ពេលវេលាល្អបំផុតក្នុងការចរចាប្រាក់ខែ
អ្នកជំនាញអាជីពភាគច្រើននឹងនិយាយថាអ្នកមានអានុភាពបំផុតនៅក្នុងការចរចារប្រាក់ខែមួយបន្ទាប់ពីអ្នកត្រូវបានគេផ្តល់ការងារ។ នៅចំណុចនេះនិយោជកច្បាស់ណាស់ថាពួកគេចង់ជួលអ្នក។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយជៀសវាងការព្យាយាមចរចារភ្លាមៗបន្ទាប់ពីទទួលបានការផ្តល់ជូននិងមុនពេលទទួលបានព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែមលើ កញ្ចប់សំណងដែល នៅសល់។ អ្នកត្រូវចំណាយពេលខ្លះដើម្បីពិចារណាអ្វីដែលត្រូវបានផ្តល់ជូន។
ដូចគ្នានេះផងដែរចូរព្យាយាមអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បីចៀសវាងការដំឡើងប្រាក់ខែឬប្រសិនបើត្រូវបានសួរដើម្បីផ្តល់តួលេខច្បាស់លាស់ក្នុងកំឡុងពេលសំភាសន៍ការងារ។ នៅពេលនោះគួរតែត្រូវបានប្រើដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែមអំពីការងារនិងដើម្បីកំណត់ថាតើអ្នកចង់ធ្វើការឱ្យនិយោជកដែរឬទេ។
ដឹងពីការពិពណ៌នាការងារនិងតម្រូវការ
អ្នកមិនអាចរំពឹងថានឹងចរចាឱ្យបានត្រឹមត្រូវទេប្រសិនបើអ្នកមិនមានព័ត៌មានទាំងអស់ដែលអ្នកត្រូវការ។ ប្រសិនបើអ្នកមានសំណួរលេចធ្លោណាមួយអំពីអ្វីដែលអ្នកនឹងត្រូវធ្វើនោះលទ្ធផលដែលអ្នកនឹងត្រូវធ្វើនិងផលប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតឬអត្ថប្រយោជន៍ដែលនិយោជិកផ្តល់ឱ្យចូររកចម្លើយចំពោះសំណួរទាំងនោះមុនពេលអ្នកចាប់ផ្តើមនិយាយអំពីចំនួនអ្នកនឹងទទួលបាន បង់។
ការស្រាវជ្រាវគឺជាកត្តាសំខាន់ដើម្បីផ្តល់ប្រាក់ខែដល់ការចរចា
ត្រូវប្រាកដថាអ្នកបានធ្វើការស្រាវជ្រាវខាងក្រោយដើម្បីរកឱ្យឃើញនូវប្រាក់ខែដែលអ្នកនឹងត្រូវផ្តល់ឱ្យ - មួយដែលមានការទទួលខុសត្រូវដូចគ្នា។
នេះគឺជាកន្លែងខ្លះដែលអ្នកអាចស្វែងរកព័ត៌មានប្រភេទនេះ:
- Payscale.com;
- Salary.com ;
- Indeed.com ;
- ស្ថិតិជំរឿនរបស់រដ្ឋាភិបាល;
- របាយការណ៍ប្រាក់បៀវត្សដែលចេញដោយក្រុមហ៊ុនស្វែងរកការងារបច្ចេកវិទ្យាផ្សេងៗ
- សមាគមជាតិមហាវិទ្យាល័យនិងនិយោជក
- ប្រកាសសម្រាប់ការងារស្រដៀងគ្នា
- ការពិភាក្សាជាមួយមនុស្សដែលមានការងារស្រដៀងគ្នា។
ពិចារណាលើទម្រង់នៃសំណងផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានផ្តល់ជូន
ប្រសិនបើប្រាក់ខែដែលអ្នកត្រូវបានគេផ្តល់មិនមានអ្វីដែលអ្នកបានសង្ឃឹមទេចូរកុំមើលរំលងផលប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតដែលនិយោជកអាចផ្តល់ជូន។ អត្ថប្រយោជន៍មួយចំនួនដូចខាងក្រោមអាចជួយសន្សំសំចៃលុយនិងបង្កើតអ្វីដែលហាក់ដូចជាកង្វះប្រាក់ខែ។
- ធានារ៉ាប់រងសុខភាពធ្មេញនិងជីវិត
- អត្ថប្រយោជន៍នៃការថែទាំថ្ងៃ;
- ជម្រើសទូរគមនាគមន៍
គិតផងដែរអំពីពេលវិស្សមកាលប្រាក់រង្វាន់ផ្សេងៗនិងឱកាសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍជំនាញរួមទាំងជំនួយសិក្សា។ ក្នុងនាមជាបុគ្គលិកព័ត៌មានវិទ្យាការរក្សាជំនាញរបស់អ្នកឱ្យទាន់សម័យគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់ដូច្នេះឱកាសសំរាប់ការអភិវឌ្ឍជំនាញគួរតែទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងសំខាន់នៅពេលធ្វើការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នក។
ដំឡើងប្រាក់បៀរវត្សរ៍ខ្ពស់បន្តិច
