តើអ្នកធ្លាប់បានតស៊ូជាមួយនឹងការប្រមាញ់ការងារហើយសួរថា: "ហេតុអ្វីបានជាខ្ញុំមិនអាចទទួលបានការងារ?" ជួនកាលវាគ្រាន់តែជាសំណាងអាក្រក់ប៉ុន្តែជាញឹកញាប់មានអ្វីមួយដែលអ្នកធ្វើខុសក្នុងការស្វែងរកការងាររបស់អ្នក។ នេះគឺជាហេតុផល 10 យ៉ាង
ដែលអ្នកជ្រើសរើសត្រូវច្រានចោល ។
- អ្នកមិនមានសិទ្ធិគ្រប់គ្រាន់ទេ: អ្នកមិនចាំបាច់មានជំនាញ 100 ភាគរយនិងលក្ខណៈសម្បត្តិដែលបានរាយក្នុងការពិពណ៌នាការងារនោះទេប៉ុន្តែអ្នកត្រូវមានភាគរយខ្ពស់។ គោលបំណងដើម្បីដាក់ពាក្យសុំការងារដែលអ្នកសមនឹងយ៉ាងហោចណាស់ 90 ភាគរយនៃគុណវុឌ្ឍិ។ ប្រសិនបើការពិពណ៌នាការងារសួរអ្នកដែលមានបទពិសោធ 3 ឆ្នាំ 5 ឆ្នាំអ្នកអាចមានបទពិសោធន៏ 2,5 ឆ្នាំប្រសិនបើអ្នកមានភាពរឹងមាំនៅក្នុងគ្រប់វិស័យទាំងអស់។ បទពិសោធប្រាំមួយខែនឹងមិនកាត់បន្ថយវាទេ។
- អ្នកមានភាពជ្រាលជ្រៅ: វាហាក់ដូចជាមិនសមហេតុផលដែលនិយោជកនឹងបដិសេធអ្នកដោយសារតែមានបទពិសោធច្រើនពេកឬសញ្ញាបត្រច្រើនពេក។ ប៉ុន្តែត្រូវចាំថាអ្នកជ្រើសរើសនិងអ្នកចាត់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកកំពុងស្វែងរកមនុស្សដែលនឹងរីកចំរើនក្នុងការងារដែលពួកគេមាន។
ប្រសិនបើអ្នកមានអនុបណ្ឌិត (MBA) ហើយកំពុងដាក់ពាក្យសុំចូលមជ្ឈមណ្ឌលការងារក្នុងស្រុកប្រជាជននឹងសន្មត់ថាអ្នកនឹងរកការងារធ្វើធុញទ្រាន់ដូច្នេះពួកគេនឹងមិនជួលអ្នកទេ។ ប្រសិនបើអ្នកគិតថាអ្នកនឹងរីករាយជាមួយការងារដែលអ្នកពេញចិត្តនោះត្រូវប្រាកដថាអ្នកទទួលស្គាល់រឿងនេះនៅក្នុងលិខិតគ្របដណ្តប់របស់អ្នកនិងពន្យល់ពីមូលហេតុដែលអ្នកកំពុងស្នើសុំតំណែងនេះ។
- អ្នកកំពុងយកចិត្តទុកដាក់លើក្រុមហ៊ុនមួយឬពីរ: ការងារសុបិនរបស់អ្នកគឺនៅក្រុមហ៊ុននៅតាមផ្លូវដូច្នេះអ្នកដាក់ពាក្យសុំអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលមាននៅទីនោះ។ វាជាការល្អក្នុងការដាក់ពាក្យស្នើសុំការងារមួយចំនួននៅក្រុមហ៊ុនតែមួយប៉ុន្តែជួនកាលមនុស្សចង់បានការងារនៅកន្លែងជាក់លាក់មួយយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដែលពួកគេដាក់ពាក្យសុំការងារ 10, 20 ឬច្រើនជាងនេះ។
នៅពេលឈ្មោះរបស់អ្នកលេចឡើងជាញឹកញាប់នោះអ្នកពិតជាកាត់បន្ថយឪកាសទទួលបានការងារ។ ក្រុមហ៊ុនចង់ជួលមនុស្សដែលចង់បានការងារជាក់លាក់។ ប្រសិនបើអ្នកដាក់ពាក្យសុំច្រើនពេកពួកគេគិតថាអ្នកគ្រាន់តែចង់បានការងារណាមួយហើយមិនចាំបាច់សប្បាយចិត្តទេប្រសិនបើពួកគេជួលអ្នក។
