លិខិតពីរច្បាប់សាមញ្ញដើម្បីធ្វើឱ្យនិយោជិកថ្មីរបស់អ្នកមានអារម្មណ៍កក់ក្តៅ
អក្សរស្វាគមន៍អាចមានចាប់ពីសាមញ្ញដូចជាអក្សរគំរូទាំងនេះទៅជាស្មុគ្រស្មាញ។ សំបុត្រស្វាគមន៍ស្មុគ្រស្មាញជាញឹកញាប់មានកាលវិភាគបុគ្គលិកថ្មីទិសដៅនិងឈ្មោះនិងចំណងជើងការងាររបស់និយោជិតដែលបុគ្គលិកថ្មីនឹងជួបប្រជុំគ្នានៅក្នុងពីរបីថ្ងៃដំបូង។
ពួកគេអាចមានកាលវិភាគលម្អិតសម្រាប់បុគ្គលិកថ្មីសម្រាប់ថ្ងៃដំបូងឬសប្តាហ៍ដំបូងនៅកន្លែងធ្វើការលើការងារថ្មី។
លិខិតស្វាគមន៍អាចណែនាំបុគ្គលិកថ្មីទៅក្រុមការងារថ្មីរបស់ពួកគេដោយផ្តល់ព័ត៌មានជាសាវតារស្តីពីនិយោជិកថ្មីហើយចម្លងសំបុត្រទៅសមាជិកម្នាក់ៗនៃក្រុម។ លើសពីនេះទៀតសំបុត្រស្វាគមន៍ជាញឹកញាប់មានតំណភ្ជាប់ទៅនឹងទម្រង់ដែលនិយោជិតនឹងត្រូវបំពេញសម្រាប់គោលបំណងនៃស្ថានភាពការងារនិងការទូទាត់ប្រាក់សំណង។
ពួកគេជាញឹកញាប់មានតំណនិងពាក្យសម្ងាត់ទៅ សៀវភៅដៃបុគ្គលិក និងឧបករណ៍បន្ថែមលើអ៊ីនធឺណិតដែលបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនប្រើដើម្បីទាក់ទងគ្នាដូចជា Slack, Google Docs និង Skype ។
អង្គការនានាមាននិន្នាការក្នុងការទទួលយកលំនាំក្នុងការស្វាគមន៍និយោជិកថ្មីដូច្នេះរាល់សំបុត្រស្វាគមន៍ទាំងអស់នេះគឺជាជំរើសមួយ។ គោលបំណងរបស់អ្នកគឺដើម្បីជួយបុគ្គលិកថ្មីស្វាគមន៍ចំពោះ ការងារថ្មីរបស់ពួកគេ ។
ប្រើលិខិតទាំងនេះជាផ្នែកមួយនៃដំណើរការរបស់អ្នកសម្រាប់ ស្វាគមន៍បុគ្គលិកថ្មី ។
គំរូលិខិតស្វាគមន៍និយោជិកថ្មី
កាលបរិច្ឆេទ
ជូនចំពោះ (និយោជិកថ្មី):
ខ្ញុំសូមស្វាគមន៍អ្នកទាំងអស់គ្នា (ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន) ។ យើងមានការរំភើបដែលអ្នកបានទទួលយកការផ្តល់ជូនការងាររបស់យើងនិងបានយល់ស្របលើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមរបស់អ្នក។ ខ្ញុំជឿជាក់ថាលិខិតនេះបានរកឃើញអ្នករំភើបចិត្ដទៅវិញទៅមកអំពីការងារថ្មីរបស់អ្នកជាមួយ (ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន) ។
ដូចដែលបានរៀបរាប់ក្នុងកំឡុងពេលសម្ភាសន៍ខណៈពេលដែលទីតាំងថ្មីរបស់អ្នករាយការណ៍មកខ្ញុំខ្ញុំសូមស្វាគមន៍អ្នកទៅ (ឈ្មោះនាយកដ្ឋាន) ជំនួសបុគ្គលិកទាំងអស់។
យើងម្នាក់ៗនឹងដើរតួនាទីមួយដើម្បីធានានូវសមាហរណកម្មជោគជ័យរបស់អ្នកនៅក្នុងនាយកដ្ឋាន។
យើងរំពឹងថាអ្នកនឹងទទួលបាន ការណែនាំ ពី បុគ្គលិក ថ្មីនៅថ្ងៃអង្គារនៅម៉ោង 9 ព្រឹក។ អ្នកនឹងជួបជាមួយខ្ញុំដើម្បីពិភាក្សាអំពីការធ្វើសមាហរណកម្មជោគជ័យរបស់អ្នកទៅក្នុងក្រុមហ៊ុននិងបុគ្គលិកធនធានមនុស្សដើម្បីស្វែងយល់ពីបញ្ហាពាក់ព័ន្ធនឹងការងារ។ អ្នកក៏នឹងជួបជាមួយអ្នករួមការងារជាច្រើននាក់ផងដែរដូច្នេះអ្នកអាចទទួលបានអារម្មណ៍សម្រាប់ការងារទាំងមូលរបស់នាយកដ្ឋាន។ កូដសំលៀកបំពាក់ របស់យើង គឺធម្មតា ។
ក្រុមថ្មីរបស់អ្នករំពឹងថានឹងនាំអ្នកទៅញ៉ាំបាយថ្ងៃត្រង់ដើម្បីស្គាល់អ្នកហើយធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកជួបអ្នកទាំងអស់ដែលអ្នកនឹងធ្វើការ។ របៀបវារៈកិច្ចប្រជុំរបស់អ្នក សម្រាប់ថ្ងៃដំបូងដែលនៅសល់របស់អ្នកនឹងរួមបញ្ចូលការរៀបចំការតំរង់ទិសរបស់អ្នកជាមួយខ្ញុំហើយ កំណត់គោលដៅការងារដំបូងខ្លះ ដើម្បីឱ្យអ្នកមានអារម្មណ៍ភ្លាមៗនៅក្នុងតួនាទីថ្មីរបស់អ្នក។
ខ្ញុំរំពឹងទុកថាថ្ងៃទី 2 របស់អ្នកនឹងមានការចូលរួមពីអ្នកធ្វើការបន្ថែមទៀតដើម្បីយល់ពីនាយកដ្ឋាន។ អ្នកក៏នឹងមានឱកាសបន្ត ផែនការតំរែតំរង់បុគ្គលិកថ្មី និងការងារដំបូងរបស់អ្នកសម្រាប់នាយកដ្ឋាន។
ជាថ្មីម្តងទៀតស្វាគមន៍ចំពោះក្រុម។ ប្រសិនបើអ្នកមានសំណួរមុនកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្ដើមរបស់អ្នកសូមទូរស័ព្ទមកខ្ញុំនៅពេលណាមួយឬផ្ញើអ៊ីមែលមកខ្ញុំប្រសិនបើវាកាន់តែងាយស្រួល។ យើងទន្ទឹងរង់ចាំទទួលអ្នកមកនៅលើក្តារ។
ដោយក្តីគោរព,
ឈ្មោះប្រធាននាយកដ្ឋាន / ចៅហ្វាយ
លិខិតស្វាគមន៍បុគ្គលិកថ្មីទី 2
សួស្តីម៉ារី,
នេះគ្រាន់តែជាកំណត់ត្រារហ័សដើម្បីប្រាប់អ្នកថានាយកដ្ឋានទាំងមូលរបស់យើងមានការរំភើបចំពោះការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកដើម្បី ទទួលយកការផ្តល់ជូនការងាររបស់យើង ។ យើងមិនសប្បាយចិត្តក្នុងការស្វាគមន៍អ្នកមកកាន់ក្រុម។ ដូចដែលយើងបានយល់ព្រមថ្ងៃដំបូងរបស់អ្នកនៅលើការងារថ្មីគឺថ្ងៃអង្គារទី 8 ខែឧសភា។ យើងនឹងរំពឹងទុកអ្នកនៅម៉ោង 9 ព្រឹក។ កូដសំលៀកបំពាក់នៅទីនេះគឺជារឿងធម្មតា ។
យើង ផ្តល់កាលវិភាគបត់បែន សម្រាប់បុគ្គលិករបស់យើងហើយយើងអាចនិយាយអំពីម៉ោងធម្មតារបស់អ្នកនៅពេលអ្នកចូលមកនៅថ្ងៃអង្គារ។ អ្នកក៏នឹងជួប អ្នកណែនាំបុគ្គលិកថ្មីរបស់អ្នក ផងដែរ Paul Smith ។ គាត់នឹងជួយអ្នកឱ្យស្គាល់ក្រុមហ៊ុននិងនាយកដ្ឋានថ្មីរបស់អ្នក។
