ក្រុមហ៊ុនទូរគមនាគមន៍កំពូលទាំង 10

01 អាទីណា

ចំណូល (ឆ្នាំ 2011): 34 ពាន់លានដុល្លារ
និយោជិក: 34,000 ^*
ឧស្សាហកម្ម: ធានារ៉ាប់រងថែរក្សា

ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងនិងគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន Aetna បានចាប់ផ្តើមកម្មវិធីទូរគមនាគមន៍របស់ខ្លួននៅក្នុងដំណើរការទាមទារសំណង។ ឥឡូវជាងមួយទសវត្សរ៍ក្រោយមកទៀតដែលបានពង្រីកដើម្បីរួមបញ្ចូលនាយកដ្ឋានផ្សេងទៀតដូចជាការថែទាំការលក់ច្បាប់ការគ្រប់គ្រងផលិតផលនិងបុគ្គលិកគ្លីនិក។

ទូរថភ្លើងប្រភេទទីតាំង: គិលានុបដ្ឋាយិកាវេជ្ជបណ្ឌិតអ្នកគ្រប់គ្រងបណ្តាញទាមទារការកែប្រែ (សូមមើល ការងារធានារ៉ាប់រងតាមទូរគមនាគមន៍ បន្ថែមទៀត)

ការស្វែងរកការងារទូរគមនាគមន៍នៅអាទីណា: ជ្រើសរើស "បាទ / ចាស" នៅក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យការងាររបស់ខ្លួនក្រោម "មុខងារទូរគមនាគមន៍ដែលមានសក្តានុពល" ប៉ុន្តែសម្រាប់ការចុះផ្សាយជាមួយព័ត៌មានជាក់លាក់អំពីការទំនាក់ទំនងតាមទូរគមនាគមន៍ក៏ស្វែងរកពាក្យគន្លឹះ "កិច្ចការទូរគមនាគមន៍" និង "ធ្វើការនៅផ្ទះ" ។ ជួលជាទូរគមនាគមន៍ប៉ុន្តែអាចផ្លាស់ប្តូរទៅវានៅពេលអនាគត។

02 អាមេរិចអិចប្រេស

ចំណូល (ឆ្នាំ 2011): 30 ពាន់លានដុល្លារ
និយោជិក: 61,000
ឧស្សាហកម្ម: ហិរញ្ញវត្ថុការធ្វើដំណើរ

ផ្នែកនៃការធ្វើដំណើររបស់ក្រុមហ៊ុន American Express មានកម្លាំងពលកម្មទូរគមនាគមន៍យ៉ាងទូលំទូលាយហើយជួលក្រុមហ៊ុនទូរគមនាគមន៍យ៉ាងសកម្មនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកចក្រភពអង់គ្លេសកាណាដានិងអូស្ត្រាលីសម្រាប់ការងារមជ្ឈមណ្ឌលទូរស័ព្ទដែលភាគច្រើនទាក់ទងនឹងការធ្វើដំណើរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយក៏មានលិខិតបញ្ជាក់ទាក់ទងនឹងទូរគមនាគមន៍ American Express ច្រើនជាងផ្នែកតូចៗដែលទាក់ទង។ លើសពីនេះទៀតក្រុមហ៊ុនហិរញ្ញវត្ថុក៏អនុញ្ញាតឱ្យការងារជាច្រើនរបស់ក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្លួនត្រូវបានទូរគមនាគមន៍។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយភាគច្រើននៃការងារទាំងនេះមិនត្រូវបានជួលឱ្យធ្វើជាការងារទូរគមនាគមន៍ទេប៉ុន្តែការផ្លាស់ប្តូរទៅរកវាវិញ។

ទូរគមនាគមន៍ប្រភេទ ទីប្រឹក្សា : អ្នកប្រឹក្សាខាងការធ្វើដំណើរ (មជ្ឈមណ្ឌលហៅទូរស័ព្ទ), ការលក់, ក្រុមហ៊ុន (សូមមើល ការងារ បន្ថែមទៀត នៅឯមជ្ឈមណ្ឌលការងារការិយាល័យ ) ។

ការស្វែងរកការងារទូរគមនាគមន៍នៅអាមេរិចអិចប្រេសៈ នៅក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យការងារចូរប្រើ "និម្មិត" "ទូរគមនាគមន៍" ឬ "ធ្វើការនៅផ្ទះ" ជា ពាក្យគន្លឹះដើម្បីស្វែងរកការងារ នៅលើប្រព័ន្ធទិន្នន័យរបស់អ្នក។

