តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីផ្លាស់ទីនៅកន្លែងធ្វើការ
ការរីកចម្រើនក៏អាចមាននៅក្នុងទម្រង់នៃការ ផ្លាស់ប្តូរអាជីព ពីមុខតំណែងមួយទៅជាអ្នកពាក់ព័ន្ធដែលមានការទទួលខុសត្រូវកាន់តែច្រើន។
ជាធម្មតាទីតាំងកម្រិតខ្ពស់តម្រូវឱ្យមានបទពិសោធនិងការអប់រំបន្ថែមទៀត។ ឧទាហរណ៍មួយអាចជា ជំនួយការព្យាបាលរាងកាយ ដែលទៅសាលារៀនដើម្បីក្លាយជា ជំនួយការព្យាបាលរាងកាយ ។ មួយទៀតគឺ ជាងឈើ ដែលក្លាយជា អ្នកគ្រប់គ្រងគំរោងសាងសង់ បន្ទាប់ពីទទួលបានបទពិសោធនិងសញ្ញាប័ត្រ។
ហេតុអ្វីអ្នកត្រូវដឹងអំពីការរីកចម្រើន
នៅពេលអ្នកកំពុង ស្វែងយល់ពីការកាន់កាប់ មុខមាត់វាជាគំនិតល្អក្នុងការរៀននូវអ្វីដែលមានសំរាប់អ្នកដែលធ្វើការនៅក្នុងវិស័យនេះ។ ប្រសិនបើអ្នកជាមនុស្សម្នាក់ដែលត្រូវការការសាកល្បងថ្មីៗនិងបង្កើនការទទួលខុសត្រូវអ្នកនឹងមានអារម្មណ៍ធុញទ្រាន់ប្រសិនបើអាជីពរបស់អ្នកមិនមានឱកាសរីកចម្រើន។ ការអផ្សុករបស់អ្នកទំនងជានឹងនាំអ្នកទៅជាមិនពេញចិត្ត។ នៅទីបំផុតអ្នកនឹងត្រូវធ្វើការជ្រើសរើសអំពីរបៀបបន្ត។ អ្នកអាចលាលែងពីខ្លួនឯងដើម្បីចំណាយពេលរបស់អ្នកមិនសប្បាយចិត្តជាមួយនឹងការងាររបស់អ្នកឬអ្នកអាច ផ្លាស់ប្តូរអាជីពរបស់អ្នក ។ ការផ្លាស់ប្តូរទៅរកការកាន់កាប់ថ្មីមិនមែនជារឿងងាយស្រួលនោះទេ - វាត្រូវការពេលវេលាកម្លាំងនិងប្រាក់ហើយដូច្នេះមនុស្សជាច្រើនត្រូវជាប់នៅក្នុងអាជីពមិនពេញចិត្ត។
នៅពេលអានការពិពណ៌នាអំពីការកាន់កាប់មួយ, រកមើលព័ត៌មានអំពីឱកាសនៃការរីកចម្រើន។ អ្នកក៏អាចធ្វើ សំភាសន៍ព័ត៌មាន ជាមួយមនុស្សដែលធ្វើការនៅលើដីដែលអ្នកកំពុងគិត។ ជ្រើសរើសបុគ្គលដែលមានបទពិសោធន៍ច្រើន។ សួរពួកគេពីរបៀបដែលអាជីពរបស់ពួកគេបានរីកចម្រើនចាប់តាំងពីពួកគេចាប់ផ្តើមធ្វើការ។
តើការងារថ្នាក់មូលដ្ឋានរបស់ពួកគេខុសពីអ្វីដែលពួកគេកំពុងធ្វើឥឡូវនេះ? សួរអំពីអ្វីដែលពួកគេរំពឹងថានឹងធ្វើនៅពេលអនាគត។ តើពួកគេមានក្តីសង្ឃឹមថានឹងឡើងជណ្តើរនៃសាជីវកម្មឬតើពួកគេមានការព្រួយបារម្ភថាពួកគេកំពុងស្ថិតក្នុងការងារបញ្ចប់?
