លទ្ធផល? ចំអិនច្រើន។ បួននាក់ក្នុងចំណោម 5 នាក់និយាយថាពួកគេចំណាយពេលតិចជាង 1 ម៉ោងលើការសម្រេចចិត្តរបស់ពួកគេហើយថែមទាំងថែមទាំងជ្រើសរើសអត្ថប្រយោជន៍ដូចគ្នាពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ។
តម្លៃនៃការអសកម្ម
វាអាចមានតំលៃថ្លៃប្រសិនបើអ្នកជ្រើសរើសខុស។ និយាយថាអ្នកជ្រើសរើសយកគម្រោងមួយដែលវេជ្ជបណ្ឌិតដែលអ្នកឃើញក្នុងមួយឆ្នាំគឺនៅក្រៅបណ្ដាញ។ នោះអាចជាការចំណាយដែលអ្នកចង់ទទួល។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកត្រូវការសេវាកម្មរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតសម្រាប់នីតិវិធីបន្ថែមដែលមិនបានរំពឹងទុក? អ្នកអាចបញ្ចប់ការចំណាយ 300% នៃអ្វីដែលវានឹងត្រូវចំណាយប្រសិនបើអ្នកបានរកឃើញឯកសារនៅក្នុងបណ្តាញពីការទទួលបាននេះបើយោងតាមការសិក្សាឆ្នាំ 2015 ដោយមជ្ឈមណ្ឌល AHIP សម្រាប់គោលនយោបាយនិងស្រាវជ្រាវ។ ដូចគ្នានេះដែរប្រសិនបើអ្នកជ្រើសរើសបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងខ្ពស់ដែលភ្ជាប់មកជាមួយផែនការដែលមានការកាត់កងតិចប៉ុន្តែកម្រជួបគ្រូពេទ្យឬបំពេញវេជ្ជបញ្ជាដោយសារតែអ្នកមានសុខភាពល្អដូចជាសេះអ្នកអាចបញ្ចប់ការចំណាយកាន់តែច្រើនក្នុងការចំណាយខាងមុខដែលអ្នកត្រូវការ។ ។
ហើយតម្លៃនៃការដក់ក្បាលរបស់អ្នកនៅក្នុងដីខ្សាច់គឺគ្រាន់តែធ្វើដំណើរខ្ពស់ជាង។
តម្លៃសរុបនៃការថែទាំសុខភាពនៅសហរដ្ឋអាមេរិកគឺប្រហែល 3 សែនកោដិក្នុងមួយឆ្នាំដែលអតិថិជនចំណាយប្រាក់ពី 400 ទៅ 500 ពាន់លានដុល្លារពីហោប៉ៅហើយភាគហ៊ុនរបស់យើងកើនឡើង 10 ភាគរយក្នុងមួយឆ្នាំ។
លោក Thomas Torre នៃក្រុមហ៊ុន Copatient ដែលជាក្រុមហ៊ុនមួយជួយអតិថិជនចរចាអំពីវេជ្ជបណ្ឌិតនិងវិក័យប័ត្រមន្ទីរពេទ្យនិយាយថា "ខ្ញុំមានឆន្ទៈក្នុងការភ្នាល់ថាចំណែករបស់យើងនឹងកើនឡើង" ។
និន្នាការនោះមិនអាចបញ្ឈប់បានទេ។
ដូច្នេះការសម្រេចចិត្តផលប្រយោជន៍ត្រឹមត្រូវអាស្រ័យលើការបំពាក់អាវុធដោយខ្លួនឯងដោយការយល់ដឹងពិតប្រាកដអំពីដំបូង: ការយល់ដឹងជាមូលដ្ឋានអំពីពាក្យដែលអ្នកឃើញនៅពេលអ្នកអានអំពីផែនការសុខភាពថ្ងៃនេះ។ (Aflac ក៏បានធ្វើតេស្តនេះផងដែរមនុស្សភាគច្រើនមិនបានធ្វើទេ) ហើយទីពីរអាចឆ្លើយសំណួរពីរដែលនឹងប្រាប់អ្នកថាតើប្រភេទនៃផែនការដែលទំនងជាល្អបំផុតសម្រាប់កាបូបរបស់អ្នក។
ដូច្នេះការសំរេចបានផលប្រយោជន៍ត្រឹមត្រូវអាស្រ័យលើការបំពាក់អាវុធដោយខ្លួនអ្នកជាមួយនឹងចំណេះដឹងនិងការយល់ដឹងអំពីគោលគំនិតធានារ៉ាប់រងជាមូលដ្ឋាននៅកន្លែងធ្វើការ។
