ប្រយ័ត្ននៅពេលចែករំលែកចំណុចខ្សោយ។ អ្នកមិនចង់ផ្តួលខ្លួនឯងចេញពីការតស៊ូសម្រាប់ការងារនោះទេព្រោះអ្នកសំភាសន៍គិតថាអ្នកមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។ អ្នកចង់ឱ្យចម្លើយរបស់អ្នកមានភាពស្មោះត្រង់ប៉ុន្តែជាវិជ្ជមានតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។
ផ្តោតលើជំហានដែលអ្នកកំពុងធ្វើដើម្បីបង្កើនភាពទន់ខ្សោយរបស់អ្នកនិងជៀសវាងការនិយាយពីជំនាញដែលមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការងារ។
សូមអានខាងក្រោមសម្រាប់ព័ត៌មានជំនួយអំពីភាពទន់ខ្សោយណាខ្លះដែលត្រូវផ្តល់ដោយផ្អែកលើការងារដែលអ្នកកំពុងសម្ភាស។ សូមអានផងដែរសម្រាប់បញ្ជីលំអិតនៃចំណុចខ្សោយដែលអ្នកអាចនិយាយនៅក្នុងបទសម្ភាសន៍មួយ។
ឧទាហរណ៏នៃភាពទន់ខ្សោយ
ខាងក្រោមនេះគឺជាបញ្ជីនៃភាពទន់ខ្សោយដែលអ្នកអាចនិយាយពេលឆ្លើយសំណួរសំភាសន៍អំពីភាពទន់ខ្សោយ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយកុំភ្លេចជ្រើសរើសភាពទន់ខ្សោយពីបញ្ជីនេះ។ សូមប្រាកដថាភាពទន់ខ្សោយដែលអ្នកជ្រើសរើសមិនសំខាន់ចំពោះការងារនោះទេហើយពិចារណាអំពីវិធីដែលអ្នកអាចកែលម្អភាពខ្សោយនេះ។
A - M
- គណិតវិទ្យាកម្រិតខ្ពស់
- តំបន់នៃចំនេះដឹងទាំងអស់ដូចជាកញ្ចប់កម្មវិធី (អ្វីដែលអាចរៀនបានយ៉ាងងាយស្រួល)
- ការប្រឈមមុខគ្នា
- វគ្គសិក្សា (វគ្គសិក្សាពិសេសដែលអ្នកបានជួបប្រទះ)
- គ្របដណ្តប់សម្រាប់មិត្តរួមការងារ
- ការសរសេរដែលមានគំនិតឆ្នៃប្រឌិត
- ការច្នៃប្រឌិត
- មិនស្រួលជាមួយការចាកចេញពីគម្រោងមិនទាន់បញ្ចប់
- រំពឹងច្រើនពេកពីមិត្តរួមការងារ
- បង្ហាញការខកចិត្តជាមួយបុគ្គលិកឬសហសេវិកដែលមិនបំពេញការងារ
- ផ្តោតលើព័ត៌មានលម្អិតច្រើនពេក
- ការលេងសើច
- អត់ធ្មត់
- Internalizing បញ្ហារបស់អតិថិជន
- កង្វះបទពិសោធន៍ជាក់លាក់ ( ប្រសិនបើវាច្បាស់ពីប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក )
- Mastering foreign languages
N - Z
- មិនអើពើនឹងយកឥណទាន
- មិនមានជំនាញក្នុងការប្រគល់ភារកិច្ច
- មិនមែន spontaneous, ល្អប្រសើរជាងមុននៅពេលដែលបានរៀបចំ
- អង្គការ
- ចូលរួមយ៉ាងច្រើនក្នុងសកម្មភាពនៅបរិវេណសាលា (ប្រសិនបើសិស្ស)
- ភាពល្អឥតខ្ចោះ
- បង្ហាញដល់ក្រុមធំ
- ពន្យារពេល (ដរាបណាអ្នកនៅតែបំពេញតាមកាលកំណត់របស់អ្នកទាំងអស់)
- ផ្តល់ការរិះគន់ស្ថាបនា
- ផ្តល់ព័ត៌មានលម្អិតច្រើនពេកនៅក្នុងរបាយការណ៍
- និយាយជាសាធារណៈ
- ប្រកាន់អក្សរតូចធំ
- ការផ្លាស់ប្តូរពីគម្រោងមួយទៅគម្រោងមួយទៀត (កិច្ចការច្រើន)
- អក្ខរាវិរុទ្ធ
- អនុវត្តលើគម្រោងជាច្រើនក្នុងពេលតែមួយ
- ការទទួលខុសត្រូវច្រើនពេក
- មានហានិភ័យច្រើនពេក
- ការរិះគន់ដល់ការងាររបស់អ្នកដទៃ
- លំអិតលំអិតផងដែរ
- មានប្រយោជន៍ពេក
- និយាយត្រូវណាស់
- ធ្វើការច្រើនម៉ោង
គន្លឹះដើម្បីនិយាយអំពីភាពទន់ខ្សោយ
នៅពេលអ្នកគិតពីភាពទន់ខ្សោយក្នុងការសម្ភាសសូមចាំថាអ្នកគួរតែផ្តោតលើគុណភាពដែលមិនមែនជាចំណុចសំខាន់នៃតម្រូវការការងារដែលអ្នកកំពុងសម្ភាស។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំការងារក្នុងគណនេយ្យអ្នកមិនចង់និយាយថាភាពទន់ខ្សោយរបស់អ្នកគឺគណិតវិទ្យាទេ។
អ្នកក៏ចង់សាកល្បងហើយនៅតែមានភាពវិជ្ជមាន។ វាហាក់ដូចជាមិនអាចទៅរួចទេនៅក្នុងសំណួរអំពីភាពទន់ខ្សោយមួយ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកអាចធ្វើដូច្នេះដោយគ្រាន់តែជៀសវាងពាក្យអវិជ្ជមានដូចជា "ខ្សោយ" និង "បរាជ័យ" ។ អ្នកក៏អាចពន្យល់ពីភាពទន់ខ្សោយរបស់អ្នកដែលអាចចាត់ទុកជាវិជ្ជមានក្នុងការងារ។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកនិយាយថាអ្នកមានលក្ខណៈលំអិតច្រើនពេកអ្នកអាចពន្យល់ថាតើវាជាការងារវិជ្ជមានក្នុងការងារជាជំនួយការនិពន្ធ។
អ្នកក៏គួរតែពន្យល់ពីរបៀបដែលអ្នកកំពុងយកឈ្នះ (ឬផែនការដើម្បីយកឈ្នះ) ភាពទន់ខ្សោយរបស់អ្នក។ វាមានប្រយោជន៍ជាពិសេសនៅពេលភាពទន់ខ្សោយរបស់អ្នកគឺជាជំនាញរឹងដែលអាចរៀនបានយ៉ាងងាយស្រួល។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកមិនសូវស្គាល់កញ្ចប់សូហ្វវែរអ្នកអាចពន្យល់ថាអ្នកកំពុងសិក្សាវគ្គសិក្សាលើអ៊ីនធឺណិតដើម្បីសិក្សាកញ្ចប់។ អ្នកអាចឆ្លើយនឹងចម្លើយរបស់អ្នកថា "ជំនាញមួយដែលខ្ញុំកំពុងធ្វើការ ... "
នៅទីបញ្ចប់នៅពេលអ្នកចង់ធ្វើវិជ្ជមានអ្នកក៏គួរមានភាពស្មោះត្រង់ដែរ។ ចម្លើយដូចជា "ខ្ញុំមិនមានគុណវិបត្តិទេ" នឹងឆ្លងកាត់ភាពមិនស្មោះត្រង់។
ប្រសិនបើអ្នកគិតដោយប្រុងប្រយ័ត្នអំពីការងារនៅមុនពេលនិងរៀបចំចម្លើយអ្នកនឹងអាចរក្សាភាពវិជ្ជមានពេលនៅតែស្មោះត្រង់។
ឧទាហរណ៏នៃភាពខ្លាំង
វាមានសារៈសំខាន់ផងដែរពេលខ្លះសូម្បីតែច្រើនទៀតដើម្បីអាចនិយាយអំពីភាពខ្លាំងរបស់អ្នកក្នុងកំឡុងពេលសំភាសន៍ការងារ។ នៅពេលដែលរៀបរាប់ពីចំណុចខ្លាំងរបស់អ្នកសូមផ្តោតលើភាពខ្លាំងរបស់អ្នកដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការងារដែលអ្នកកំពុងអនុវត្ត (មិនដូចពេលពិភាក្សាអំពីចំណុចខ្សោយរបស់អ្នកទេ) ។
នេះគឺជា បញ្ជីនៃភាពរឹងមាំ ដើម្បីចែករំលែកក្នុងកំឡុងពេលសំភាសន៍។