ភាពចម្រុះអំពីហួសពីការសប្បាយរីករាយសាមញ្ញការធ្វើបុណ្យកាតជូនពរ
នោះជាការត្រឹមត្រូវ។ ជនជាតិអាមេរិករាប់ម៉ឺននាក់មិនធ្វើបុណ្យណូអែលដោយសាសនាឬអ្នកកាន់សាសនាដែលមិនមែនជាសាសនាគ្រិស្ត (ពុទ្ធសាសនិកមូស្លីមហិណ្ឌូសាសន៍យូដា) ឬជាបុគ្គលម្នាក់ៗដែលគ្មានជាប់ពាក់ព័ន្ធសាសនាទេអាចជាអ្នកដែលជឿថាមានព្រះឬមិនជឿ។
ដោយសារតែហាងជាច្រើនបានទាញយកអត្ថប្រយោជន៍នៃតម្លៃសាច់ប្រាក់នៃបុណ្យណូអែលជាមួយនឹងភាពសប្បាយរីករាយរបស់ពួកគេដូចជាសានតាគ្រឿងអលង្ការនិងពិធីជប់លៀងបុណ្យណូអែលនៅផ្សារទំនើបនៅក្បែរអ្នកអ្នកអាច មើលរំលងជម្រៅនៃភាពសម្បូរបែបដែល មានវត្តមាននៅអាមេរិកក្នុងរដូវឈប់សម្រាកនេះ។
តាមពិតព្រឹត្តិការណ៍ខុស ៗ គ្នាជាច្រើនមានទាំងសាសនាខាងសាសនានិងប្រពៃណីត្រូវបានប្រារព្ធឡើងតាមវិធីផ្សេង ៗ គ្នាក្នុងអំឡុងពេលទាំងនេះ។
ការសំដែងដោយរួមបញ្ចូលមានន័យថាការផ្ញើកាតជូនពរ "រីករាយថ្ងៃបុណ្យ" ត្រឹមត្រូវតាមនយោបាយនិង ផ្លាស់ប្តូរពិធីជប់លៀងការិយាល័យបុណ្យណូអែល ទៅជា "គណបក្សឈប់សម្រាក" ។ ថ្ងៃនេះការអបអរសាទរការបញ្ចូលគ្នានិងភាពសម្បូរបែបគឺនិយាយអំពីការផ្លាស់ប្តូរស្លាកនិងចំណងជើង។
ការអបអរសាទរភាពសម្បូរបែបនិងការបញ្ចូលគ្នាគឺសំដៅទៅលើការប្រើពិធីបុណ្យថ្ងៃឈប់សម្រាកជាមួយមិត្តភក្តិនិងក្រុមគ្រួសារដើម្បីកសាងការយល់ដឹងនិងការយល់ដឹងអំពីប្រពៃណីនិងជំនឿរបស់អ្នកដទៃ។
3 វិធីដើម្បីកសាងការយល់ដឹងពីភាពផ្សេងៗគ្នានិងបង្កើតបរិស្ថានថ្ងៃឈប់សម្រាក
- រៀនអំពីការប្រារព្ធពិធីសាសនាឬពិធីបុណ្យផ្សេងៗ។ ឆ្លៀតពេលខ្លះពីការដើរទិញឥវ៉ាន់អនឡាញឬកម្មវិធីទូរទស្សន៍ថ្ងៃឈប់សម្រាកដើម្បីរៀនអំពី ការ ប្រារព្ធពិធី វប្បធម៌មួយផ្សេងទៀត ក្នុងអំឡុងពេលនេះ។ មើលទូរទស្សន៍ពិសេសអំពីការប្រារព្ធពិធីផ្សេងៗស្វែងរក Google នៅលើថ្ងៃឈប់សម្រាកឬមើលសៀវភៅនៅហាងលក់សៀវភៅក្នុងស្រុករបស់អ្នកនៅពេលទិញទំនិញ។ ចែករំលែកការរៀនសូត្ររបស់អ្នកជាមួយអ្នកដទៃហើយប្រើវាជាឱកាសដើម្បីពង្រីកការសន្ទនានៅឯភាគីនិងនៅតុអាហារពេលល្ងាច។
- កុំរំពឹងលើពិធីបុណ្យសាសនាឬពិធីបុណ្យផ្សេងៗទៀត។ ដឹងថាមនុស្សប្រារព្ធពិធីបុណ្យខុសៗគ្នាក្នុងកំឡុងពេលនៃឆ្នាំនេះហើយអ្នកខ្លះជ្រើសរើសមិនអបអរ។ សូមគោរពភាពខុសគ្នាទាំងនេះដោយយកចិត្តទុកដាក់លើប្រពៃណីរបស់អ្នកដទៃនិងធ្វើឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍ស្វាគមន៍។ កុំខ្លាចក្នុងការសួរមនុស្សអំពីអ្វីដែលពួកគេប្រារព្ធ។ ស្វែងយល់ពីអ្វីដែលពួកគេធ្វើក្នុងអំឡុងពេលនៃឆ្នាំពិសេសនេះ។ សូមឱ្យវាក្លាយជាឱកាសមួយដើម្បីរៀនអំពី វប្បធម៌ និងសាសនា ខុស ៗ គ្នា និងប្រពៃណីដែលអមជាមួយពួកគេ។
- សម្គាល់ប្រតិទិននិងសៀវភៅអាស័យដ្ឋានរបស់អ្នកជាមួយនឹងការប្រារព្ធពិធីសាសនាឬថ្ងៃបុណ្យផ្សេងទៀត។ ប្រសិនបើប្រតិទិនដែលអ្នកប្រើមិនបានរាប់បញ្ចូលថ្ងៃឈប់សម្រាកដូចជា Kwanzaa, Hanukkah, Ramadan និង Diwali សូមរកកាលបរិច្ឆេទនិងកត់ត្រាវាទុកជាការរំលឹក។ កម្មវិធីជាច្រើនដូចជា Microsoft Outlook អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកប្រើប្រាស់បន្ថែមកាលបរិច្ឆេទប្រតិទិនសម្រាប់ការប្រារព្ធពិធីពីផ្នែកផ្សេងគ្នានៃពិភពលោកដោយស្វ័យប្រវត្តិធ្វើឱ្យភារកិច្ចនេះរហ័សនិងងាយស្រួល។ ចំណាយប៉ុន្មាននាទីដើម្បីសម្គាល់សៀវភៅអាស័យដ្ឋានរបស់អ្នកជាមួយនឹងថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលមនុស្សប្រារព្ធ។ នៅពេលសរសេរកាតឈប់សម្រាកសូមកត់សម្គាល់ថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់ពួកគេហើយរួមបញ្ចូលកំណត់ត្រាសរសេរខ្លីដែលទទួលស្គាល់ការប្រារព្ធពិធីរបស់ពួកគេ។
ចំណាំសម្រាប់និយោជកអំពីការប្រារព្ធពិធីសាសនាឬបុណ្យខួបកំណើត
ចង់ក្លាយទៅជាមនុស្សកាន់តែច្រើនដើម្បីឱ្យនិយោជិតរបស់អ្នកមានអារម្មណ៍ និងបានគោរព នៅក្នុងកន្លែងការងាររបស់អ្នក? អ្នកអាចធ្វើបានច្រើននៅកន្លែងការងាររបស់អ្នកដើម្បីពង្រឹងការពិតដែលថាសម្លេងទាំងអស់ត្រូវបានស្វាគមន៍និងមានឥទ្ធិពលលើការសម្រេចចិត្តនិងផែនការ។ ត្រូវប្រាកដថាបុគ្គលិករបស់អ្នកយល់ថាអ្នកជឿថាសំឡេងប្លែកៗធ្វើឱ្យមានបរិយាកាសការងារល្អប្រសើរនិងមានប្រសិទ្ធភាពថែមទៀត។
នេះគឺជាការងារបន្ថែមដែលនិយោជកអាចធ្វើបានដើម្បីធ្វើឱ្យកន្លែងធ្វើការរបស់ពួកគេមានបញ្ចូលគ្នាកាន់តែច្រើននៅក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃបុណ្យ។
