មិនថាអ្នកមិនមានឱកាសជានិស្សិតថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រដើម្បីបង្កើតទម្រង់នៃបទពិសោធន៍ដែលចូលចិត្តដើម្បីចូលក្នុងវិស័យរបស់អ្នកឬប្រសិនបើផ្លូវចូលតាមប្រពៃណីគឺតាមរយៈកម្មសិក្សានោះអ្នកនឹងចង់ចំណាយពេលវេលាច្រើនបំផុតរបស់អ្នកដើម្បី ដីធ្លីការងារ។
នេះគឺជាគន្លឹះនិងយុទ្ធសាស្រ្តមួយចំនួនដើម្បីបង្កើនឱកាសនៃការធានានូវកម្រិតការងារធាតុ។
12 គន្លឹះសម្រាប់ការប្រឡងក្រោយបញ្ចប់ការសិក្សាកម្មសិក្សាចូលទៅក្នុងការងារ
1. នៅពេលដែលអ្នកចាប់ផ្តើមកម្មសិក្សារបស់អ្នកសូមឆ្លៀតគ្រប់ឱកាសដើម្បីណែនាំខ្លួនអ្នកដល់អ្នកធ្វើការជាមួយតួនាទីនិងនាយកដ្ឋានជាច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ បង្កើនទុនលើឋានៈរបស់អ្នកជាអ្នកហាត់ការថ្មីដែលចង់ដឹងអំពីតួនាទីដែលបុគ្គលលេងនិងការយកចិត្តទុកដាក់របស់ផ្នែកផ្សេងៗ។ អ្នកនឹងចង់បង្កើតល្បែងមួយចេញពីចំនួនដងដែលអ្នកអាចណែនាំខ្លួនអ្នកទៅមនុស្សថ្មីដោយនិយាយអ្វីមួយដូចជា "សួស្ដីខ្ញុំសារ៉ាជាអ្នកហាត់ការថ្មីនៅក្នុងទីផ្សារហើយខ្ញុំកំពុងព្យាយាមមានអារម្មណ៍ល្អ
សម្រាប់អ្វីដែលកើតឡើងនៅទីនេះ។ តើតួនាទីនិងបេសកកម្មរបស់នាយកដ្ឋានរបស់អ្នកគឺជាអ្វី? ប្រហែលជាយើងអាចញ៉ាំអាហារថ្ងៃត្រង់ថ្ងៃណាមួយហើយនិយាយខ្លះទៀត? "
2. ត្រៀមខ្លួនដើម្បីចែករំលែកជាមួយមិត្តរួមការងារថ្មីរបស់អ្នកនូវសេចក្ដីសង្ខេបខ្លីៗអំពីផលប្រយោជន៍និងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់អ្នក។ បន្ទាប់មកអ្នកអាចសួរអ្នកជំនាញដែលមានវិជ្ជាជីវៈទាន់សម័យដើម្បីបំផុសគំនិតជាមួយអ្នកទាក់ទងនឹងកន្លែងដែលជំនាញនិងផលប្រយោជន៍ទាំងនោះអាចត្រូវបានអនុវត្តល្អបំផុតនៅក្នុងតំបន់ការងាររបស់ពួកគេ។
ព្យាយាមរួមបញ្ចូលនូវចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នកជាមួយនឹងចំណេះដឹងឬជំនាញបីឬបួន។ ជាឧទាហរណ៍អ្នកអាចនិយាយថា "ខ្ញុំបានបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រផ្នែកភាសាអង់គ្លេសដែលមានកូននៅក្នុងទីផ្សារនិងទំនាក់ទំនងខ្ញុំស្រឡាញ់សរសេរនិងសរសេរពាណិជ្ជកម្មសម្រាប់កាសែតមហាវិទ្យាល័យ។ ខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍ទៅលើមូលហេតុដែលមនុស្សជ្រើសរើសទិញវត្ថុនិងទទួលបានយោបល់ល្អពីមហាវិទ្យាល័យ ទាក់ទងនឹងការវិភាគទីផ្សាររបស់ខ្ញុំជាមួយគម្រោងករណី។
ខ្ញុំមានភាពស៊ាំខ្លាំងជាមួយនឹងភាពសប្បាយរីករាយរបស់ខ្ញុំហើយរីករាយក្នុងការធ្វើផែនការនិងលើកកម្ពស់ព្រឹត្តិការណ៍នានាដែលជាឆានែលសង្គម "។
3. ទាញយកភាពវិជ្ជមានគ្រប់ពេលវេលា។ ធ្វើជាមនុស្សដែលមានភាពស្និទ្ធស្នាលល្អបំផុតរបស់អ្នកពាក់ស្នាមញញឹមរួចហើយនាំយកអាកប្បកិរិយា "អាចធ្វើបាន" ដើម្បីធ្វើការជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ និយោជកស្វែងរកបុគ្គលិកពេញម៉ោងដែលមានសេចក្តីរីករាយក្នុងការមាននរណាម្នាក់ហើយមានឆន្ទៈធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងដើម្បីជំរុញក្រុមទៅមុខ។ ជូតឃ្លា "វាមិនមែនជាការងាររបស់ខ្ញុំ" ពីស្មារតីរបស់អ្នកទេ។ ធ្វើរឿងតូចតាចនិងការងារដែលជាញឹកញាប់ត្រូវបានចាត់ចែងឱ្យអ្នកហាត់ការដោយស្នាមញញឹម។
4. ព្យាយាមមកដល់លឿនជាងចៅហ្វាយរបស់អ្នកបើអាចទៅរួចហើយស្នាក់នៅយឺត។ បង្កើតថាអ្នកមានក្រមសីលធម៌ការងាររឹងមាំហើយមិនខ្លាចចំណាយពេលវេលានិងថាមពលច្រើនសម្រាប់ការងាររបស់អ្នកទេ។
5. ស្វែងយល់ពីអ្វីដែលមនុស្សកំពុងអានដើម្បីស្វែងយល់អំពីនិន្នាការនិងការអនុវត្តល្អបំផុតនៅក្នុងវិស័យរបស់ពួកគេ។ ចាប់ផ្តើមអានទិនានុប្បវត្តិទាំងកំណត់ហេតុបណ្ដាញទស្សនាវដ្តីនិងកាសែត។ សួរសំណួរអំពីនិន្នាការដែលកំពុងរីកចម្រើននិងរបៀបដែលវាអាចពាក់ព័ន្ធនឹងនាយកដ្ឋាននិងនិយោជករបស់អ្នក។ និយោជកចង់បានបុគ្គលិកដែលមានចំណង់ចង់រៀនហើយនឹងបន្តអភិវឌ្ឍជាមួយនឹងការងាររបស់ពួកគេ។ ប៉ុន្តែត្រូវចងចាំថាត្រូវបន្តភាពរាបសា - កុំធ្វើដូចជាដឹងពីវាទាំងអស់។ វិធីសាស្ដ្រដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយដែលបង្ហាញដោយចិត្ដសុភាពរាបសានឹងជួយអ្នកឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពបំផុត។
ព្យាបាលមិត្តរួមការងារដែលអ្នកជួបដូចជាអ្នកសង្ឃឹមឬរំពឹងថាពួកគេនឹងក្លាយជាអ្នកណែនាំ ។
ប្រសិនបើពួកគេដឹងថាអ្នកចាត់ទុកពួកគេជាអ្នកណែនាំពួកគេអាចចាប់ផ្តើមដើរតួជាអ្នកដឹកនាំ។ សុំឱ្យពួកគេផ្តល់ដំបូន្មានអំពីជម្រើសការងារនិងយុទ្ធសាស្ត្រដើម្បីធានាការងារពេញម៉ោងបន្ទាប់ពីពួកគេស្គាល់អ្នក។ សហសេវិកដែលជាអ្នកផ្តល់ការណែនាំនឹងទំនងជាចង្អុលបង្ហាញពីការងារឬណែនាំអ្នកឱ្យមានមុខតំណែងព្រោះពួកគេនឹងមានអារម្មណ៍ថាពួកគេត្រូវបានគេរំពឹងទុកថាមានតួនាទីនៅក្នុងតួនាទីនោះ។
