ប្រៀបធៀបកាលវិភាគឈប់សម្រាកដែលអ្នកត្រូវចំណាយជាមួយនិយោជកផ្សេងទៀត
មធ្យមថ្ងៃឈប់សម្រាកនៅសហរដ្ឋអាមេរិក
និយោជិតនៅសហរដ្ឋអាមេរិកទទួលបានថ្ងៃឈប់សម្រាកជាមធ្យមចំនួន 7.6 ថ្ងៃ, នេះបើយោងតាមការិយាល័យស្ថិតិការងារនៅក្នុងប្រភេទ " បុគ្គលិកពេញម៉ោង ទាំងអស់" ។ និយោជិកដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈនិងបច្ចេកទេសជាមធ្យមមាន 8,5 ថ្ងៃឈប់សម្រាក
បុគ្គលិកស្មៀននិងបុគ្គលិកលក់ជាមធ្យម 7,7 ថ្ងៃឈប់សម្រាក។ ខោខូវប៊យនិងបុគ្គលិកបម្រើការមានជាមធ្យម 7,0 ថ្ងៃឈប់សម្រាក។
ការសិក្សាឆ្នាំ 2016 ស្តីអំពីពេលវេលាដែលបានចំណាយដោយសមាគម WorldatWork បានរកឃើញថាថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលបង់ប្រាក់ចំនួន 9 គឺជាបទដ្ឋាននៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក។
កាលវិភាគថ្ងៃឈប់សម្រាកផ្នែកឯកជនដែលបានបង់នៅអាមេរិក
ទាំងនេះគឺជាថ្ងៃឈប់សម្រាកបង់ប្រាក់ទូទៅបំផុតនៅក្នុងកាលវិភាគថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់អង្គការឯកជន។ ពួកគេនឹងប្រែប្រួលតាមក្រុមហ៊ុនដោយផ្អែកលើតម្រូវការរបស់និយោជិកនិងតម្រូវការរបស់អាជីវកម្ម។
ជាឧទាហរណ៍សូម្បីតែក្រុមហ៊ុនដែលផ្ដល់ថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលទាំងនេះប្រហែលជាមានការងារដែលត្រូវធ្វើការនៅថ្ងៃឈប់សម្រាក។ នេះជាភាពចាំបាច់ឬក្នុងករណីខ្លះជម្រើសសម្រាប់ប្រាក់ចំណេញនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលបម្រើអតិថិជន 24 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ 7 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍និង 365 ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ។
ការងារទាំងនេះរួមមានការផលិតនៅពេលដែលសមត្ថភាពនិងតម្រូវការរបស់អតិថិជនតម្រូវឱ្យមានច្រើនម៉ោង។ សេវាថែទាំសុខភាពអ្នកជំងឺដោយផ្ទាល់រួមមានការថែទាំសេវាសង្គ្រោះបន្ទាន់សេវាកម្មម្ហូបអាហារមន្ទីរពេទ្យសេវាថែរក្សានិងច្រើនទៀត។ បើកសហគ្រាសលក់រាយ ភោជនីយដ្ឋាន; ស្ថានីយឧស្ម័ន ហាងលក់គ្រឿងញៀន ហាងងាយស្រួល មុខតំណែងគាំទ្រផ្នែកបច្ចេកទេសនិងអតិថិជនមួយចំនួន និងហាងលក់គ្រឿងទេស។
សេវាផ្សេងទៀតតម្រូវឱ្យនិយោជិកធ្វើការហៅទូរស័ព្ទដូចជាការិយាល័យវេជ្ជបណ្ឌិតសេវាទូរស័ព្ទសេវាផ្គត់ផ្គង់អគ្គីសនីកម្មករដកដង្ហើមជាដើម។ មនុស្សទាំងនេះប្រហែលជាត្រូវពឹងផ្អែកលើកាលវិភាគការហៅចូលដោយយុត្តិធម៌ដើម្បីរៀបចំពិធីបុណ្យក្នុងថ្ងៃឈប់សម្រាក។
និយោជិកភាគច្រើនដែលធ្វើការងារដែលត្រូវមានបុគ្គលិកនៅថ្ងៃឈប់សំរាកគឺជា មុខតំណែងដែលទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំម៉ោង ។
ក្នុងនាមជារង្វាន់សម្រាប់ធ្វើការថ្ងៃបុណ្យ (និងដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកមានអារម្មណ៍ល្អប្រសើរជាងមុនអំពីការធ្វើការលើវា) និយោជិកទាំងនេះតែងតែទទួលបានប្រាក់សំណងបន្ថែម ក្នុងរយៈពេលមួយម៉ោងកន្លះឬពីរដង ។
ថ្ងៃឈប់សម្រាកបង់ប្រាក់ជាធម្មតា
- ថ្ងៃចូលឆ្នាំថ្មី,
- បុណ្យ Easter,
- ទិវារំលឹក,
- ទិវាឯករាជ្យ (ថ្ងៃទី 4 កក្កដា)
- ថ្ងៃការងារ,
- ទិវាអរព្រះគុណ,
- ថ្ងៃសុក្របន្ទាប់ពីអរព្រះគុណនិង
