ការកំណត់សម្រាប់បន្តរឹម

គោលការណ៍ណែនាំស្តង់ដារស្តង់ដារសម្រាប់ការបន្តរឹម

រឿងតូចៗធ្វើឱ្យមានភាពខុសប្លែកគ្នាយ៉ាងធំនៅពេលដែលអ្នកដាក់ប្រវត្តិរូបសង្ខេប។ ជម្រើសអំពីការធ្វើទ្រង់ទ្រាយប៉ះពាល់ដល់ចំណាប់អារម្មណ៍ទូទៅដែលកម្មវិធីរបស់អ្នកបង្កើតនៅលើអ្នកគ្រប់គ្រង។ ជម្រើសនិងទំហំពុម្ពអក្សរ បញ្ហាគម្លាតសូម្បីតែការកំណត់សម្រាប់រឹមអាចផ្លាស់ប្តូររបៀបដែលប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកត្រូវបានគេដឹង។

វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការប្រើការណែនាំរឹមគល់បញ្ជីស្តង់ដារនៅពេល ធ្វើទ្រង់ទ្រាយប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក ។ ប្រវត្តិរូបនេះនឹងមានលក្ខណៈវិជ្ជាជីវៈនិងត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងត្រឹមត្រូវនៅលើទំព័រ។

តើគោលការណ៍ណែនាំរឹមស្តង់ដារអ្វីខ្លះ? អានព័ត៌មានទាំងអស់ដែលអ្នកត្រូវការអំពីរឹមទំព័រតម្រឹមអត្ថបទនិងរបៀបកាត់បន្ថយទំហំបើអ្នកត្រូវការកន្លែងទំនេរបន្ថែម។

រឹមស្តង់ដារបន្ត

បន្តរឹមគួរមានទំហំប្រហែល 1 អ៊ីញនៅគ្រប់ផ្នែកទាំងអស់។ អ្នកអាចកាត់បន្ថយរឹមប្រសិនបើអ្នកត្រូវការកន្លែងទំនេរបន្ថែមប៉ុន្តែកុំធ្វើឱ្យវាតូចជាង½អ៊ីញ។ ប្រសិនបើប្រាក់ចំណេញតូចពេកប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកនឹងមើលទៅរវល់ពេក។

ហេតុអ្វីបានជានរណាម្នាក់ត្រូវបានល្បួងឱ្យបង្រួញរឹមចុះទាបជាងពាក់កណ្តាលអ៊ីញនៅគ្រប់ភាគីទាំងអស់? ដើម្បីបំពេញគ្រប់ព័ត៌មានរបស់ពួកគេនៅលើទំព័រមួយ។ ជាសំណាងល្អអ្នកជំនាញអាជីពភាគច្រើនយល់ស្របថាវាមិនត្រឹមត្រូវទេក្នុងការដកចេញនូវ ច្បាប់ចាស់ ដែលអាចបន្តឡើងវិញបានតែមួយទំព័រប៉ុណ្ណោះ។ ខណៈដែលវាជាផលប្រយោជន៍ល្អបំផុតរបស់អ្នកដើម្បីរក្សាប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកបានល្អហើយប្រសិនបើអ្នកមានតម្រូវការច្រើនជាងមួយទំព័រដើម្បីបង្ហាញស្នាដៃរបស់អ្នកសូមបន្តទៅមុខទៀត។

អ្វីដែលសំខាន់បំផុតនោះគឺថាប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកមានតែព័ត៌មានដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការប្រកាសការងារហើយទំនងជាចាប់យកអ្នកចាត់ការជួល។

ការឆ្លុះបាច់ជាមួយនឹងរឹមដើម្បីឱ្យសមស្របទៅនឹងព័ត៌មានបន្ថែមនៅក្នុងទំហំតូចនឹងមិនសម្រេចបានគោលដៅទាំងនោះទេ។

បន្តការតម្រឹមអត្ថបទ

អ្នកក៏គួរតែតម្រឹមអត្ថបទរបស់អ្នកទៅខាងឆ្វេង (ជាជាងផ្តោតអត្ថបទរបស់អ្នក) ។ នេះជារបៀបដែលឯកសារភាគច្រើនត្រូវបានតម្រឹមដូច្នេះវានឹងធ្វើឱ្យប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកងាយស្រួលអាន។

ជាធម្មតាផ្នែកខាងឆ្វេងនៃប្រវត្តិរូបមានព័ត៌មានសំខាន់បំផុតដូចជានិយោជកពីមុនចំណងជើងការងារនិងសមិទ្ធិផលនិង / ឬការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នក។

