នេះជាគំរូដើម្បីប្រើដើម្បីសរសេរសំបុត្របដិសេធអ្នកដាក់ពាក្យ
កេរ្ដិ៍ឈ្មោះរបស់អ្នកដែលត្រូវបានគេកសាងឡើងនៅបេក្ខជនម្នាក់ក្នុងពេលតែមួយគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់ជោគជ័យរបស់អ្នកក្នុងការជ្រើសរើសបេក្ខជនឆ្នើមនាពេលអនាគត។
ប្រសិនបើនិយោជិកដែលត្រូវការជំនាញដែលខ្វះខាតកំពុងជ្រើសរើសរវាងការផ្តល់ការងារដែលគាត់នឹងទៅជាមួយអង្គការដែលត្រូវបានគេស្គាល់ថាជា និយោជកដែលជ្រើសរើស ។
នៅក្នុងថ្ងៃនៃ បណ្តាញ សង្គមនិង ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ដូចជា Facebook, LinkedIn, និង Twitter, វាជាការលំបាកសម្រាប់និយោជកដើម្បីលាក់មួយ។ ប្រាក់ខែត្រូវបានប្រៀបធៀបជាទៀងទាត់និងបេក្ខជនអាចពិនិត្យកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់អ្នកជានិយោជកនៅគេហទំព័រដូចជា Glassdoor.com ជាដើម។
អ្នកដាក់ពាក្យសុំការងាររបស់អ្នកធ្វើការសម្រេចចិត្តអំពីអ្នកជានិយោជកមួយដោយផ្អែកលើការព្យាបាលដែលពួកគេទទួលពីអ្នក។ ធ្វើឱ្យការព្យាបាលដែលអ្នកស្ថិតក្នុងចំណោមនិយោជកដែលចង់បាន, និយោជកនៃជម្រើស។
នៅក្នុងសៀវភៅរបស់ខ្ញុំការបរាជ័យក្នុងការផ្ញើលិខិតបដិសេធនៅរាល់ដំណាក់កាលនៃការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់អ្នកគឺមិនគោរពនិងមិនសមហេតុសមផល។ អ្នកដាក់ពាក្យសុំរបស់អ្នកបានចំណាយពេលវេលានៅក្នុងអង្គការរបស់អ្នកហើយសមនឹងទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ព្យាបាល។
ប្រើពុម្ពសំបុត្របដិសេធ
ប្រើពុម្ពសំបុត្របដិសេធនេះដើម្បីអភិវឌ្ឍនិងសរសេរអក្សរបដិសេធផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។
ចាប់ផ្តើមជាមួយអាស័យដ្ឋានរបស់អ្នកដាក់ពាក្យសុំពីប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកដូចអ្នកនឹងមាន សំបុត្រពាណិជ្ជកម្មផ្លូវការ ណាមួយប្រសិនបើអ្នកមានគម្រោងផ្ញើសំបុត្របដិសេធ។ នៅក្នុងអ៊ីម៉ែលវិធីសាស្រ្តរបស់អ្នកប្រហែលជាមិនផ្លូវការ។
ប្រើ វន្ទនាការគំរូ ។ ឧទាហរណ៍: សូមគោរពលោក John ។
ការកាត់ទោសលើកដំបូងនៃលិខិតបដិសេធរបស់អ្នកគួរតែត្រូវបានអរគុណចំពោះអ្នកដាក់ពាក្យសុំចូលមកក្នុងការសម្ភាសន៍។
ឧទាហរណ៍: យើងខ្ញុំសូមកោតសរសើរចំពោះចំណាប់អារម្មណ៍របស់លោកអ្នកចំពោះក្រុមហ៊ុននិងពេលវេលាដែលលោកអ្នកចំណាយជាមួយក្រុមការងារសម្ភាសន៍របស់យើងខ្ញុំ។ ប្រសិនបើអ្នកដាក់ពាក្យសុំត្រូវបានបដិសេធបន្ទាប់ពីការដាក់ពាក្យសុំប៉ុន្តែមុនពេលសំភាសន៍សំបុត្រនេះអាចមានលក្ខណៈសាមញ្ញ។
