របៀបវាយតំលៃនិងប្រៀបធៀបអត្ថប្រយោជន៍របស់និយោជិកមុននឹងទទួលយកការងារថ្មី

នៅខាងក្រៅប្រាក់ខែចាប់ផ្តើមមុខវិជ្ជាសាជីវកម្មនិងការងារផ្សេងៗទៀត។ អត្ថប្រយោជន៍របស់និយោជិកគឺជាអ្វីដែលអ្នកជំនាញទាំងអស់ត្រូវពិចារណាឱ្យបានប្រុងប្រយ័ត្ននៅពេលធ្វើការស្វែងរកការងារ។ ដោយសារតែមានប្រភេទផ្សេង ៗ គ្នានៃផែនការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដូចជាវេជ្ជសាស្ត្រជីវិតការចូលនិវត្តន៍និងផលិតផលស្ម័គ្រចិត្តនៅទីនោះវាអាចពិបាកក្នុងការដាក់ប្រាក់សំណងសរុបដែលនិយោជកផ្តល់ឱ្យ។

នេះជាមូលហេតុដែលចាំបាច់ដើម្បីវាយតំលៃដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវ កញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍របស់បុគ្គលិកដែលមានការប្រកួតប្រជែង ហើយយល់ដឹងពីវិធីដែលពួកគេអាចជួយអ្នកឱ្យមានសុខភាពនិងតម្រូវការផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុរបស់អ្នក។

នៅពេលដែលអ្នកស្វែងរកការស្វែងរកការងារនៅទីនេះគឺជាធាតុទូទៅបំផុតដែល ផែនការអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់បុគ្គលិក រួមមាន:

ដែនកំណត់គ្របដណ្តប់អត្ថប្រយោជន៍ទូទៅរបស់និយោជិក

នៅពេលពិចារណាលើផលប្រយោជន៍ដែលនិយោជកថ្មីបានផ្តល់ឱ្យអ្នកគិតអំពីការចំណាយប្រចាំខែឬបង់ប្រាក់ដែលអ្នកនឹងទទួលខុសត្រូវនិងអ្វីដែលនិយោជិកយល់ស្របក្នុងការគ្របដណ្តប់។ ទោះបីជាការបង់បុព្វលាភរ៉ាប់រងត្រូវបានដកពីប្រាក់បៀវត្សមុនពន្ធរបស់អ្នកក៏ដោយក៏វាអាចប៉ះពាល់ដល់ប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំនិងប្រាក់ខែរបស់អ្នក។ ូវកដថាអ្នកយល់ថាវានឹងមានចំនួនប៉ុនាន។

អ្នកក៏នឹងចង់កត់សម្គាល់ពីការដកហោប៉ៅប្រចាំឆ្នាំដែលអាចមានរហូតដល់ 10 ដុល្លារក្នុងមនុស្សម្នាក់សម្រាប់ផែនការថែទាំសុខភាពដែលកាត់កងបានខ្ពស់រហូតទាល់តែអ្នកដឹងថាតើការធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នកនឹងចំណាយលើថ្លៃព្យាបាលយ៉ាងដូចម្តេច។ អ្នកនឹងចង់ដឹងថានៅពេលណាកាលបរិច្ឆេទគ្របដណ្តប់ចាប់ផ្តើមនៅពេលពួកគេបញ្ចប់ការលាលែងហើយប្រសិនបើមានការពិន័យនៃការរង់ចាំរហូតដល់អំឡុងពេលចុះឈ្មោះបើកចំហរប្រចាំឆ្នាំជំនួសឱ្យការជួល។

ប្រសិនបើអ្នកមានការធានារ៉ាប់រងនៅពេលថ្មីៗនេះអ្នកប្រហែលជាចង់ដឹងថាការផ្តល់ជូនការងារនេះមានគម្រោងល្អជាងឬប្រសិនបើអ្នកមានភាពប្រសើរជាងមុនក្នុងការរង់ចាំការប្រើប្រាស់ប្រចាំឆ្នាំរបស់អ្នកពីការដកហោប៉ៅក្នុងឆ្នាំនេះ។ នេះអាចមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកគិតថាវិធីវេជ្ជសាស្រ្តដែលមានតំលៃថ្លៃនឹងកើតមានឡើងឬការសម្រាលកូន។

ស្វែងយល់ពីច្បាប់ផែនការវេជ្ជសាស្រ្តនិងស្ម័គ្រចិត្ត

ផែនការវេជ្ជសាស្រ្តនិងស្ម័គ្រចិត្តនីមួយៗនឹងមានសំណុំពិសេសនិងច្បាប់ប្រើប្រាស់។ ក៏មានប្រភេទគម្រោងផ្សេងៗគ្នាជាច្រើនដូចជាអង្គការថែទាំសុខភាពនិងជម្រើសអ្នកផ្តល់ការឧបត្ថម្ភជាមុន។ អ្នកប្រហែលជាអាចប្រើវេជ្ជបណ្ឌិតដូចគ្នានិងមជ្ឈមណ្ឌលថែទាំសុខភាពដែលអ្នកមានឥឡូវនេះប្រសិនបើពួកគេនៅក្នុងបណ្តាញ។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើពួកគេមិនមានទេអ្នកអាចត្រូវបានគេស្នើសុំឱ្យជ្រើសរើសអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាពបឋមថ្មីនិងប្តូរទៅកាន់បណ្តាញថែទាំសុខភាពថ្មី។

