តើត្រូវសួរដូចម្តេចប្រសិនបើតំណែងគឺជាការងារទូរគមនាគមន៍?

តើនេះជាការងារទូរគមនាគមន៍មែនទេ? ស្វែងយល់ដោយសួរសំណួរដ៏ឈ្លាសវៃ

Getty / mediaphotos

ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមិននិយាយថាទីតាំងមួយគឺជាការងារទូរគមនាគមន៍នៅក្នុងការពិពណ៌នានោះទំនងជាមិនមានបំណងជួលទូរគមនាគមន៍ដោយផ្ទាល់ទេ។ ហើយនោះជារឿងធម្មតា។ ទូរគមនាគមន៍ជាញឹកញាប់ត្រូវបានគេអនុញ្ញាតឱ្យបន្ទាប់ពីនិយោជិកបានបង្ហាញផលិតផលរបស់ខ្លួននៅក្នុងការិយាល័យ។ ហើយការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងដោយអ្នកគ្រប់គ្រងបុគ្គលទោះបីជាក្រុមហ៊ុនមានគោលនយោបាយទូរគមនាគមន៍ក៏ដោយ។

ប្រសិនបើអ្នកមិនទទួលយកទីតាំងដែលមិនមែនជាការងារទូរគមនាគមន៍ទេនោះអ្នកមានតិចតួចបាត់បង់ដោយសួរត្រង់ថាតើទូរគមនាគមន៍គឺជាលទ្ធភាពនៅក្នុងទីតាំងនេះ។

ប៉ុន្តែអ្នកប្រហែលជាចង់រង់ចាំរហូតដល់ការផ្តល់ជូនត្រូវបានធ្វើឡើងឬកំពុងរង់ចាំ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយគ្រាន់តែដោយសារតែក្រុមហ៊ុនមួយមិនជួលទូរគមនាគមន៍ដោយផ្ទាល់នោះមិនមានន័យថាគ្មានលទ្ធភាពនៃតំណែងក្លាយជាការងារទូរគមនាគមន៍នាពេលអនាគតនោះទេ។ ហើយប្រសិនបើអ្នកនៅតែចង់បានការងារសូម្បីតែគ្មានការទាក់ទងតាមទូរគមនាគមន៍ក៏ដោយអ្នកនឹងត្រូវមានភាពច្បាស់លាស់ដើម្បីស្វែងយល់អំពីគោលនយោបាយទូរគមនាគមន៍របស់ក្រុមហ៊ុន។

ប្រសិនបើ ក្រុមហ៊ុនមួយ មិនមានទំនាក់ទំនងល្អជាមួយទូរគមនាគមន៍នោះការស្នើសុំអំពីទូរគមនាគមន៍អាចធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ឱកាសការងាររបស់អ្នក។ ចាត់វិធានការជាជំហាន ៗ ដើម្បីប្រមូលព័ត៌មានទាក់ទងនឹងទូរគមនាគមន៍។

ដំបូងស្រាវជ្រាវ

ប្រសិនបើអ្នកស្គាល់នរណាម្នាក់ដែលធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន (អ្នកដែលមិនជាប់ពាក់ព័ន្ធក្នុងដំណើរការជួល) សូមសួរពីរបៀបដែលទូរគមនាគមន៍ងាយស្រួល។ តើគាត់ស្គាល់នរណាម្នាក់ដែលទូរគមនាគមន៍ទេ? បើដូច្នេះតើមានប៉ុន្មានដង? តើមានគោលនយោបាយទូរគមនាគមន៍ដែរឬទេ?

ប្រសិនបើអ្នកមិនដឹងពីអ្នកណាម្នាក់ទេចូរស្រាវជ្រាវក្រុមហ៊ុនឱ្យយល់អំពីអាកប្បកិរិយារបស់ខ្លួនចំពោះបញ្ហាការងារ។

អានរឿងរ៉ាវអំពីក្រុមហ៊ុន។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីក្រុមហ៊ុនទូរគមនាគមន៍ដែលងាយស្រួល។ ស្វែងរកគន្លឹះក្នុងការពិពណ៌នាការងារ។ តើវានិយាយពី "ភាពបត់បែន" ឬអត្ថប្រយោជន៍ជីវិតការងារផ្សេងទៀតទេ?

