ព័ត៌មានជំនួយទាំង 9 នេះនឹងជួយអ្នកដោះស្រាយអវិជ្ជមានរបស់អ្នក
តើអ្នកយល់ថាអ្នកនិយាយអវិជ្ជមានអំពីការងារខ្លះៗឬភាគច្រើននៃពេលវេលានោះទេ? តើអ្នកមានអារម្មណ៍ថាមានបន្ទុកអវិជ្ជមានចំពោះអ្នករួមការងាររបស់អ្នកទេ? តើអ្នកចូលរួមក្នុងការសន្ទនានៅកន្លែងធ្វើការដែលទុកឱ្យអ្នកអស់កម្លាំងសុទិដ្ឋិនិយមដែរឬទេ?
ហើយតើអ្នកត្អូញត្អរដល់គ្រួសាររបស់អ្នកអំពីការងាររៀងរាល់យប់ឬ?
នៅចំណុចមួយចំនួនអ្នកនឹងត្រូវធ្វើការជ្រើសរើស: ចូលរួមក្នុងភាពអវិជ្ជមាននៃភាពអវិជ្ជមានឬដើម្បីបំបែកទំនេរនិងបង្កើតកន្លែងការងារផ្សេងសម្រាប់ខ្លួនអ្នក។ តើអ្នកចង់មានក្តីសង្ឃឹមនិងក្តីសុបិន្តរបស់អ្នកហើយ 40 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ (រួមទាំងម៉ោងចែករំលែកនូវសុភមង្គលជាមួយគ្រួសារនិងមិត្តរបស់អ្នកនៅខាងក្រៅពេលធ្វើការដែរ)?
ឬតើអ្នកមានឆន្ទៈលះបង់នូវភាពអវិជ្ជមានដែលមាននៅក្នុងធាតុឬក៏រចនាសម្ព័ន្ធតូចនៅក្នុងអង្គការរបស់អ្នកដែរឬទេ? តើអ្នកមានឆន្ទៈក្នុងការប្រឈមមុខនឹងភាពអវិជ្ជមានរបស់អ្នកនិងបង្កើតទស្សនៈផ្សេងគ្នាដែរឬទេ?
អ្នកអាចឈរជាមួយអ្នកដែលបានលាលែងពីតំណែងខ្លួនទៅជាអវិជ្ជមាននៅក្នុងអង្គការរបស់អ្នក។ ឬអ្នកអាចចូលរួមជាមួយអ្នកដែលចូលចិត្ត វប្បធម៌ វិជ្ជមានច្រើនហើយអ្នកដែលចំណាយពេលវេលាកម្លាំងនិងគំនិតខុសគ្នាជាងក្រុមបុគ្គលិកអវិជ្ជមាននេះ។
នេះគឺជាអ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើដើម្បីបំបែកចេញពីវដ្តនៃភាពអវិជ្ជមានហើយទុកកេរ្ដិ៍ឈ្មោះរបស់អ្នកជាបុគ្គលិកអវិជ្ជមាន។
(បាទ, ប្រសិនបើអ្នកបានអវិជ្ជមាន, កេរ្តិ៍ឈ្មោះនេះមាន - សុំទោស។ )
- ទទួលស្គាល់ថាអ្នកជាមនុស្សហើយជួនកាលជួបប្រទះនឹងស្ថានភាពដែល អ្នកត្រូវតែគាំទ្រការសម្រេចចិត្តដែល អ្នកមិនគាំទ្រទាំងស្រុង។ អ្នកមិនចង់រួមចំណែកដល់ការបដិសេធដោយពាក្យសកម្មភាពសកម្មភាពអាកប្បកិរិយាមិនមែនជាពាក្យសម្ដីឬសម្លេងរបស់អ្នកឡើយ។ ក៏ប៉ុន្ដែអ្នកចង់ប្រព្រឹត្ដដោយពិតប្រាកដដូច្នេះអ្នកគួរឱ្យទុកចិត្ដនិងគួរឱ្យទុកចិត្ដ។
- ស្គាល់ខ្លួនឯងឱ្យបានច្បាស់ល្មមដើម្បីដឹងនៅខាងក្នុងពេលដែលអ្នកក្លាយជាអវិជ្ជមាន។ បញ្ឈប់គំនិតដែលកំពុងជំរុញឱ្យអ្នកអវិជ្ជមាន។ ឈប់បារម្ភពីអ្វីដែលនៅលើចិត្តរបស់អ្នកដែលធ្វើឱ្យវិញ្ញាណអ្នកចុះខ្សោយ។ ផ្លាស់ប្តូរគំនិតរបស់អ្នកទៅជាអ្វីមួយដែលអ្នកចូលចិត្តឬមើលទៅមុខ។ ជាមួយការអនុវត្តអ្នកអាចបង្វឹកគំនិតរបស់អ្នកដើម្បីផ្តោតលើគ្រាលើកឡើងវិជ្ជមាន។
