ធ្វើសំភាសន៍បេក្ខជន
វិធីល្អបំផុតមួយដើម្បីវាយតម្លៃសមត្ថភាពផ្នែកច្បាប់របស់មេធាវីគឺដោយការសម្ភាសន៍មេធាវី។ មេធាវីភាគច្រើននឹងផ្តល់ការពិគ្រោះយោបល់ដំបូង (ជាធម្មតាមួយម៉ោងឬតិចជាងនេះ) ដោយមិនគិតថ្លៃ។ សំណួរសំខាន់ៗមួយចំនួនដែលត្រូវសួរក្នុងអំឡុងពេលកិច្ចប្រជុំនេះគឺ:
- តើមេធាវីមានបទពិសោធអ្វីខ្លះក្នុងរឿងច្បាប់របស់អ្នក?
- តើគាត់បានអនុវត្តតាមរយះរយៈពេលប៉ុន្មាន?
- តើអ្វីជាកំណត់ត្រានៃជោគជ័យរបស់គាត់?
- តើចំនួនភាគរយនៃសំណុំរឿងរបស់គាត់មានចំនួនប៉ុន្មានដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាផ្លូវច្បាប់របស់អ្នក?
- តើគាត់មាន ជំនាញ ឬការបញ្ជាក់ ជាក់លាក់ ណាមួយទេ?
- តើថ្លៃឈ្នួលរបស់គាត់និងរបៀបដែលពួកគេត្រូវបានរៀបចំឡើង?
- តើគាត់បានអនុវត្តការធានារ៉ាប់រងមិនត្រឹមត្រូវដែរឬទេ? បើដូច្នេះតើចំនួនប៉ុន្មាន?
- តើអ្នកផ្សេងទៀតនឹងធ្វើការលើករណីរបស់អ្នកហើយតើមានអត្រាប៉ុន្មាន?
- តើគាត់មាន ធនធានធម្មជាតិក្រៅពី មុខងារភារកិច្ចសំខាន់ៗណាមួយដែរឬទេ?
- តើ ថ្លៃចំណាយបន្ថែម អ្វីដែលអាចពាក់ព័ន្ធនឹងថ្លៃសេវាមេធាវី (ថ្លៃសំបុត្រប្រក់ថ្លៃឈ្នួលថ្លៃសេវាថតចំលងជាដើម)?
- តើអ្នកនឹងត្រូវបាន គិតថ្លៃ ប៉ុន្មានដង?
- តើគាត់អាចផ្តល់នូវសេចក្តីយោងពីអតិថិជនដទៃទៀតដែរឬទេ?
- តើគាត់មានកិច្ចព្រមព្រៀងថ្លៃឈ្នួលឬកិច្ចព្រមព្រៀងតំណាងឬទេ?
- តើគាត់នឹងប្រាប់អ្នកពីការវិវត្តន៍ក្នុងករណីរបស់អ្នកយ៉ាងដូចម្តេច?
សូមចងចាំថាថ្លៃសេវាខ្ពស់មិនសមស្របជាមួយមេធាវីដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់នោះទេ។ គួរបញ្ជាក់ផងដែរថាកម្រៃខាងក្រោមថ្មអាចបង្ហាញពីបញ្ហាអសមត្ថភាពឬអសមត្ថភាព។
បន្ទាប់ពីជួបជាមួយមេធាវីអ្នកគួរសួរខ្លួនឯងនូវសំណួរដូចតទៅ:
- តើបទពិសោធនិងប្រវត្តិរបស់មេធាវីត្រូវគ្នាជាមួយតម្រូវការផ្នែកច្បាប់របស់អ្នកទេ?
- តើគាត់បានផ្តល់នូវការឆ្លើយតបភ្លាមៗនិងស្និទ្ធស្នាលចំពោះសំណួររបស់អ្នកឬទេ?
- តើគាត់ជានរណាដែលអ្នកនឹងស្រួលធ្វើការ?
- តើអ្នកមានទំនុកចិត្តថាគាត់មានជំនាញនិងបទពិសោធន៍ដើម្បីដោះស្រាយករណីរបស់អ្នកដែរឬទេ?
- តើអ្នកមានផាសុកភាពជាមួយនឹងថ្លៃឈ្នួលនិងរបៀបដែលពួកគេត្រូវបានរៀបចំឡើង?
- តើអ្នកមានសុភមង្គលជាមួយលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចព្រមព្រៀងនិង / ឬកិច្ចព្រមព្រៀងតំណាងឬទេ?