និយោជកខ្លះនឹងព្យាយាមលេងបាល់តិចតួចប៉ុន្តែអ្នកខ្លះទៀតប្រហែលជាមិនមានទេ។ សូមសួរប្រាក់ខែដែលខ្ពស់ជាងអ្វីដែលអ្នកពិតជាចូលចិត្ត (ប៉ុន្តែមិនមានហេតុផលខ្ពស់ទេ) ដូច្នេះអ្នកមានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការចរចារទៅលេខដែលនឹងនៅតែដំណើរការសម្រាប់អ្នកហើយនឹងមិនស្ថិតក្រោមតម្លៃឬការរំពឹងទុករបស់អ្នកឡើយ។
ព្យាយាមបង្ហាញផងដែរចំពោះនិយោជកថាហេតុអ្វីបានជាអ្នកមានតម្លៃប្រាក់ខែដែលអ្នកកំពុងស្នើសុំដោយបន្តរំឭកពួកគេពីអ្វីដែលអ្នកអាចនាំយកទៅតុដើម្បីជួយសន្សំលុយធ្វើឱ្យផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យាកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាពឬអនុវត្តគំនិតថ្មីៗ។
រក្សាភាពវិជ្ជមានក្នុងការចរចាររបស់អ្នក
គ្រប់ពេលវេលានៅតែគួរសមនិងវិជ្ជមានក្នុងការពិភាក្សារបស់អ្នកអំពីប្រាក់ខែ។ ទោះបីជាអ្នកមានអារម្មណ៍រំភើបចំពោះការងារប៉ុន្តែត្រូវបានគេប្រមាថដោយការផ្តល់ជូនដំបូងក៏ដោយចូរកុំបង្ហាញពីការស្អប់ខ្ពើមរបស់អ្នកហើយប្រាប់ថាតើអ្នកមានតម្លៃប៉ុន្មាន។
ផ្តោតជាសំខាន់លើការទាក់ទងទៅនិយោជកថាតើអ្នកចាប់អារម្មណ៍នៅក្នុងការងារនិងរបៀបដែលអ្នកដឹងថាអ្នកអាចចូលរួមចំណែកដល់ក្រុមហ៊ុនហើយបន្ទាប់មកនិយាយថានោះគឺជាផ្នែកជាក់លាក់ដែលអ្នកចង់ពិភាក្សាមុនពេលឈានដល់កិច្ចព្រមព្រៀងប្រាក់ខែចុងក្រោយ។
ត្រូវមានភាពប៉ិនប្រសប់ហើយកុំព្យាយាមចាត់ចែងដំណើរការចរចា
គំនិតចម្បងគឺដើម្បីឈានដល់ស្ថានភាពឈ្នះឈ្នះ: មួយដែលប្រាក់ខែអាចទទួលយកបានចំពោះអ្នកប៉ុន្តែក៏ទុកឱ្យនិយោជកជឿជាក់ថាពួកគេកំពុងជួលអ្នកណាម្នាក់ដែលមានតម្លៃដែលពួកគេនឹងបង់។ ជៀសវាងការទាមទារឱ្យបានពេញទំហឹងការផ្តល់ឱសានវាទឬការព្យាយាមល្បិចកល ល្បិច គ្រប់ពេល។
ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកទទួលបានការងារពីរបីការផ្តល់ជូនក្នុងពេលតែមួយវាមិនមែនជាគំនិតល្អទេក្នុងការរារាំងនិយោជកប្រឆាំងនឹងគ្នាទៅវិញទៅមកដោយសង្ឃឹមថាពួកគេនឹងព្យាយាមយកឈ្នះរឿងមួយផ្សេងទៀត។ នេះអាចធ្វើឱ្យរសជាតិឆ្អិននៅមាត់របស់និយោជកនិងអាចបណ្តាលឱ្យពួកគេមិនសូវបត់បែនជាងធម្មតាប្រសិនបើអ្នកនៅតែមានភាពវិជ្ជមាន។
ការអត់ធ្មត់គឺជាគុណធម៌នៅពេលចរចារប្រាក់ខែ
ព្យាយាមយកអ្វីយឺត ៗ ដូច្នេះអ្នកមានពេលគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធ្វើការស្រាវជ្រាវនិងរៀបចំសម្រាប់ដំណើរការចរចារ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនប្រញាប់ប្រញាល់អ្នកនឹងមានអារម្មណ៍ជឿជាក់ជាងមុននៅក្នុងដំណើរការទាំងមូលហើយអ្នកនឹងមិនធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយចេតនាដែលអ្នកនឹងសោកស្តាយនៅពេលក្រោយនោះទេ។
ដូចគ្នានេះដែររំពឹងថាការចរចារនឹងកើតមានឡើងក្នុងដំណាក់កាលជាច្រើនហើយកុំមានការភ្ញាក់ផ្អើលប្រសិនបើពួកគេចំណាយពេលពីរឬបីសប្តាហ៍ដើម្បីបញ្ចប់។
ទទួលបានការផ្តល់ការងាររបស់អ្នកក្នុងការសរសេរ
នៅពេលដែលអ្នកបានទទួលប្រាក់ខែដែលអាចទទួលយកទៅវិញទៅមកត្រូវប្រាកដថានិយោជកនឹងផ្តល់ជូនអ្នកនូវការផ្តល់ជូននូវការផ្តល់ជូនការងារដែលបានបញ្ជាក់ពីការពិពណ៌នាការងារការរំពឹងទុកព័ត៌មានលម្អិតសំខាន់ៗផ្សេងទៀតនិងប្រាក់ខែ។
កុំព្យាយាមត្រលប់ទៅក្រោយវិញហើយចរចាបន្ថែមទៀតបន្ទាប់ពីអ្នកបានទទួលយកការផ្តល់ជូននេះព្រោះអ្នកនឹងមិនមានអានុភាពគ្រប់គ្រាន់នៅចំណុចនោះទេ។ ធ្វើការទាំងអស់នៃការចរចាររបស់អ្នកមុនពេលនិយាយថា "បាទ / ចាស" ចំពោះការងារ។