គំរូទាំងនេះសូមស្វាគមន៏ដល់បុគ្គលិកថ្មីនិងខិតខំធ្វើកិច្ចប្រជុំដំបូង
មិនមានសម្ពាធពិតប្រាកដទេប៉ុន្តែប្រសិនបើបុគ្គលិកថ្មីអាចរកបាននោះកិច្ចប្រជុំនេះនឹងជួយឱ្យអ្នកស្វាគមន៍បុគ្គលិកថ្មីជាមួយនឹងកាលវិភាគដែលបានព្រមព្រៀងគ្នា។ សូមពិចារណារៀបចំកិច្ចប្រជុំស្វាគមន៍នេះនៅលើទូរស័ព្ទផងដែរ។
ខាងក្រោមនេះគឺជាលិខិតស្វាគមន៍ពីរដែលព្យាយាមរៀបចំពេលវេលាសម្រាប់កិច្ចប្រជុំផែនការកាលបរិច្ឆេទមុនពេលចាប់ផ្តើមជាមួយបុគ្គលិកថ្មីរបស់អ្នក។ ចំណាំថាបុគ្គលិកទាំងពីរនេះត្រូវបានគេ ជួលឱ្យធ្វើការងារលើកលែង ។
លិខិតគំរូដើម្បីរៀបចំកិច្ចប្រជុំផែនការកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមមុនជាមួយនិយោជិកថ្មី
កាលបរិច្ឆេទ
ឈ្មោះបុគ្គលិកថ្មី
អាសយដ្ឋានបុគ្គលិកថ្មី
ទីក្រុងរដ្ឋលេខកូដតំបន់
ជូនចំពោះ (និយោជិកថ្មី):
ប្រសិនបើអ្នកអាចរកបាននៅក្នុងសប្តាហ៍មុនពេលកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមរបស់អ្នកនៅក្រុមហ៊ុនជីវហ្សូវបេនខ្ញុំចង់ជួបជុំគ្នាដោយផ្ទាល់ឬតាមទូរស័ព្ទ។ នេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំឆ្លើយសំណួរណាមួយដែលអ្នកអាចមានអំពី កញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍ និងបញ្ហាផ្សេងទៀតដែលអាចកើតឡើងចាប់តាំងពីអ្នកបានទទួលយក ការផ្តល់ជូនការងារ របស់យើង។
យើងអាចរួមបញ្ចូល អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស របស់យើងសម្រាប់ផ្នែកនៃកិច្ចប្រជុំ។ គាត់ចង់ស្វាគមន៍អ្នកទៅកាន់ឆ្នេរហ្សកហ្ស៊ីផងដែរ។
យើងក៏អាចចំណាយពេលពិភាក្សាអំពីដំណើរការរបស់អ្នក។ យើងបានបង្កើតសកម្មភាពនិងការប្រជុំជាបន្តបន្ទាប់ដែលអាចនាំអ្នកទៅរកល្បឿនលឿនក្នុងការងារថ្មីរបស់អ្នក។
ខ្ញុំក៏អាចឆ្លើយសំណួរផ្សេងៗដែលអ្នកអាចមានអំពីក្រុមហ៊ុនជីវចាវឆឺរ។
នៅពេលអ្នកចាប់ផ្តើមការងារថ្មីនៅឆកហ្សកហ្ស៊ីយើងតែងតាំងបុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់ម្នាក់ធ្វើជា អ្នកណែនាំបុគ្គលិកថ្មីរបស់អ្នក ។ ការប្រជុំនេះនឹងផ្តល់ឱកាសឱ្យអ្នកស្រីជួបនាងផងដែរ។
ចុងបញ្ចប់ខ្ញុំសូមផ្តល់ជូនអ្នកនូវការចូលប្រើដំបូងរបស់វីគីរបស់បុគ្គលិក។
