តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបង្វែរការងាររបស់អ្នកទៅជាការងារទូរគមនាគមន៍

ដើម្បីចាប់ផ្ដើមទូរគមនាគមន៍កន្លែងដំបូងដែលអ្នកនឹងចង់មើលគឺនៅការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក។ សូមប្រាកដថាមានក្រុមហ៊ុនដែលជួលទូរគមនាគមន៍ដោយផ្ទាល់ប៉ុន្តែការងារទាំងនោះមានទំនោរទៅក្នុងតំបន់ជាក់លាក់ដូចជា មជ្ឈមណ្ឌលហៅទូរស័ព្ទតាមគេហដ្ឋាន ជាដើម។ ក្រុមហ៊ុនភាគច្រើនដែលអនុញ្ញាតឱ្យបម្រុងទូរគមនាគមន៍នេះ perk សម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានស្រាប់។

ដើម្បីចាប់ផ្តើមដំណើរការនៃការផ្លាស់ប្តូរទីតាំងបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកទៅជាការងារទូរគមនាគមន៍មួយអ្នកនឹងត្រូវការដើម្បី អភិវឌ្ឍសំណើទូរគមនាគមន៍ សម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក។

ប៉ុន្តែមុនពេលអ្នកចាប់ផ្តើមសរសេរចូរអនុវត្តតាមជំហានទាំងនេះ:

ស្រាវជ្រាវ

ស្វែងរកអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកអាចធ្វើបានអំពីគោលនយោបាយការងារទូរគមនាគមន៍និង / ឬអាចបត់បែនបាន។ ទៅកាន់តំបន់ធនធានមនុស្សនៅលើគេហទំព័ររបស់ក្រុមហ៊ុន។ រកមើលព័ត៌មានសាធារណៈអំពីគោលនយោបាយទាំងនេះ។ សូមពិនិត្យមើលសៀវភៅដៃបុគ្គលិកផងដែរ។ ស្វែងរកការប្រកាសការងាររបស់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីដឹងថាតើការងារណាដែលជ្រើសរើសសម្រាប់ "ការងារនៅផ្ទះ" ។ ចូរស្វែងរកអ៊ីនធឺណិតអំពីព័ត៌មានអំពីក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកនិងការទាក់ទងតាមទូរគមនាគមន៍។ តើវាជា ក្រុមហ៊ុនមិត្តភាពទូរគមនាគមន៍ កំពូលមួយក្នុងចំណោម ក្រុមហ៊ុនមិត្តភាពទូរគមនាគមន៍ទាំងនេះ ? (បើមានមែនអ្នកសំណាងអ្នក!)

នៅពេលដែលអ្នកបានប្រមូលព័ត៌មានច្រើនតាមដែលអ្នកអាចធ្វើបានពីប្រភពសាធារណៈសូមចាប់ផ្ដើមសួរដោយមិនសមហេតុផលនូវសហសេវិករបស់អ្នកប្រសិនបើពួកគេស្គាល់អ្នកដែលទូរគមនាគមន៍។ និយាយជាមួយអ្នកទូរគមនាគមន៍និងស្វែងយល់ពីរបៀបដែលពួកគេបានចាប់ផ្តើមនៅក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។ ពិចារណានូវអ្វីដែលអ្នកដឹងអំពីរបៀបដែលអ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់មានអារម្មណ៍អំពីការទំនាក់ទំនងតាមទូរគមនាគមន៍។

ឆ្លុះបញ្ចាំង

មុនពេលអ្នកយកសំណើទូរគមនាគមន៍ទៅនិយោជករបស់អ្នកចំណាយពេលខ្លះឆ្លុះបញ្ចាំងអំពីរបៀបដែលការរៀបចំនេះនឹងមិនដំណើរការទេប៉ុន្តែហេតុអ្វីអ្នកចង់ទូរគមនាគមន៍។

តើអ្នកចង់បានអ្វីពីការរៀបចំនេះ? ហេតុអ្វីបានជាអ្នកចង់បានវា? សូមសួរខ្លួនឯងនូវ សំណួរ ទាំង 9 អំពីការងារនៅផ្ទះ ។

ហើយបន្ទាប់មកពិចារណាដោយស្មោះត្រង់ចំពោះសំណួរពិបាកជាងមុនខ្លះ: តើទំនាក់ទំនងបែបណាដែលអ្នកមានជាមួយចៅហ្វាយរបស់អ្នក? សហការីរបស់អ្នក? តើអ្នកត្រូវបានគេមើលនៅក្នុងការិយាល័យយ៉ាងដូចម្តេច? តើអ្នកសហការជាមួយអ្នកគាំទ្រអ្នកទេ?

អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកនឹងមិនត្រឹមតែពិចារណាថាតើការរៀបចំទូរគមនាគមន៍នឹងប៉ះពាល់ដល់អ្នកប៉ុណ្ណានោះទេប៉ុន្តែក៏នឹងគិតអំពីមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកផងដែរ។ កុំសន្មតថាអ្នករួមការងាររបស់អ្នកនឹងមានឆន្ទៈក្នុងការទទួលយករអាក់រអួលសម្រាប់អ្នក។

ដាក់ខ្លួននៅក្នុងស្បែកជើងរបស់អ្នក

ឥឡូវមើលចម្លើយចំពោះសំណួរទាំងនេះពីទស្សនៈរបស់និយោជករបស់អ្នក។ ប្រសិនបើចម្លើយស្មោះត្រង់របស់អ្នកចំពោះហេតុផលដែលអ្នកចង់ធ្វើការទំនាក់ទំនងគឺដោយសារអ្នកចង់ដេកលក់នៅពេលក្រោយវាមិនទំនងជាមានទម្ងន់ច្រើនជាមួយចៅហ្វាយរបស់អ្នកទេ។

ដូច្នេះហើយខណៈដែលវាមានសារៈសំខាន់សម្រាប់អ្នកផ្ទាល់ដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីហេតុផលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកសម្រាប់ហេតុផលដែលអ្នកចង់ធ្វើការទំនាក់ទំនងអ្នកត្រូវតែបង្កើតគម្រោងទំនាក់ទំនងទូរគមនាគមន៍របស់អ្នកតាមរយៈកែវពី វិធីដែលទូរគមនាគមន៍ផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់និយោជករបស់អ្នក ។

ជាការពិតការពេញចិត្តផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកជាមួយការរៀបចំនេះអាចធ្វើឱ្យអ្នករីករាយនិងមានបុគ្គលិកដែលមានផលិតភាពកាន់តែច្រើនប៉ុន្តែវានឹងមិនមានហេតុផលគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ខ្លួនឯងទេ។ គិតអំពីអត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែងបន្ថែមទៀតសម្រាប់និយោជិករបស់អ្នកតើអ្នកនឹងបង្កើនទំហំការិយាល័យដែរឬទេ? តើអ្នកនឹងអាចរកការងារបានច្រើនឬខុសៗគ្នា (ទោះបីជាអ្នកត្រូវប្រយ័ត្ននឹងអ្វីដែលអ្នកបានសន្យា)? តើអ្នកអាចរកការងារធ្វើបានទេក្នុងពេលមានអាសន្ន?

ពង្រាងសេចក្ដីលម្អិត

នៅពេលដែលអ្នកបានធ្វើការឆ្លុះបញ្ចាំងនិងការស្រាវជ្រាវវាដល់ពេលហើយដើម្បីដាក់បញ្ចូលសំណើរទូរគមនាគមន៍របស់អ្នក។

ទាំងនេះគឺជាសំណួរមួយចំនួនដែលអ្នកនឹងចង់និយាយ។

តើអ្នកធ្វើការទូរគមនាគមន៍រយៈពេលប៉ុន្មានថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍? ប្រសិនបើនេះជាការរៀបចំទូរគមនាគមន៍ពេញម៉ោងតើអ្វីនឹងតម្រូវឱ្យអ្នកមានវត្តមាននៅក្នុងការិយាល័យ? ប្រសិនបើនេះជា ម៉ោងធ្វើការក្រៅម៉ោង តើនៅពេលណាអ្នកនៅការិយាល័យ? ប្រសិនបើនេះគឺជាការរៀបចំចម្ងាយឆ្ងាយតើនរណានឹងចំណាយសម្រាប់ការធ្វើដំណើរ?

