របៀបគ្រប់គ្រងការសម្ភាសន៍ការងារដែលជិតមកដល់របស់អ្នក
អ្នកលឺម្តងហើយម្តងទៀតដែលអ្នកត្រូវលក់ខ្លួនឯងក្នុងការសំភាសន៍ការងារ។ កូនសោរមួយក្នុងការធ្វើដូច្នេះដោយជោគជ័យត្រូវបានរៀបចំផែនការរបស់អ្នកមុនពេល។ ពិចារណាពីគន្លឹះនិងវិធីសាស្រ្តសម្ភាសទាំងនេះផែនការ 10 ចំណុចរបស់អ្នកដើម្បីទទួលយកការសំភាសន៍ការងារ។
គន្លឹះ # 1: ធ្វើការស្រាវជ្រាវរបស់អ្នក
ស្រាវជ្រាវក្រុមហ៊ុននិងអ្នកសម្ភាសន៍។ អ្នកជួលដឹងថាពួកគេកំពុងទាក់ទងជាមួយនរណាម្នាក់ដែលមានភាពម៉ឺងម៉ាត់អំពីទីតាំងនេះនៅពេលអ្នករៀបចំទិន្នន័យដែលពាក់ព័ន្ធ។
និយាយអំពីការចេញផ្សាយព័ត៌មាននិងលេខប្រាក់ចំណូលស្ថិតិសម្រង់និងយល់ដឹងអំពីប្រវត្តិរបស់អ្នកប្រតិបត្តិ។
សម្រាប់ ក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើម សូមដឹងថាតើអ្នកវិនិយោគទុនដែលជាអ្នកវិនិយោគនិងដៃគូដែលអង្គុយនៅលើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ពួកគេក៏ដូចជាប្រាក់ដែលពួកគេបានលើកឡើងមកទល់ពេលនេះ។ ការស្រាវជ្រាវលើបណ្តាញ Savvy អាចផ្តល់ព័ត៌មានដ៏មានតម្លៃដល់ក្រុមហ៊ុនភាគច្រើន។
ទីបំផុតដឹងពីក្រុមហ៊ុនឧស្សាហកម្មនិងដៃគូប្រកួតប្រជែងហើយប្រើប្រាស់ផលិតផលរបស់ពួកគេប្រសិនបើមាន។
គន្លឹះទី 2: មើលឃើញនិងហាត់សម
អ្នកជួលក្រុមហ៊ុនប្រកួតប្រជែងបេក្ខជនជាមួយនឹងសំណួរដ៏លំបាកដើម្បីវិនិច្ឆ័យក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេសមនិងមើលពីរបៀបដែលពួកគេបានដោះស្រាយនៅក្រោមសម្ពាធ។ រំពឹងនូវសំណួរអំពីបទពិសោធន៍ការងារលំបាកការងារតានតឹងការងារដែលអ្នកចូលចិត្តនិងកន្លែងដែលអ្នកនឹងនៅក្នុងរយៈពេលច្រើនឆ្នាំ។ រៀបចំដើម្បីបង្ហាញអ្នកគ្រប់គ្រងល្អនិងក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកចង់ធ្វើការ។
មើលឃើញការសំភាសន៍និងសំណួរដែលអាចកើតមានឡើងហើយព្យាករណ៍ថាបទពិសោធសំភាសន៍ដ៏ជោគជ័យនឹងត្រូវបានអនុវត្ត។
ហាត់សមពួកគេវិធីដែលអ្នកនឹងបង្ហាញខ្លួនអ្នកហើយអនុវត្តចម្លើយចំពោះសំណួរសំភាសន៍ដ៏សំខាន់សម្រាប់វិស័យរបស់អ្នក។ ការសំភាសន៍ Mock រៀបចំអ្នកសម្រាប់លទ្ធភាពច្រើនបំផុតនិងជំនួយជាមួយសរសៃប្រសាទផងដែរ។ ការដឹកជញ្ជូនរលូនបង្ហាញចំណេះដឹងនៃបញ្ហាប្រធានបទនិងអនុញ្ញាតឱ្យមានទំនាក់ទំនងល្អដើម្បីអភិវឌ្ឍហើយអ្នកកាន់តែអនុវត្តអ្នកនឹងមានអារម្មណ៍សុខស្រួលជាងមុន។
គន្លឹះទី 3: រៀបចំសម្រាប់សំណួរទាក់ទងនឹងអាកប្បកិរិយា
អ្នកជួលត្រូវប្រើ សំណួរអាកប្បកិរិយា ដើម្បីស្វែងយល់ពីសមិទ្ធផលនាពេលកន្លងមកនិងព្យាករណ៍ពីលទ្ធផលនាពេលអនាគត។ សំណួរទាំងនេះកំណត់នូវសមត្ថភាពនិងជំនាញសំខាន់ៗរបស់បេក្ខជនដូច្នេះវាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការរៀបចំចម្លើយដើម្បីផ្គូផ្គងជំនាញរបស់អ្នកទៅនឹងតម្រូវការរបស់និយោជក។ ផ្តោតលើសមិទ្ធិផលកន្លងមកដែលបង្ហាញពីសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការដឹកនាំភាពជាក្រុមការដោះស្រាយបញ្ហាការដោះស្រាយជម្លោះនិងការឆ្លើយតបទៅនឹងការបរាជ័យ។
គន្លឹះទី 4: បញ្ហារូបរាង
ចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងគឺមានសារសំខាន់ក្នុងការចូលរួមការងារ។ បើសិនជាសមស្របសូមសួរពេលវេលាមុនអំពីអ្វីដែលត្រូវពាក់។ ការភ្នាល់ដ៏មានសុវត្ថិភាពគឺត្រូវស្លៀកពាក់ដោយវិជ្ជាជីវៈដោយយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការសំអិតសំអាងពណ៌និងសម្ភារៈផ្សេងៗ។
ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកផឹកកាហ្វេឬអ្នកជក់បារីឬអ្នកទទួលទានអាហារថ្ងៃត្រង់ / អាហារពេលព្រឹកមុនពេលសម្ភាសន៍ប្រើទឹកអំបិលឬដុសធ្មេញមុនពេលចាប់ផ្តើម។ ជៀសវាងពីការទំពារស្ករកៅស៊ូចូរប្រុងប្រយ័ត្នអំពីរបៀបដែលអ្នកលាបទឹកអប់និងទឹកជ្រលក់ហើយចូរចងចាំថាអ្នកនឹងមានអារម្មណ៍ខ្ពស់ខ្ពស់ឈរនៅត្រង់និងខ្ពស់មានស្នាមញញឹមបន្តិចនិងសម្រាក។
គន្លឹះ # 5: មកដល់ដើម (ប៉ុន្តែមិនលឿនពេកទេ)
មកដល់សំភាសន៍របស់អ្នកប្រហែលប្រាំនាទីមុន។ អ្នកសម្ភាសន៍ខ្លះមានពេលវេលារសើបហើយកត់សម្គាល់ថាប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍ថាមានភាពយឺតយ៉ាវសូម្បីតែមួយនាទីក៏ដោយក៏ការចាប់អារម្មណ៍ដំបូង។ កុំមកដល់ឆាប់ពេកហើយដាក់សម្ពាធលើអ្នកសម្ភាសន៍ប្រសិនបើពួកគេមិនទាន់ត្រៀមរួចរាល់សម្រាប់អ្នក។
ផ្តល់ពេលវេលាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទៅដល់ទីតាំង។ ការប្រញាប់ប្រញាលនឹងប៉ះពាល់ដល់ការសំភាសន៍របស់អ្នកដូច្នេះប្រសិនបើអ្នកគិតថាអ្នកប្រហែលជាយឺតចូរហៅទូរស័ព្ទទៅប្រាប់ពួកគេអំពីស្ថានភាព។
គន្លឹះទី 6: ចូរប្រុងប្រយ័ត្ននឹងភាសារបស់រាងកាយ
