សម្រាប់អ្នកដែលមិនមានសញ្ញាប័ត្រឬវិញ្ញាបនប័ត្រច្បាស់លាស់ដែលនឹងជួយពួកគេឱ្យរីកចម្រើនមុខរបររបស់ពួកគេសញ្ញាបត្រ័និង អ្នកគ្រប់គ្រងសាធារណៈដែលទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រ គឺជាសមិទ្ធផលដែលអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីបុគ្គលិកសាធារណៈដែលកំពុងស្វែងរកការកើនឡើងតាមរយៈថ្នាក់។
កម្មករជម្រើសទូទៅនៅគ្រប់ កម្រិតនៃ មុខ រដ្ឋាភិបាល គឺថាតើត្រូវបន្ត សញ្ញាប័ត្របរិញ្ញាបត្រ ឬ សញ្ញាបត្រ CPM ។ នេះគឺជាកត្តាចម្បងដែលបានចូលក្នុងជំរើសនេះ។
ដំណាក់កាលនៃអាជីព
កម្មកររដ្ឋាភិបាលយឺតយ៉ាវនៅក្នុងអាជីពរបស់ពួកគេមាននិន្នាការមិនឱ្យស្វែងរកសញ្ញាប័ត្រកម្រិតខ្ពស់ឬការបញ្ជាក់។ ពួកគេមានបទពិសោធច្រើនណាស់ដែលដាក់ឈ្មោះនៅពីក្រោយឈ្មោះរបស់ពួកគេមិនត្រូវឱ្យពួកគេឈរជើងនៅក្នុង ដំណើរការជ្រើសរើសរដ្ឋាភិបាល ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកទាំងនោះនៅក្នុងអាជីពរបស់ពួកគេនិងនៅក្នុងពាក់កណ្តាលនៃពួកគេទោះជាយ៉ាងណាដើម្បីបន្តសញ្ញាបត្រកម្រិតខ្ពស់និងការបញ្ជាក់។
មន្រ្តីសាធារណៈពាក់កណ្តាលការងារឆ្ពោះទៅរកការ បញ្ជាក់ CPM ។ មនុស្សទាំងនេះមានបទពិសោធគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការដាក់ពាក្យសុំតំណែងជាន់ខ្ពស់ស្របច្បាប់ប៉ុន្ដែមើលទៅគួរឱ្យទាក់ទាញជាងមុនក្នុងការ ជ្រើសរើសអ្នកចាត់ការទូទៅ ប្រសិនបើពួកគេមានសញ្ញាបត្រកម្រិតខ្ពស់ឬវិញ្ញាបនបត្រជំនាញដែលមាននៅក្នុងកម្មវិធីការងារ។ អ្វីគ្រប់យ៉ាងស្មើគ្នាវិញ្ញាបនប័ត្រអាចជំរុញឱ្យបេក្ខជនម្នាក់ក្នុងចំណោមបេក្ខជនដទៃទៀតនិងធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នារវាងការទទួលបានសំភាសន៍និងការដកខ្លួនចេញពីដំណើរការជួល។
កម្មករវ័យក្មេងមាននិន្នាការទៅកាន់សញ្ញាបត្របញ្ចប់ការសិក្សា។ មនុស្សទាំងនេះត្រូវបានប្រើដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការដែលដាក់ដោយសាស្រ្ដាចារ្យនិងដឹងពីដំណើរការការិយាធិបតេយ្យដែលសាកលវិទ្យាល័យបានដាក់ឱ្យអតិថិជនរបស់ពួកគេឆ្លងកាត់។ បុគ្គលិកពាក់កណ្តាលអាជីពត្រូវបានគេបំភិតបំភ័យដោយលទ្ធភាពនៃការត្រលប់ទៅសាលារៀនវិញ។ ពួកគេមិនបានរៀនថ្នាក់រៀនជាផ្លូវការទេប្រហែលជាច្រើនទសវត្សរ៍ហើយមិនដឹងថាតើពួកគេនឹងចូលរួមក្នុងកម្មវិធីថ្នាក់ក្រោយឧត្តមទេ។
ការប្តេជ្ញាចិត្តម៉ោង