ប៉ុន្តែសូមចងចាំថាដោយសារតែក្រុមហ៊ុនអនុញ្ញាតឱ្យមានទូរគមនាគមន៍មួយចំនួននោះមិនមានន័យថាទីតាំងដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំអាចត្រូវបានទូរគមនាគមន៍។

សួរសំណួរប្រយោល

សួរអំពីម៉ោងនិងទីតាំងការិយាល័យ។ (តើទីតាំងស្ថិតនៅក្នុងការិយាល័យនេះ? ម៉ោងធ្វើការគឺជាអ្វី?) ទាំងនេះគឺជាសំណួរមិនល្អដែលអាចផ្តល់ព័ត៌មានមួយចំនួន។ ចូរព្យាយាមយកតម្រុយអំពីឥរិយាបថរបស់អ្នកសម្ភាសន៍របស់អ្នកលើបញ្ហាការងារ។ តើពួកវាហាក់ដូចជាបើកទ្វារដល់ម៉ោងដែលអាចបត់បែនដែរឬទេ

ប្រសិនបើគស្ញមានភាពល្អ (ទាំងលើឥរិយាបថទូរគមនាគមន៍និងសម្រាប់អ្នកទទួលបានការផ្តល់ជូន) សូមសម្រេចចិត្តថាតើអ្នកចង់និយាយដោយត្រង់បន្តិចបន្ថែមទៀតដោយសួរសំណួរទូទៅអំពីគោលនយោបាយទូរគមនាគមន៍ / ការពន្យារពេលរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ប្រសិនបើទូរគមនាគមន៍ត្រូវបានអនុញ្ញាតប៉ុន្តែគ្រាន់តែក្នុងករណីមួយករណីអ្នកអាចចង់ឈប់នៅទីនេះ។ រង់ចាំរហូតដល់អ្នកបានធ្វើការងារមួយរយៈដើម្បីនាំទូរគមនាគមន៍ជាថ្មី។

សួរដោយផ្ទាល់ប្រសិនបើអ្នកហ៊ាន

ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមួយមិនមានទំនាក់ទំនងល្អជាមួយទូរគមនាគមន៍ហើយអ្នកសួរអំពីទូរគមនាគមន៍ដោយផ្ទាល់អ្នកប្រហែលជាមិនទទួលបានការងារនោះទេ។ ដូច្នេះផ្អែកលើការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកទៅលើរបៀបដែលអ្នកត្រូវធ្វើការងារនេះច្រើនពេកបើអ្នកមិនអាចធ្វើការទំនាក់ទំនងបាន។

ប្រសិនបើអ្នកសម្រេចចិត្តថាតើទីតាំងអាចក្លាយជាការងារទូរគមនាគមន៍ចូររង់ចាំរហូតដល់ការផ្តល់ជូនការងារត្រូវបានធ្វើឡើង។ សូមព្យាយាមដើម្បីបង្កើនការធ្វើចរន្តវិជ្ជមានលើក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ការដឹកជញ្ជូនទូរគមនាគមន៍ដូចជាការលុបបំបាត់ការធ្វើដំណើរនឹងធ្វើឱ្យអ្នកកាន់តែមានផលិតភាពវានឹងជួយសន្សំសំចៃការិយាល័យជាដើម។ ល។

ប្រសិនបើវាបង្ហាញថាការងារអាចត្រូវបានទូរគមនាគមន៍បន្ទាប់ពីរយៈពេលជាក់លាក់មួយនៅក្នុងការិយាល័យសូមអានធនធានទាំងនេះមុនពេលអ្នកធ្វើឱ្យទីលានរបស់អ្នកនៅឆ្ងាយ: