ព័ត៌មានជំនួយសម្រាប់ការសម្ភាសន៍
ដឹងថាការពិភាក្សានេះទំនងជាហួសពី ជំនាញទន់ ដូចជាសមត្ថភាពនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងរបស់អ្នកសមត្ថភាពក្នុងការរៀបចំឬពេលវេលា។
អ្នកគួរតែត្រៀមខ្លួននិយាយអំពី ជំនាញរឹង ៗ ផងដែរ។
ដោយសារតំណែងជំនួយការរដ្ឋបាលជាច្រើនតម្រូវឱ្យប្រើកម្មវិធីជាក់លាក់ញឹកញាប់អ្នកប្រហែលជាត្រូវពិភាក្សាអំពីកម្មវិធីជាច្រើនដែលអ្នកបានធ្វើការជាមួយរបៀបដែលអ្នកបានប្រើកម្មវិធីទាំងនេះនិងកម្រិតជំនាញរបស់អ្នក។
អ្នកគួរតែត្រៀមខ្លួនដើម្បីពិភាក្សាដំណើរការការងារនិងដំណើរការរដ្ឋបាលរបស់អ្នកនៅក្នុងមុខតំណែងមុន។ ក្នុងនាមជាអ្នកឯកទេសខាងរដ្ឋបាលវាគួរតែមិនមានចម្ងល់ដែលថាអ្នកត្រូវបានរៀបចំនិងតម្រង់ទិសលំអិត។ អ្នកសម្ភាសន៍របស់អ្នកនឹងចង់ដឹងពី របៀបដែល អ្នកបង្ហាញពីគុណសម្បត្តិទាំងនេះនៅក្នុងលំហូរការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នក។
សូមយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកក្នុងពេលសំភាសន៍។ ដោយសារជំនួយការរដ្ឋបាលជារឿយៗទាក់ទងយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនឹងបុគ្គលដែលពួកគេធ្វើការនោះវាសំខាន់ណាស់ដើម្បីឱ្យមានភាពវិជ្ជមានមានវិជ្ជាជីវៈនិងគួរសម។ អ្នកនឹងចង់ឱ្យអ្នកសំភាសន៍មិនមានការសង្ស័យថាការធ្វើការជាមួយអ្នកនឹងក្លាយជាបទពិសោធន៍ដ៏រីករាយមួយ។
កំពុងរៀបចំសម្រាប់កិច្ចសម្ភាសន៍
វិភាគការពិពណ៌នាការងារដើម្បីព្យាយាមយល់ពីអារម្មណ៍ប្រសិនបើមានដែនជាក់លាក់ណាមួយដែលទីតាំងនោះផ្តោតអារម្មណ៍។
ឧទាហរណ៍តើមានការសង្កត់ធ្ងន់លើការធ្វើផែនការធ្វើដំណើរការសម្របសម្រួលគម្រោងការរៀបចំកិច្ចប្រជុំប្រចាំថ្ងៃជំនួយផ្ទាល់ខ្លួនឬអ្វីផ្សេងទៀតទេ? បើដូច្នេះសូមប្រាកដថាអ្នកសង្កត់ធ្ងន់លើបទពិសោធន៏ពាក់ព័ន្ធបំផុតរបស់អ្នកនៅពេលឆ្លើយ សំណួរសំភាសន៍ជាក់លាក់ ។
ធ្វើបញ្ជីនៃជំនាញដែលពួកគេបាននិយាយនៅក្នុងការប្រកាសការងារហើយមានអារម្មណ៍ថាបន្ថែមការបន្ថែមមួយចំនួនដែលអ្នកគិតថានឹងត្រូវអនុវត្តផងដែរ។
បន្ទាប់មកសូមក្រឡេកមើលជំនាញ រដ្ឋបាល និង ការិយាល័យ ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកហើយ ផ្គូផ្គងលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់អ្នកទៅនឹងការងារ ។ នេះនឹងជួយអ្នកកែតម្រូវចម្លើយរបស់អ្នកតាមរបៀបដែលពាក់ព័ន្ធបំផុតទៅនឹងទីតាំងជាក់លាក់។
ជំនួយការរដ្ឋបាលសម្ភាសន៍សំណួរនិងចម្លើយ
ខណៈពេលដែលការរៀបចំវាអាចមានប្រយោជន៍ក្នុងការពិនិត្យឡើងវិញនូវសំណួរដែលអ្នកអាចសួរហើយផ្តល់យោបល់ខ្លះអំពីរបៀបបង្កើតការឆ្លើយតបដោយលើកឡើងនូវបទពិសោធន៍ជាក់លាក់និងជោគជ័យពីការងារពីមុន។