កម្មវិធី MPA ចំណាយពេលប្រហែលពីរឆ្នាំដើម្បីបញ្ចប់លើកាលវិភាគពេញម៉ោងឬប្រហែល 3 ឆ្នាំតាមកាលវិភាគក្រៅម៉ោង។ សាកលវិទ្យាល័យមួយចំនួនតម្រូវឱ្យសិស្សនិស្សិត MPA ចូលរួមពេញម៉ោងហើយបង្រៀនតែក្នុងពេលថ្ងៃប៉ុណ្ណោះ។ ជាក់ស្តែងនេះមិនដំណើរការសម្រាប់កម្មករភាគច្រើននៃរដ្ឋាភិបាលទេ។ នេះហើយជាមូលហេតុដែលសាកលវិទ្យាល័យកាន់តែច្រើនឡើង ៗ បានចាប់ផ្តើមបង្រៀននៅពេលល្ងាចនិងចុងសប្តាហ៍។ នេះគឺជាការអនុគ្រោះបន្ថែមទៀតទៅនឹងកាលវិភាគសាលារៀនក្រៅម៉ោងត្រូវការបុគ្គលិករដ្ឋាភិបាលត្រូវការ។
ដូចកម្មវិធី MPA កម្មវិធី CPM ត្រូវចំណាយពេលពីរទៅបីឆ្នាំដើម្បីបញ្ចប់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំនោះគឺតិចជាងនេះ។ អ្នកចូលរួមជួបគ្នាមួយថ្ងៃឬពីរដងក្នុងមួយខែ។ អង្គការរដ្ឋាភិបាលជាធម្មតាអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកប្រើពេលវេលាធ្វើការដើម្បីចូលរួមវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលបែបនេះពីព្រោះបុគ្គលិកផ្នែកព័ត៌មានអាចរៀនដោយផ្ទាល់ទៅការងាររបស់ពួកគេ។ ខណៈពេលដែលការដាក់ពាក្យសម្ភារៈភ្លាមៗហាក់ដូចជាអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមវាពិតជាអត្ថប្រយោជន៍ចម្បងមួយ។ អ្នកចូលរួមអាចបង្ហាញអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេភ្លាមៗថាតើកម្មវិធីនេះមានផលប៉ះពាល់ដល់ដំណើរការការងាររបស់ពួកគេនិងបង្កើនជំនាញគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេយ៉ាងដូចម្តេច។
តម្លៃ
អង្គការរដ្ឋាភិបាលមួយចំនួនបង់ប្រាក់សម្រាប់បុគ្គលិកដើម្បីទទួលយកវគ្គសិក្សានៅក្នុងកម្មវិធី MPA និង CPM ។ នៅពេលដែលអង្គការសង្គមស៊ីវិលបង់ថ្លៃវគ្គហ្វឹកហ្វឺននៅមហាវិទ្យាល័យដូចជាកម្មវិធីដែលមាននៅក្នុងកម្មវិធី MPA អ្នកខ្លះតម្រូវឱ្យនិយោជិកនៅជាមួយអង្គការនេះក្នុងរយៈពេលជាក់លាក់មួយ។
បើមិនដូច្នោះទេនិយោជិតត្រូវបង់លុយឱ្យអង្គការសម្រាប់បង់ថ្លៃសិក្សា។ និយោជិកត្រូវឆ្លងកាត់វគ្គសិក្សាមុនពេលនិយោជកសងបំណុល។
ប្រសិនបើអ្នកណាម្នាក់ពិចារណាកម្មវិធី MPA ឬ CPM នឹងមិនត្រូវបានសងបំណុលដោយនិយោជកទេការចំណាយក្លាយជាការពិចារណាដ៏សំខាន់មួយ។ កម្មវិធី MPA មានតម្លៃថ្លៃជាងកម្មវិធី CPM ។
កម្រិតកិត្យានុភាព
ដូចដែលបានកត់សម្គាល់មុនកម្មវិធីមីនត្រូវការការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់ជាងកម្មវិធី CPM ។ ស្របតាមកម្មវិធី MPA ក៏តម្រូវឱ្យមានការខិតខំប្រឹងប្រែងច្រើនទៀតដែរ។ ដោយសារកម្មវិធី MPA ត្រូវការការខិតខំប្រឹងប្រែងច្រើនជាងកម្មវិធី CPM សញ្ញាបត្រ MPA មានកិត្យានុភាពជាងឈ្មោះ CPM ។ នេះមិនបន្ថយអប្បរមានៃតម្លៃនៃការរៀបចំ CPM នោះទេប៉ុន្តែវាបានដាក់តម្លៃខ្ពស់ជាងនៅលើតំបន់គ្រប់គ្រងភូមគន្ធឹងនៅក្នុងគំនិតរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងការជួល។