សូមមើលមូលហេតុដែលអ្នកត្រូវការទីប្រឹក្សាដែលមានបទពិសោធន៍
នៅពេលអ្នកទើបតែចាប់ផ្តើមអ្នកមានរឿងជាច្រើនដែលអ្នកមិនដឹង។
សូមកុំអាក់អន់ចិត្ត។ វាមិនមែនជាអ្នកទេ។ វាគ្រាន់តែជាការខ្វះបទពិសោធន៍របស់អ្នក។ អ្នកប្រហែលជានឹងធ្វើ កំហុសជាច្រើន ហើយខកខានឱកាសជាច្រើន។ ការស្វែងរកអ្នកណែនាំនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកកំណត់ថាតើវាកើតឡើងញឹកញាប់ប៉ុណ្ណា។ គាត់អាចណែនាំអ្នកតាមរយៈស្ថានភាពពិបាកនិងអាចជួយអ្នកក្នុងការបង្កើនអាជីពរបស់អ្នក។
អ្វីដែលអ្នកបង្រៀនរបស់អ្នកអាចធ្វើសម្រាប់អ្នក?
នៅពេលអ្នកជួបប្រទះស្ថានភាពនៅកន្លែងធ្វើការដែលអ្នកមិនដឹងថាត្រូវធ្វើយ៉ាងណា - ឧទាហរណ៍ កន្លែងធ្វើឃាតនៅកន្លែងធ្វើការ ឬចៅហ្វាយដែលហាក់ដូចជាមិនចូលចិត្តអ្នក - អ្នកណែនាំម្នាក់អាចណែនាំអ្នកពីអ្វីដែលត្រូវធ្វើអំពីវា។ អ្វីដែលអ្នកកំពុងឆ្លងកាត់មានឱកាសដ៏ល្អដែលគាត់ឬនាងបានឆ្លងកាត់រឿងដូចគ្នាឬស្គាល់នរណាម្នាក់ដែលមាន។
ដោយសារតែគាត់ឬនាងស្ថិតនៅលើជណ្តើរខ្ពស់ជាងនេះនៅក្នុងអាជីពអ្នកណែនាំរបស់អ្នកមានលទ្ធភាពទទួលបានឱកាសដែលអ្នកមិនទាន់មាន។ ស្ថានភាពរបស់គាត់អាចបើកឱកាសខ្លះៗដល់អ្នក។ ជាឧទាហរណ៍គាត់អាចរកឃើញការអញ្ជើញដ៏ប៉ិនប្រសប់ចំពោះព្រឹត្តិការណ៍ឧស្សាហកម្មនិងការណែនាំឱ្យអ្នកមានឥទ្ធិពលនៅក្នុងវិស័យរបស់អ្នក។
អ្នកណែនាំរបស់អ្នកអាចរៀនអំពីឱកាសការងារមុនពេលអ្នកនិងអាចប្រាប់ពួកគេ។ ពួកគេអាចនៅក្នុងអង្គការរបស់អ្នកឬនៅក្នុងអង្គការមួយផ្សេងទៀត។
ដោយសារអ្នកណែនាំរបស់អ្នកដឹងពីជំនាញបន្ថែមនិងការបញ្ជាក់ស្រេចៗដែលត្រូវបានគេវាយតម្លៃនៅក្នុងវាលរបស់អ្នកគាត់អាចចង្អុលប្រាប់អ្នកអំពីទិសដៅត្រឹមត្រូវនៅពេលនិយាយអំពីការវិនិយោគក្នុងការបន្តការសិក្សានិងការបណ្តុះបណ្តាលរបស់អ្នក។
ប្រសិនបើអ្នកត្រូវសំរេចថាតើត្រូវ ទទួលយកការផ្តល់ជូនការងារ ឬយ៉ាងណានោះគាត់អាចមើលវាទៅមើលថាតើអ្នកកំពុងទទួលបានដំណោះស្រាយដោយយុត្តិធម៌ឬយ៉ាងណា។
នៅពេលដែលវាមកដល់ពេលដើម្បីសួរចៅហ្វាយរបស់អ្នកសម្រាប់ការ លើកឡើង មួយ mentor របស់អ្នកអាចផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវព័ត៌មានជំនួយអំពីរបៀបដើម្បី ចរចារប្រាក់ខែខ្ពស់ ។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីរកអ្នកណែនាំ