03 AT & T

ប្រាក់ចំណូល (ឆ្នាំ 2011): 125 ពាន់លានដុល្លារ
និយោជិក: 267,000
ឧស្សាហកម្ម: ទូរគមនាគមន៍

ក្នុងនាមជាក្រុមហ៊ុនមួយដែលរកប្រាក់ចំណេញលក់ផលិតផលនិងសេវាកម្មដែលធ្វើឱ្យការងារទូរគមនាគមន៍វាមិនគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលទេដែល AT & T ជាក្រុមហ៊ុនទូរគមនាគមន៍ដ៏ធំមួយ។ យោងតាមគេហទំព័ររបស់ក្រុមហ៊ុនកាលពីឆ្នាំ 2010 AT & T បានរាប់បញ្ចូលជាង 12 ពាន់នាក់ក្នុងចំណោមអ្នកប្រើប្រាស់ទូរគមនាគមន៍ក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្លួនហើយមានបុគ្គលិកជាង 130 000 នាក់ទទួលបានបច្ចេកវិទ្យាដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេធ្វើការពីទីតាំងខុស ៗ គ្នា។

Telecommuting ប្រភេទទីតាំង: ផ្សេងៗ

ការស្វែងរកការងារទូរគមនាគមន៍នៅ AT & T: ជាអកុសលគេហទំព័រការងាររបស់ក្រុមហ៊ុន AT & T មិនធ្វើការស្វែងរកទីតាំងទូរគមនាគមន៍ងាយស្រួលនោះទេ។ ដោយសារតែអាជីវកម្មរបស់ខ្លួនការស្វែងរកតាមពាក្យគន្លឹះ "telecommute" អាចនាំមកនូវមុខតំណែងមិនមែនជាទូរគមនាគមន៍ជាច្រើន។

04 Cigna

ប្រាក់ចំណូល (ឆ្នាំ 2011): 22 ពាន់លានដុល្លារ
និយោជិក: 30.600
ឧស្សាហកម្ម: ធានារ៉ាប់រងថែរក្សា

កម្មវិធីការងារធ្វើការងារនៅផ្ទះរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានបើកដំណើរការនៅឆ្នាំ 2002 គឺសម្រាប់បុគ្គលិកក្នុងការទាមទារនិងការថែទាំសុខភាពលើវាលស្រែ។ បច្ចុប្បន្ន Cigna មានបុគ្គលិកជាង 3.000 នាក់ធ្វើការទូរគមនាគមន៍។ ក្រុមហ៊ុនលើកកម្ពស់ "បរិយាកាសដឹកនាំដោយលទ្ធផល" របស់ខ្លួនដែលជាទូទៅបរិយាកាសដែលទូរគមនាគមន៍រីកចម្រើន។

ទូរថភ្លើងប្រភេទទីតាំង: គិលានុបដ្ឋាយិកា, អ្នកគ្រប់គ្រងករណី, អះអាងថាកម្មករ, អ្នកវិភាគ (សូមមើល ការថែទាំទូរគមនាគមន៍និងការងារវេជ្ជសាស្ត្រ បន្ថែមទៀត។ )

ការស្វែងរកការងារទូរគមនាគមន៍នៅ Cigna: មិនមានវិធីជាក់លាក់ដើម្បីស្វែងរកមូលដ្ឋានទិន្នន័យការងាររបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ការផ្សាយការងារតាមទូរគមនាគមន៍ក្រៅពីពាក្យគន្លឹះ។ ប្រើទាំងពីរ "ការងារពីផ្ទះ" និង "ធ្វើការនៅផ្ទះ" ។

05 ស៊ីស្កូ

ប្រាក់ចំណូល (2011): 40 ពាន់លានដុល្លារ
និយោជិក: 70,700
ឧស្សាហកម្ម: បណ្តាញនិងទំនាក់ទំនងផ្សេងទៀត

នៅពេលនិយាយអំពីការទំនាក់ទំនងទូរគមនាគមន៍ស៊ីស្កូបានដាក់ប្រាក់របស់ខ្លួនដែលជាមាត់។ យោងតាមការសិក្សាឆ្នាំ 2009 បានឱ្យដឹងថាជាលទ្ធផលក្រុមហ៊ុនបានព្យួរកប្រាក់យ៉ាងច្រើនរបស់ខ្លួនដែលមានទឹកប្រាក់សរុបចំនួន 277 លានដុល្លារ។ ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាដែលផលិតផលរបស់ពួកគេរួមមាន Cisco Virtual Office (CVO) ប្រើប្រាស់ផលិតផលនេះនៅក្នុងកន្លែងធ្វើការរបស់ខ្លួនដែលបុគ្គលិករបស់ Cisco ជាមធ្យមធ្វើការទំនាក់ទំនងចំនួន 2,0 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍។ ក្រុមហ៊ុននេះរួមជាមួយនឹងក្រុមហ៊ុនទូរគមនាគមន៍បានឧបត្ថម្ភក្រុម Telework Week ក្នុងខែកុម្ភៈ។

