កេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់អ្នកបានបង្កើតឡើងនូវបេក្ខជនម្នាក់ក្នុងពេលតែមួយគឺមានសារៈសំខាន់ចំពោះសមត្ថភាពដែលកំពុងបន្តរបស់អ្នកដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យដ៏ល្អបំផុតនិងជំនាញបំផុតទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។
បេក្ខជនធ្វើការសម្រេចចិត្តអំពីក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកដោយផ្អែកលើការព្យាបាលរបស់ពួកគេនិងការជូនដំណឹងជាផ្លូវការដល់ពួកគេអំពីការសម្រេចចិត្តការងាររបស់អ្នកគឺជាចំណុចមួយដែលអ្នកពេញចិត្ត។
តាមការពិតដើម្បីរក្សាកេរ្ដិ៍ឈ្មោះរបស់អ្នកជានិយោជកដែលនិយោជិតគួរតែពិចារណាវាមានបួនដងក្នុងកំឡុងពេលជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលអ្នកពិតជា ត្រូវទំនាក់ទំនងជាមួយបេក្ខជនរបស់អ្នក ។ សូម្បីតែលិខិតបដិសេធក៏ពិតមែនសម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យសុំរបស់អ្នកប្រសើរជាងមិនឮអ្វីសោះក្នុងរយៈពេលយូរ។ សូមកត់សម្គាល់ពីគោលការណ៍ណែនាំទាំងនេះសម្រាប់ការសរសេរលិខិតបដិសេធបេក្ខជនរបស់អ្នកហើយរកមើលសំបុត្របដិសេធបេក្ខជនគំរូពីរដើម្បីប្រើជាគំរូ។
ចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការហៅទូរស័ពទតាមដាន
ការហៅទូរស័ព្ទទៅបេក្ខជនគឺជាជំហានដំបូងបន្ទាប់ពីអ្នកបានសម្រេចចិត្តថាគាត់ឬនាងមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់តំណែងបើកចំហរបស់អ្នក។ ក្នុងអំឡុងពេលហៅទូរស័ព្ទអ្នកសូមអរគុណដល់បេក្ខជនសម្រាប់ការដាក់ពាក្យសុំនិងពេលវេលាសំភាសន៍របស់ពួកគេ។ រដ្ឋច្បាស់ណាស់ថាអ្នកបានកំណត់ថា អ្នកនឹងផ្តល់ឬផ្តល់ជូន នូវតំណែងទៅឱ្យបេក្ខជនផ្សេងទៀត។
បន្ទាប់មកតាមដានការហៅរបស់អ្នកជាមួយនឹងសំបុត្របដិសេធបេក្ខជនជាផ្លូវការដែលផ្តល់នូវព័ត៌មានដូចគ្នា។ ទំនាក់ទំនងនេះគួរតែកើតឡើងភ្លាមៗនៅពេលដែលអ្នកដឹងថាបេក្ខជនមិនមែនជាមនុស្សដែលអ្នកចង់ជួលនោះទេ។ កុំទុកឱ្យបេក្ខជនរបស់អ្នកឆ្ងល់អស់រយៈពេលជាច្រើនសប្ដាហ៍ថាតើគាត់ជាមនុស្សម្នាក់ដែលត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់ការងារនោះទេ។
គន្លឹះក្នុងការសរសេរលិខិតបដិសេធបេក្ខជន