ក៏សូមសួរអ្នកដែលអ្នកសំភាសន៍អំពីសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ពួកគេ។ មិនមែនមនុស្សគ្រប់រូបដែលមានឱកាសដើម្បីដណ្ដើមយកបាននោះទេ។ សូមចាំផងដែរថាវត្តមាននៃឱកាសដើម្បីផ្លាស់ទីឡើងមិនមានន័យថាអ្នកនឹងមានចៅហ្វាយដែលនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវឱកាសដើម្បីលូតលាស់នោះទេ។ ដើម្បីរីកចម្រើនក្នុងការងាររបស់អ្នកអ្នកប្រហែលជាត្រូវស្វែងរកការងារថ្មីដែលផ្តល់ភាពចល័តដល់អ្នក។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីឈានដល់ការងារ
ប្រសិនបើអ្នកមានការងារធ្វើដែលផ្តល់នូវឱកាសរីកចំរើនហើយនិយោជករបស់អ្នកអាចលើកកម្ពស់ពីខាងក្នុងមានរឿងមួយចំនួនដែលអ្នកអាចធ្វើដើម្បីជួយដល់ដំណើរការរបស់អ្នក។ អ្នកគួរតែ:
- ស្នើសុំចៅហ្វាយរបស់អ្នកឱ្យចាត់ចែងគម្រោងពិបាក ៗ បន្ថែមចំពោះអ្នក។ នេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបង្ហាញពីឆន្ទៈរបស់អ្នកដើម្បីទទួលយកការទទួលខុសត្រូវបន្ថែមទៀតនិងផ្តល់ឱកាសឱ្យអ្នកបង្ហាញថាអ្នកអាចគ្រប់គ្រងវាបាន។
- សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងារតាមផ្ទះឱ្យបានទៀងទាត់សម្រាប់តំណែងជាន់ខ្ពស់។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកមានលក្ខណសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ពួកគេមុនពេលដែលអ្នកដាក់ពាក្យ។
- ផ្តល់ជំនួយដើម្បីជួយអ្នកដទៃរួមទាំងចៅហ្វាយរបស់អ្នកដោយមានគម្រោងពិបាក។ ការធ្វើបែបនេះនឹងបង្ហាញថាអ្នកគឺជាអ្នកលេងក្រុម។
- សួរអ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ច្រើនឧទាហរណ៍អ្នកណែនាំរបស់អ្នកសម្រាប់ដំបូន្មាន។ នាងនឹងអាចផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវចំនុចដែលមានប្រយោជន៍។ ការណែនាំអំពីបញ្ហាដូចជាការរីកចម្រើនគឺជា ហេតុផល មួយក្នុងចំណោម ហេតុផល ដ៏ល្អបំផុត ដែលមានអ្នកណែនាំ ដូច្នេះប្រសិនបើអ្នកគ្មាននរណាម្នាក់ព្យាយាមបង្កើតទំនាក់ទំនងនោះឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។
- ស្វែងយល់ថាតើវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលបន្ថែមនិងការ បញ្ជាក់ អាចជួយអ្នកឈានទៅមុខក្នុងអាជីពរបស់អ្នកហើយបន្តស្វែងរកវាយ៉ាងម៉េចបើអ្នកអាចធ្វើបាន។ ស្វែងយល់អំពីគោលនយោបាយទូទាត់ថ្លៃសិក្សារបស់ចៅហ្វាយរបស់អ្នក។ អង្គការរបស់អ្នកអាចធ្វើឱ្យវិក័យប័ត្រសម្រាប់ការបន្តការសិក្សារបស់អ្នក។
មានអ្វីខុសជាមួយការសប្បាយរីករាយនៅកន្លែងណា?
មិនមែនមនុស្សគ្រប់គ្នាខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងអាជីពរបស់ខ្លួនទេ។ មនុស្សខ្លះសប្បាយរីករាយនៅកន្លែងដែលពួកគេស្ថិតនៅហើយគ្មានអ្វីខុសទេប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍បែបនេះ។ វាមិនធ្វើឱ្យអ្នកខ្ជិលឬមិនមានអារម្មណ៍សោះ។ វាអាចធ្វើការជាការលំបាកឬពិបាកក្នុងមុខតំណែងកម្រិតធាតុមួយជាងនៅខ្ពស់ជាងមួយ។
អ្នកប្រហែលជាដឹងថាអ្នកមិនមែនជា អ្នកគ្រប់គ្រង ទេហើយមិនអីទេ។
អ្នកគួរតែដឹងថាការខ្វះខាតបំណងប្រាថ្នាសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍអាជីពមិនមែនមានន័យថាអ្នកនឹងមិនធុញទ្រាន់នឹងការងាររបស់អ្នកទេ។ ប្រសិនបើករណីនេះកើតឡើងអ្នកអាចពិចារណាធ្វើការ ផ្លាស់ប្តូរនៅពេលក្រោយ នៅក្នុងអង្គការរបស់អ្នក។ នេះពាក់ព័ន្ធនឹងការផ្លាស់ប្តូរពីទីតាំងមួយទៅជួរមួយទៀតដែលមានភារកិច្ចខុសៗគ្នាប៉ុន្តែកម្រិតនៃការទទួលខុសត្រូវស្រដៀងគ្នា។ ជាអកុសលនេះអាចមានន័យថាប្រាក់ខែរបស់អ្នកប្រហែលជាមិនកើនឡើងទេ។