ឥឡូវនេះអ្នកបានរៀននូវអ្វីដែលអ្នកណែនាំម្នាក់អាចធ្វើសម្រាប់អ្នកអ្នកប្រហែលជាចង់រកអ្នកឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ប្រសិនបើអ្នកមានសំណាងធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនដែលមានកម្មវិធីផ្តល់ដំបូន្មានជាផ្លូវការនោះអ្នកអាចនឹងត្រូវបានផ្គូរផ្គងជាមួយមួយនៅពេលអ្នកចាប់ផ្តើមការងាររបស់អ្នក។ និយោជិកខ្លះដែលមានកម្មវិធីបែបនេះគ្រាន់តែរៀបចំសម្រាប់អ្នកដែលសុំ។ នាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សគួរតែមានលទ្ធភាពរៀបចំអ្នក។
ប្រសិនបើអង្គការដែលអ្នកធ្វើការមិនមានកម្មវិធីផ្លូវការនោះអ្នកនឹងត្រូវស្វែងរកអ្នកណែនាំដោយខ្លួនឯង។ ពិគ្រោះជាមួយ បណ្តាញ របស់អ្នកដើម្បីមើលថាតើនរណាម្នាក់មានឆន្ទៈក្នុងការទទួលយកតួនាទីនេះឬដឹងនរណាម្នាក់ដែលមាន។ ចងចាំថាបុគ្គលនេះមិនចាំបាច់ធ្វើការអោយនិយោជកដូចគ្នា។ សូមពិគ្រោះជាមួយអង្គការវិជ្ជាជីវៈណាមួយដែលអ្នកជាសមាជិក - ប្រសិនបើអ្នកមិនមែនជារបស់អ្នកអ្នកគួរតែពិចារណាចូលរួម - ដើម្បីរកមើលថាតើវាមានកម្មវិធីណែនាំទេ។ មនុស្សជាច្រើនធ្វើ។
ព័ត៌មានជំនួយសម្រាប់ការមានទំនាក់ទំនងល្អ
ជ្រើសរើសអ្នកណែនាំដែលមាន គោលដៅ ស្រដៀងនឹងខ្លួនឯង។ គាត់គួរតែបន្តទៅមុខទៀតលើផ្លូវអាជីពដែលអ្នកចង់បាន។
វាមានអត្ថប្រយោជន៍ប្រសិនបើការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកណែនាំរបស់អ្នកគឺដូចគ្នានឹងរបស់អ្នកដែរ។ នរណាម្នាក់ក្នុង វិស័យអាជីព ដូចគ្នា នេះ គឺស្ថិតនៅក្នុងទីតាំងប្រសើរជាងមុនដើម្បីផ្តល់ដំបូន្មានដល់អ្នក។
និយាយជាមួយអ្នកណែនាំរបស់អ្នកដើម្បីធានាថាគាត់អាចផ្តល់ពេលវេលាគ្រប់គ្រាន់ដល់ទំនាក់ទំនងនេះ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចជួបជុំគ្នាជាទៀងទាត់ឬគាត់មិនមានបំណងឬសមត្ថភាពក្នុងការឆ្លើយសំណួររបស់អ្នកឬជួយដោះស្រាយបញ្ហានៅពេលដែលវាកើតឡើងនោះអ្នកគួរតែធ្វើឱ្យអ្នកទាំងពីរពេញចិត្តហើយមើលទៅកន្លែងផ្សេង។
កុំរង់ចាំមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកធ្វើការផ្លាស់ប្តូរជាលើកដំបូង។ ដោយសារអ្នកជាមនុស្សម្នាក់ដែលនឹងទទួលផលប្រយោជន៍ច្រើនពីទំនាក់ទំនងនេះធ្វើឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរជាលើកដំបូងជាមួយនរណាម្នាក់ដែលអ្នកគិតថានឹងក្លាយជាទីប្រឹក្សាល្អ។
មានកាលវិភាគមមាញឹករបស់អ្នកណែនាំរបស់អ្នក។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើគាត់ចង់ជួបអ្នកមុនឬក្រោយពេលធ្វើការសូមកុំលួងលោមពីការរវល់ពេកឬអស់កម្លាំង។