ប្រើលិខិតបញ្ចប់ពាក្យសុំនេះដើម្បីដុតនិយោជិកសម្រាប់មូលហេតុ
អ្នកអាចផ្ញើលិខិតបញ្ឈប់ការងារទៅនិយោជិតបន្ទាប់ពីកិច្ចប្រជុំបញ្ចប់ដោយបង្កាន់ដៃបង់ប្រាក់ដែលបានស្នើសុំឬអ្នកអាចប្រគល់សំបុត្រទៅបុគ្គលិកនៅពេលបញ្ចប់កិច្ចប្រជុំ។
វាគួរតែត្រូវបានបោះពុម្ពនៅលើការិយាល័យរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមានហត្ថលេខាផ្លូវការរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក។
ក្រោមកាលៈទេសៈធម្មតាអ្នកគ្រប់គ្រងឬអ្នកគ្រប់គ្រងនិងអ្នកតំណាងមកពីធនធានមនុស្សនឹងរៀបចំ កិច្ចប្រជុំបញ្ចប់ការងារ ជាមួយនិយោជិក។ កិច្ចប្រជុំនេះដើម្បីបញ្ចប់បុគ្គលិកនិយោជិតដែលមានបុព្វហេតុគួរកើតមានឡើងនៅពេលដែលអង្គការមានព័ត៌មាន ឯកសារ និងភស្តុតាងដែលចាំបាច់ដើម្បីដុតបុគ្គលិក។ លិខិតបញ្ចប់នៃការបញ្ចប់សង្ខេបនូវអ្វីដែលត្រូវបាននិយាយនៅឯកិច្ចប្រជុំ។
លិខិតគំរូនៃការបញ្ចប់
កាលបរិច្ឆេទ
លោក John Sanchez
20507 Valley Rd ។
Cedar Bluffs, NE 68015
ចនជាទីស្រលាញ់,
លិខិតនេះបញ្ជាក់ការពិភាក្សារបស់យើងនៅថ្ងៃនេះថាការងាររបស់អ្នកជាមួយក្រុមហ៊ុន Sealy ត្រូវបានបញ្ចប់ដោយមូលហេតុដែលមានប្រសិទ្ធភាពភ្លាមៗ។
ការងាររបស់អ្នកដូចដែលបានពិភាក្សានៅក្នុងកិច្ចប្រជុំបញ្ចប់ត្រូវបានបញ្ចប់ដោយសារអ្នកបានប្តេជ្ញាចិត្តបុគ្គលិកនិងធនធានរបស់ក្រុមហ៊ុនទៅឱ្យអតិថិជនបន្ទាប់ពីត្រូវបានប្រាប់ដោយអ្នកគ្រប់គ្រងនិងនាយកនាយកដ្ឋានរបស់អ្នកថាក្រុមហ៊ុននឹងមិនផ្តល់ធនធានទាំងនេះឬស្វែងរកទំនាក់ទំនងជាមួយអតិថិជនដែលមានសក្តានុពលនោះទេ។ ។
ការប្តេជ្ញាចិត្តជាបន្តបន្ទាប់របស់អ្នកចំពោះធនធានបន្ទាប់ពីត្រូវបានប្រាប់យ៉ាងច្បាស់ថាមិនឱ្យប្រើប្រាស់ធនធានគឺជាការបំពានយ៉ាងខ្លាំងទៅលើគោលនយោបាយក្រុមហ៊ុននិង ក្រមសីលធម៌ របស់យើង។
នៅក្នុងការព្យាយាមលាក់បាំងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់អ្នកអ្នកបានព្យាយាមទាក់ទងជាមួយបុគ្គលិកផ្សេងទៀតជាច្រើននៅក្នុងការបោកប្រាស់របស់អ្នក។ នេះគឺជាអាកប្បកិរិយាដែលមិនអាចរាប់បានទេហើយវាក៏រំលោភលើក្រមសីលធម៌របស់យើងផងដែរ។
ការទូទាត់ប្រាក់សំណងសំរាប់ PTO ដែលបានបង្គររបស់អ្នកនឹងត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុង ប្រាក់បៀវត្ស ចុងក្រោយរបស់អ្នកដែលអ្នកនឹងទទួលបាននៅថ្ងៃឈប់សម្រាកជាប្រចាំថ្ងៃសុក្រ។ យើងអាចផ្ញើប្រាក់ខែចុងក្រោយរបស់អ្នកទៅផ្ទះរបស់អ្នកឬអ្នកអាចរៀបចំជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកដើម្បីទទួលយកវា។
អ្នកអាចរំពឹងថានឹងមានលិខិតបញ្ជាក់អត្ថជន៍ដាច់ដោយឡែកមួយដែលនឹងបង្ហាញពីស្ថានភាពនៃអត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នកនៅពេលបញ្ចប់។ លិខិតនេះនឹងរួមបញ្ចូលព័ត៌មានអំពីសិទ្ធិរបស់អ្នកសម្រាប់ ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃច្បាប់ផ្សះផ្សាថវិការួម ( COBRA ) ដែលបន្តការធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាក្រុម។
យើងបានទទួលពីកាតបញ្ជូលសុវត្ថិភាពរបស់អ្នកគ្រាប់ចុចការិយាល័យរបស់អ្នកនិងក្រុមហ៊ុនដែលមានកុំព្យូទ័រយួរដៃនិងទូរស័ព្ទដៃនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំបញ្ចប់។
អ្នកនឹងត្រូវរក្សាទុកព័ត៌មានអំពីព័ត៌មានទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកដើម្បីឱ្យយើងអាចផ្តល់ព័ត៌មានដែលអ្នកអាចត្រូវការនាពេលអនាគតដូចជាសំណុំបែបបទ W-2 របស់អ្នក។
សូមប្រាប់យើងឱ្យដឹងប្រសិនបើយើងអាចជួយអ្នកក្នុងអំឡុងពេលផ្លាស់ប្តូររបស់អ្នក។
ដោយក្តីគោរព,
ឈ្មោះប្រធានគ្រប់គ្រងឬម្ចាស់ក្រុមហ៊ុន
* សូមកត់សម្គាល់ថាច្បាប់ដែលទាក់ទងនឹងប្រាក់ឈ្នួលចុងក្រោយអាចមានភាពខុសគ្នាពីរដ្ឋមួយទៅរដ្ឋនិងប្រទេសទៅប្រទេស។
សេចក្តីជូនដំណឹង: សូមកត់សម្គាល់ថា Susan ខិតខំប្រឹងប្រែងផ្តល់នូវការប្រឹក្សាយោបល់ផ្នែកធនធានមនុស្សនិយោជកនិងកន្លែងធ្វើការការងារសីលធម៌ត្រឹមត្រូវនៅលើគេហទំព័រនេះប៉ុន្តែនាងមិនមែនជាមេធាវីទេហើយមាតិកានៅលើគេហទំព័រនេះមិនត្រូវបានបកស្រាយដូច ដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់។
គេហទំព័រនេះមាន ច្បាប់និងបទបញ្ជាការងាររបស់ អ្នកទស្សនាទូទាំងពិភពលោក ហើយបទបញ្ជា ខុសគ្នាពីរដ្ឋមួយទៅរដ្ឋមួយនិងពីប្រទេសមួយទៅប្រទេសមួយដូច្នេះគេហទំព័រនេះមិនអាចមានលក្ខណៈច្បាស់លាស់សម្រាប់ពួកគេទាំងអស់នៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកឡើយ។ នៅពេលមានចម្ងល់តែងតែស្វែងរកមេធាវី។ ព័ត៌មាននៅលើគេហទំព័រនេះត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់ការណែនាំតែមិនមែនជាការផ្តល់ដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់ទេ។