- សម្លេងតិចតួចនៅក្នុងក្បាលរបស់អ្នកត្រូវការការបណ្តុះបណ្តាលផងដែរ។ ប្រសិនបើអ្នកឮសម្លេងអវិជ្ជមានថេរពេញមួយថ្ងៃអ្នកត្រូវរំលឹកខ្លួនអ្នកថាអ្នកបានសម្រេចចិត្តផ្លាស់ប្តូរការពិភាក្សានោះ។ នៅពេលសម្លេងចាប់ផ្តើមជជែកពីអវិជ្ជមានចូរប្តូរវាទៅជាពាក្យដែលគាំទ្រអ្នក។
- ត្រូវយល់ដឹងពីស្ថានភាពការងារដែលអ្នកគិតថាខ្លួនជាអ្នកការពារឬអវិជ្ជមាន។ ដោយសារតែអ្នកបានដឹងអំពីពួកគេ, សូមព្យាយាមដើម្បីទទួលស្គាល់នៅពេលដែលអ្នកកំពុងធ្វើប្រតិកម្មនិងជៀសវាងប្រតិកម្មអវិជ្ជមានធម្មតារបស់អ្នក។ (មនុស្សមួយចំនួនយល់ឃើញយ៉ាងច្បាស់ពីរបៀបដែលអ្នកនឹងទៅហើយឱ្យ ប៊ូតុងក្តៅ របស់អ្នកចេតនាដើម្បីនិយាយ។ )
- ត្រូវចំណាយពេលយូរឬដើរចេញ ដោយខ្លួនឯងនៅពេលដែលអ្នកបានដោះស្រាយស្ថានភាពតានតឹង។ មានតែពីរបីនាទីប៉ុណ្ណោះអាចផ្លាស់ប្តូរប្រតិកម្មនិងអន្តរកម្មរបស់អ្នក។
- នៅពេលដែលអ្នកគិតថាអ្នកមានប្រតិកម្មអវិជ្ជមានចំពោះការណែនាំការប្រកាសកិច្ចការឬការសន្ទនាចូរ គិតអំពីលទ្ធផលនៃសេណារីយ៉ូល្អបំផុតរបស់អ្នក ។ អ្នកប្រហែលជាមិនអាចប៉ះពាល់ដល់ការសម្រេចចិត្តនោះទេប៉ុន្តែអ្នកអាចធ្វើឱ្យបានល្អបំផុតសម្រាប់ខ្លួនអ្នកនិងក្រុមការងាររបស់អ្នក។ សួរខ្លួនអ្នកនូវអ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើបានដើម្បីបង្កើតលទ្ធផលដែលអ្នកចង់បានជាជាងការចំណាយពេលវេលាក្នុងការតស៊ូនិងត្អូញត្អែរ។
- ចូរចំណាយពេលតែម្នាក់ឯងគិតរៀងរាល់ថ្ងៃអំពី ទិដ្ឋភាពវិជ្ជមាននៃការងារនិងជីវិតរបស់អ្នក។ អ្នកមិនចង់ចំណាយពេលទាំងអស់របស់អ្នកលើការគិតអវិជ្ជមានទេ។ ប្រសិនបើមិនមានអ្វីវិជ្ជមានក្នុងការគិតទេចូរពិនិត្យមើលជីវិតដែលអ្នកកំពុងជ្រើសរើស។
- ដើរឬចូលរួមក្នុងសកម្មភាពរាងកាយដែលអ្នកចូលចិត្ត។ សកម្មភាពទាំងនេះអាចជួយអ្នកអោយយល់ច្បាស់ពីគំនិតរបស់អ្នកហើយពួកគេផ្តល់នូវការផ្តោតអារម្មណ៍ខុសៗគ្នាចំពោះគំនិតរបស់អ្នក។
- ថែរក្សាខ្លួនឯងដោយយកចិត្តទុកដាក់។ កុំផ្តួលខ្លួនអ្នកដោយខ្លួនឯងឬវិនិច្ឆ័យខ្លួនឯងពីការសម្រេចចិត្តឬកំហុសឆ្គង។ អ្នកគឺជាមនុស្ស។ អ្នករៀន; អ្នកលូតលាស់។ ផ្តោតលើរូបភាពធំ; មិនត្រូវជាប់គាំងនៅក្នុងមួយថ្ងៃទៅមួយថ្ងៃ។
ទទួលស្គាល់ថារឿងតែមួយគត់ដែលអ្នកពិតជាគ្រប់គ្រងគឺជារបៀបដែលអ្នកជ្រើសរើសប្រតិកម្មនិងចូលរួមក្នុងស្ថានភាពណាមួយដែលអ្នកបង្កើតឬជួបប្រទះ។ ខ្ញុំជឿជាក់ថាគំនិតទាំងនេះនឹងជួយអ្នកឱ្យដោះស្រាយភាពអវិជ្ជមានណាមួយដែលអ្នកផ្ទាល់មានបទពិសោធន៍ពីកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក។
អ្នកគឺជាអ្នកទទួលខុសត្រូវនៃការអវិជ្ជមានរបស់អ្នក។ ម្ចាស់វា។