- សូមប្រាកដថាគណបក្សឈប់សម្រាករបស់អ្នកមិនមែនជាពិធីជប់លៀងបុណ្យណូអែលទេ។ ធ្វើការតុបតែងនិងម្ហូបអាហារទូទៅនិងមិនជាក់លាក់ចំពោះសាសនាណាមួយឡើយ។
- គិតអំពីការមានពិធីជប់លៀងឆ្នាំថ្មីជំនួសឱ្យពិធីជប់លៀង។ ប្រភេទនៃពិធីជប់លៀងនេះអាចឱ្យអ្នកគ្រប់គ្នានៅលើយាន ជាមួយបេសកកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន និង ចក្ខុវិស័យសម្រាប់ឆ្នាំថ្មី ។ ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនជ្រើសរើសដើម្បីរំលងពិធីបុណ្យខួបកំណើតនិងរៀបចំពិធីជប់លៀងនៅថ្ងៃខួបកំណើតរបស់ក្រុមហ៊ុនឬក្នុងកំឡុងពេលរវល់តិចជាងឆ្នាំនេះដើម្បីឱ្យនិយោជិកនិងប្តីប្រពន្ធនិងដៃគូរបស់ពួកគេអាចចូលរួមបាន។
- ប្រកាសសុភមង្គលនៃថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់អ្នកនៅលើគេហទំព័រនិងអ៊ីនត្រាណិតរបស់អ្នកសម្រាប់ថ្ងៃបុណ្យសាសនាជាច្រើន។
- អនុវត្តការគោរពចំពោះព្រឹត្តិការណ៍កាលបរិច្ឆេទនិងព្រឹត្តិការណ៍ពិសេសទាំងនេះនិងការប្រជុំនៅជុំវិញថ្ងៃឈប់សម្រាកសាសនាផ្សេងៗ។ កុំបម្រើអាហារថ្ងៃត្រង់ថ្ងៃឈប់សម្រាកនៅថ្ងៃដែលបុគ្គលិកខ្លះអាចតមអាហារសម្រាប់បុណ្យរ៉ាម៉ាដាន។ បម្រើជម្រើសបន្លែនៅអាហារពេលព្រឹកឆ្កែរបស់ក្រុមហ៊ុននិងសម្រាប់បញ្ហានោះនៅពេលណាដែលក្រុមហ៊ុននេះបានបញ្ជានិងបម្រើម្ហូបអាហារ។
- បង្ហាញនូវប្រតិទិនពហុវប្បធម៌ដើម្បីជួយដល់និយោជិកទាំងអស់ឱ្យយល់ដឹងអំពីព្រឹត្តិការណ៍វប្បធម៌សំខាន់ៗនៅសល់ក្នុងឆ្នាំ។
- បំពេញតម្រូវការរបស់បុគ្គលិកផ្សេងៗអំពីពិធីបុណ្យសាសនាឬពិធីបុណ្យផ្សេងៗដែលមានភាពបត់បែន។ ពិចារណា ផ្តល់ជូនថ្ងៃបុណ្យអណ្តែត ជាផ្នែកមួយនៃ កាលវិភាគថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់អ្នក ។
- លើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យ ចែករំលែកការប្រារព្ធពិធីរបស់ពួកគេតាមរយៈរឿង តុបតែងនិងអាហារដែលពួកគេអាចនាំយកទៅកន្លែងធ្វើការរបស់ពួកគេ។ នៅកន្លែងធ្វើការមួយដើម្បីអបអរសាទរបេតិកភណ្ឌប៉ូឡូញរបស់គាត់និយោជិតម្នាក់បាននាំយកPączkisទៅធ្វើការនៅថ្ងៃអង្គារដែលគេស្គាល់ថាជា Shrove Tuesday ឬ Mardi Gras ដែលជាថ្ងៃដែលគាត់អាចលះបង់មុនពេលផ្តល់ប្រាក់កម្ចី។