ប្រសិនបើអ្នកមានពេលវេលាមុនកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមព័ត៌មាននៅលើវីគីផ្តល់នូវព័ត៌មានផ្ទៃខាងក្រោយដ៏ទូលំទូលាយការចូលប្រើ សៀវភៅដៃរបស់បុគ្គលិក និងចម្លើយចំពោះសំណួរទូទៅណាមួយដែលអ្នកអាចមានអំពីក្រុមហ៊ុនជីវឆ័រ។
ដោយសារវីគីនេះមានលទ្ធភាពបើកទូលាយសំរាប់បុគ្គលិកណាក៏ដោយក៏អ្នកខ្លះទៀតនៃអ្នករួមការងារថ្មីរបស់អ្នកនឹងមានភាពជាក់ស្តែងចំពោះអ្នកផងដែរ។
ខ្ញុំយល់ប្រសិនបើអ្នកនៅឆ្ងាយពីវិស្សមកាលឬមានគម្រោងផ្សេងទៀតអំឡុងសប្តាហ៍នេះមុនពេលចាប់ផ្ដើមការងារថ្មីរបស់អ្នក។ សន្មតថាអ្នកស្ថិតនៅក្នុងតំបន់នេះគ្រាន់តែឱ្យខ្ញុំដឹងពីពេលវេលាដែលអាចនិយាយបានឬប្រសិនបើកាលវិភាគរបស់អ្នកអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំចូលចិត្តជួបជាមួយអ្នកនៅឆកហ្សកហ្ស៊ី។
ជាថ្មីម្តងទៀតសូមស្វាគមន៍ចំពោះក្រុមឆកសមុទ្រហ្សកហ្ស៊ី។ យើងទន្ទឹងរង់ចាំទទួលអ្នកមកនៅលើក្តារ។
ដោយក្តីគោរព,
ហត្ថលេខា - ឈ្មោះដំបូងរបស់ចៅហ្វាយ
ឈ្មោះប្រធាននាយកដ្ឋាន / ចៅហ្វាយ
លិខិតគំរូដើម្បីបង្កើតកិច្ចប្រជុំផែនការជាមួយបុគ្គលិកថ្មី
សំបុត្រស្វាគមន៍ដូចខាងក្រោមនេះព្យាយាមបង្កើតពេលសម្រាប់កិច្ចប្រជុំរៀបចំផែនការជាមួយបុគ្គលិកថ្មីរបស់អ្នកមុនកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម។
កាលបរិច្ឆេទ
ចនវី។ ស្មីត
1832 ផ្លូវលំហាំប៊ឺរ
Sterling Heights, MI 00000
ចនជាទីស្រលាញ់,
ក្នុងនាមក្រុមការងារបុគ្គលិកយើងសប្បាយរីករាយណាស់ក្នុងការស្វាគមន៍អ្នកទៅកាន់មន្ទីរពេទ្យ St. Thomas ជាជំនួយការគ្រូពេទ្យថ្មីបំផុតរបស់យើង។ យើងដឹងថាអ្នកនឹងរកឃើញការងារទាំងការលំបាកនិងដោយផ្ទាល់និងបំពេញវិជ្ជាជីវៈ។
វេជ្ជបណ្ឌិតដែលអ្នកនឹងធ្វើការជាមួយ PA គឺជាអ្នកដែលមានការរំភើបយ៉ាងខ្លាំងហើយយើងសង្ឃឹមថាអ្នកនឹងបំពេញតួនាទីដ៏សំខាន់នេះនៅលើក្រុម។ ពួកវាជាជំនួយរបស់ PA រយៈពេលខ្លីសម្រាប់រយៈពេលយ៉ាងយូរនិងមានអារម្មណ៍ថាមានភាពច្របូកច្របល់។
ជាមួយនឹងជំហានដ៏មមាញឹកនៅមន្ទីរពេទ្យនិងលេខសេវាអ្នកជំងឺដែលមិនស្គាល់នៅថ្ងៃណាមួយខ្ញុំចង់ជួបអ្នកមុនពេលកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមរបស់អ្នកដើម្បីយើងអាចគ្របដណ្តប់ព័ត៌មានមូលដ្ឋានអ្នកនឹងត្រូវចាប់ផ្តើម។ អ្នកឯកទេសផ្នែកធនធានមនុស្សរបស់យើងដែលច្បាប់ Kaitlin អ្នកដែលអ្នកបានជួបសម្ភាសន៍ក៏ចង់ចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះដែរដើម្បីចែករំលែកព័ត៌មានអត្ថប្រយោជន៍សៀវភៅណែនាំបុគ្គលិកនិង តម្រូវការតំរង់ទិសផ្សេងៗទៀត ។