- បន្តរបស់អ្នកគឺ Sloppy: ក្នុងជីវិតពិត typo មិនធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នាដ៏ធំមួយ។ នៅក្នុង ប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក ? typo អាចបង្កើតភាពខុសគ្នារវាងថាតើអ្នកទទួលបានសំភាសន៍ឬរកឃើញ ពាក្យសុំរបស់អ្នក បដិសេធដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ កុំដាក់ស្នើប្រវត្តិរូបដែលអ្នកមិនបានដំណើរការតាមរយៈកម្មវិធីពិនិត្យអក្ខរាវិរុទ្ធនិងកម្មវិធីត្រួតពិនិត្យវេយ្យាករណ៍។ តែងតែធ្វើឱ្យប្រាកដថាប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកត្រូវបានពិនិត្យដោយមនុស្សដែលមានពាក្យបញ្ជាល្អនៃច្បាប់វេយ្យាករណ៍។ ទ្រង់ទ្រាយរបស់អ្នកក៏សំខាន់ផងដែរ។ អ្នកជ្រើសរើសមិនចង់មើលប្រវត្តិរូបដែលគួរអោយចាប់អារម្មណ៍នោះទេពួកគេចង់ឃើញប្រវត្តិរូបដែលងាយស្រួលអាន។
- លិខិតគ្របដណ្តប់របស់អ្នកខ្ទប់ខ្ទោះ (ឬបាត់): មិនមែនគ្រប់ការងារទាំងអស់ត្រូវបានគេស្នើសុំ លិខិតបញ្ជាក់ ទេប៉ុន្តែបើវាមិនរួមបញ្ចូលវាអ្នកនឹងបាត់បង់ការងារ។ ប្រសិនបើវាមិនបញ្ជាក់ច្បាស់លាស់សូមបញ្ចូលលិខិតបញ្ជាក់យ៉ាងហោចណាស់។ ត្រូវប្រាកដថាលិខិតគ្របដណ្តប់របស់អ្នកមិនគ្រាន់តែប្រមូលព័ត៌មាននៅក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះទេវាគឺជាការបាត់បង់ពេលវេលារបស់និយោជក។
លិខិតគ្របដណ្តប់របស់អ្នកគួរផ្តោតលើហេតុអ្វីបានជាអ្នកសមនឹងតំណែងដ៏អស្ចារ្យ។ វាគួរតែយកសេចក្តីត្រូវការដែលបានបញ្ជាក់របស់និយោជកហើយផ្គូផ្គងពួកគេទៅនឹងព័ត៌មានបញ្ជាក់អត្តសញ្ញាណរបស់អ្នក។ សូមចងចាំថាមិនត្រូវអះអាងថាអ្នកគឺជាមនុស្សដែលល្អបំផុតសម្រាប់តំណែងនោះទេអ្នកមិនដឹងរឿងនោះទេហើយវាធ្វើឱ្យអ្នកមើលទៅល្ងង់។
- អ្នកមិនអាចពន្យល់ថាហេតុអ្វីបានជាអ្នកត្រូវគេបណ្តេញចេញ: មនុស្សជាច្រើនបាត់បង់ការងាររបស់ពួកគេ - ខ្លះដោយគ្មានកំហុសរបស់ពួកគេផ្ទាល់និងខ្លះទៀត ដោយសារតែពួកគេបានធ្វើរឿងឆោតល្ងង់ ។ ដោយមិនគិតពីហេតុផលដែលអ្នកគ្មានការងារធ្វើអ្នកនឹងត្រូវពន្យល់ពីអ្វីដែលបានកើតឡើងហើយហេតុអ្វី (ប្រសិនបើវាជាអ្វីដែលអ្នកបានធ្វើ) វានឹងមិនកើតឡើងម្តងទៀតទេ។ វាពិបាកក្នុងការទទួលបានអ្នកជួលនៅពេលដែលអ្នកគ្មានការងារធ្វើប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកគ្រាន់តែ ស្តីបន្ទោសអតីតចៅហ្វាយរបស់អ្នកចំពោះការខកចិត្ត ក្រុមហ៊ុននឹងមិនចង់ជួបអ្នកទេ។
- អ្នកមានប្រវត្តិការងារដែលមិនមានស្ថេរភាព: ប្រសិនបើអ្នកជាសិស្សឬសិស្សចប់ថ្មីវាមិនអីទេដែលមានកម្មសិក្សារយៈពេលខ្លីនិងការងារជាច្រើននៅរដូវក្តៅ។ បើមិនដូច្នោះទេ? អ្នកគួរតែធ្វើការងារនៅកន្លែងធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់រយៈពេល 18 ខែ ហើយល្អជាងបីឬបួនឆ្នាំ។ ប្រសិនបើការងារចុងក្រោយរបស់អ្នកមានរយៈពេល 14 ខែអ្នកត្រូវត្រៀមខ្លួនយ៉ាងហោចណាស់បីឆ្នាំ។ បើមិនដូច្នោះទេកំណត់ត្រារបស់អ្នកប្រាប់អ្នកជ្រើសរើសថាអ្នកនឹងមិននៅជាប់ខ្លួនយូរដើម្បីធ្វើការ ហ្វឹកហាត់ អ្នកមានតម្លៃនិងពេលវេលា។
- អ្នកកំពុងព្យាយាមផ្លាស់ប្តូរអាជីព: មនុស្សជាច្រើន បានផ្លាស់ប្តូរមុខរបរដោយជោគជ័យ ប៉ុន្តែវាមិនងាយស្រួលនោះទេ។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងព្យាយាមផ្លាស់ប្តូរផ្លូវអាជីពសូមប្រាកដថាប្រវត្តិរូបនិងសំបុត្រគម្របរបស់អ្នកលម្អិតអំពីមូលហេតុដែល អ្នកផ្លាស់ប្តូរអាជីព និងមូលហេតុដែលអ្នកមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ផ្លូវអាជីពថ្មី។ និយោជកនឹងមិនបង្កើតការតភ្ជាប់ដោយគ្មានជំនួយពីអ្នកទេ។
- អ្នកមានការរំពឹងទុកប្រាក់ខែមិនពិតប្រាកដ: មាន ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនទាមទារឱ្យអ្នករាយប្រាក់ខែគោលដៅ របស់អ្នកនៅលើពាក្យសុំការងាររួមជាមួយ ប្រវត្តិប្រាក់ខែរបស់អ្នក ។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំការងារដែលបង់ប្រាក់ 30.000 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំប៉ុន្តែអ្នកបានរាយប្រាក់បៀវត្សគោលដៅរបស់អ្នកចំនួន 45.000 ដុល្លារនិយោជកនឹងបដិសេធអ្នកភ្លាមៗ។ គ្មាននរណាម្នាក់ចង់ខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាសម្ភាសអ្នកនៅពេលពួកគេដឹងថាអ្នកនឹងមិនចង់យកការងារនៅប្រាក់ខែដែលអាចរកបានទេ។
លើសពីនេះទៅទៀតបើទោះបីជាអ្នកមានឆន្ទៈទទួលយកការងារត្រឹមត្រូវត្រឹម $ 30,000 ប្រសិនបើប្រាក់ខែចុងក្រោយរបស់អ្នកមានចំនួន 45,000 ដុល្លារអ្នកជ្រើសរើសនឹងសន្មត់ថាអ្នកនឹងមិនចង់កាត់ប្រាក់ខែច្រើននោះទេ។ (រដ្ឋម៉ាសាឈូសេតបានអនុម័តច្បាប់ហាមឃាត់ក្រុមហ៊ុនមិនឱ្យសួរអំពីប្រវត្តិប្រាក់ខែរបស់អ្នកដូច្នេះនេះមិនមែនជាបញ្ហាក្នុង MA ទេ។ សូមឃ្លាំមើលរដ្ឋបន្ថែមទៀតដើម្បីធ្វើតាម។ )
- អ្នកខឹង: ការស្នើសុំការងារអាចនាំឱ្យមានការថប់បារម្ភហើយពាក្យស្នើសុំឬសំភាសន៍របស់អ្នកគឺសំខាន់ណាស់សម្រាប់អ្នកដូច្នេះអ្នកត្រូវបានគេល្បួងឱ្យហៅម្តងហើយម្តងទៀតនិងតាមដាន នៅពេលដែលអ្នកមិនឮពីនិយោជក ។ អ្នកជ្រើសរើសនិង អ្នកចាត់ចែងការជួលមិនមានពេលវេលា ដើម្បីនិយាយទៅកាន់អ្នកដាក់ពាក្យសុំទាំងអស់ទេហើយពួកគេជាពិសេសមិនមានពេលវេលាដើម្បីនិយាយជាមួយអ្នកដាក់ពាក្យសុំច្រើនដង។
វាមិនអីទេក្នុងការតាមដានបន្ទាប់ពីអ្នកបានសម្ភាសន៍ប៉ុន្តែវាមិនត្រឹមត្រូវទេក្នុងការតាមដានច្រើនដងលុះត្រាតែពួកគេស្នើឱ្យអ្នកហៅត្រលប់មកវិញ។ វាអាចប្រែក្លាយជានិយោជកដែលមានអនាគតធំ។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងរកការងារធ្វើសូមមើលបញ្ជីនេះហើយមើលថាតើអ្នកអាចលុបបំបាត់បញ្ហាទាំងនេះមួយចំនួនដើម្បីបង្កើនឱកាសការងារស្វែងរកភាពជោគជ័យ។