- តើកុំព្យូទ័រមានអ្វីខ្លះដែលអ្នកមានហើយតើកម្មវិធីណាដែលអ្នកមានអារម្មណ៍ស្រួលប្រើ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្នកមានអារម្មណ៍ស្រួលក្នុងការប្រើទូរស័ព្ទដែលមានបន្ទាត់ច្រើននិងការហៅទូរស័ព្ទកម្រិតខ្ពស់? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- នៅក្រុមហ៊ុននេះយើងចង់គិតពីខ្លួនយើងជាក្រុមដែលធ្វើការរួមគ្នាឆ្ពោះទៅគោលដៅដូចគ្នា។ តើអ្នកមានអារម្មណ៍យ៉ាងណាចំពោះការធ្វើការក្នុងបរិយាកាសក្រុម? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្នកនឹងមានអារម្មណ៍យ៉ាងណាចំពោះការត្រួតពិនិត្យបុគ្គលិកពីរឬបីនាក់ផ្សេងទៀត? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្វីជាកម្លាំងដ៏អស្ចារ្យបំផុតរបស់អ្នកហើយតើវានឹងជួយដល់ការអនុវត្តរបស់អ្នកនៅក្នុងទីតាំងនេះយ៉ាងដូចម្តេច? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្វីជាចំណុចខ្សោយបំផុតរបស់អ្នក? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្នកដោះស្រាយភាពតានតឹងនិងសម្ពាធយ៉ាងដូចម្តេច? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើវាដូចអ្វីដែលធ្វើសំរាប់អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- អ្វីដែលអ្នករំពឹងពីអ្នកគ្រប់គ្រង? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្នកចង់ធ្វើការដោយឯករាជ្យឬក្នុងក្រុម? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្នកធ្វើការល្អជាមួយមនុស្សទេ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- ផ្តល់ឧទាហរណ៍ខ្លះនៃការងារជាក្រុម។ - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- អ្នកសម្ភាសន៍សំភាសន៍។ - បញ្ជីសំនួរ
សំណួរដើម្បីសួរអ្នកសំភាសន៍
អ្នកក៏គួរតែធ្វើការ ស្រាវជ្រាវ ខ្លះៗ អំពីក្រុមហ៊ុន ហើយត្រូវត្រៀមខ្លួនដើម្បីសួរសំណួរដែលពាក់ព័ន្ធនៅពេលឱកាសត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់អ្នក។ វាអាចមានប្រយោជន៍ក្នុងការលើកឡើងនូវសំណួរមួយចំនួនមុនពេលដែលអ្នកអាចសួរឬពិភាក្សាបន្ថែមទៀតប្រសិនបើអ្នកមិនមានឱកាសក្នុងការសម្ភាសមុន។ ជារឿយៗរឿងនេះនឹងជិតដល់ចុងបញ្ចប់នៃការសម្ភាសដូច្នេះអ្នកចង់ទុកឱ្យពួកគេមានចំណាប់អារម្មណ៍ល្អ។ មធ្យោបាយដ៏ល្អក្នុងការធ្វើបែបនេះគឺដើម្បីបង្ហាញពីចំណាប់អារម្មណ៍និងការរៀបចំសម្រាប់ការសម្ភាសន៍ការងារដោយដាក់ក្នុងសំណួរដែលអ្នកត្រូវបានសួរដោយសំនួរមួយចំនួនរបស់អ្នកផ្ទាល់។
- តើទំនួលខុសត្រូវនេះមានអ្វីខ្លះ?
- តើអ្នកអាចពិពណ៌នាអំពីថ្ងៃធម្មតា (សប្តាហ៍) នៅក្នុងនាយកដ្ឋាននេះឬទេ?
- តើភាពខ្លាំងក្នុងផ្នែកនេះមានអ្វីខ្លះ? តើភាពទន់ខ្សោយមានអ្វីខ្លះ?
- តើអ្នកជំនួយការអតីតអ្នកនិយាយអ្វីខ្លះដែលជាផ្នែកមួយដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់ធ្វើការឱ្យអ្នក? តើពួកគេនឹងនិយាយអ្វីដែលអាក្រក់បំផុត?