រកមើលឱកាសដើម្បីពង្រីកទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកណែនាំដែលមានសក្តានុពលលើសពីកន្លែងធ្វើការ។ ផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវកាហ្វេមួយពែងដើម្បីជ្រើសរើសយកខួរក្បាលរបស់ពួកគេ។ ប្រសិនបើពួកគេចាប់ផ្តើមជួបអ្នកជាមិត្តម្នាក់នោះពួកគេនឹងទំនងជាតស៊ូមតិសម្រាប់អ្នក។ ប្រុងប្រយ័ត្នចំពោះផ្នែកខាងខ្លួនរបស់អ្នកដែលអ្នកបង្ហាញនៅក្នុងការកំណត់ក្រៅផ្លូវការទាំងនេះ។ ឧទាហរណ៍កុំពិសាភេសជ្ជៈបន្ថែមឬត្រូវញាក់ញ័រ។ អ្នកអាចមានភាពរួសរាយរាក់ទាក់តែអ្នកជំនាញនិងជាអ្នកហាត់ការម្នាក់វាជារឿងសំខាន់ក្នុងការវង្វេងទៅខាងវិជ្ជាជីវៈ។
8. មានឱកាសអំពីការចូលរួមរបស់អ្នកជាមួយនឹងគម្រោង។ កត់សម្គាល់អ្នកដែលស្ថិតនៅក្រោមសម្ពាធហើយត្រូវការជំនួយនិងផ្តល់ជំនួយ។ ប្រសិនបើនាយកដ្ឋានរបស់អ្នកមានបុគ្គលិកខ្លីដោយសារតែតម្រូវការឬប្រាក់ចំណូលលេចធ្លោសូមមើលបញ្ចូលខ្លួនអ្នកទៅក្នុងគម្រោងទាំងនោះ។ អ្នកស្ម័គ្រចិត្តនៅយឺតយ៉ាវដើម្បីជួយនិងមានភ្នែកចំពោះគម្រោងដែលផ្តល់ឱកាសដល់អ្នកដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់និងចងក្រងឯកសារជំនាញកម្រិតខ្ពស់។
ពិគ្រោះជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថានាងមានផាសុកភាពជាមួយនឹងការបើកចំហណាមួយមុនពេលបន្ត។ ប្រសិនបើអ្នកមិនត្រូវបានចាត់ចែងឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីរារាំងអ្នករវល់សូមសួរចៅហ្វាយរបស់អ្នកថា "អ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើបានដើម្បីធ្វើអោយជីវិតរបស់អ្នកកាន់តែងាយស្រួល" ។
9. សូមថ្លែងអំណរគុណដល់អស់អ្នកដែលជួយអ្នក។ ផ្តល់ជូននូវការ អរគុណសរសេរដោយ ដៃដល់អ្នកណែនាំរបស់អ្នកនៅពេលដែលពួកគេធ្វើអ្វីមួយដើម្បីជួយអ្នក។ ពួកគេអាចដាក់វានៅលើតុរបស់ពួកគេហើយមានមោទនភាពថាពួកគេមានប្រយោជន៍ហើយទំនងជានឹងស្វែងរកឱកាសផ្សេងទៀតដើម្បីជួយអ្នកនៅពេលអនាគត។
បន្ទាប់ពីអ្នកបានធ្វើការអស់រយៈពេលពីរបីសប្តាហ៍រួចមកហើយសូមសាកសួរអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកប្រសិនបើអ្នកអាចជួបគ្នាដើម្បីពិភាក្សាពីការរីកចម្រើនរបស់អ្នក។ រកមើលឱកាសជាទៀងទាត់ដើម្បីធ្វើដូច្នេះនៅទូទាំងកម្មសិក្សារបស់អ្នក។ ពាក់កណ្តាលឆ្លងកាត់បទពិសោធន៏របស់អ្នកសូមសួរពួកគេថាតើវានឹងត្រូវការអ្វីសម្រាប់អ្នកដើម្បីផ្លាស់ទីទៅជាការងារពេញម៉ោង។ ត្រូវបានរៀបចំដើម្បីចែករំលែកអ្វីដែលអ្នកបានរៀនពីមូលហេតុដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍និងរបៀបដែលអ្នកគិតថាអ្នកអាចបន្ថែមតម្លៃដល់ក្រុមហ៊ុន។ ប្រសិនបើគ្មានលទ្ធភាពជាមួយនិយោជកនោះទេឬបើអ្នកគិតថាប្រភេទការងារផ្សេងទៀតនឹងសមស្របជាងនេះសូមសួរថាតើពួកគេអាចជួយអ្នកឱ្យមានការងារធ្វើខាងក្រៅបានដែរឬទេ។ ថ្លែងថាអ្នកកំពុងសំលឹងធ្វើសំភាសន៍ព័ត៌មានជាមួយអ្នកឯកទេសនៅលើវាលស្រែហើយសូមស្វាគមន៍ការណែនាំណាមួយចំពោះទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេ។
11. អភិវឌ្ឍទម្រង់ LinkedIn របស់អ្នកឱ្យបានពេញលេញនិងភ្ជាប់ទៅបុគ្គលិកជាច្រើននៅឯក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ប្រសិនបើអ្នកផ្លាស់ប្តូរការស្វែងរករបស់អ្នកទៅរកការងារនៅខាងក្រៅសូមសួរបុគ្គលទាំងនេះសម្រាប់ការណែនាំទៅទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេ។ នេះជា អ្វីដែលត្រូវបញ្ចូលក្នុងប្រវត្តិរូប LinkedIn របស់អ្នក ។
រក្សាទិនានុប្បវត្តិនៃសកម្មភាពកម្មសិក្សារបស់អ្នកនិងកត់សម្គាល់ពីពេលវេលាដែលអ្នកបានបន្ថែមតម្លៃ។ បញ្ជីនៃសមិទ្ធផលខ្នាតតូចនេះនឹងមានប្រយោជន៍នៅពេលដែលវាមកដល់ពេលដើម្បីសួរចៅហ្វាយរបស់អ្នកសម្រាប់តំណែងពេញម៉ោងមួយ។ ប្រសិនបើអ្នកទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភរួចហើយឬសំណងតិចតួចផ្សេងទៀតព័ត៌មាននេះនឹងមានប្រយោជន៍នៅពេលអ្នកស្នើសុំប្រាក់ខែច្រើន។
នៅពេលអ្នកស្នើសុំសំណងថ្មីអ្នកគួរតែត្រៀមខ្លួនដើម្បីផ្តល់ហេតុផលដែលទាក់ទងនឹងមូលហេតុដែលអ្នកសមនឹងទទួលបានប្រាក់ខែ។ ពេលវេលាដ៏ល្អបំផុតដើម្បីស្នើសុំការទូទាត់សំណងបន្ថែមគឺបន្ទាប់ពីសមិទ្ធផលឬនៅពេលដែលបុគ្គលិកបានទទួលស្គាល់ការរួមចំណែករបស់អ្នក។ កត់សម្គាល់ពីអារម្មណ៍របស់អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក: តើមានពេលមួយថ្ងៃឬមួយសប្តាហ៍នៅពេលដែលនាងហាក់ដូចជាមានអារម្មណ៍វិជ្ជមានឬតិចជាងមុនដោយសារតែសម្ពាធនៃការងាររបស់នាង? បើដូច្នេះមែននោះជាពេលដែលត្រូវសួរ។
អានបន្ថែម: តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ច្រើនបំផុតពីកម្មសិក្សារបស់អ្នក | ព័ត៌មានជំនួយសម្រាប់ចាប់ផ្តើមការងារថ្មី តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទទួលបានជោគជ័យក្នុងការងារដំបូងរបស់អ្នកបន្ទាប់ពីមហាវិទ្យាល័យ | ការចរចារប្រាក់ឈ្នួលក្នុងការងារដំបូងរបស់អ្នកបន្ទាប់ពីមហាវិទ្យាល័យ