ការហ្វឹកហាត់បង់ប្រាក់ក្នុងវិស័យផ្សេងៗ
ស៊ីស្កូស៊ីសស្ទ័រអិមអិលស៊ីបន្តស្វែងរកសិស្សដែលមានទេពកោសល្យនិងមានចំណាប់អារម្មណ៍ក្នុងការស្វែងយល់អំពីវិស័យនេះហើយសង្ឃឹមថាពួកគេនឹងអាចរៀនថ្នាក់រៀនរបស់ពួកគេទៅកម្រិតថ្មី។ កម្មវិធីហាត់ការរបស់ Cisco គឺជាវិធីសាស្រ្តដ៏ល្អមួយសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីជួបនិងទាក់ទងជាមួយជំនាន់ថ្មីដែលនឹងត្រូវបញ្ចូលទីផ្សារការងារអោយបានឆាប់រហ័ស។
ទីតាំង
Cisco Systems, Inc. , ធ្វើការយ៉ាងលំបាកក្នុងការផ្តល់នូវឱកាសហាត់ការដែលមានលក្ខណៈបត់បែនដែលតែងតែចាប់ផ្តើមពេញមួយឆ្នាំនិងនៅទីតាំងជាច្រើនទូទាំងពិភពលោក។ Cisco Systems, Inc. , ទីតាំងរួមមានអាមេរិកឡាទីន, មជ្ឈិមបូព៌ានិងអាហ្វ្រិក, អឺរ៉ុបកណ្តាលនិងបូព៌ានិងសហភាពរដ្ឋឯករាជ្យ (CIS) ។
កម្មសិក្សា
មន្ទីរបើកចំហដល់កម្មសិក្សារួមមាន:
- ការលក់
- វិស្វកម្ម
- ហិរញ្ញវត្ថុ
- ធនធានមនុស្ស
- ប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម
- ទីផ្សារ
រយៈពេលនៃ កម្មសិក្សា នីមួយៗមានចាប់ពី 3 ខែក្នុងអំឡុងពេលសម្រាកនៅរដូវក្តៅរហូតដល់ 12 ឬ 18 ខែភ្លាមៗបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សារឺក្នុងកំឡុងពេលសិក្សាចុងក្រោយ។
ឱកាសក្រៅម៉ោងមួយចំនួនអាចរកបាននៅក្នុងប្រទេសមួយចំនួន។
Cisco System, Inc. , ក៏ផ្តល់ជូននូវកម្មសិក្សា MBA ដែលផ្តល់នូវប្រាក់កម្រៃដ៏ល្អដែលផ្អែកលើម៉ោងធ្វើការ។ ស៊ីស្កូស្វែងរកបេក្ខជនសម្រាប់កម្មសិក្សានិងការងារដែលមានគុណសម្បត្តិដូចខាងក្រោម: ទំនាក់ទំនងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពសមត្ថភាពក្នុងការផ្តល់និងទទួលបានការរិះគន់ស្ថាបនាអ្នកលេងក្រុមការងារដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍ផ្តោតលើអតិថិជនសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការក្រោមសម្ពាធសមិទ្ធផលតម្រង់ទិសនិងសមត្ថភាពក្នុងការបញ្ចេញមតិគំនិតនិងឥទ្ធិពល។ ក្រុម។
អត្ថប្រយោជន៍
Cisco System, Inc. , ផ្តល់ជូននូវប្រាក់ឈ្នួលរាល់ម៉ោងដែលមានលក្ខណៈទូលំទូលាយដែលផ្អែកលើទីតាំងនិងការទទួលខុសត្រូវ។ កម្មសិក្សាជាមួយស៊ីស្កូនឹងគ្រាន់តែជាការចាប់ផ្តើមបង្កើតទំនាក់ទំនងបណ្តាញដ៏រឹងមាំនៅក្នុងវិស័យដែលអាចនាំឱ្យមានការងារពេញម៉ោងនាពេលអនាគតផងដែរ។
ដើម្បីអនុវត្ត
សូមបញ្ចូលព័ត៌មានដូចខាងក្រោមនៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងាររបស់ស៊ីស្កូ:
- អ្វីដែលអ្នកចង់ធ្វើ
- កំណត់ជំនាញនិងចំណាប់អារម្មណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក
- ប្រទេសឬទីក្រុងណាដែលអ្នកចង់ធ្វើការនៅក្នុង (Cisco មិនឧបត្ថម្ភកម្មសិក្សាសម្រាប់ទិដ្ឋាការការងារ)
- រយៈពេលនៃកម្មសិក្សាដែលអ្នកកំពុងស្វែងរក
- នៅពេលអ្នកនឹងអាចរកបាន
អាជីព
ស៊ីស្កូស៊ីសស្ទ័រអិមអិលអេសគឺជាក្រុមហ៊ុនមួយដែលផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការទទួលខុសត្រូវសង្គមនិងធ្វើការយ៉ាងលំបាកដើម្បីចូលរួមក្នុងការកែលំអជីវិតសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ខ្លួននិងធ្វើឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាននៅក្នុងបរិយាកាសតាមរយៈការចូលរួមក្នុងការវិនិយោគសង្គមដែលធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នា។