តើការរៀបចំនេះនឹងចាប់ផ្ដើមនៅលើការជំនុំជម្រះឬទេ? បើដូច្នេះតើអ្វីជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ភាពជោគជ័យឬបរាជ័យនៃការរៀបចំនេះហើយតើរយៈពេលនៃការកាត់ទោសមានរយៈពេលប៉ុន្មាន? តើនរណានឹងត្រូវវាយតម្លៃការរៀបចំនេះ? តើរឿងរ៉ាវនឹងផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងម៉េចប្រសិនបើរឿងនេះនឹងក្លាយជាអចិន្ត្រៃ? ឧទាហរណ៍តើអ្នកនឹងបង្កើនចំនួនថ្ងៃដែល អ្នកធ្វើការពីផ្ទះទេ?

តើអ្នកនឹងធ្វើការងារអ្វីខ្លះនៅផ្ទះហើយតើអ្នកនឹងធ្វើអ្វីនៅការិយាល័យ? តើភារកិច្ចអ្វីដែលអ្នកស្នើឱ្យសម្តែងនៅផ្ទះ? តើមានភារកិច្ចមួយចំនួនដែលអាចអនុវត្តបានតែនៅក្នុងអាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះទេ?

តើមានភារកិច្ចមួយចំនួនដែលមានប្រយោជន៍ជាងមុនក្នុងការបំពេញនៅផ្ទះដែរឬទេ?

តើអ្នកនឹងទាក់ទងជាមួយការិយាល័យផ្ទះរបស់អ្នកយ៉ាងដូចម្តេច? តើអ្នកអាចហៅទូរស័ព្ទទៅសន្និសីទឬចូលរួមក្នុងការប្រជុំតាមទូរសន្និសីទបានទេ? តើអ្នកអាចចូលទៅក្នុងបណ្តាញរបស់ក្រុមហ៊ុនទេ? ការមានគម្រោងសម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតបច្ចេកទេសគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់នៅពេលដែលអ្នករៀបចំសំណើតាមទូរគមនាគមន៍។

តើអ្នកនឹងធ្វើអ្វីខ្លះសម្រាប់ការថែទាំកុមារ? ឪពុកម្តាយដែលមានកូននៅផ្ទះនឹងត្រូវដោះស្រាយការថែទាំកុមារ។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការនៅផ្ទះក្នុងមុខជំនួញរបស់អ្នកផ្ទាល់ឬជាអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យអ្នកប្រហែលជាអាចរកបានដោយ គ្មានការថែទាំកុមារ ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានគេបង់ប្រាក់សម្រាប់ពេលវេលារបស់អ្នកដោយនិយោជកអ្នកមិនអាចមើលកូនអ្នកហើយធ្វើការក្នុងពេលដំណាលគ្នាបានទេ។ ត្រូវប្រាកដថាចៅហ្វាយរបស់អ្នកដឹងថាអ្នកយល់អំពីរឿងនេះហើយថាអ្នកនឹងមានចំនួននៃការថែទាំកុមារឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។

ប្រសិនបើចម្លើយគឺគ្មាន ...

ចាប់ផ្តើមត្រឡប់មកវិញនៅពេលចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការស្រាវជ្រាវបន្ថែមទៀតនិងជាពិសេសបំផុតការឆ្លុះបញ្ចាំង។ មូលហេតុរបស់អ្នកត្រួតពិនិត្យរបស់អ្នកចំពោះការបដិសេធសំណើរបស់អ្នក? គិតអំពីមធ្យោបាយដើម្បីយកឈ្នះលើការជំទាស់ទាំងនោះ។ ប្រសិនបើចៅហ្វាយរបស់អ្នកបានបើកទ្វារឱ្យអ្នកដើម្បីដាក់ស្នើសំណើររបស់អ្នកឡើងវិញសូមធ្វើវាប៉ុន្តែធ្វើការផ្លាស់ប្តូរ។ អ្នកប្រហែលជាត្រូវកាត់បន្ថយចំនួនថ្ងៃដែលអ្នកធ្វើការនៅផ្ទះឬផ្តល់ឱ្យវាតាមមូលដ្ឋានម្តងម្កាលឬសាកល្បង។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើទ្វារត្រូវបិទទ្វារតាមទូរគមនាគមន៍វាប្រហែលជាពេលវេលាដើម្បីសម្អាតប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកហើយចាប់ផ្ដើមមើលថតឯកសារនៃក្រុមហ៊ុនធ្វើការនៅផ្ទះ។