- តើអ្នកឃើញទិសដៅអ្វីដែលក្រុមហ៊ុននេះនឹងធ្វើនៅប្រាំឆ្នាំទៀត? តើអ្នកមានអារម្មណ៍ថាមានការគំរាមកំហែងដល់ភាពជោគជ័យរបស់វាទេ?
- ហេតុអ្វីអ្នកជំនួយចុងក្រោយរបស់អ្នកចាកចេញពីតំណែង? តើភាពខ្លាំងរបស់គាត់មានអ្វីខ្លះ? តើភាពទន់ខ្សោយរបស់គាត់មានអ្វីខ្លះ? តើគាត់ / នាងកំពុងធ្វើអ្វីឥឡូវនេះ?
- តើអ្នកជំនួយការល្អបំផុតរបស់អ្នកមានលក្ខណៈអ្វីខ្លះ? ចុះអ្នកជំនួយអាក្រក់បំផុតរបស់អ្នក?
- តើការសម្តែងសម្តែងជាញឹកញាប់ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងដូចម្តេច? តើនរណាជាអ្នកដឹកនាំពួកគេ?
- តើជំនាញណាខ្លះដែលសំខាន់បំផុតសំរាប់អ្នកនៅក្នុងជំនួយការរដ្ឋបាល?
- តើអ្នកផ្តល់រង្វាន់និងលើកទឹកចិត្តដល់អ្នកដែលធ្វើការនៅក្នុងនាយកដ្ឋានរបស់អ្នកយ៉ាងដូចម្តេច?
- តើមានបញ្ហាផលិតកម្មដែលកំពុងតែកើតមាននៅផ្នែកនេះទេ?
- តើអ្នកបានដោះស្រាយបញ្ហាបុគ្គលិកកាលពីមុនដោយរបៀបណា?
- តើអ្វីខ្លះជាបញ្ហាប្រឈមធំបំផុតសម្រាប់មនុស្សម្នាក់នៅក្នុងទីតាំងនេះ?
- តើអ្វីទៅជាទិដ្ឋភាពល្អបំផុតនៃជំហរនេះនៅក្នុងគំនិតរបស់អ្នក?
- តើអ្នក (តើក្រុមហ៊ុន / នាយកដ្ឋាន) គាំទ្រសមាជិកភាពក្នុងសមាគមដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈនិងការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈបន្តឬទេ?
- តើអ្នកនឹងពណ៌នាយ៉ាងណាអំពីតួនាទីរបស់បុគ្គលិករដ្ឋបាលនៅក្នុងការិយាល័យនេះ?
- តើម៉ោងធ្វើការបន្ថែមម៉ោងឬចុងសប្តាហ៍ត្រូវបានរំពឹងទុកដែរឬទេ?
- តើអ្នកចូលចិត្តអ្វីច្រើនបំផុតអំពីការធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុននេះ? តើមានការផ្លាស់ប្ដូរអ្វីខ្លះដែលអ្នកនឹងធ្វើ?
- តើអ្នកចូលចិត្តធ្វើអ្វីខ្លះនៅទីនេះ?
- តើអ្នកលើកទឹកចិត្តដល់នាយកដ្ឋានដើម្បីធ្វើការជាក្រុមឬផ្តោតសំខាន់លើការរួមចំណែកបុគ្គល?
សំណួរសំភាសការងារទូទៅ
បន្ថែមលើសំណួរសម្ភាសន៍ជាក់លាក់ការងារអ្នកនឹងត្រូវបានសួរសំណួរទូទៅបន្ថែមទៀតអំពីប្រវត្តិការងាររបស់អ្នកការអប់រំភាពខ្លាំងភាពទន់ខ្សោយសមិទ្ធផលគោលដៅនិងផែនការ។ នេះគឺជាបញ្ជីនៃ សំណួរសំភាសន៍ទូទៅបំផុត និងចម្លើយគំរូ។
អានបន្ថែម: របៀបរៀបចំសំរាប់សំភាស អ្វីដែលត្រូវពាក់សំភាសន៏ការងារ គន្លឹះសំភាសន៏ការងារ 10 សំខាន់ៗ កំហុសសម្ភាសន៍ទូទៅដើម្បីជៀសវាង