ខ្ញុំក៏ចង់ចែករំលែក នូវការហ្វឹកហ្វឺនលើការងារ ដែលយើងបានរៀបចំសម្រាប់អ្នកដើម្បីឱ្យអ្នកអាចរៀននីតិវិធីនិងវិធីព្យាបាលអ្នកជំងឺ។ មួយក្នុងចំណោមអ្នកផ្សេងទៀត PA, Sarah Swift, នៅក្នុងនាយកដ្ឋានថ្មីរបស់អ្នក បានស្ម័គ្រចិត្តដើម្បីបម្រើជាអ្នកណែនាំរបស់អ្នក ខណៈពេលដែលអ្នក acclimate និងមានផាសុខភាពក្នុងតួនាទីថ្មីរបស់អ្នក។
នាងនឹងជួបជាមួយអ្នកនៅថ្ងៃដំបូងរបស់អ្នកនៅមន្ទីរពេទ្យដើម្បីសិក្សាពីមូលដ្ឋានគ្រឹះ។
យើងយល់ថានិយោជិកថ្មីជាច្រើនប្រើពេលរវាងការបញ្ចប់ការងារចាស់របស់ពួកគេនិងការចាប់ផ្តើមការងារថ្មីរបស់ពួកគេជាពេលវេលាសម្រាប់វិស្សមកាលនិងជំនួញផ្ទាល់ខ្លួន។ ដូច្នេះយើងយល់ទាំងស្រុងថាតើអ្នកមិនមានសម្រាប់ការប្រជុំនេះទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកកំពុងធ្វើបែបនេះដំណើរផ្លាស់ប្តូរនឹងកាន់តែរលូន។
សូមផ្ញើរសារមកខ្ញុំដើម្បីឆ្លើយតបហើយយើងអាចកំណត់កាលបរិច្ឆេទប្រសិនបើអ្នកមាន។ ក្រឡារបស់ខ្ញុំគឺ 714-221-3245 ។
ដោយស្មោះត្រង់,
Mary Wade
នាយកធនធានមនុស្ស
លិខិតស្វាគមន៍បុគ្គលិកថ្មីៗទាំងនេះមានគោលបំណងទី 2 គឺបង្កើតជំនួបជាមួយបុគ្គលិកថ្មីមុនថ្ងៃចាប់ផ្តើម។ វាជាមធ្យោបាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពដើម្បីស្វាគមន៍បុគ្គលិកថ្មី។
ការប្រកាសបន្ថែមគំរូនិយោជិកថ្មី
- បុគ្គលិកថ្មីសូមស្វាគមន៍ការពិពណ៌នាការងារសម្រាប់សហសេវិក
- សេចក្តីជូនដំណឹងអំពីនិយោជិក: សាមញ្ញ
- សេចក្តីជូនដំណឹងរបស់និយោជិតដោយមានបទពិសោធន៍និងប្រវត្តិ
- សេចក្តីណែនាំអំពីនិយោជិកមូលដ្ឋាន
គំរូស្វាគមន៍ថ្មីសម្រាប់និយោជកថ្មី
- លិខិតស្វាគមន៍បុគ្គលិកថ្មី
- គំរូលិខិតស្វាគមន៍និយោជិតថ្មីដែលមានកាលវិភាគ
- លិខិតស្វាគមន៍សាមញ្ញ: កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមនិងកាលវិភាគទូទៅ
- លិខិតស្វាគមន៍បុគ្គលិកថ្មី: កំណត់កាលបរិច្ឆេទប្រជុំមុនថ្ងៃចាប់ផ្ដើម
- បុគ្គលិកថ្មីសូមស្វាគមន៍ជាមួយការណែនាំដល់អ្នករួមការងារ