ណែនាំខ្លួនអ្នកដោយស្នាមញញឹមដៃដែលផ្គូរផ្គងភាពស្និទ្ធស្នាលរបស់អ្នកសម្ភាសន៍និងភាពស្អាតស្អំនិងការធានាដោយខ្លួនឯង។ សូមសួរសុខទុក្ខអ្នកដទៃនៅលើបន្ទះហើយធ្វើតាមការណាត់ជួបរបស់អ្នកសម្ភាសន៍ឱ្យអង្គុយចុះឬទៅកន្លែងផ្សេង។
គន្លឹះ នៃ ការនិយាយតាមពាក្យសម្ដី គឺជាផ្នែកមួយនៃចំណាប់អារម្មណ៍ដែលអ្នកធ្វើ។ ជាឧទាហរណ៍ភាពទន់ខ្សោយទន់ខ្សោយបង្ហាញពីកង្វះសិទ្ធិអំណាច។ ចក្ខុវិស័យបញ្ច្រាសសញ្ញាមិនទុកចិត្តឬមិនចាប់អារម្មណ៍លើការងារ។ បង្ហាញការអះអាងដោយការអង្គុយត្រង់ហើយទំនោរទៅមុខបន្តិចលើកៅអីរបស់អ្នក។ ថែរក្សាទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកសំភាសន៍ដោយមិនធ្វើឱ្យមានភាពឆ្គាំឆ្គង។ អ្នកគួរមើលអ្នកសំភាសន៍ម្នាក់ៗប្រសិនបើវាជាបន្ទះប៉ុន្តែឆ្លើយសំណួររបស់អ្នកជាបឋមទៅអ្នកស្នើសុំ។
គន្លឹះទី 7: យកកំណត់ចំណាំ
យកក្រដាសកត់និងប៊ិចទៅយកកំណត់ត្រាក្នុងកំឡុងពេលសំភាសន៍គ្នា។ នេះគឺជាមធ្យោបាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពដើម្បីបង្ហាញពីចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកចំពោះការងារនិងការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកទៅលំអិត។ វាក៏ផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវឱកាសដើម្បីមើលទៅចុះក្រោមពេលខ្លះប្រសិនបើអ្នកមានការតស៊ូជាមួយទំនាក់ទំនងភ្នែក។
គន្លឹះ # 8: កុំសួរអំពីប្រាក់
កុំយកប្រាក់ទៅលើការសម្ភាសន៍លើកដំបូងរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើពួកគេសួរអ្វីដែលអ្នកកំពុងធ្វើសូមស្មោះត្រង់និងផ្តល់ ប្រាក់ខែឬប្រាក់ខែពិតប្រាកដ របស់អ្នក។ ចង្អុលបង្ហាញថាវានៅមិនទាន់ដឹងខ្លួននៅឡើយទេក្នុងការនិយាយលេខហើយអ្នកចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការវាយតម្លៃនូវឱកាសទាំងមូលជាជាងប្រាក់ខែតែឯង។
កុំសួរអំពីអត្ថប្រយោជន៍បើអ្នកជួលមិនយកចិត្តទុកដាក់លើប្រធានបទហើយមិនត្រូវចំណាយពេលថែមម៉ោងសូម្បីតែបង្ហាញឆន្ទៈក្នុងការធ្វើការលើសម៉ោង។ អ្នកសម្ភាសន៍ស្ទើរតែនឹងចងចាំថាការបន្ថែមម៉ោងត្រូវបានពិភាក្សាហើយពួកគេប្រហែលជាសង្ស័យថាសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការធ្វើការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងម៉ោងធ្វើការធម្មតា។
គន្លឹះ # 9: ត្រូវស្មោះត្រង់
