ការបង្កើតប្រវត្តិរូបជាពត៌មានឯករាជ្យមួយមិនចាំបាច់មានភាពរឹងមាំទេ។
ក្នុងនាមជាពត៌មានឯករាជឬអ្នកពិគ្រោះយោបល់, ការបង្កើតប្រវត្តិរូបដ៏រឹងមាំមួយគឺមានសារៈសំខាន់។ នេះដោយសារតែអ្នកឯកទេសឯករាជ្យ / អ្នកពិគ្រោះយោបល់ជាច្រើននឹងមានការងារជាច្រើនប៉ុន្តែសម្រាប់រយៈពេលខ្លី។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយវាអាចមានភាពលំបាកក្នុងការបង្កើតប្រវត្តិរូបនៅពេលហ្គីអូលចុងក្រោយសម្រាប់រយៈពេលខ្លី។
ខាងក្រោមនេះគឺជាគន្លឹះ 11 ដើម្បីពិចារណានៅពេល crafting ប្រវត្តិរូបជាពត៌មានឯករាជឬអ្នកពិគ្រោះយោបល់។
01 អនុវត្តតាមច្បាប់សរសេរប្រវត្តិរូបតាមប្រពៃណី។
ចៀសវាងការសរសេរនៅមនុស្សដំបូង។ ការធ្វើទ្រង់ទ្រាយតាមបែបប្រពៃណីគឺជាមនុស្សទីបី។ ប្រវត្តិរូបមួយមិនមែននិយាយអំពីអ្នកជាមនុស្សនោះទេវាជាជំនាញរបស់អ្នកដែលជួយក្រុមហ៊ុន។
អ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសត្រូវដឹងពីអ្វីដែលពួកគេកំពុងមើល។ ប្រសិនបើអ្នកមានគំនិតច្នៃប្រឌិតចូរកុំធ្វើតាមគោលការណ៍រចនាដែលយកចេញពីភាពច្បាស់លាស់។
អ្នករចនាល្អ ៗ ណាម្នាក់នឹងប្រាប់អ្នកថា: ការរចនាដែលធ្វើឱ្យផលិតផលពិបាកប្រើប្រាស់ឬយល់គឺជារឿងអាក្រក់។
02 ពិចារណាប្រើទម្រង់ប្រវត្តិរូប "ជំនាញ" ។
ជាជាងបង្កើតប្រវត្តិរូបសង្ខេបអ្នកអាចបង្កើតប្រវត្តិរូបដែលបង្ហាញអំពីជំនាញរបស់អ្នក។ អ្នកជួលឯករាជ្យទាំងនោះកំពុងស្វែងរកដំណោះស្រាយជាមួយនឹងជំនាញនិងសមត្ថភាពជាក់លាក់របស់មនុស្ស។
នេះជាអត្ថបទមួយពី Daily Muse ដែលបង្ហាញអ្នកអំពីរបៀបបង្កើតប្រវត្តិរូបដែលមានជំនាញ។
03 សម្របតាមប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកឱ្យសមនឹងការងារដែលអ្នកចង់បាន។
អ្នកជ្រើសរើសនិងអ្នកចាត់ការជួលតែងតែរៃអង្គរជាច្រើនតាមរយៈប្រវត្តិរូបដើម្បីបំពេញតួនាទីតែមួយ។ វិធីមួយដែលត្រូវដកចេញពីជុំចុងក្រោយគឺត្រូវមានប្រវត្តិរូបសង្ខេបនិងមិនទទួលស្គាល់តម្រូវការរបស់ក្រុមហ៊ុន។
ដើម្បីទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់សូមធ្វើឱ្យប្រាកដថាប្រវត្តិរូបរបស់អ្នករួមបញ្ចូលបទពិសោធន៍និង ជំនាញ ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងអ្វីដែលការងារតម្រូវ។
04 រួមបញ្ចូលទាំងការអប់រំឬវគ្គសិក្សាពាក់ព័ន្ធ។
រាប់បញ្ចូលទាំងសញ្ញាបត្រពាក់ព័ន្ធវគ្គសិក្សាឬវិញ្ញាបនប័ត្រដែលអ្នកបានបញ្ចប់។
ចំណាំសំខាន់: គ្មានហេតុផលដើម្បីបញ្ចូល GPA របស់អ្នកទេប្រសិនបើការងារដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំមិនមែនជាលើកទីមួយរបស់អ្នក ទេ។
លុះត្រាតែវគ្គសិក្សា GPA របស់អ្នកពិតជាគួរអោយចាប់អារម្មណ៍ (ពិតណាស់ប្រសិនបើវាល្អឥតខ្ចោះ) ។
05 បង្កើនសមិទ្ធផលរបស់អ្នកឱ្យបានច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។
និយោជកដែលមានសក្តានុពលចង់ឃើញថាការងាររបស់អ្នកបានបង្កើតលទ្ធផលដែលអាចវាស់វែងបាន។ ដូច្នេះព្យាយាមរួមបញ្ចូលស្ថិតិដែលអាចធ្វើទៅបាន។
នេះអាចជាការពិបាកក្នុងការបង្ហាញនៅពេលធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុន / អតិថិជនជាច្រើន។
ឧទាហរណ៍មួយគឺ:
"ការរៀបចំឡើងវិញនៃទំព័រដើមនាំឱ្យមានការកើនឡើង 25% នៃអត្រាផ្លាស់ប្តូរ"
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកមិនចាំបាច់ចុះបញ្ជីរាល់គម្រោងដែលអ្នកធ្លាប់ធ្វើលើលទ្ធផលដែលបានឃើញនោះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញត្រូវជ្រើសរើស។ ហើយគ្រាន់តែបង្ហាញការងារដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍បំផុតរបស់អ្នក។
06 រួមបញ្ចូលតំណភ្ជាប់ទៅគេហទំព័រនិងទម្រង់លើបណ្ដាញរបស់អ្នក។