- ត្រូវបានគេស្គាល់ផងដែរថាជា "សូមអរគុណប៉ុន្តែមិនមានសំបុត្រអរគុណ" លិខិតបដិសេធបេក្ខជនប្រាប់បេក្ខជនថាគាត់ឬនាងមិនត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់តំណែង។ ប្រសិនបើអ្នកជឿថាបេក្ខជននឹងមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់តួនាទីផ្សេងទៀតនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកហើយថាគាត់ឬនាងបានបង្ហាញខ្លួនដើម្បីឱ្យ សមនឹងវប្បធម៌របស់ អ្នកអ្នកក៏អាចលើកទឹកចិត្តបុគ្គលនេះឱ្យអនុវត្តម្តងទៀតនាពេលអនាគត។ បញ្ចប់សំបុត្របដិសេធបេក្ខជនរបស់អ្នកនៅលើកំណត់សម្គាល់វិជ្ជមានហើយចង់អោយអ្នកទទួលបានជោគជ័យ។ សូមប្រាកដថាអ្នកអរគុណបេក្ខជនរបស់អ្នកសម្រាប់ពេលវេលាដែលបានវិនិយោគនៅក្នុងដំណើរការពាក្យសុំនិងសម្ភាសន៍។
- បដិរូបូបនីយកម្មសំបុត្របដិសេធបេក្ខជនរបស់អ្នកដោយឈ្មោះបេក្ខជនតំណែងនិងអាចនិយាយពីពេលវេលាសម្ភាសន៍។ អ្នកមិនចង់ឱ្យបេក្ខជនរបស់អ្នកមានអារម្មណ៍ដូចជាគាត់ឬនាងបានទទួលលិខិតបដិសេធសំណុំបែបបទ - ទោះបីជាវាជាមូលដ្ឋាន, គឺ។
- ទទួលបានត្រង់ទៅចំណុចក្នុងសំបុត្របដិសេធរបស់អ្នក។ ប៉ុន្តែជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកបានហៅអ្នកបេក្ខជនរួចហើយដឹងពីអ្វីដែលរំពឹងទុកនៅក្នុងលិខិតបដិសេធ។
- ធ្វើឱ្យបេក្ខជនរបស់អ្នកមានលិខិតបដិសេធដូចជាលិខិតឆ្លងដែនប៉ុន្តែគួរអោយអាណិត។ យ៉ាងណាមិញអ្នកកំពុងធ្វើឱ្យក្តីសង្ឃឹមនិងក្តីសុបិន្តរបស់មនុស្សកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរ។ ធ្វើដូច្នេះ ដោយគោរពនិងពិចារណា ។
- កុំនិយាយអ្វីនៅក្នុងសំបុត្របដិសេធបេក្ខជនដែលអ្នកមិនចង់មានន័យ។ ឧទាហរណ៍កុំផ្តល់យោបល់ថាបេក្ខជននឹងអនុវត្តសម្រាប់ការបើកដំណើរការនាពេលអនាគតប្រសិនបើអ្នកដឹងថាបេក្ខជននឹងមិនសមនឹងជោគជ័យនៅក្នុងអង្គការរបស់អ្នកទេ។
- សូមចាំថាលិខិតបដិសេធបេក្ខជនគឺជាឱកាសចុងក្រោយរបស់អ្នកដើម្បីកសាងទំនាក់ទំនងជាមួយបេក្ខជនដែលនឹងធ្វើឱ្យគាត់គិតពិចារណាពីក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។ កេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់អ្នកជានិយោជកត្រូវបានប៉ះពាល់ដោយបេក្ខជននេះនិងប្រជាជនដែលទទួលរងផលប៉ះពាល់ដោយមតិនិងការព្យាបាលរបស់អ្នកបេក្ខជននេះ។ កុំជឿថារឿងនេះមិនសំខាន់សម្រាប់កេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់អ្នកជានិយោជកដែលមានសក្តានុពល។
លិខិតជំទាស់បេក្ខជនគំរូ
នេះគឺជាលិខិតបដិសេធបេក្ខជនគំរូសម្រាប់បេក្ខជនដែលក្រុមការងាររបស់អ្នកបានរកឃើញមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់និងចូលចិត្ត។ គោលបំណងរបស់អ្នកគឺត្រូវប្រាប់គាត់ថាគាត់គួរតែបន្តដាក់ពាក្យសុំទៅក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកនៅពេលដែលគាត់មានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់។