- ថ្ងៃបុណ្យណូអែល។
លើសពីនេះទៀតអង្គការមួយចំនួនបន្ថែមចំនួននៃថ្ងៃទាំងនេះទៅកាលវិភាគថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់ពួកគេ។ នេះអាស្រ័យលើភាពខុសគ្នាក្នុងតំបន់និងការបញ្ចូលមតិយោបល់របស់និយោជិតក្នុងរយៈពេល។
- ខួបកំណើតឬថ្ងៃប្រធានាធិបតីរបស់ទីក្រុងវ៉ាស៊ីនតោន,
- ថ្ងៃសុក្រល្អ,
- ពិធីអាពាហ៍ពិពាហ៍របស់ Martin Luther King, Jr. ,
- ទិវាអតីតយុទ្ធជន,
- ទិវាកូឡុំប៊ី, និង / ឬ
- បុណ្យណូអែលនិង / ឬថ្ងៃចូលឆ្នាំសកល។
ជម្រើសថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលត្រូវបានបង់ជាទូទៅគឺ ថ្ងៃឈប់សម្រាកអណ្តែត ឬពីរដែលនិយោជិកកំណត់ថ្ងៃដែលត្រូវសម្រាកជាផ្នែកមួយនៃថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលគាត់បានបង់។ ទាំងនេះត្រូវបានផ្តល់ជូនដើម្បីឱ្យឧទាហរណ៍និយោជិតដែលមានពិធីបុណ្យសាសនានិងវប្បធម៌ផ្សេងៗគ្នានិងពិធីបុណ្យនិងបុគ្គលិកដែលមានបំណងពង្រីកថ្ងៃឈប់សំរាកចុងសប្តាហ៍មានជំរើសជាច្រើនទៀត។
អង្គការផ្សេងទៀតផ្តល់ជូននូវថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលត្រូវបង់ប្រាក់សម្រាប់ខួបកំណើតរបស់បុគ្គលិកនិង / ឬសម្រាប់ថ្ងៃបោះឆ្នោត។
ការដឹងពីអ្វីដែលបុគ្គលិករបស់អ្នកចង់បាន គឺជាគន្លឹះនៃថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលទទួលបានជោគជ័យ។
ដាក់កាលវិភាគថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់សហព័ន្ធនៅសហរដ្ឋអាមេរិក
ច្បាប់សហព័ន្ធ (5 USC 6103) បង្កើតកាលវិភាគថ្ងៃឈប់សំរាកដូចខាងក្រោមសម្រាប់បុគ្គលិកសហព័ន្ធ។ យោងតាមការិយាល័យគ្រប់គ្រងបុគ្គលិករបស់សហរដ្ឋអាមេរិក«បុគ្គលិកសហព័ន្ធភាគច្រើនធ្វើការនៅថ្ងៃចន្ទដល់ថ្ងៃសុក្រ»។
សម្រាប់បុគ្គលិកទាំងនេះនៅពេលថ្ងៃបុណ្យឈប់សំរាកនៅថ្ងៃឈប់សម្រាក - ថ្ងៃសៅរ៍ឬថ្ងៃអាទិត្យថ្ងៃឈប់សម្រាកជាទូទៅត្រូវបានគេធ្វើនៅថ្ងៃច័ន្ទ (ប្រសិនបើថ្ងៃឈប់សម្រាកធ្លាក់នៅថ្ងៃអាទិត្យ) ឬថ្ងៃសុក្រ (បើថ្ងៃឈប់សម្រាកធ្លាក់ចុះនៅថ្ងៃសៅរ៍) ។
ច្បាប់នេះក៏កំណត់ឈ្មោះនៃថ្ងៃបុណ្យដែលមានប្រាក់ឈ្នួលដូចជាថ្ងៃខួបកំណើតរបស់រដ្ឋធានីវ៉ាស៊ីនតោន។ អង្គការវិស័យសាធារណៈជាច្រើនរដ្ឋាភិបាលរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋាននិងរដ្ឋជាដើមកំណត់កាលវិភាគថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់ពួកគេនៅលើកាលវិភាគថ្ងៃបុណ្យរបស់សហព័ន្ធ។
នៅសហរដ្ឋអាមេរិចនេះគឺជាកាលវិភាគថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់សហព័ន្ធ។
- ថ្ងៃចូលឆ្នាំថ្មី,
- ខួបកំណើតរបស់ម៉ាទីនលូធ័រឃីងជេន។
- ខួបកំណើតរបស់ទីក្រុងវ៉ាស៊ីនតោន,
- ទិវារំលឹក,
- ទិវាឯករាជ្យ (4 កក្កដា),
- ថ្ងៃការងារ,
- ទិវាកូឡុំប៊ី,
- ទិវាអតីតយុទ្ធជន,
- ទិវាអរព្រះគុណនិង
- ថ្ងៃបុណ្យណូអែល។
ឥឡូវនេះអ្នកដឹងពីកាលវិភាគថ្ងៃឈប់សម្រាកធម្មតានៅសហរដ្ឋអាមេរិកតើអ្នកប្រៀបធៀបរបៀបណានិងទស្សនៈរបស់អ្នកបានរងផលប៉ះពាល់ដោយដឹងពីអ្វីដែលនិយោជកផ្សេងទៀតផ្តល់ជូន? ដើម្បី ទាក់ទាញនិងរក្សាបុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់ អ្នកត្រូវនៅជិតឬលើសបទដ្ឋានបន្តិចបន្តួចដើម្បីបំពេញតាមការរំពឹងទុករបស់បុគ្គលិកសម្រាប់ការឈប់សំរាក។