និយាយភាសា
ដំបូងអ្នកត្រូវមានការយល់ដឹងពីលក្ខខណ្ឌធានារ៉ាប់រងសុខភាពទូទៅ។ នៅក្នុងការស្ទង់មតិរបស់ខ្លួន AFLAC បានរកឃើញថាមនុស្សភាគច្រើនមិនមានការក្តាប់លើវាក្យសព្ទថែទាំសុខភាពជាមូលដ្ឋាន។ វាពិបាកក្នុងការសម្រេចចិត្តប្រសិនបើអ្នកមិនដឹងលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោម:
PPO: អង្គការផ្តល់ ការឧបត្ថម្ភ មួយ។ នេះគឺជាផែនការសុខភាពមួយដែលមិនកំណត់អ្នកឱ្យអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាពនៅក្នុងបណ្តាញ (ឬឱ្យអ្នកទទួលបានការបញ្ជូនសម្រាប់អ្នកឯកទេសទេ) ប៉ុន្តែអ្នកនឹងតម្រូវឱ្យចំណាយថ្លៃចំណាយហួសប្រឡេកសម្រាប់អ្នកផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាពក្រៅប្រព័ន្ធ
ផែនការកាត់កងថ្លៃខ្ពស់: ផែនការដែលតម្រូវឱ្យអ្នកបង់ប្រាក់សម្រាប់ការថែទាំភាគច្រើនរបស់អ្នក (វេជ្ជបណ្ឌិតនិងវេជ្ជបញ្ជា) រហូតដល់អ្នកទទួលបានការកាត់កង។
មានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបើកគណនីសន្សំសុខភាពឬគណនីសន្សំសុខភាព។
HSA: ដើម្បីជួយការពារការចំណាយនៃការកាត់កងខ្ពស់អ្នកនឹងមាន គណនីសន្សំសុខភាព ដែលអ្នកនិងនិយោជករបស់អ្នកអាចដាក់ប្រាក់មុនបង់ពន្ធដែលអាចត្រូវបានវិនិយោគនិងរីកចម្រើនដោយឥតគិតថ្លៃ។ ប្រសិនបើអ្នកប្រើប្រាក់ដើម្បីចំណាយលើការថែទាំសុខភាពដែលមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់អ្នកនឹងមិនចាំបាច់បង់ពន្ធលើវានៅពេលអ្នកប្រើវាទេ។
បុព្វលាភ: ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអ្នកបង់ - ជារៀងរាល់ខែ - ដើម្បីទិញធានារ៉ាប់រងសុខភាព។
ការកាត់កង: ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអ្នកត្រូវបង់ចេញពីហោប៉ៅសម្រាប់ការថែទាំសុខភាពមុនពេលក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងនេះបានចាប់ផ្តើមបង់ភាគហ៊ុនរបស់ខ្លួន។
សហចំណាយ: ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអ្នកចំណាយសម្រាប់ការមកការិយាល័យឬថ្នាំតាមវេជ្ជបញ្ជាដែលបន្ថែមលើអ្វីដែលអ្នកធានារ៉ាប់រងបង់ (រហូតដល់អ្នកបានជួបអតិបរមានៃហោប៉ៅរបស់អ្នក) ។
Coinsurance: ភាគរយនៃសេវាថែទាំសុខភាពដែលអ្នកត្រូវបានតម្រូវឱ្យបង់រហូតដល់អ្នកបានជួបអតិបរមានៃហោប៉ៅរបស់អ្នក។
ការសម្រេចចិត្តដ៏ធំ
