តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីប្រកាសថាបុគ្គលិកថ្មីបានចូលរួមក្នុងក្រុម
ពួកគេក៏អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបង្កើតការយល់ដឹងរបស់និយោជិតរបស់អ្នកអំពីអ្វីដែលនិយោជិកថ្មីនាំយកទៅក្រុម។
អ្នកអាចចែករំលែកប្រវត្តិរូបការងារបទពិសោធន៍ការងារការអប់រំនិងជំនាញថ្មីរបស់បុគ្គលិកថ្មី។ នេះបង្កើតឱ្យមានការរំពឹងទុកជាវិជ្ជមានពីអ្នករួមការងារថ្មី។
ព័ត៌មាននេះផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកថ្មីនូវភាពជឿទុកចិត្ត នៅពេលនាងដើរនៅមាត់ទ្វារ។ នេះគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏សំខាន់មួយសម្រាប់អ្នកដើម្បីដាក់ថាតើអ្នកចង់បង្កើតការយល់ដឹងនិងការរំពឹងទុករបស់បុគ្គលិករបស់អ្នកថាបុគ្គលិកថ្មីសមនឹងទទួលបានការគាំទ្រពីដំបូង។
ចុងបញ្ចប់ការណែនាំបុគ្គលិកថ្មីផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវឱកាសដើម្បីពន្យល់អំពីការងារ ថ្មី ទីតាំងនិងកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម។ វាដាស់តឿនបុគ្គលិករបស់អ្នកឱ្យរកបុគ្គលិកថ្មីដើម្បីស្វាគមន៍និងស្វាគមន៍។ លិខិតណែនាំបុគ្គលិកថ្មីវិជ្ជមានក៏មានចំណុចចាប់អារម្មណ៍ជាច្រើនអំពីបុគ្គលិកថ្មី។ នេះបើកទ្វារដល់អ្នករួមការងារថ្មីរបស់គាត់ដែលរកឃើញភាពដូចគ្នានិងផលប្រយោជន៍រួមជាមួយបុគ្គលិកថ្មី។
ផ្ញើ ប្រភេទនៃការណែនាំបុគ្គលិកនេះ តាមរយៈអ៊ីម៉ែលទៅកាន់បញ្ជីសំបុត្ររួមទាំងអស់របស់អ្នក។ មនុស្សគ្រប់គ្នានឹងប្រមើលមើលការស្វាគមន៍បុគ្គលិកថ្មីទៅក្រុម។
នៅ TechSmith Corporation សារអេឡិចត្រូនិចទាំងអស់នេះមានបន្ទាត់ប្រធានបទមួយគឺ "បូកមួយ" ។ បុគ្គលិកទាំងអស់ដឹងថាអ៊ីម៉ែលទាំងនេះកំពុងណែនាំនិយោជិកថ្មី។ វាជាប្រពៃណីដែលមានតម្លៃក្នុងការបង្កើតនៅក្នុងអង្គការរបស់អ្នកផងដែរ។
នេះគឺជាប្រពៃណីទំនៀមទម្លាប់កន្លែងធ្វើការដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីស្វាគមន៍បុគ្គលិកថ្មីរបស់អ្នកនៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក។
វាជាជំហានមួយក្នុងចំណោមជំហានដំបូងរបស់អ្នកដើម្បីធានាថាអ្នករក្សាបុគ្គលិកដ៏ល្អបំផុតរបស់អ្នក។
សេចក្តីណែនាំពីនិយោជិក
ជូនពរបុគ្គលិក:
ថ្ងៃនេះគឺជាថ្ងៃដ៏ល្អមួយ។ Marie St Clair នឹងចូលរួមជាមួយក្រុមការងាររបស់យើងនៅថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា។ ម៉ារីនឹងធ្វើការជាឯកអគ្គរដ្ឋទូតឯកទេសក្នុងផ្នែកទំនាក់ទំនងអតិថិជននៅអគារ 407 នៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលឯកសារ។ ដូច្នេះប្រសិនបើអ្នកឃើញមុខថ្មីនៅថ្ងៃទី 1 ខែឧសភាសូមឱ្យម៉ារីដឹងថាអ្នករំភើបនឹងការចូលរួមជាមួយក្រុមរបស់យើង។
ដើម្បីចាប់ផ្តើមម៉ារីត្រូវបានចាត់តាំងអោយក្រុមធាតុក្រាហ្វិកដូច្នេះបើអ្នកធ្វើការជាមួយឬក្រុមការងារវែបគឺសូមរកឱកាសដើម្បីស្វាគមន៍ម៉ារី។ អ្នកក៏អាចចូលរួមជាមួយយើងសម្រាប់អាហារថ្ងៃត្រង់នៅលើថ្ងៃដំបូងរបស់ម៉ារីបើអ្នកប្រាប់ខ្ញុំពេលអ្នកមាន។ ក្រុមតូចមួយនឹងនាំនាងទៅញ៉ាំអាហារថ្ងៃត្រង់នៅថ្ងៃទី 1 និងទី 2 ខែឧសភា។
ម៉ារីបានធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាពីរក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំមកនេះដូច្នេះនាងបាននាំមកនូវចំណេះដឹងជាច្រើនអំពីឯកសារផលិតផល។ ការពិតប្រសិនបើអ្នកបានប្រើកម្មវិធីដោយ Adobe អ្នកប្រហែលជាបានអានសៀវភៅម៉ារី។