ខ្ញុំចង់ផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវទិដ្ឋភាពទូទៅនៃអ្វីដែលអ្នកនឹងធ្វើសម្រាប់រយៈពេលពីរបីថ្ងៃដំបូងរបស់អ្នក។ អ្នកនឹងចូលរួមការ តំរង់ទិសធនធានមនុស្សអំពីអត្ថប្រយោជន៍ និងការបំពេញក្រដាស់បុគ្គលិកថ្មី។
យើងបានដាក់កាលវិភាគសម្រាប់សប្ដាហ៍ដំបូងរបស់អ្នក។
គោលដៅរបស់យើងគឺដើម្បីតម្រង់ទិសដៅដល់អ្នកទាំងការងារថ្មីរបស់អ្នកនិងក្រុមហ៊ុន។ ជាមួយនឹងគំនិតនេះក្នុងចិត្តបន្ថែមទៅលើអ្នកណែនាំរបស់យើងយើងបានស្នើសុំឱ្យ Margaret Briony ធ្វើការជាមួយអ្នកដើម្បី ផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលនៅលើធុរកិច្ច ។ នាងមានបទពិសោធន៍គ្រប់ទិដ្ឋភាពទាំងអស់នៃការងារដែលអ្នកត្រូវរៀន។ អ្នកក៏នឹងចែករំលែកការិយាល័យជាមួយនាងដែរដូច្នេះវគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះអាចបន្តបាន។
លើសពីនេះទៀតយើងបានបង្កើតកាលវិភាគកិច្ចប្រជុំមួយដែលនឹងធ្វើឱ្យអ្នកមានទំនាក់ទំនងជាមួយនាយកដ្ឋានទាំងអស់ដែលអ្នកនឹងត្រូវរៀន។ យើងបាន បង្កើតកិច្ចប្រជុំជាមួយបុគ្គលិកដែល អ្នកត្រូវការដើម្បីជួប។ យើងនឹងបញ្ចប់កាលវិភាគនេះនៅពេលអ្នកមកដល់ថ្ងៃអង្គារ។
ប្រសិនបើអ្នកមានចម្ងល់សូមផ្ញើអ៊ីម៉ែលមកខ្ញុំឬហៅមកខ្ញុំ។ លេខរបស់ខ្ញុំគឺលេខ 910-244-3256 ។
យើងពិតជាចង់ធ្វើការជាមួយអ្នក។
ដោយក្តីគោរព,
វ៉ាន់ឌីអេឌីសុន
អ្នកចាត់ការទូទៅនាយកដ្ឋាន
សំណាកគំរូបុគ្គលិកថ្មីបន្ថែមទៀតសូមស្វាគមន៍
- លិខិតស្វាគមន៍របស់បុគ្គលិកថ្មី : អត្ថបទនេះពិភាក្សាពីមូលហេតុដែលអ្នកចង់ប្រើលិខិតស្វាគមន៍បុគ្គលិកថ្មីនិងផ្ដល់លិខិតស្វាគមន៍និយោជិកថ្មីជាមួយនឹងកាលវិភាគចាប់ផ្តើម។
- លិខិតស្វាគមន៍និយោជិកថ្មី: កំណត់កាលវិភាគប្រជុំមុនថ្ងៃចាប់ផ្ដើម : លិខិតបទឧទ្ទេសនាមនិយោជិតគំរូថ្មីនេះណែនាំថាបុគ្គលិកថ្មីជួបជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងមុនកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមជាផ្លូវការ។
- និយោជិកថ្មីសូមស្វាគមន៍ជាមួយការណែនាំដល់អ្នករួមការងារ : លិខិតស្វាគមន៍គំរូនេះជូនដំណឹងដល់បុគ្គលិករួមការងារថ្មីអំពីអ្វីដែលការងាររបស់បុគ្គលិកថ្មីមាន។