សំណួរដើម្បីស្នើសុំនិយោជកក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍

តើអ្នកពិតជាចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការចៃដន្យមែនទេ? អស់រយៈពេល 3 ខែអ្នកត្រូវបានគេធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកដោយបង្កើតសំបុត្រគម្រប់គោលដៅនិងបញ្ជូនពួកគេទៅឱ្យនិយោជកច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបានក្នុងវិស័យបច្ចុប្បន្ន។ បន្ទាប់មកវាហាក់ដូចជាភ្លាមៗដែលអ្នកទទួលបានការហៅពីនិយោជក 2 នាក់ម្នាក់សុំឱ្យអ្នកធ្វើសម្ភាសន៍តាមទូរស័ព្ទហើយម្នាក់ទៀតសួរថាតើអ្នកអាចចូលមកការិយាល័យដើម្បីជួបមុខគ្នាបានទេ។

វ៉ោ​វ! អ្នកពិតជារំភើបអំពីជំហានបន្ទាប់នៅក្នុងដំណើរការកម្មសិក្សាហើយអ្នកចង់ត្រៀមខ្លួនបានល្អបំផុតដើម្បីធានាបាននូវភាពជោគជ័យនៅឯការ សម្ភាស របស់អ្នក។ នៅពេលកាលបរិច្ឆេទសម្ភាសខិតជិតអ្នកនឹងឃើញថាអ្នកមានអារម្មណ៍ភ័យខ្លាចហើយអ្នកមិនប្រាកដថាតើត្រូវធ្វើដូចម្តេចដើម្បីយកឈ្នះការភ័យខ្លាចទាំងនេះឬរបៀបធ្វើសម្ភាសន៍ដែលជោគជ័យ។ ការភ័យខ្លាចរបស់អ្នកកើនឡើងពីការពិតដែលថាអ្នកមិនចង់បំផ្លាញឱកាសរបស់អ្នកដោយមិនត្រូវបានរៀបចំហើយបន្ទាប់មក messing ឡើងសំភាសន៍។

ប្រសិនបើអ្នកបានអានអត្ថបទណាមួយរបស់ខ្ញុំពីមុនមកអនុសាសន៍របស់ខ្ញុំសម្រាប់ទទួលយកសំភាសន៍គឺជាការអនុវត្តការអនុវត្ត ការអនុវត្តន៍ ។ វាមិនមានបញ្ហាទេប្រសិនបើការសំភាសន៏គឺនៅលើទូរស័ព្ទឬប្រសិនបើអ្នកជួបនឹងនិយោជកទល់មុខគ្នាយុទ្ធសាស្ត្រដូចគ្នាអនុវត្តក្នុងស្ថានភាពទាំងពីរ។ ការអនុវត្តជាមួយសមាជិកគ្រួសារឬមិត្តភក្តិជាធម្មតាអាចជួយអ្នកក្នុងការរៀបចំសម្រាប់ការសម្ភាសន៍។

ការហៅទូរស័ព្ទទៅការិយាល័យអភិវឌ្ឍន៍អាជីពនៅមហាវិទ្យាល័យរបស់អ្នកហើយសួរថាតើអ្នកអាចកំណត់ពេលណាត់ជួបសម្ភាសសាកល្បងអាចមានប្រយោជន៍ដែរឬទេ។

ប្រសិនបើអនុវត្តតែម្នាក់ឯងត្រូវប្រាកដថាអ្នកឆ្លើយសំណួរសំភាសន៍ជាគំរូដើម្បីឱ្យអ្នកអាចបង្កើតចម្លើយរបស់អ្នកបានល្អប្រសើរជាជាងការរត់ក្នុងក្បាលរបស់អ្នក។

ដូច្នេះអ្នកយល់ថាអ្នកមានអារម្មណ៍ថាអ្នកបានត្រៀមខ្លួននៅពេលអ្នកកំពុងធ្វើសំភាសន៍។ អ្នកយល់ដឹងពីការផ្តល់នូវការចាប់ដៃគ្នា, ការរក្សាភ្នែកនិងបង្ហាញទំនុកចិត្តដោយវិធីដែលអ្នកបង្ហាញខ្លួននិងដោយស្នាមញញឹមពិតប្រាកដ។

អ្នកបានអនុវត្តការសម្ភាសន៍ហើយអ្នកបានសួរសំណួរសម្ភាសគំរូរួមទាំង អាកប្បកិរិយា គ្រប់គ្រាន់ដើម្បីឱ្យមានទំនុកចិត្តថាអ្នកនឹងធ្វើការងារបានល្អ។

នៅពេលកិច្ចសម្ភាសន៍ត្រូវបានបញ្ចប់និយោជកនឹងសួរភ្លាមៗប្រសិនបើអ្នកមាន សំនួរ សំរាប់ពួកគេ។ អ្នកបង្កក! អ្នកចាំអំពីការអានអំពីសារៈសំខាន់នៃការសួរសំណួរមួយចំនួនក្នុងកំឡុងពេលសម្ភាសន៍មួយប៉ុន្តែក្នុងការត្រៀមរៀបចំខ្លួនអ្នកសម្រាប់សំណួរសំភាសន៍ដែលនិយោជកនឹងសួរនោះអ្នកភ្លេចបង្កើតសំណួរខ្លះដោយខ្លួនឯង។ នេះអាចជាស្ថានភាពឆ្គងយ៉ាងខ្លាំងប្រសិនបើអ្នកមិនអាចរកឃើញយ៉ាងហោចណាស់សំណួរមួយ។ រឿងមួយដែលអ្នកអាចធ្វើបាននៅចំណុចនេះគឺដើម្បីពិនិត្យមើលឡើងវិញនូវអ្វីដែលបានពិភាក្សាពីមុននៅក្នុងបទសម្ភាសន៍ហើយសួរអ្នកសំភាសន៍ដើម្បីផ្តល់ព័ត៌មានបន្ថែមអំពីប្រធានបទមួយដែលអ្នកបានពិភាក្សា។

ហេតុអ្វីបានជាអ្នកសម្ភាសស្វាគមន៍សំណួរពីបេក្ខជន

តាមទស្សនៈរបស់និយោជកអ្នកដាក់ពាក្យម្នាក់ដែលមានបញ្ជីសំណួរអំពីទីតាំងឬនិយោជកគឺជាអ្នកដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍និងការលើកទឹកចិត្តដើម្បីរៀនបន្ថែមអំពីក្រុមហ៊ុន។ ការមានចំណេះដឹងនេះនៅខាងមុខអាចផ្លាស់ប្តូរវគ្គនៃចម្លើយរបស់អ្នកដើម្បីសម្ភាសសំណួរដោយផ្អែកលើចំណេះដឹងដែលអ្នកបានទទួលអំពីក្រុមហ៊ុនខណៈពេលកំពុងធ្វើការស្រាវជ្រាវ។

សំណួររបស់អ្នកបង្ហាញដល់និយោជកថាអ្នកចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងទៅលើកម្មសិក្សាឬការងារ។ ឆ្លៀតពេលដើម្បីពិនិត្យមើលទីតាំងនិងក្រុមហ៊ុនអនឡាញគឺជាការចង្អុលបង្ហាញដ៏ល្អនៃការជម្រុញនិងភាពប៉ិនប្រសប់របស់អ្នកនៅពេលដែលរៀបចំសម្រាប់អ្វីដែលអ្នកនឹងជួបប្រទះនៅក្នុងកម្មសិក្សាឬការងារ។