សញ្ញាប័ត្របរិញ្ញាបត្រម៉ារីគឺមកពីសកលវិទ្យាល័យ Michigan State ដែលនាងមានជំនាញផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាអប់រំជាមួយអនីតិជនក្នុងទំនាក់ទំនង។ ដោយសារតែមិត្តរួមការងារជាច្រើនរបស់នាងបានចែករំលែកសញ្ញាបត្រនេះអ្នកនឹងមានអ្វីជាច្រើនដែលដូចគ្នា។
ម៉ារីមានចំណង់ចំណូលចិត្តក្នុងការសរសេរប្រឌិតក្នុងពេលទំនេរនិងអ្នកស្ម័គ្រចិត្តរបស់នាងជាមួយអង្គការដែលធ្វើការជាមួយកុមារដែលប្រឈមនឹងគ្រោះថ្នាក់។
នាងទន្ទឹងរង់ចាំស្ម័គ្រចិត្តនៅក្នុងសហគមន៍ថ្មីរបស់នាងហើយនឹងស្វែងរកការណែនាំអំពីអ្វីគ្រប់យ៉ាងពីវិចិត្រករទៅកន្លែងល្អ ៗ ដើម្បីញ៉ាំ។
ការទទួលភ្ញៀវត្រូវបានគ្រោងធ្វើនៅថ្ងៃទី 1 ខែឧសភានៅក្នុងបន្ទប់សន្និសីទអគារ 407 ដើម្បីស្វាគមន៍ម៉ារីនិងបុគ្គលិកថ្មីពីរនាក់ផ្សេងទៀតដែលកំពុងចាប់ផ្តើមនៅសប្តាហ៍នោះ។ សូមចូលរួមជាមួយយើងនៅម៉ោង 4 រសៀលសម្រាប់ហ្គែលូ, កណ្តាប់ដៃនិងទឹកត្រី។ RSVP ទៅលោក Mark Guiliani នៅផ្នែកបន្ថែម។ 4356 ។
ខ្ញុំសូមកោតសរសើរអ្នកចូលរួមជាមួយខ្ញុំក្នុងការផ្តល់ការស្វាគមន៍យ៉ាងកក់ក្តៅដល់ម៉ារា។
ជាមួយនឹងការរំភើប,
ឈ្មោះប្រធាននាយកដ្ឋាន / ចៅហ្វាយ
គំរូគំរូទី 2 សម្រាប់បុគ្គលិកថ្មី
សេចក្តីជូនដំណឹងបុគ្គលិកទាំងអស់
ខ្ញុំសប្បាយរីករាយណាស់ដែលបានប្រាប់អ្នកឱ្យដឹងថា Shania Herzog បានទទួលយក ការផ្តល់ជូនការងាររបស់យើង ហើយនឹងចូលរួមជាមួយក្រុមការងារជាប្រធានត្រួតពិនិត្យការធានាគុណភាពនៅថ្ងៃទី 1 ខែវិច្ឆិកា។ យើងជឿជាក់ថានាងនឹងបន្ថែមភាពជោគជ័យមួយទៀតដល់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដែលមានគុណភាពរបស់យើង។
Shania បានធ្វើការក្នុងការធានាគុណភាពចាប់តាំងពីបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីមហាវិទ្យាល័យជាមួយនឹងការទទួលខុសត្រូវនិងសិទ្ធិអំណាចកាន់តែច្រើននៅក្នុងតួនាទីនីមួយៗរបស់នាង។
យើងមានសំណាងដែលនាងបានសំរេចចិត្តចូលរួមក្រុមរបស់យើង។ បទពិសោធរបស់នាងគឺនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនចំនួនពីរដែលបម្រើឱ្យឧស្សាហកម្មផ្សេងគ្នាជាងយើងបម្រើ។ ប៉ុន្តែ Shania មិនគួរមានការលំបាកក្នុងការធ្វើឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរទៅរកឧស្សាហកម្មថ្មីដូចដែលនាងបានធ្វើដូច្នេះពីរលើកកាលពីមុននោះទេ។
សញ្ញាបត្រថ្នាក់ឧត្តមសេនីយ៍សាននីគឺស្ថិតនៅក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រពីសាកលវិទ្យាល័យឈីកាហ្គោ។ នាងមានបទពិសោធន៍ក្នុងវិធីសាស្រ្ត Agile និង Scrum ។ លើសពីនេះទៀត Shania គឺជាអ្នកសាកល្បងកម្មវិធីកុំព្យូទ័រដែលបានទទួលស្គាល់ (CSTE) ។
នៅក្នុងពេលវេលាទំនេររបស់នាង Shania គឺជាម្តាយដែលស្រឡាញ់ការចម្អិនអាហារនិងព្យាយាមចេញរូបមន្តថ្មីៗ។ នាងក៏ជាអ្នកគាំទ្រដ៏ធំមួយនៃការធ្វើដំណើរទៅកាន់ពិភពលោកទាំងជិតនិងឆ្ងាយដើម្បីស្វែងរកបទពិសោធន៍ថ្មីៗ។
Shania នឹងចូលរួមក្នុងក្រុមការងារនៅក្នុងការិយាល័យធានាគុណភាពនៅលើគ្រឹះនៃការផលិត។ ពួកគេនឹងធ្វើជាម្ចាស់ផ្ទះបើកចំហរដើម្បីស្វាគមន៍នាងនៅថ្ងៃទី 2 ខែវិច្ឆិកាវេលាម៉ោង 3:30 នាទីល្ងាច។ បុគ្គលិកទាំងអស់ត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យឈប់ដោយសារតែអាហារសម្រន់ញ៉ាំស្រាស្រាបៀរស្រានិងទឹកតែត្រជាក់។
បញ្ជីចុះឈ្មោះសម្រាប់មនុស្សដែលមានគម្រោងចូលរួមគឺនៅលើវិគីរបស់ក្រុមហ៊ុនដូច្នេះយើងដឹងថាតើម្ហូបអាហារដើម្បីបញ្ជា។ នេះជាតំណ។
Martin Doyle
នាយកនៃការធានាគុណភាព