ចងចាំថាផែនការមួយចំនួនអាចមានកម្រិតនៅក្នុងប្រភេទសេវាដែលផ្តល់ដូចជាការថែទាំជាទៀងទាត់និងការថែទាំសុខភាពផ្លូវចិត្តជាដើម។ ផែនការមួយចំនួនផ្តល់ការថែទាំបង្ការដោយឥតគិតថ្លៃដើម្បីគ្របដណ្តប់នូវអ្វីដូចជាការប្រើកាំរស្មីការចាក់ថ្នាំបង្ការនិងច្រើនទៀត។ មិនមានផែនការទាំងអស់រួមបញ្ចូលការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍វេជ្ជបញ្ជាដែលបញ្ចុះតម្លៃ។ មុនពេលអ្នកទទួលយកអត្ថប្រយោជន៍ទាំងនេះសូមពិគ្រោះជាមួយនាយកធនធានមនុស្សដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានបន្ថែមអំពីការកំណត់និងច្បាប់របស់គំរោង។

ទទួលព័ត៌មានអំពីក្រុមហ៊ុនដែលមានគំរោងការចូលនិវត្តន៍

នៅពេលសម្រេចចិត្តលើការងារឬមិនយល់ដឹងប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនផ្តល់ជូននូវអត្ថប្រយោជន៍នៃការធ្វើផែនការហិរញ្ញវត្ថុដូចជាផែនការសន្សំប្រាក់ការវិនិយោគភាគហ៊ុនការធានារ៉ាប់រងពិការភាពនិងទម្រង់នៃការការពារផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុផ្សេងៗ។ ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនផ្គូផ្គងបុគ្គលិកបរិច្ចាគប្រាក់ដុល្លារសម្រាប់ប្រាក់ដុល្លារ ( លុយដោយឥតគិតថ្លៃ !) ខណៈពេលដែលអ្នកផ្សេងទៀតបានដាក់ផ្នែកមួយនៃប្រាក់ចំណូលរបស់ក្រុមហ៊ុនចូលទៅក្នុងគណនីពិសេសសម្រាប់បុគ្គលិកម្នាក់។

ពិចារណាអំពីតម្រូវការភាគរយសម្រាប់ផែនការចូលនិវត្តន៍ហើយប្រសិនបើនេះគឺជាកម្មវិធីស្ម័គ្រចិត្តឬជាកាតព្វកិច្ច។ ក្រុមហ៊ុនខ្លះទាមទារឱ្យនិយោជិកទាំងអស់ចូលរួមក្នុងផែនការសន្សំប្រាក់ចូលនិវត្ដន៍ដោយកាត់បន្ថយ 5 ភាគរយនៃប្រាក់ខែសរុបក្នុងមួយខែដើម្បីផ្តល់មូលនិធិ។ ដូចគ្នានេះផងដែរនៅក្នុងការស្វែងរកការងាររបស់អ្នកត្រូវចាំថាតើក្រុមហ៊ុននេះផ្គូផ្គងការរួមចំណែកនិងអ្វីដែលកាត់ផ្តាច់នោះ។

ស្វែងយល់អំពីអត្ថប្រយោជន៍ចំណាយពេលបង់ប្រាក់

ក្រុមហ៊ុនភាគច្រើនចង់រក្សាកម្លាំងពលកម្មដែលមានសុខភាពល្អនិងសប្បាយរីករាយដូច្នេះនៅខាងក្រៅអត្ថប្រយោជន៍ខាងវេជ្ជសាស្ត្រជាទៀងទាត់ពួកគេនឹងផ្តល់នូវ អត្ថប្រយោជន៍បន្ថែម ដូចជាការចំណាយពេលវេលាយូរ។ នេះគឺជាអ្វីដែលអ្នកគួរពិនិត្យមើលថាតើអ្នកត្រូវរង់ចាំការប្រើអត្ថប្រយោជន៍នេះឬប្រសិនបើថ្ងៃដែលអ្នកបានបង់គឺអាចរកបានភ្លាមៗ។ សូមពិចារណាផងដែរថាតើអ្នកនឹងមានតម្រូវការពិសេសណាមួយសម្រាប់ការឈប់សំរាកនៅឆ្នាំនេះដូចជាវិស្សមកាលដែលបានកំណត់ទុកមុនឬឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពមុនពេលទទួលយកការផ្តល់ជូនការងារ។

ពាក្យមួយដល់អ្នកដែលមានប្រាជ្ញា - ត្រូវប្រាកដថាវាស់ផលប្រយោជន៍ណាមួយដែលផ្តល់ដោយក្រុមហ៊ុនថ្មីដែលមានសក្តានុពលប្រឆាំងនឹងផែនការដែលផ្តល់ដោយផែនការរបស់ប្តីឬប្រពន្ធរបស់អ្នក។ អ្នកអាចនឹងប្រសើរឡើងក្នុងការប្តូរទៅផែនការនោះដោយសារតែការចំណាយឬអត្ថប្រយោជន៍គ្របដណ្តប់។