សូមពិគ្រោះជាមួយសៀវភៅច្បាប់ Martindale-Hubbell ។
រកឃើញនៅលើបណ្ដាញនៅ Martindale.com និងនៅបណ្ណាល័យសាធារណៈនិងសាធារណៈរបស់អ្នកលោក Martindale-Hubbell គឺជាធនធានដ៏ល្អសម្រាប់ព័ត៌មានអំពីក្រុមហ៊ុនច្បាប់និងមេធាវីរបស់ខ្លួន។ មគ្គុទេសក៍នេះត្រូវបានប្រើជាញឹកញាប់ដោយមេធាវីខ្លួនឯងនៅពេលជ្រើសរើសយកទេពកោសល្យផ្នែកច្បាប់នៅក្នុងដែនសមត្ថកិច្ចផ្សេងទៀត។ សៀវភៅនេះរួមបញ្ចូលទិន្នន័យទម្រង់ការអនុវត្តមូលដ្ឋានលើស្ទើរតែគ្រប់មេធាវីនៅសហរដ្ឋអាមេរិកនិងកាណាដានិងជីវប្រវត្តិវិជ្ជាជីវៈលម្អិតនៃមេធាវីនាំមុខនិងក្រុមហ៊ុននៅក្នុង 160 ប្រទេស។ វាក៏រាប់បញ្ចូលទាំងការវាយតម្លៃរបស់មេធាវីនិងមេធាវីផងដែរដោយផ្អែកទៅលើការវាយតម្លៃដែលអាចជួយនៅពេលជ្រើសរើសរវាងបេក្ខជនដែលមានសមត្ថភាពស្មើគ្នាពីរនាក់។
សាកសួរមេធាវីផ្សេងទៀត
មេធាវីដឹងពីជំនាញនិងកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់មេធាវីផ្សេងទៀត។ មេធាវីអាចផ្តល់ព័ត៌មានអំពីមេធាវីមិត្តម្នាក់ដែលអ្នកមិនអាចរកបាននៅក្នុងសៀវភៅឬអ៊ីនធឺណែតដូចជាពត៌មានអំពីក្រមសីលធម៌របស់មេធាវីកម្រិតសមត្ថកិច្ចអាកប្បកិរិយាទម្លាប់អនុវត្តនិងកេរ្តិ៍ឈ្មោះ។
ធ្វើរបាយការណ៍ត្រួតពិនិត្យផ្ទៃខាងក្រោយ
មុនពេលជួលមេធាវីណាមួយសូមទាក់ទងភ្នាក់ងារវិន័យមេធាវីនៅក្នុងរដ្ឋរបស់អ្នកដើម្បីបញ្ជាក់ថាមេធាវីមានជំហរល្អក្នុងនាមជាសមាជិកគណៈមេធាវី។ ចំពោះការចុះបញ្ជីលើបណ្តាញនៃទីភ្នាក់ងារវិន័យមេធាវីរបស់រដ្ឋនិមួយៗសូមពិនិត្យមើល បញ្ជីនៃភ្នាក់ងារវិន័យមេធាវី ។ អ្នកគួរតែពិនិត្យមើលឯកសារយោងជានិច្ចជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកដាក់ពាក្យមេធាវីតាមរយៈអ៊ីនធឺណិត។ អ្នកក៏អាចពិនិត្យមើលការវាយតម្លៃលើការវាយតម្លៃតាមបណ្តាញរបស់មេធាវីលើបណ្តាញនៅឯ Martindale.com ។ ការវាយតម្លៃពីអ្នកជាប់ឃុំផ្តល់នូវសូចនាករគោលបំណងនៃបទដ្ឋានសីលធម៌របស់មេធាវីនិងសមត្ថភាពជំនាញដែលបង្កើតឡើងដោយការវាយតម្លៃពីមេធាវីដោយសមាជិកដទៃទៀតនៃគណៈមេធាវីនិងតុលាការនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកនិងកាណាដា។
ដំណើរទស្សនកិច្ចការិយាល័យមេធាវី
អ្នកអាចប្រាប់បានច្រើនពីមេធាវីពី ការិយាល័យច្បាប់ របស់គាត់។ ស្នើសុំធ្វើដំណើរទស្សនកិច្ចសង្ខេបរបស់ការិយាល័យរបស់គាត់លើសពីការិយាល័យឬបន្ទប់សន្និសីទដែលអ្នកបានជួបជាមួយមេធាវី។
តើការិយាល័យច្បាប់មានភាពស្អាតស្អំសណ្ដាប់ធ្នាប់ប្រសិទ្ធភាពនិងដំណើរការបានល្អដែរឬទេ? តើបុគ្គលិកមេធាវីប្រភេទណាដែលផ្តល់ការគាំទ្រ? តើបុគ្គលិកមើលទៅងាយស្រួលនិងមានប្រយោជន៍ទេ? តើការិយាល័យរបស់មេធាវីនៅក្នុងស្រុក តើផ្នែកការិយាល័យដ៏ធំមួយរបស់គាត់នៅសល់ទេ? មើលទង់ពណ៌ក្រហមដូចជាភាពច្របូកច្របល់ក្រុមបុគ្គលិកមិនសប្បាយចិត្តការិយាល័យទទេនិងការហៅទូរស័ព្ទដែលមិនបានត្រលប់មកវិញ។
តាមរយៈការអនុវត្តជំហានទាំងប្រាំនេះអ្នកអាចជ្រើសរើសមេធាវីដែលមានជំនាញផ្នែកច្បាប់និងគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនដែលនឹងបំពេញតាមតម្រូវការរបស់អ្នក។