ឧទាហរណ៏: សូមអរគុណអ្នកដែលបានចំណាយពេលដើម្បីដាក់ពាក្យសុំ (ឈ្មោះទីកន្លែង) របស់យើង។
មូលហេតុនៃការបដិសេធ
កថាខ័ណ្ឌទី 2 នៃលិខិតបដិសេធរបស់អ្នកគួរតែបញ្ជាក់មូលហេតុនៃការបដិសេធ។ អ្នកត្រូវសរសេរដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវសេចក្តីថ្លែងការណ៍នេះព្រោះវាអាចត្រូវបានគេបកស្រាយខុស។ វាក៏អាចបណ្តាលឱ្យអ្នកឈឺចាប់ប្រសិនបើវាត្រូវបានគេប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់នាពេលអនាគត។ ការរើសអើង ក្នុងទិដ្ឋភាពណាមួយនៃទំនាក់ទំនងការងារពីការជ្រើសរើសបុគ្គលិកអាចជាមូលដ្ឋានសម្រាប់សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់។
ថ្មីៗនេះវាបានបង្ហាញការយកចិត្តទុកដាក់របស់ខ្ញុំដែលបញ្ជាក់ថានិយោជកបានរកឃើញបេក្ខជនដែលមានសមត្ថភាពបន្ថែមទៀតគឺជាការអនុវត្តដើម្បីជៀសវាង។ ជាក់ស្តែងមេធាវីបានព្រមានថាបេក្ខជនអាចស្នើសុំដើម្បីវាយតម្លៃគុណវុឌ្ឍិរបស់អ្នកដាក់ពាក្យសុំផ្សេងទៀតសម្រាប់ការចុះបញ្ជីការងាររបស់អ្នកដើម្បីធ្វើការប្រៀបធៀប។
អ្នកមិនចង់បើកក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកឱ្យអស់រយៈពេលជាច្រើនម៉ោងនៃការបំពេញបទបញ្ជានិងការដាក់ពាក្យសុំឯកសាររបស់តុលាការហើយក៏មិនបើកដំណើរការការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់អ្នកទៅពិនិត្យពិច័យមិនចាំបាច់។
ឧទាហរណ៍: យើងបានជ្រើសរើសអ្នកដាក់ពាក្យសុំផ្សេងទៀតសម្រាប់តំណែងបើកចំហរបស់យើង។
បញ្ចប់លិខិតបដិសេធ
ប្រើខចុងក្រោយឬពីរនៃលិខិតបដិសេធដើម្បីរាយបញ្ជីជំហ៊ានបន្ទាប់លើកទឹកចិត្តអ្នកដាក់ពាក្យសុំឱ្យអនុវត្តនៅពេលអនាគតឬគ្រាន់តែចុះហត្ថលេខាដោយស្និទ្ធស្នាល។
នៅពេល បដិសេធអ្នកដាក់ពាក្យសុំ មុនពេលសម្ភាសសូមអរគុណដល់អ្នកដាក់ពាក្យស្នើសុំនូវការចាប់អារម្មណ៍របស់គាត់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។
ប្រសិនបើអ្នកដាក់ពាក្យសុំមានគុណសម្បត្តិសម្រាប់ការងារដែលបើកនៅក្នុងអង្គការរបស់អ្នកសូមលើកទឹកចិត្តអ្នកដាក់ពាក្យសុំម្តងទៀត។ ប្រសិនបើអ្នកដាក់ពាក្យសុំមិនមានគុណសម្បត្តិឬបទពិសោធដែលអ្នកស្វែងរកជាធម្មតាសូមរក្សាការដឹងគុណរបស់អ្នកសាមញ្ញនិងភាពស្មោះត្រង់។
ឧទាហរណ៍: ជាថ្មីម្តងទៀតសូមអរគុណលោកអ្នកដែលបានចំណាយពេលផ្ញើប្រវត្តិរូបនិងលិខិតបញ្ជាក់សម្រាប់តំណែងរបស់យើងខ្ញុំ (ឈ្មោះនៃការងារ) ។ អ្នកមិនត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់ការសំភាសន៍នៅពេលនេះ។
ឧទាហរណ៍: ជាថ្មីម្តងទៀតខ្ញុំសូមអរគុណអ្នកដែលបានចូលមកសំភាសន៍។ យើងរីករាយនឹងជួបអ្នកនិងរៀនអំពីបទពិសោធន៍និងចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នក។ ខណៈពេលដែលអ្នកមិនត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់តំណែងនេះយើងសូមលើកទឹកចិត្តឱ្យអ្នកដាក់ពាក្យម្តងទៀតនៅពេលអនាគតសម្រាប់ការបើកចំហដែលត្រូវគ្នានឹងគុណវុឌ្ឍិរបស់អ្នក។
ចុះហត្ថលេខាលើលិខិតបដិសេធ
អ្នកគ្រប់គ្រងជួលអ្នកកាន់កាប់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងអាជីវកម្មតូចមួយឬបុគ្គលិកធនធានមនុស្សដែលធ្វើការក្នុងការជ្រើសរើសនេះគួរតែចុះហត្ថលេខាលើលិខិតបដិសេធនិងផ្តល់នូវចំណងជើងនិងព័ត៌មានទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេ។ ប្រសិនបើអ្នកប្រើក្រុមដើម្បីសម្ភាសបុគ្គលិកជាពិសេសបន្ទាប់ពីសមាជិកក្រុមបានជួបអ្នកដាក់ពាក្យនោះហត្ថលេខាអាចនិយាយជំនួសឱ្យក្រុមសម្ភាសន៍។
ប្រើ គំរូលិខិត បដិសេធនេះដើម្បីបង្កើតសំបុត្របដិសេធផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកនៅដំណាក់កាលនីមួយៗនៃដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់អ្នក។ អ្នកដាក់ពាក្យសុំរបស់អ្នកនឹងពេញចិត្តចំពោះការគិតរបស់អ្នកហើយអ្នកនឹងកសាងកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់អ្នកជានិយោជកដែលមានជម្រើស។
ការបដិសេធ - សូមចំណាំ:
Susan Heathfield ខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីផ្តល់នូវការចាត់ចែងធនធានមនុស្សនិយោជកនិងការណែនាំនៅកន្លែងការងារដែលមានភាពសុក្រិតជាទូទៅនិងក្រមសីលធម៌នៅលើគេហទំព័រនេះនិងភ្ជាប់ទៅគេហទំព័រនេះប៉ុន្តែនាងមិនមែនជាមេធាវីនិងមាតិកានៅលើគេហទំព័រនោះទេ authoritative មិនត្រូវបានធានាសម្រាប់ភាពត្រឹមត្រូវនិងភាពស្របច្បាប់ហើយមិនត្រូវបានគេបកស្រាយថាជាការផ្តល់ដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់ទេ។
គេហទំព័រនេះមាន ច្បាប់ និងបទបញ្ជា ការងាររបស់ អ្នកទស្សនាទូទាំងពិភពលោកហើយបទបញ្ជាខុសគ្នាពីរដ្ឋមួយទៅរដ្ឋមួយនិងពីប្រទេសមួយទៅប្រទេសមួយដូច្នេះគេហទំព័រនេះមិនអាចមានលក្ខណៈច្បាស់លាស់សម្រាប់ពួកគេទាំងអស់នៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកឡើយ។ ពេលមានការសង្ស័យសូមស្វែងរកមេធាវីឬជំនួយផ្នែកច្បាប់ពីរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធឬរដ្ឋាភិបាលអន្តរជាតិដើម្បីឱ្យប្រាកដថាការបកស្រាយតាមផ្លូវច្បាប់របស់អ្នកនិងការសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវ។ ព័ត៌មាននៅលើគេហទំព័រនេះគឺសម្រាប់ការណែនាំគំនិតនិងជំនួយតែប៉ុណ្ណោះ។