេលដែលកងនាវាចរមិនអាចធានាថាអ្នកនឹងត្រូវបានគេប្រគល់ទៅឱ្យមូលដ្ឋានពិសេសនោះទេពួកគេអាចធានានូវកិច្ចការនៅលើឆ្នេរសមុទ្រខាងលិចបាន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនៅក្រោមកម្មវិធីកងទ័ពជើងទឹកមានកម្មវិធីចាប់ - កម្មវិធីនេះមិនអាចរកបានសម្រាប់អ្នកដែលចុះឈ្មោះជាមួយនឹងចំណាត់ថ្នាក់ដែលបានធានាទេ។ វាមានតែសម្រាប់អ្នកដែលចូលរួមក្នុងកម្មវិធី GENDET ។ នៅក្រោមកម្មវិធីការចូលរួមរបស់ GENDET អ្នកដាក់ពាក្យសុំជ្រើសរើស "វាលទូទៅ" ដូចជា "អាកាសចរណ៍" ជាជាងការវាយតម្លៃជាក់លាក់។ បន្ទាប់មកបន្ទាប់ពីការហ្វឹកហ្វឺនជាមូលដ្ឋានពួកគេចំណាយពេល 1 ឆ្នាំនៅមូលដ្ឋានកងទ័ពជើងទឹកដោយបំពេញកាតព្វកិច្ចទូទៅជា "មេខ្យល់មិនមានឈ្មោះ" មុនពេលពួកគេជ្រើសរើសយកចំណាត់ថ្នាក់របស់ពួកគេហើយទៅសាលារៀន។

កំណត់សម្គាល់: ឆ្មាំនិងទុនបំរុងក៏ធានាដល់ស្ថានីយបំពេញកាតព្វកិច្ចព្រោះពួកគេកំពុងជ្រើសរើសដើម្បីបំពេញរន្ធជាក់លាក់និងបើកចំហនៅក្នុងកងឆ្មាំនិងបម្រុងជាក់លាក់។ នៅពេលអ្នកចុះឈ្មោះនៅឆ្មាំជាតិឬទុនបំរុងជាតិអ្នកនឹងដឹងពីការចាប់ផ្តើមដំបូងដែលអង្គភាពជីករបស់អ្នកមានទីតាំងស្ថិតនៅ (ជាទូទៅក្នុងចម្ងាយ 100 ម៉ាយល៍ពីកន្លែងដែលអ្នករស់នៅ) ។

កម្មវិធីមិត្តភក្ដិ

សេវាកម្មទាំងអស់ផ្តល់ជូននូវកម្មវិធី "Buddy Enlistment" ។ នៅក្រោមកម្មវិធីនេះបុគ្គលពីរនាក់ឬច្រើននាក់ (នៃភេទដូចគ្នា) អាចចូលរួមជាមួយគ្នាហើយយ៉ាងហោចណាស់ត្រូវបានធានាថានឹងទទួលការបណ្តុះបណ្តាលជាមូលដ្ឋានរួមគ្នា។ ប្រសិនបើបុគ្គលមានការងារដូចគ្នាសេវាកម្មនេះក៏អាចធានាថាពួកគេនឹងទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលការងារជាមួយគ្នា។ ក្នុងករណីមួយចំនួន (លើកលែងតែកងទ័ពអាកាស) សេវានេះអាចធានាថា "មិត្តភក្ដិ" នឹងត្រូវបានគេប្រគល់ទៅស្ថានីយបំពេញកាតព្វកិច្ចដំបូងរបស់ពួកគេរួមគ្នា។