កុំកុហកប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានបញ្ឈប់ឬការងារមុនត្រូវបានបញ្ចប់។ ការពិតនឹងចេញមកហើយប្រសិនបើអ្នកធានានូវជំហរនាពេលអនាគតរបស់អ្នកនៅឯក្រុមហ៊ុននឹងមានគ្រោះថ្នាក់។ ឆ្លើយជាមួយការពិត។ មានភាពបើកចំហនិងមានទំនុកចិត្តដែលផ្តល់នូវហេតុផលត្រឹមត្រូវសម្រាប់ការបាត់បង់តំណែងមុន ៗ ។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានគេបញ្ឈប់ការងារធ្វើឱ្យច្បាស់ថាការសម្តែងរបស់អ្នកមិនបានចូលរួមក្នុងការសម្រេចចិត្តនោះទេ។ ប្រសិនបើវាត្រូវបានបញ្ចប់សូមប្រើពាក្យដែលស្រអាប់ដូចជា "អនុញ្ញាតឱ្យទៅ។ " បន្ទាប់មកនាំយកជំនាញនិងភាពសមស្របរបស់អ្នកសម្រាប់ការងារដែលផ្តល់ត្រឡប់មកវិញចូលទៅក្នុងការផ្តោតអារម្មណ៍។ ប្រសិនបើអាចធ្វើបានចូរណែនាំអ្នកជួលឱ្យទៅរកឯកសារយោងដែលអាចបញ្ជាក់ពីជំនាញនិងការអនុវត្តរបស់អ្នក។
គន្លឹះ # 10: សួរសំណួរ
ការសំភាសន៏ការងារគឺជាការស៊ើបអង្កេតទៅលើបទពិសោធន៍, សមិទ្ធិផលនិងសមភាពវប្បធម៌របស់អ្នក។ ប៉ុន្តែវាក៏ជាឱកាសរបស់អ្នកដើម្បីរកឱ្យឃើញថាតើក្រុមហ៊ុននេះសមស្របសម្រាប់អ្នកដែរឬទេ។ ជំនាញរបស់អ្នកនៅក្រោមមីក្រូទស្សន៍ហើយអ្នកអាចបង្ហាញពីរបៀបដែលអ្នកប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយសំណួរល្អ។ ឧទាហរណ៏នៃសំណួរដ៏រឹងមាំដើម្បីសួរ:
តើអ្វីទៅជាបញ្ហាប្រឈមមួយចំនួនរបស់ក្រុមហ៊ុន?
តើអ្នកឃើញក្រុមហ៊ុននៅទីណាក្នុងរយៈពេល 5-10 ឆ្នាំ?
តើជោគជ័យមានន័យយ៉ាងណាចំពោះអ្នកនិងក្រុមហ៊ុន?
តើនិយោជិកមុន ៗ នៅក្នុងមុខតំណែងនេះបានធ្វើអ្វីខ្លះ?
ខ្ញុំជឿថាខ្ញុំជាមនុស្សសមនឹងក្រុមហ៊ុននេះ។ តើមានអ្វីផ្សេងទៀតដែលខ្ញុំអាចធ្វើបានដើម្បីបំបាត់ការសង្ស័យណាមួយទេ?
គន្លឹះថវិកា: តាមដាន
តែងតែធ្វើការសំភាសន៍ក្នុងរយៈពេល 24 ម៉ោង។ ផ្ញើអ៊ីម៉ែលទៅអ្នកសំភាសន៍ម្នាក់ៗឬប្រសិនបើអ្នកចង់បង្កើតចំណាប់អារម្មណ៏យូរអង្វែងផ្ញើប័ណ្ណ អរគុណ ។
នៅខាងក្នុងអ៊ីម៉ែលឬលិខិតសូមអរគុណអ្នកសំភាសន៍សម្រាប់ពេលវេលារបស់ពួកគេបញ្ជាក់ពីការចាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកនៅក្នុងឱកាសហើយនិយាយពីប្រធានបទមួយពីកំណត់ចំណាំរបស់អ្នកដែលឆ្លើយតបទៅនឹងតំបន់នៃការសំភាសន៍របស់អ្នកសំភាសន៍។
ការសម្ភាសភាគច្រើនធ្វើឱ្យមានភាពតានតឹងនិងសរសៃប្រសាទ។ នេះមិនត្រូវជ្រៀតជ្រែកជាមួយគោលដៅនៃអាជីពរបស់អ្នកឡើយ។ ការរៀបចំសម្ភាសមុនពេលសម្ភាសន៍នាំឱ្យមានការអនុវត្តន៍ដ៏រឹងមាំនិងបង្កើនភាពជោគជ័យនៃការសម្ភាស។