កាលបរិច្ឆេទនៃលិខិតនេះ
ឈ្មោះបេក្ខជន
អាសយដ្ឋាន
ទីក្រុង, រដ្ឋលេខកូដតំបន់
សូមគោរព Ronald,
អ្នកបានទទួលព័ត៌មាននេះនៅពេលដែលខ្ញុំហៅឱ្យប្រាប់អ្នកថាបេក្ខជនម្នាក់ផ្សេងទៀតត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់តំណែងអ្នកគណនេយ្យនៅ Mountain Meadow Co. លិខិតនេះបញ្ជាក់ពីការហៅទូរស័ព្ទ។
ក្រុមការងាររបស់ខ្ញុំមានការស្ងើចសរសើរចំពោះបទពិសោធន៍នៃគណនេយ្យនិងគំនិតដែលអ្នកបានចែករំលែកអំពីអ្វីដែលក្រុមគណនេយ្យផ្កាយទាំងអស់អាចផ្តល់សម្រាប់អង្គការមួយ។ យើងសូមលើកទឹកចិត្តឱ្យអ្នកពិចារណាពីការដាក់ពាក្យសុំមុខតំណែងដែលអាចនឹងបើកចំហនាពេលអនាគតក្នុងផ្នែកជំនាញរបស់អ្នក។
សូមអរគុណអ្នកដែលបានចំណាយពេលឆ្ងាយពីសកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃធម្មតារបស់អ្នកដើម្បីចូលរួមសំភាសន៍ជាមួយសមាជិកក្រុមរបស់ខ្ញុំ។ យើងសូមកោតសរសើរថានេះគឺជាការវិនិយោគមួយនៅលើផ្នែករបស់អ្នកហើយយើងមានអំណរគុណដែលមានឱកាសដើម្បីស្គាល់អ្នក។
បំណងប្រាថ្នាដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់ការស្វែងរកការងាររបស់អ្នក។ ទុកឱ្យយើងគិតសម្រាប់តំណែងបើកចំហរបស់យើងនាពេលអនាគត។
ដោយក្តីគោរព,
Mary Ellen Cordoba
នាយកធនធានមនុស្ស
នៅពីមុខគណៈកម្មការជ្រើសរើសអ្នកគណនេយ្យ
លិខិតជំទាស់បេក្ខជនគំរូ
នេះគឺជាលិខិតបដិសេធបេក្ខជនគំរូសម្រាប់និយោជិកដែលមានសក្តានុពលដែលក្រុមការងារដែលបានកំណត់មិនសមនឹងគោលដៅគោលបំណងឬវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុន។ អ្នកមិនចង់លើកទឹកចិត្តបេក្ខជននេះឱ្យដាក់ពាក្យសុំតំណែងរបស់អ្នកនៅពេលអនាគតទេ។
កាលបរិច្ឆេទនៃលិខិតនេះ
ឈ្មោះបេក្ខជន
អាសយដ្ឋាន
ទីក្រុង, រដ្ឋលេខកូដតំបន់
សូមគោរព Emily,
ដូចដែលខ្ញុំបានលើកឡើងក្នុងអំឡុងពេលសន្ទនាតាមទូរសព្ទថ្មីរបស់យើងយើងបានផ្តល់តំណែងបើកទូលាយរបស់យើងទៅបេក្ខជនផ្សេង។ នេះគឺជាសេចក្តីជូនដំណឹងជាផ្លូវការរបស់អ្នកអំពីការសម្រេចចិត្តនេះដូច្នេះអ្នកអាចបិទសៀវភៅលើទីតាំងនេះ។
យើងក៏ចង់ឱ្យអ្នកដឹងដែរថាយើងមានអំណរគុណចំពោះពេលវេលាដែលអ្នកបានវិនិយោគក្នុងការចូលមកក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់យើងសម្រាប់ការសំភាសន៍មួយ។ ក្រុមការងារមានសេចក្តីថ្លែងអំណរគុណចំពោះឱកាសដើម្បីនិយាយជាមួយអ្នក។
បំណងប្រាថ្នាដ៏ល្អបំផុតដែលអ្នកបន្តការស្វែងរកការងាររបស់អ្នក។
ល្អបំផុត,
Ethan Windsor
ប្រធានធនធានមនុស្សសម្រាប់ក្រុមការងារជ្រើសរើស