ជាញឹកញាប់ប្រវត្តិរូបមានព័ត៌មានបន្ថែមនៅផ្នែកខាងស្តាំនៃទំព័រដូចជាកាលបរិច្ឆេទនិង / ឬទីតាំងការងារ។ នេះបង្កើតប្រវត្តិរូបមានតុល្យភាពភ្នែក។

ច្បាប់សម្រាប់ប្រវត្តិរូបច្នៃប្រឌិត

គិតអំពីការលាយវាឡើងសម្រាប់សេចក្តីព្រាងនៃប្រវត្តិរូបបន្ទាប់របស់អ្នក? គិត​ម្តង​ទៀត។ ការស្រាវជ្រាវបានបង្ហាញថា 70 ភាគរយនៃនិយោជកចូលចិត្តប្រវត្តិរូបស្តង់ដារ សូម្បីតែសម្រាប់ការងារច្នៃប្រឌិត ក៏ដោយ។ ដូច្នេះខណៈពេលដែល CV ប្រវត្តិរូបឬវីដេអូអាចនឹងទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ច្រើនពីប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយពួកគេប្រហែលជាមិនទទួលបានសំភាសន៍ដែលអ្នកស្វែងរក។

ហេតុអ្វីបានជា​អញ្ចឹង? ជាការប្រសើរណាស់, មួយផ្នែកគឺដោយសារតែមនុស្សភាគច្រើនមិនមានជំនាញវិចិត្រករក្រាហ្វិក / ពហុប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយក្រៅពីជំនាញវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀតជាច្រើនទៀត។ វាពិបាកជាងអ្វីដែលអ្នកអាចគិតសូម្បីតែជាមួយនឹងបច្ចេកវិទ្យាដែលអាចប្រើបាននៅថ្ងៃនេះដើម្បីបង្កើតប្រវត្តិរូបច្នៃប្រឌិតដែលមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការទំនាក់ទំនងសាររបស់អ្នក។ ជាញឹកញាប់កណ្តឹងនិងហួចហឹងតែធ្វើឱ្យខូចគុណសម្បត្តិរបស់អ្នក។

លើសពីនេះទៀតអ្នកគ្រប់គ្រងការជួលគឺរវល់ណាស់។ ជាពិសេសក្នុងអំឡុងពេល ដំណើរការបញ្ចាំង , នៅពេលដែលជួលនាយកគ្រប់គ្រង cull បន្តដែលមិនបំពេញតាមតម្រូវការមូលដ្ឋាន, ពួកគេទំនងជាចំណាយពេលតែពីរបីវិនាទីនៅលើប្រវត្តិរូបគ្នាមុនពេលការផ្លាស់ប្តូរនៅលើ។ ធ្វើឱ្យការងាររបស់ពួកគេពិបាកខ្លាំងហើយពួកគេទំនងជាទៅកាន់ប្រវត្តិរូបរបស់បេក្ខជនបន្ទាប់។ (វាក៏មានឱកាសផងដែរដែលជម្រើសនៃសាភ័ណភ្ពមួយចំនួនរបស់អ្នកនៅក្នុងប្រវត្តិរូបច្នៃប្រឌិតរបស់អ្នកនឹងជូតអ្នកពិនិត្យឡើងវិញតាមរបៀបមិនត្រឹមត្រូវសម្រាប់ហេតុផលផ្ទាល់ខ្លួន។

អ្នកមិនចង់ខកខានឱកាសមួយនោះទេព្រោះអ្នកស្រលាញ់ពណ៌ទឹកក្រូចហើយអ្នកចាត់ការជួលគឺជាអ្នកដែលមានអារម្មណ៍អណ្តែតអញ្ចឹង។ )

ចុងបញ្ចប់ការច្នៃប្រឌិតថ្មីមានគុណវិបត្តិធំដុំមួយ: ពួកគេ ពិបាកអានសៀវភៅ ។ ប្រសិនបើអ្នកដាក់ពាក្យសុំរបស់អ្នកតាមរយះដំណើរការតាមប្រព័ន្ធអ៊ីនធើណែតអ្នកតែងតែមានលក្ខណៈល្អប្រសើរជាងមុនដើម្បីរក្សានូវទម្រង់ប្រវត្តិរូបប្រពៃណីនិងឯកសារ Word ឬ PDF ។

របៀបកែតម្រូវការកំណត់រឹមទំព័រក្នុង Microsoft Word

នេះជារបៀបកែរឹមរឹមក្នុង Word:

របៀបកែតម្រូវការកំណត់រឹមទំព័រនៅក្នុង Google ឯកសារ

នេះជារបៀបលៃតម្រូវរឹមទំព័រក្នុង Google ឯកសារ:

បន្តព័ត៌មានជំនួយបន្ថែមទៀត