បញ្ហាប្រឈមនារីក្នុងការសាងសង់ប្រឈមនឹងការកសាងអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ

ឱកាសថ្មីនៅតែមានតិចតួចណាស់សម្រាប់អាជីវកម្មដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ស្ត្រីនៅក្នុងការសាងសង់

នៅពេលដែលប្រធានាធិបតីអូបាម៉ាបានចុះហត្ថលេខាលើកញ្ចប់ថវិកាជំរុញសេដ្ឋកិច្ចនៅក្នុងច្បាប់កាលពីឆ្នាំ 2009 ផលប្រយោជន៍មួយផ្នែកចំពោះសហគ្រិនជាស្ត្រីបានបង្កើនឱកាសសម្រាប់អាជីវកម្មសាងសង់ដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ស្ត្រី។ វាស្តាប់មើលទៅដូចជាអស្ចារ្យណាស់នៅលើផ្ទៃទឹកប៉ុន្តែឱកាសជាច្រើនមានន័យថាការងារសាងសង់កាន់តែច្រើនដែលស្ត្រីអាចដេញថ្លៃបាន - ការងារដូចគ្នាដែលបុរសជាម្ចាស់អាជីវកម្មក៏អាចដេញថ្លៃផងដែរ។

ប្រសិនបើអ្នកទាយថាជំនួញដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់បុរសនៅតែទទួលបានចំណែករបស់តោក្នុងកិច្ចសន្យាទាំងអស់របស់រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធអ្នកនឹងទាយត្រឹមត្រូវ។

វាមិនមែនដោយសារតែកង្វះខាតអាជីវកម្មរបស់ស្ត្រី (WOBs) នៅក្នុងការសាងសង់នោះការពិតចំនួនក្រុមហ៊ុនសំណង់ធុនធ្ងន់ដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រីមានការកើនឡើងជាលំដាប់។

នៅឆ្នាំ 1994 សភាបានអនុម័តច្បាប់ដែលតម្រូវឱ្យរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធផ្តល់អប្បបរមា 5% នៃកិច្ចសន្យាទាំងស្រុងរបស់រដ្ឋាភិបាលចំពោះអាជីវកម្មដែលមានឈ្មោះថាជាកម្មសិទ្ធិរបស់ស្ត្រី។ នៅឆ្នាំ 2015 - ជាង 20 ឆ្នាំបន្ទាប់ពីអាណត្តិនោះ 5% មិនដែលត្រូវបានជួបសូម្បីតែម្ដង។

ទោះបីជាគោលការណ៍ណែនាំដែលមានស្រាប់កូតាការបំពេញកិច្ចសន្យាសម្រាប់ WOBs និងច្បាប់ប្រឆាំងការរើសអើងក៏ដោយក៏រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធនៅតែបរាជ័យក្នុងការកំណត់គោលដៅឬផ្តល់រង្វាន់ដល់ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ (WOBs) ដោយកិច្ចសន្យារបស់រដ្ឋាភិបាលនៅក្នុងឧស្សាហកម្មរាប់រយប៉ុន្តែរដ្ឋាភិបាលក្នុងស្រុកជារឿយៗលើកទឹកចិត្តស្ត្រី ម្ចាស់អាជីវកម្មសំណង់ដើម្បីដេញថ្លៃលើកិច្ចសន្យា។

លោកស្រី Penny Pompei នាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុនសាងសង់និងម្ចាស់កម្មសិទ្ធិស្ត្រីបាននិយាយថាការងារនៅតែត្រូវធ្វើដើម្បីបង្កើនការប្រកួត។ នៅក្នុងបទសម្ភាសន៍ឆ្នាំ 2012 របស់លោក Lee Fehrenbacher (DJC Oregon) "ក្រុមហ៊ុនសំណង់ដែលជាកម្មសិទ្ធរបស់ស្ត្រីបានកើនឡើងបើទោះបីជាមានការយល់ឃើញជាសាធារណៈ" ក៏ដោយមូលហេតុដែលនាងគិតថាក្រុមហ៊ុនសំណង់ WOB នៅតែប្រឈមនឹងបញ្ហាប្រឈមធំ ៗ :

អ្នកស្រីនិយាយថា "ខ្ញុំគិតថាបញ្ហាធំជាងគេគឺការយល់ឃើញជាសាធារណៈ" ។

ផូផីបាននិយាយថាមនុស្សជាញឹកញាប់គិតថាក្រុមហ៊ុនសំណង់ដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ស្ត្រីគឺជាអ្នកគូរគំនូរតូចៗឬជាអ្នកម៉ៅការខាងទេសភាព។

ប្រសិនបើអ្នកប្រាប់ពួកគេថាក្រុមហ៊ុនសំណង់ដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ស្ត្រីបានសាងសង់ស្ពាននិងអាកាសយានដ្ឋាននិងអគារខ្ពស់ ៗ ហើយយើងមានក្រុមហ៊ុនផលិតដែលបង្កើតប្រព័ន្ធជញ្ជាំងវាំងននដែលត្រូវបានប្រើនៅក្នុងការកើនឡើងខ្ពស់ ... នោះគឺជាកន្លែងភ្ញាក់ផ្អើល។ វាជាការយល់ឃើញថាស្ត្រីមិនមែនជាម្ចាស់ក្រុមហ៊ុនធំ ៗ នៅពេលដែលយើងមានម្រាមដៃរបស់យើងនៅក្នុងអ្វីគ្រប់យ៉ាង»។

រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់លើកទឹកចិត្ត WOBs នៅក្នុងឧស្សាហកម្មសំណង់

រដ្ឋបាលមូលដ្ឋាន (រដ្ឋខោនធី) មានការព្រួយបារម្ភខ្លាំងជាងការប្តឹងតវ៉ាប្រឆាំងនឹងរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធហើយជាញឹកញាប់មានគំនិតផ្តួចផ្តើមដែលទាមទារឱ្យមានភាគរយនៃការងារសំណង់ត្រូវបានផ្តល់ដល់ម្ចាស់អាជីវកម្មស្ត្រីឬកិច្ចសន្យាម៉ៅការតាមរយៈ WOBs ។

គំនិតផ្តួចផ្តើមទាំងនេះអាចទាមទារអោយមន្រ្តីនានាស្វែងរកការដេញថ្លៃពីសហគ្រិនជាស្ត្រីយ៉ាងសកម្ម។ ប៉ុន្តែដើម្បីមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់អាជីវកម្មរបស់អ្នកត្រូវមានការបញ្ជាក់ថាជាសហគ្រាសជំនួញដែលគ្រប់គ្រងដោយស្រ្តីហើយក្នុងករណីភាគច្រើនលេចឡើងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនចុះបញ្ជីអ្នកម៉ៅការ។

ធនធាននិងការគាំទ្រសម្រាប់អាជីវកម្មសំណង់ដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ស្ត្រី

នៅទីនេះមានអង្គការបីដែលផ្តោតសំខាន់លើសហគ្រិនក្នុងអាជីវកម្មសំណង់: