ឧទាហរណ៍លិខិតលាលែងពីតំណែងដើម្បីប្រើជាមគ្គុទ្ទេសក៍នៅពេលអ្នកលាលែងពីការងាររបស់អ្នក
នៅពេលអ្នកសម្រេចចិត្តលាលែងពីការងាររបស់អ្នកអ្នកនឹងចង់ធ្វើតាមគន្លឹះទាំងអស់ដែលអាចរកបានពីតំណភ្ជាប់ទាំងនេះ។ ពួកគេនឹងជួយអ្នករក្សាកេរ្តិ៍ឈ្មោះវិជ្ជមានរបស់អ្នក។ ពួកគេនឹងជួយនិយោជកចងចាំអ្នកជាបុគ្គលិកនៃជម្រើស។
អ្នកនឹងចង់ធ្វើតាមគំរូទាំងនេះដើម្បីឱ្យត្រូវគ្នានឹងកាលៈទេសៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកនៅពេលអ្នកលាលែងពីការងាររបស់អ្នក។ គំរូទាំងនេះផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវកន្លែងដ៏ល្អមួយដើម្បីចាប់ផ្តើម។
លិខិតលាលែងពីតំណែង
កាលបរិច្ឆេទ
ឈ្មោះអ្នកគ្រប់គ្រង
ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន
អាសយដ្ឋាន
ទីក្រុងរដ្ឋលេខកូដតំបន់
សូមគោរពឈ្មោះអ្នកគ្រប់គ្រង:
ខ្ញុំកំពុងសរសេរលាលែងចេញពីការងាររបស់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំចូលចិត្តធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន Smith ។ ប៉ុន្តែខ្ញុំបានរកឃើញឱកាសមួយដែលនឹងផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវបទពិសោធដោយប្រើជំនាញជាច្រើនដែលខ្ញុំមិនអាចអនុវត្តបានក្នុងការងារបច្ចុប្បន្នរបស់ខ្ញុំ។ ថ្ងៃចុងក្រោយរបស់ខ្ញុំគឺ ( ពីរសប្តាហ៍គិត ចាប់ពីថ្ងៃនៃលិខិត) ។
ខ្ញុំនឹងខកខានធ្វើការជាមួយអ្នកនៅពេលអ្នកជាអ្នកណែនាំល្អនិងបានលើកទឹកចិត្តខ្ញុំឱ្យបន្តអភិវឌ្ឍជំនាញរបស់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំក៏ចូលចិត្តធ្វើការជាមួយអ្នករួមការងាររបស់ខ្ញុំដែរ។ អតិថិជនក្រុមហ៊ុនស្មីតសប្បាយរីករាយក្នុងការបម្រើហើយខ្ញុំក៏នឹកពួកគេដែរ។
ខ្ញុំនឹងមើលនៅពេលអ្នកបន្តផ្តល់ជូននូវសេវាកម្មដ៏ជោគជ័យដល់អតិថិជនដែលខ្ញុំចូលចិត្ត។ ប្រសិនបើខ្ញុំអាចជួយអ្នកបណ្ដុះបណ្ដាលអ្នកស្នងតំណែងរបស់ខ្ញុំឬឆ្លើយសំណួរណាមួយដែលជួយអ្នកក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលខ្ញុំជំនួសសូមប្រាប់ខ្ញុំ។
ខ្ញុំមិនមានន័យថាចាកចេញពីអ្នកខ្លីទេហើយខ្ញុំបានសរសេរនូវនីតិវិធីទូទៅបំផុតដែលខ្ញុំបានធ្វើនៅក្នុងការងាររបស់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំសុខចិត្ដធ្វើអ្វីដែលខ្ញុំអាចជួយបាន។
ដោយស្មោះត្រង់,
ហត្ថលេខាបុគ្គលិក
ឈ្មោះបុគ្គលិក
លិខិតលាលែងពីតំណែងឧទាហរណ៍ # 2
កាលបរិច្ឆេទ
ឈ្មោះអ្នកគ្រប់គ្រង
ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន
អាសយដ្ឋាន
ទីក្រុងរដ្ឋលេខកូដតំបន់
ជូនចំពោះ Mark,