ចំណាត់ថ្នាក់លេខ 20 នៅលើ "ក្រុមហ៊ុនល្អបំផុត 100 នៅក្រុមហ៊ុនសំណាង" ក្នុងឆ្នាំ 2011 មាន 85 ភាគរយនៃនិយោជិករបស់ខ្លួន«ធ្វើការជាទៀងទាត់ពីផ្ទះឬនៅតាមផ្លូវ»។

Telecommuting ប្រភេទទីតាំង: ផ្សេងៗ

ការស្វែងរកការងារទូរគមនាគមន៍នៅស៊ីស្កូ: មូលដ្ឋានទិន្នន័យការងាររបស់ស៊ីស្កូអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកស្វែងរក "ជម្រើសការងារដែលអាចបត់បែន" តាមរយៈម៉ឺនុយទម្លាក់ចុះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនេះមិនត្រូវបានទូរគមនាគមន៍ពិសេសនោះទេ។ ការស្វែងរកពាក្យ "telecommute" ទំនងជានឹងនាំមកនូវការងារដែលទាក់ទងទៅនឹងសេវាទូរគមនាគមន៍របស់ខ្លួន។

06 Deloitte

ប្រាក់ចំណូល (2009): 27 ពាន់លានដុល្លារ
និយោជិក: 38,500
ឧស្សាហកម្ម: ប្រឹក្សា

ទោះបីជាវាជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ 63 នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនល្អបំផុត 100 នៅក្រុមហ៊ុន Fortune ក្នុងឆ្នាំ 2011 ក្រុមហ៊ុន Deloitte ស្ថិតនៅលេខ 1 ក្នុងបញ្ជីទូរគមនាគមន៍ដោយបានរាយការណ៍ថា 86 ភាគរយនៃអ្នកធ្វើការទូរគមនាគមន៍បានធ្វើការទាក់ទងយ៉ាងហោចណាស់ 20 ភាគរយនៃសប្តាហ៍ការងារ។

យោងតាមទស្សនាវដ្តី HR Magazine របស់ក្រុមហ៊ុន SHRM បានឱ្យដឹងថាបុគ្គលិករបស់ខ្លួនចំនួន 45.000 នាក់នៅទូទាំងប្រទេសមានជម្រើសក្នុងការធ្វើការទំនាក់ទំនងរយៈពេល 5 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្ដាហ៍ហើយបានធ្វើដូច្នេះអស់រយៈពេល 15 ឆ្នាំមកហើយ។ និយោជិកប្រើប្រាស់ការធ្វើសន្និសីទវីដេអូដើម្បីជួបជាមួយអតិថិជននិងបុគ្គលិកផ្សេងទៀត។

ក្រុមហ៊ុនបានប្រើប្រាស់នូវអ្វីដែលពាក្យនេះសំដៅទៅលើ "ការផ្លាស់ប្តូរមុខមាត់ធំធេង" ដើម្បីបង្កើតជម្រើសការងារដែលអាចបត់បែនបានដែលរួមមានសមត្ថភាពក្នុងការតំរែតំរង់ល្បឿនលូតលាស់នៃអាជីពការងារទំហំការងារនិងទីតាំងនិង / ឬតារាងពេលវេលា។

Telecommuting ប្រភេទទីតាំង: ផ្សេងៗ

ស្វែងរកការងារទូរគមនាគមន៍នៅ Deloitte: នៅក្នុងបញ្ជីការងាររបស់ក្រុមហ៊ុនមិនមានវិធីច្បាស់លាស់ដើម្បីស្វែងរកការងារទូរគមនាគមន៍ទេប៉ុន្តែជាមួយ 86 ភាគរយនៃបុគ្គលិកធ្វើការទូរគមនាគមន៍មានឱកាសល្អក្នុងការស្វែងរកទីតាំងទូរគមនាគមន៍ដែលងាយស្រួល។

07 ក្រុមហ៊ុន IBM

ប្រាក់ចំណូល (2011): 14 ពាន់លានដុល្លារ
និយោជិក: 427,000
ឧស្សាហកម្ម: បច្ចេកវិទ្យាពត៌មាន

