6 ហេតុផលក្នុងការបញ្ជូនលិខិតស្វាគមន៍ដល់និយោជិកថ្មីនិងលិខិតគំរូ
ប្រើគំរូនេះដើម្បីបង្កើតមូលដ្ឋានសម្រាប់លិខិតស្វាគមន៍បុគ្គលិកថ្មីរបស់ក្រុមហ៊ុនអ្នក។ មិនជឿអ្នកត្រូវការលិខិតស្វាគមន៍?
ពិចារណាមូលហេតុទាំងនេះ។
ហេតុអ្វីផ្ញើលិខិតអញ្ជើញស្វាគមន៍បុគ្គលិកថ្មី?
លិខិតស្វាគមន៍បុគ្គលិកថ្មីបំពេញគោលដៅទាំងនេះជាផ្នែកមួយនៃ ដំណើរការស្វាគមន៍បុគ្គលិកថ្មី របស់អ្នក។
- ពង្រឹងការប្តេជ្ញាចិត្តនិងការពេញចិត្តរបស់អ្នកជាមួយនឹងជម្រើសរបស់អ្នកចំពោះបុគ្គលិកថ្មីហើយធ្វើឱ្យគាត់ឬនាងមានអារម្មណ៍ថាមានតម្លៃចំពោះនិយោជកថ្មី។ បុគ្គលិកថ្មីទាំងអស់ចង់ទទួលបានការស្វាគមន៍និងចង់បានដោយនិយោជកថ្មីរបស់ពួកគេ។ នេះបង្កើនការ រំពឹងទុកនៃសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការទទួលបានជោគជ័យ ក្នុងការងារថ្មី។
- បញ្ជាក់ម្ដងទៀតអំពីកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមពេលវេលា លេខកូដសំលៀកបំពាក់ និងព័ត៌មានលម្អិតផ្សេងទៀតដែលបុគ្គលិកថ្មីត្រូវដឹង។ លិខិតស្វាគមន៍បញ្ជាក់ពីអ្វីដែលបុគ្គលិកថ្មីត្រូវបានរំពឹងថានឹងធ្វើនៅថ្ងៃដំបូងនៃការងារ។ នេះជួយឱ្យបុគ្គលិកថ្មីមានអារម្មណ៍មិនមានសុវត្ថិភាពនិងចៀសវាងការយល់ច្រឡំ។
- អាចផ្តល់ឱកាសដល់ធនធានមនុស្សដើម្បីផ្ញើទម្រង់ អត្ថប្រយោជន៍ មួយចំនួននិងទម្រង់ការងារផ្សេងៗទៀតឱ្យបានមុនដូច្នេះនិយោជិកថ្មីអាចពិនិត្យឡើងវិញនិងបំពេញវាជាមួយដៃគូឬប្តីឬប្រពន្ធ។
- ការផ្ញើ សៀវភៅដៃបុគ្គលិក និងគោលនយោបាយនិងនីតិវិធីផ្សេងៗជាមុនសម្រាប់ការពិនិត្យឡើងវិញរបស់និយោជិតថ្មីជៀសវាងចំណាប់អារម្មណ៍ថាថ្ងៃដំបូងគឺជាឯកសារនិងការណែនាំធនធានមនុស្ស។ ក្រដាសការងារមិនមែនជាសមាសធាតុរំញោចបំផុតនៃថ្ងៃដំបូងរបស់បុគ្គលិកនោះទេ។
- រំឭកអ្នកត្រួតពិនិត្យឱ្យពិនិត្យផែនការ តម្រង់ទិសបុគ្គលិកថ្មី និងធានាថាគ្មានវិធី 10 ណាដែលអាច បិទបុគ្គលិកថ្មីបាន ទេ។ ធានាថាម៉ាស៊ីនត្រជាក់របស់បុគ្គលិកនិងឧបករណ៍និងកម្មវិធីផ្សេងៗដែលត្រូវការសម្រាប់ផលិតភាពភ្លាមៗគឺត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ហើយ។
- ផ្ញើសារដែលអ្នកជាទង្វើមួយដែលជានិយោជក: ការរៀបចំគួរអោយទុកចិត្តស្វាគមន៍និងរៀបចំ។
តើអ្នកណាគួរផ្ញើលិខិតស្វាគមន៍ដល់បុគ្គលិកថ្មី?
អ្នកគ្រប់គ្រងតំណែងនេះគួរតែផ្ញើលិខិតស្វាគមន៍និយោជិតថ្មីដើម្បីលើកទឹកចិត្តឱ្យមានការរាយការណ៍ពីទំនាក់ទំនងដែលទទួលបានជោគជ័យតាំងពីដំបូង។ ធនធានមនុស្សក៏អាចផ្ញើលិខិតស្វាគមន៍និយោជិកថ្មីសម្រាប់គោលបំណងណាមួយដែលបានរៀបរាប់ខាងលើប៉ុន្តែលិខិតសិទ្ធិមនុស្សគួរតែបន្ថែមលើលិខិតពីអ្នកគ្រប់គ្រងទីតាំង។
លិខិតស្វាគមន៍បុគ្គលិកថ្មីគឺជាឱកាសដ៏ល្អមួយដើម្បីស្វាគមន៍បុគ្គលិកថ្មីរបស់អ្នកក្នុងលក្ខណៈគួរឱ្យកត់សម្គាល់គួរឱ្យកត់សម្គាល់។ កុំភ្លេចឱកាសដើម្បីបន្តធ្វើចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូង។
គំរូស្វាគមន៍ថ្មីសម្រាប់និយោជកថ្មី
- លិខិតស្វាគមន៍បុគ្គលិកថ្មី
- គំរូលិខិតស្វាគមន៍និយោជិតថ្មីដែលមានកាលវិភាគ
- លិខិតស្វាគមន៍សាមញ្ញ: កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមនិងកាលវិភាគទូទៅ
- លិខិតស្វាគមន៍បុគ្គលិកថ្មី: កំណត់កាលបរិច្ឆេទប្រជុំមុនថ្ងៃចាប់ផ្ដើម
- បុគ្គលិកថ្មីសូមស្វាគមន៍ជាមួយការណែនាំដល់អ្នករួមការងារ
គំរូលិខិតស្វាគមន៍និយោជិតថ្មីនេះប្រាប់បុគ្គលិកថ្មីនូវអ្វីដែលគេត្រូវដឹងដើម្បីចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។ លិខិតគំរូនេះប្រាប់បុគ្គលិកថ្មីនូវអ្វីដែលកាលវិភាគរបស់ពួកគេនឹងមើលទៅដូចនៅក្នុងពីរថ្ងៃដំបូងនៃការងារ។ លិខិតស្វាគមន៍បុគ្គលិកថ្មីនេះគឺកក់ក្តៅរាក់ទាក់និងផ្តល់ព័ត៌មាន។
កាលបរិច្ឆេទ
ជូនចំពោះ (និយោជិកថ្មី):
យើងកំពុងសរសេរដើម្បីស្វាគមន៍អ្នក (ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន) និងប្រាប់អ្នកថាយើងកំពុងរង់ចាំអ្នកចូលរួមក្រុមរបស់យើង។
អ្នកនាំមកនូវបទពិសោធន៍ចំណេះដឹងនិងជំនាញដែលបង្កើនសមត្ថភាពរបស់យើង។
យើងរំពឹងថាអ្នកនឹងទទួលបាន ការណែនាំ ពី បុគ្គលិក ថ្មីនៅថ្ងៃអង្គារនៅម៉ោង 9 ព្រឹក។ អ្នកនឹងជួបជាមួយខ្ញុំដើម្បីពិភាក្សាអំពីការធ្វើសមាហរណកម្មជោគជ័យរបស់អ្នកទៅក្នុងក្រុមហ៊ុននិងបុគ្គលិក ធនធានមនុស្ស ដើម្បីស្វែងយល់ពីបញ្ហាពាក់ព័ន្ធនឹងការងារ។ លេខកូដសំលៀកបំពាក់ របស់យើងគឺជាជំនួញធម្មតា។
ក្រុមថ្មីរបស់អ្នករំពឹងថានឹងនាំអ្នកទៅញ៉ាំអាហារថ្ងៃត្រង់ដើម្បីស្គាល់អ្នកហើយធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកជួបមនុស្សគ្រប់គ្នាដែលអ្នកនឹងធ្វើការ។ របៀបវារៈ របស់អ្នកសំរាប់ថ្ងៃដំបូងដែលនៅសល់របស់អ្នកត្រូវធ្វើតាម។
របៀបវារៈបុគ្គលិកថ្មី
- 9 ព្រឹកជួបជាមួយខ្ញុំដើម្បីបញ្ជាក់ពីផែនការតម្រង់ទិសរបស់អ្នកនិងបន្ថែមផលប្រយោជន៍របស់អ្នក។ ណែនាំអ្នកទៅកាន់កន្លែងធ្វើការនិងឧបករណ៍របស់អ្នក។
- 10 ព្រឹកជួបជាមួយធនធានមនុស្សដើម្បីពិនិត្យឡើងវិញនូវព័ត៌មាននិងគោលនយោបាយការងារ។
- 12-1: 30 យប់អាហារថ្ងៃត្រង់ជាមួយអ្នករួមការងារថ្មីនិងខ្ញុំ។ គោលបំណងគឺស្វាគមន៍និងជួបក្រុម។
- 1: 30-2: 30 pm ពិនិត្យឡើងវិញនូវ ការពិពណ៌នាការងារ របស់អ្នកជាមួយខ្ញុំហើយកំណត់គោលដៅដំបូងសម្រាប់ការតំរង់ទិសការរៀននិងការចូលរួមចំណែក។
- 2:30 - 5 ល្ងាចជួបជាមួយអ្នកធ្វើការងារម្នាក់ៗដែលអ្នកត្រូវធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធបំផុតដើម្បីចាប់ផ្តើមយល់ពីរបៀបដែលការងាររបស់អ្នកជាន់គ្នានិងរបៀបដែលអ្នកអាចជួយគ្នាទៅវិញទៅមក។
- ខ្ញុំរំពឹងទុកថាថ្ងៃទី 2 របស់អ្នកនឹងមានការចូលរួមពីអ្នកធ្វើការបន្ថែមទៀតដើម្បីយល់ពីនាយកដ្ឋាន។ អ្នកក៏នឹងមានឱកាសបន្តផែនការតំរែតំរង់បុគ្គលិកថ្មីនិងការងារដំបូងរបស់អ្នកសម្រាប់នាយកដ្ឋាន។
ជាថ្មីម្តងទៀតស្វាគមន៍ចំពោះក្រុម។ ប្រសិនបើអ្នកមានចម្ងល់សូមទូរស័ព្ទមកខ្ញុំនៅពេលណាមួយ។ យើងរង់ចាំធ្វើការជាមួយអ្នក។
ដោយក្តីគោរព,
ឈ្មោះប្រធាននាយកដ្ឋាន / នាយករបស់អ្នក