គាំទ្រដល់សហគ្រិនស្រី
ម្ចាស់អាជីវកម្មស្ត្រីនិងស្រ្តីដែលកំពុងធ្វើការប្រឈមនឹងបញ្ហាប្រឈមនិងឧបសគ្គមួយចំនួនដែលបុរសមិនធ្វើ។ ស្ត្រី ដែល ធ្វើការងារ ដែលមានកូនមានបទពិសោធន៍ច្រើនលើពេលវេលាថាមពលនិងធនធានហើយស្រ្តីប្រឈមនឹងការរើសអើងយេនឌ័រក្នុងការងារនិងការងារ។ ប៉ុន្តែស្ត្រីមិនទទួលបានជោគជ័យតិចជាងបុរសទេការពិតស្ថិតិបង្ហាញថាស្ត្រីកំពុងចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មច្រើនជាងពីរដងនៃអត្រាអាជីវកម្មផ្សេងទៀត។ ស្ត្រីមានភាពប៉ិនប្រសប់និងអាចទទួលបានជោគជ័យទោះបីមានបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនក្តី។ នេះគឺជាមធ្យោបាយជាច្រើនដែលស្ត្រីកំពុងយកឈ្នះលើ បញ្ហាប្រឈមរបស់ស្ត្រី ក្នុងអាជីវកម្ម។
01 ការរកតុល្យភាពជីវិតការងារឱ្យបានត្រឹមត្រូវសម្រាប់ស្រ្តីដែលកំពុងធ្វើការ
- របៀបធ្វើការជាមួយប្តីឬប្រពន្ធរបស់អ្នក
- ស្ត្រីប្រើយីហោសាជីវកម្មដើម្បីចំណាយពេលច្រើនជាមួយគ្រួសារ
- ម៉ារីលីនខាសុននៅលើតុល្យភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំពាណិជ្ជកម្មនិងជីវិតការងារ
02 ជម្នះការរើសអើងយេនឌ័រចំពោះស្ត្រីក្នុងអាជីវកម្ម
03 បញ្ហាអាជីវកម្មរបស់ស្ត្រីនិងបញ្ហាប្រឈមផ្នែកនយោបាយ
- ធនធានមនុស្ស 5050 - ច្បាប់សិទ្ធិអាជីវកម្មរបស់ស្ត្រី
- ធនធានមនុស្ស 2831 - Lilly Ledbetter Fair Pay Act ឆ្នាំ 2007
- បុរេលក្ខន្តិកៈអនុញ្ញាតឱ្យនារីត្រូវបានគេបណ្តេញចេញពីការងារដោយសារតែត្រូវបានគេយកចិត្តទុកដាក់នៅកន្លែងធ្វើការ
- ប្រវត្តិសាស្រ្តច្បាប់ដែលប៉ះពាល់ដល់ស្ត្រី
04 វិស័យការងារនិងឧស្សាហកម្មនារីក្នុងអាជីវកម្មកំពុងគ្រប់គ្រង
05 បណ្តាញនិងធនធានដើម្បីជំនះបញ្ហាប្រឈមរបស់ស្រ្តីក្នុងអាជីវកម្ម
- តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីរកអ្នកណែនាំពាណិជ្ជកម្ម
- ស្ត្រីជោគជ័យប្រើអ៊ីនធឺណិត
- ធនធានសម្រាប់ស្ត្រីអាស៊ី
- ធនធានសម្រាប់ស្ត្រីភាសាឡាតាំងនិងភាសានិយាយភាសាអេស្ប៉ាញនៅក្នុងអាជីវកម្ម
- ការផ្តល់មូលនិធិអាជីវកម្មខ្នាតតូចសម្រាប់ស្ត្រី
06 បញ្ហាប្រឈមរបស់រដ្ឋាភិបាលនិងធនធានសម្រាប់ស្ត្រី
07 ស្វែងរកការបំផុសគំនិតនិងការគាំទ្រពីស្រ្តីផ្សេងៗទៀតដែលមានអគ្គីភ័យ
- ពត៌មាននៃសហគ្រិនស្ត្រីដ៏ល្បីល្បាញ
- ប្រវត្តិនៃស្ត្រីដែលទទួលបានជោគជ័យក្នុងអាជីវកម្ម
- ពត៌មានរបស់មង្គលការដែលជោគជ័យ
- ពត៌មានរបស់ស្ត្រីធុរកិច្ចក្នុងនយោបាយ
- ការពិនិត្យឡើងវិញសៀវភៅ: "របៀបដែលយើងដឹកនាំរឿង" ដោយម៉ារីលីនខាសុនណិលសុន