វាមិនចាំបាច់ក្នុងការបញ្ចូលបណ្តាញសង្គម ទាំងអស់ដែល អ្នកកំពុងធ្វើសកម្មភាពនោះទេ។
មិនដូច្នោះទេរាល់ពត៌មានឯករាជ្យគួរតែរាប់បញ្ចូល គេហទំព័ររបស់ពួកគេ LinkedIn និងប្រវត្តិឧស្សាហកម្មជាក់លាក់ណាមួយដែលពួកគេមាន (ដូចជា Dribble ឬ Github) ។
07 តែងតែបញ្ចូលពាក្យគន្លឹះនៅក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកជានិច្ច។
ស្វែងរកម៉ាស៊ីន Optimization (SEO) គឺជាសមាសភាគដ៏សំខាន់នៃរឿងភាគច្រើនដែលយើងធ្វើលើបណ្តាញនិងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកគឺមិនមានករណីលើកលែង។
បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនជាច្រើនប្រើកម្មវិធីស្វ័យប្រវត្តិដែលអេក្រង់បញ្ជូនបន្តនិងស្វែងរកពាក្យគន្លឹះពាក់ព័ន្ធ។
វាតែងតែអនុវត្តល្អបំផុតដើម្បីបញ្ចូលពាក្យគន្លឹះពីការពិពណ៌នាការងារនៅក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើបញ្ជីការងារមិនច្បាស់លាស់ប្រើពាក្យគន្លឹះដែលអ្នកគិតថាការងារនេះនឹងត្រូវការ។
08 កុំខូឃីឌ័រកាត់ៈរួមបញ្ចូល "អ្នក" នៅលើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។
ក្រុមហ៊ុនគិតទៅមុខដ៏ល្អបំផុត (ប្រភេទដែលអ្នកចង់ធ្វើការ) កំពុងតែស្វែងរកមនុស្សដែលមិនត្រឹមតែបំពេញការងារប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងជាវប្បធម៌ក្រុមហ៊ុនទៀតផង។
បន្ថែមព័ត៌មានណាមួយដែលអ្នកគិតថាអាចពាក់ព័ន្ធនឹងទីតាំងដែលបានផ្តល់ជូនរួមមាន:
ពត៌មានអំពីអាជីវកម្មចំហៀងរបស់អ្នក
ផលប័ត្រសិល្បៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក
សៀវភៅអេឡិចត្រូនិចដែលអ្នកបានសរសេរ
09 មិនត្រូវតិចតួច។
ប្រសិនបើអ្នកបានធ្វើការជាមួយក្រុមហ៊ុនធំ ៗ ឬអតិថិជនធំចូរនិយាយប្រាប់ពួកគេនៅក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។ (លុះត្រាតែអ្នកបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងមិនមែនបញ្ចេញព័ត៌មានមួយចំនួនដែលបញ្ជាក់ដោយឡែក) ។
អ្នកចាត់ការទូទៅចូលចិត្តមើលឃើញឈ្មោះល្បីល្បាញនិងស្គាល់។ វាបង្ហាញថាអ្នកអាចផ្តល់កម្រិតសេវាកម្មដែលអតិថិជនធំ ៗ រំពឹងទុក។
គួរបញ្ជាក់ផងដែរនៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងាររបស់អ្នកប្រវត្តិរូបសង្ខេប (និងលិខិតបញ្ជាក់) គឺជាឱកាសរបស់អ្នកដើម្បីបញ្ចាំង។ កុំខ្លាចក្នុងការបង្ហាញពីទេពកោសល្យរបស់អ្នក។
ការបន្ទាបខ្លួនតិចតួចឬតិចតួចនឹងមិនបង្ហាញទំនុកចិត្តលើការងារផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកទេ។
10 សូមចងចាំថាអ្នកជ្រើសរើសចំណាយពេលតិចតួចក្នុងការអានប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។
សម្រាប់ហេតុផលនេះចូររៀបចំជីវប្រវត្តិរបស់អ្នកដើម្បីអោយវាមានឋានានុក្រមច្បាស់លាស់ច្បាស់លាស់: ប្រើក្បាលច្បាស់លាស់និងរក្សាសេចក្ដីពណ៌នាខ្លីៗ។
អ្នកជ្រើសរើសធ្វើការសំរេចចិត្តក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកក្នុងរយៈពេល 6 វិនាទី។ ត្រូវប្រាកដថាពួកគេមានហេតុផលដើម្បីបកស្រាយវាដោយលំអិតជាមួយការរចនាដែលមើលឃើញល្អនិងដោយប្រើការពិពណ៌នាការងារខ្លីៗ។
11 រួមបញ្ចូលការហៅឱ្យធ្វើសកម្មភាព (CTA) ។
មិនដែលសន្មតថាអ្នកគ្រប់គ្រងការជួលនឹងមើលទៅលើធនធានណាមួយដែលអ្នកផ្តល់ឱ្យទេ។
រួមបញ្ចូលសំណើក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកដើម្បីមើលគេហទំព័ររបស់អ្នកពិនិត្យមើលឯកសារយោងរបស់អ្នកឬសួររកព័ត៌មានបន្ថែមប្រសិនបើពួកគេត្រូវការវា។ (ករណីណាដែលសំខាន់បំផុតដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យក្នុងកាលៈទេសៈ: មិន មាន CTAs ច្រើនទេ។ )