ការស្ទង់មតិមួយរបស់បុគ្គលិក IBM ជាង 24.000 នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2010 បានរកឃើញថាអ្នកធ្វើការទូរគមនាគមន៍អាចរឹតបន្តឹង 50 ភាគរយបន្ថែមទៀតនៅក្នុងសប្តាហ៍ធ្វើការមុនពេលមានអារម្មណ៍ថាទំនាស់រវាងជីវិតនិងការងារ។ ដូច្នេះការទាក់ទងទូរគមនាគមន៍នៅ Big Blue មិនមែនមានន័យថាជាជីវិតងាយស្រួលនោះទេប៉ុន្តែវាកំពុងកើនឡើងហើយវាអាចផ្តល់ប្រាក់ចំណេញកាន់តែច្រើនសម្រាប់បុគ្គលិក។ យោងតាម ​​ITExaminer.com ក្នុងឆ្នាំ 2009 អនុប្រធានមួយរបស់ក្រុមហ៊ុន IBM បានព្យាករណ៍ថាប្រហែលប្រហែលជា 6 ខែប្រហែល 15 ទៅ 20 ភាគរយនៃកម្លាំងពលកម្មរបស់ IBM នឹងធ្វើការទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមក។ លោកបានបន្ថែមថា "វាក៏ជាជំរើសមួយដ៏ល្អក្នុងការផ្តល់កញ្ចប់ប្រាក់ខែខ្ពស់ជាងមុនដើម្បីទូទាត់ប្រាក់សន្សំថាមពលដែលបានធ្វើនៅលើផ្នែករបស់ពួកគេ" ។

យោងទៅតាមទំព័រវិបផតថលរបស់ក្រុមហ៊ុន IBM កាលវិភាគការងារដែលអាចបត់បែនបាន (ការផ្លាស់ប្តូរពេលវេលាមកដល់ប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នក) តារាងទូរគមនាគមន៍និងតារាងតុល្យការការងារប្រចាំសប្តាហ៍ត្រូវបានអនុញ្ញាតនៅក្នុងផ្នែកជាច្រើនដែលមានការអនុម័តពីការគ្រប់គ្រងមុន។

ប្រភេទទូរទស្សន៍: ការលក់និងទីផ្សារ

ស្វែងរកការងារទូរគមនាគមន៍នៅក្រុមហ៊ុន IBM: ទូរគមនាគមន៍គឺជាការរៀបចំដែលបានសម្រេចរវាងអ្នកគ្រប់គ្រងនិងនិយោជិកដូច្នេះមូលដ្ឋានទិន្នន័យការងារមិនមានបញ្ជីជាក់លាក់សម្រាប់ការងារនៅផ្ទះទេ។

08 ក្រុមហ៊ុន Intel

ចំណូល (ឆ្នាំ 2011): 44 ពាន់លានដុល្លារ
និយោជិក: 82,500
ឧស្សាហកម្ម: ឧបករណ៍អេឡិចត្រូនិកនិងគ្រឿងអេឡិចត្រូនិកផ្សេងៗទៀត

ស្ថិតក្នុងលំដាប់លេខ 51 នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន "ក្រុមហ៊ុនល្អបំផុត 100 នៅក្រុមហ៊ុន Fortune" ក្នុងឆ្នាំ 2011 ក្រុមហ៊ុន Intel បានបង្កើតក្រុមហ៊ុនទូរគមនាគមន៍កំពូលរបស់ខ្លួនក្នុងរយៈពេល 2 ឆ្នាំជាប់ៗគ្នាដោយមានរបាយការណ៍ 82 ភាគរយជាអ្នកទូរគមនាគមន៍ "ធម្មតា" ។ យោងទៅតាមទំព័រអត្ថប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុនបុគ្គលិកនិងអ្នកគ្រប់គ្រងអាចយល់ព្រមលើជម្រើសការងារដែលអាចបត់បែនដូចជាទូរគមនាគមន៍ការធ្វើការក្រៅម៉ោងការចែករំលែកការងារការទទួលយកពេលវេលាចាប់ផ្តើមនិងម៉ោងជំនួសឬការរៀបចំផ្សេងទៀត។