ពុះជម្រើស

សេវាកម្មមួយចំនួនផ្តល់ជូននូវ "ការហ្វឹកហាត់ជម្រើសបំបែក" សម្រាប់សមាជិកឆ្មាំជាតិនិងបំរុង។ នៅក្រោម "ជម្រើសបំបែក" សមាជិកចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលមូលដ្ឋានហើយបន្ទាប់មកត្រលប់ទៅអង្គភាពឆ្មាំ / អង្គភាពបម្រុងរបស់គាត់ដែលគាត់ / គាត់បានហ្វឹកហាត់ (មួយចុងសប្តាហ៍ក្នុងមួយខែ) រហូតដល់មួយឆ្នាំមុនពេលចូលហ្វឹកហាត់ការងារ។ កម្មវិធីនេះត្រូវបានរចនាឡើងសម្រាប់សិស្សនៅសាលារៀនដែលចង់បណ្តុះបណ្តាលពេញម៉ោងរបស់ពួកគេដូច្នេះពួកគេនឹងមិនខកខានថ្នាក់មហាវិទ្យាល័យជាច្រើនហើយសម្រាប់អ្នកដែលមិនចង់នៅឆ្ងាយពីការងារស៊ីវិលរបស់ពួកគេក្នុងរយៈពេលយូរ សម្រាប់ការហ្វឹកហ្វឺនយោធា។ ក្នុងករណីជាច្រើន "ជម្រើសបំបែក" មិនមែនជាគំនិតល្អទេហើយអ្នកគួរតែជៀសវាងវាប្រសិនបើអ្នកអាច:

អ្នកជាទូទៅ "គ្មានតំលៃ" ចំពោះអង្គភាពរបស់អ្នករហូតដល់អ្នកបានបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាលការងារ។ អ្នកមិនអាចធ្វើ "ការងារ" ដែលអ្នកត្រូវបាន "ជួល" ទេហើយអង្គភាពនេះមិនអាចចាប់ផ្តើមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់របស់អ្នកបានទេ។
ប្រសិនបើមានអ្វីកើតឡើងចំពោះកាលបរិច្ឆេទហ្វឹកហាត់ការងាររបស់អ្នកជួនកាលវាអាចយកជារៀងរហូតសម្រាប់ឆ្មាំនិងបំរុងដើម្បីទទួលបានកន្លែងហ្វឹកហាត់មួយផ្សេងទៀត។ នៅពេលដែលស្រេកឃ្លោងចេញពីកន្លែងហ្វឹកហាត់ការងារកំលាំងពលកម្មសកម្មទទួលបានការបង្ក្រាបជាលើកដំបូងហើយអ្វីដែលនៅសេសសល់ត្រូវបានផ្តល់ឱ្យឆ្មាំនិងទុនបំរុង។
ប្រសិនបើអ្នកចូលហ្វឹកហាត់ការងារភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាលជាមូលដ្ឋានអ្នកនឹងនៅតែមានរូបរាង។ វាមានភាពងាយស្រួលក្នុងការដួលរលំនៅក្នុងមួយឆ្នាំនៅពេលដែលអ្នកកំពុងតែខួងមួយចុងសប្តាហ៍ក្នុងមួយខែ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនៅក្រោមជម្រើសនៃការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកត្រូវបានគេបោះបង់ចោលការបណ្តុះបណ្តាលបណ្តុះបណ្តាលតាមស្តង់ដារនៃការហ្វឹកហាត់ជាមូលដ្ឋានហើយអ្នកត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងបន្តជាមួយពួកគេ។
សមាជិក "ពុះជម្រើស" ត្រូវទទួលយកការរឹតបន្តឹងការបណ្ដុះបណ្ដាលការងារដូចគ្នានឹងការហ្វឹកហាត់ជាមូលដ្ឋាន។ នោះមានន័យថាសម្រាប់ខែដំបូងនៃវគ្គសិក្សាការងារម៉ោងធ្វើការរបស់អ្នកត្រូវបានគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ នោះជាការងាយស្រួលណាស់នៅពេលដែលអ្នកចេញពីការបណ្តុះបណ្តាលជាមូលដ្ឋាន។ វាមិនងាយស្រួលទេនៅពេលដែលអ្នកចំណាយពេលមួយឆ្នាំនៅក្នុងបរិយាកាសសម្រាកកាយនៃការហ្វឹកហាត់ចុងសប្តាហ៍។