ឥឡូវអ្នកអាចផ្លាស់ទីទៅជ្រើសយកផែនការត្រឹមត្រូវសម្រាប់អ្នក។ នេះគឺជាការសម្រេចចិត្តធំ ៗ ដែលអ្នកត្រូវធ្វើ។
PPO ទល់នឹងផែនការកាត់កងខ្ពស់ជាមួយ HSA ។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងទទួលបានផែនការតាមរយៈនិយោជករបស់អ្នកនោះវាទំនងជាជម្រើសរបស់អ្នក។ ដើម្បីធ្វើការហៅចេញសូមពិនិត្យមើលការប្រើថ្នាំរបស់អ្នកក្នុងឆ្នាំមុន។ តើអ្នកជួបគ្រូពេទ្យប៉ុន្មានដង? តើអ្នកបានបំពេញវេជ្ជបញ្ជាចំនួនប៉ុន្មាន? ប្រសិនបើអ្នកមានសុខភាពល្អនិងមិនប្រើថ្នាំច្រើនទេអ្នកជាទូទៅប្រសើរជាងដោយមានផែនការកាត់កងខ្ពស់។ ប្រសិនបើអ្នកមានការចំណាយខ្ពស់ខាងវេជ្ជសាស្ត្រដែលរួមបញ្ចូលទាំងឱសថអ្នកជាទូទៅអ្នកមានភាពប្រសើរជាងមុនជាមួយ PPO ។
ប្រៀបធៀបការកាត់កងជាមួយបុព្វលាភទាំងនោះ។ សូមកត់សម្គាល់ខ្ញុំបាននិយាយថា "ជាទូទៅល្អប្រសើរជាងមុន" ។ វាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីធ្វើតាមគោលការណ៍ណែនាំទាំងនោះនិងធ្វើឱ្យមានកំហុស។ ជ្រើសយកផែនការសុខភាពដោយផ្អែកទៅលើប្រាក់កម្រៃតែប៉ុណ្ណោះនេះបើយោងតាមការស្ទង់មតិ Copatient ។ បុព្វលាភគឺមានសារៈសំខាន់ប៉ុន្តែពួកគេមិនមែនជាធាតុតែមួយគត់ដើម្បីពិចារណានោះទេលោក Justin Sydnor ជាសាស្ត្រាចារ្យរងនៅមហាវិទ្យាល័យពាណិជ្ជកម្ម Wisconsin និយាយ។ បន្ថែមបុព្វលាភប្រចាំឆ្នាំរបស់អ្នកហើយប្រៀបធៀបអ្វីដែលអ្នកកំពុងបង់ទៅលើគោលនយោបាយដែលមានតម្លៃខ្ពស់ទៅនឹងអ្វីដែលអ្នកកំពុងរក្សាទុកនៅលើការកាត់កង។ ប្រសិនបើនិយោជករបស់អ្នកកំពុងរួមចំណែកក្នុងគណនីសន្សំប្រាក់សុខភាពដើម្បីកាត់បន្ថយការកាត់កម្រិតខ្ពស់ត្រូវប្រាកដថាត្រូវយកចិត្តទុកដាក់។
ពិចារណាអំពីវេជ្ជបណ្ឌិតរូបមន្តនិងចំណាយផ្សេងៗទៀត។ សូមប្រាកដថាអ្នកយកទៅក្នុងគណនីអថេរដែលមិនមានស្លាកតម្លៃភ្ជាប់។ តើវេជ្ជបណ្ឌិតដែលអ្នកចង់ឃើញនៅលើផែនការរបស់អ្នកដែរឬទេ? តើថ្នាំដែលអ្នកនឹងប្រើ? តើអ្នកនឹងបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រង - ក្នុងទម្រង់ជាប្រាក់ឧបត្ថម្ភឬការធានារ៉ាប់រង - រាល់ពេលដែលអ្នកទៅទទួលការថែទាំសុខភាព? រកមើលនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្រ្តសុខភាពកាលពីឆ្នាំមុននិងសន្មត់ថាឥរិយាបថរបស់អ្នកនឹងភាគច្រើនដូចគ្នា។
ហើយប្រសិនបើអ្នកមិនអាចមានលទ្ធភាពក្នុងផែនការដ៏ថ្លៃថ្លាបានទេ? ចងចាំថា: ផែនការថោកគឺល្អជាងគម្រោងអ្វីទាំងអស់។
ជាមួយ Kelly Hultgren