Telecommuting ប្រភេទទីតាំង: ផ្សេងៗ

ការស្វែងរកការងារទូរគមនាគមន៍នៅក្រុមហ៊ុន Intel: ដោយសារតែការងារទូរគមនាគមន៍និងជម្រើសការងារដែលអាចបត់បែនបានគឺជាការរៀបចំរវាងអ្នកគ្រប់គ្រងនិងនិយោជិក។ មូលដ្ឋានទិន្នន័យការងាររបស់ក្រុមហ៊ុនមិនបានផ្តល់ជាមធ្យោបាយល្អដើម្បីស្វែងរកការងារទូរគមនាគមន៍ឡើយ។

09 McKesson

ប្រាក់ចំណូល (2011): 109 ពាន់លានដុល្លារ
និយោជិក: 32,500
ឧស្សាហកម្ម: សេវាថែទាំសុខភាព

គិលានុបដ្ឋាយិកាគឺជាអ្នកធ្វើការផ្នែកទូរគមនាគមន៍ដ៏ធំបំផុតរបស់ McKesson ដោយមាន 800 នាក់កំពុងធ្វើការនៅមជ្ឈមណ្ឌលហៅទូរស័ព្ទដែលធ្វើការត្រួតពិនិត្យតាមទូរស័ព្ទនិងគ្រប់គ្រងជំងឺតាមរយៈទូរស័ព្ទ។ ការពិតនៅក្នុងផ្នែកនៃក្រុមហ៊ុនដែលមានរវាង 80 ទៅ 85 ភាគរយនៃអ្នកធ្វើការរបស់ខ្លួនគឺជាអ្នកធ្វើការទូរគមនាគមន៍ពេញម៉ោង។ ^**

ទូរស័ពទៈប្រភេទការងារ: គិលានុបដ្ឋាយិកា (RNs) គ្រូពេទ្យនិងទីផ្សារអ្នកជំនាញផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យានិងផ្នែកលក់

ការស្វែងរកការងារទូរគមនាគមន៍នៅ McKesson: ដើម្បីស្វែងរកការងារនៅកន្លែងធ្វើការចូរស្វែងរកមូលដ្ឋានទិន្នន័យការងាររបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការងារដែលគ្មានទីក្រុងនិងរដ្ឋត្រូវបានទូរគមនាគមន៍ប៉ុន្តែក៏ប្រើពាក្យគន្លឹះ "ធ្វើការនៅផ្ទះ" ដើម្បីស្វែងរកការងារមួយចំនួននៅផ្ទះដែលត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយទីតាំង។
_{** ប្រភព: តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាព Teleworkers}

10 UnitedHealth Group

ប្រាក់ចំណូល (ឆ្នាំ 2011): 94 ពាន់លានដុល្លារ
និយោជិក: 87,000
ឧស្សាហកម្ម: ធានារ៉ាប់រងថែរក្សា

លោក Tom Valerius អនុប្រធានផ្នែកជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្រុមហ៊ុន UnitedHealth Group បានប្រាប់វិទ្យុសាធារណៈមិនីសូតាថាជិត 20 ភាគរយនៃបុគ្គលិក 70,000 នាក់របស់ក្រុមហ៊ុនធ្វើការនៅផ្ទះស្ទើរតែទាំងអស់ដែលរួមមានទាំងអ្នកជំនាញកុំព្យូទ័រនិងគិលានុបដ្ឋាយិកាចំពោះគណនេយ្យករនិងអ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

ក្រុមហ៊ុនបានជួលនិយោជិតថ្មីជានិយោជកទូរគមនាគមន៍ជាទៀងទាត់ជំនួសឱ្យការអនុញ្ញាតិឱ្យធ្វើការជានិយោជកដែលមានស្រាប់។ ការស្វែងរកមូលដ្ឋានទិន្នន័យការងាររបស់ខ្លួនបានរកឃើញការងារទូរគមនាគមន៍រាប់សិបនៅគ្រប់ពេល។

ទូរស័ព្ទៈប្រភេទការងារ: គិលានុបដ្ឋាយិកាអ្នកចាត់ការកិច្ចសន្យាសវនករអ្នកឯកទេសនិងអ្នកពិគ្រោះយោបល់របស់ Medicare / Medicaid

ការស្វែងរកការងារទូរគមនាគមន៍នៅក្រុមហ៊ុន UnitedHealth Group: ប្រើ "telecommute" និង "telecommuting" និង "ធ្វើការនៅផ្ទះ" ជាពាក្យគន្លឹះនៅលើទំព័រស្វែងរកការងាររបស់ក្រុមហ៊ុន។ ជាអកុសលភាសានៃការប្រកាសការងារខុសៗគ្នាមិនត្រូវបានធ្វើបទដ្ឋានទេដូច្នេះទាំងនេះនឹងបង្កើតការងារផ្សេងគ្នា។