នៅពេលដែលខ្ញុំបានជូនដំណឹងដល់ធនធានមនុស្សដែលខ្ញុំបានគិតពីការចាកចេញពីការងាររបស់ខ្ញុំពួកគេបានស្នើសុំឱ្យខ្ញុំលាលែងពីតំណែងដោយផ្ញើទៅអ្នកដែលជាប្រធានរបស់ខ្ញុំ។
នេះគឺដើម្បីប្រាប់អ្នកឱ្យដឹងថាថ្ងៃដ៏សោកសៅបានមកដល់។ សូមពិចារណាលិខិតនេះក្នុងរយៈពេលពីរសប្តាហ៍របស់ខ្ញុំដែលខ្ញុំលាលែងពីការងាររបស់ខ្ញុំ។
ខ្ញុំបានរកឃើញថាការធ្វើការពេញម៉ោងជាមួយទារកភ្លោះថ្មីមិនគ្រាន់តែធ្វើការឱ្យខ្ញុំទេ។ ខ្ញុំបានសាកសួរអំពីឱកាសក្រៅម៉ោងណាមួយហើយបច្ចុប្បន្នគ្មាននរណាម្នាក់ទេ។ ខ្ញុំសូមកោតសរសើរថាតើអ្នកនិងបុគ្គលិកធនធានមនុស្សមានឆន្ទៈនិងសប្បុរសប៉ុនណាក្នុងការព្យាយាមធ្វើការជាមួយខ្ញុំនៅពេលខ្ញុំទទួលយកការទទួលខុសត្រូវរបស់ម្តាយថ្មី - ទ្វេដង។
ខ្ញុំបានកោតសរសើរ ដល់ពេលវេលា FMLA និង ស្លឹក វែង នៃការអវត្តមានដែលអ្នកបានផ្តល់ឱ្យ នៅក្នុងក្តីសង្ឃឹមថាខ្ញុំនឹងអាចគ្រប់គ្រងវាទាំងអស់។ ខ្ញុំមិនបានគិតពីរបៀបធ្វើវាជាមួយកូនភ្លោះដែលក្មេងពេកនោះទេ។ ហើយដូចដែលអ្នកបានដឹងខ្ញុំមិនមានគ្រួសារនៅក្នុងស្រុកដើម្បីផ្តល់សំណាញ់សុវត្ថិភាពដែលឪពុកម្តាយថ្មីត្រូវការនោះទេ។
ធ្វើការជាមួយអ្នកគឺជាបទពិសោធន៍ដ៏អស្ចារ្យហើយអ្នករួមការងាររបស់ខ្ញុំគឺជាមនុស្សគួរឱ្យស្រឡាញ់។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលខ្ញុំសោកស្តាយនៅពេលដែលខ្ញុំលាលែងចេញពីតំណែង។ ខ្ញុំពិតជាសង្ឃឹមថាខ្ញុំអាចគ្រប់គ្រងវាទាំងអស់។ អ្នកបានធ្វើអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បីជួយខ្ញុំធ្វើវាទាំងអស់ផងដែរ។ ចំពោះរឿងនោះខ្ញុំនឹងអរគុណជារៀងរហូត។
សូមប្រាប់ខ្ញុំឱ្យដឹងពីរបៀបដែលខ្ញុំអាចជួយផ្លាស់ប្តូរការងាររបស់ខ្ញុំទៅអ្នកជំនួសរបស់ខ្ញុំឬអ្នកដែលនឹងចែករំលែកវានៅពេលដែលអ្នកស្វែងរកការជំនួសរបស់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំចង់ចាកចេញពីទីតាំងនេះដោយមានអារម្មណ៍ល្អអំពីខ្ញុំដែលជាបុគ្គលិកម្នាក់ពីព្រោះខ្ញុំប្រាកដថាជីវិតរបស់ខ្ញុំនឹងផ្លាស់ប្តូរជាថ្មីនៅពេលកូនភ្លោះលូតលាស់។
ខ្ញុំពិតជាមើលឃើញខ្លួនខ្ញុំត្រលប់ទៅកន្លែងធ្វើការវិញក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំ។
សូមអរគុណចំពោះអ្វីដែលអ្នកបានធ្វើដើម្បីជួយខ្ញុំ។ ខ្ញុំនឹងមិនធ្វើវារហូតមកដល់ពេលនេះដោយគ្មានជំនួយដែលខ្ញុំបានទទួលតាំងពីកំណើតនៃកូនភ្លោះរបស់ខ្ញុំ។
ដោយក្តីគោរព,
ម៉ារីម៉ាហ្គារ៉េតស្តេហ្វាត
ឧទាហរណ៍ទាំងនេះនៃលិខិតលាលែងពីតំណែងមានភាពវិជ្ជមានខ្លាំងក្លាចំពោះពាក្យស្លោកដែលពួកគេនឹងចាកចេញបន្ទាប់ពីអ្នកបានចាកចេញជាបុគ្គលិក។ សូមចងចាំថាសំបុត្រលាលែងរបស់អ្នកគឺជា ក្រដាស កំពូលនៃ ក្រដាសនៅក្នុងឯកសារបុគ្គលិករបស់អ្នក ដរាបណាធនធានមនុស្សត្រូវបានទាមទារដើម្បីរក្សាទុកឯកសារ។