ការប្រើកម្លាំងពលកម្មអាចជាញឹកញាប់ (ទោះជាមិនពិតជានិច្ចក៏ដោយ) ដែលនាំឱ្យមានឱកាសការងារនៅផ្ទះ។ សូមអានបន្ថែមអំពីការប្រើកម្លាំងពលកម្មនិងលក្ខខណ្ឌទាក់ទងមួយចំនួនដើម្បីទទួលបានការយល់ដឹងកាន់តែប្រសើរឡើងអំពីរបៀបដែលនិន្នាការឆ្ពោះទៅរកកម្លាំងពលកម្មអាចជួយអ្នកបាន។
ច្រើនទៀត:
01 កម្លាំងពលកម្ម
Outsourcing អាចជាពេលដែលក្រុមហ៊ុនមួយជួលដោយផ្ទាល់នូវអ្នកម៉ៅការឯករាជដើម្បីផ្តល់សេវាកម្ម។ ឬក្រុមហ៊ុនមួយអាចជួលក្រុមហ៊ុនចុះកិច្ចសន្យាការងារដែលជួលឬចុះកិច្ចសន្យាជាមួយកម្មករដើម្បីផ្តល់សេវាកម្ម។
02 ការអនុវត្តដំណើរការអាជីវកម្ម (Outsourcing Process Business) (BPO)
BPO តំណាងឱ្យ "ការទទួលបាននូវនីតិវិធីជំនួញ" ដែលគ្រាន់តែជាពាក្យមួយទៀតសម្រាប់ការប្រើកម្លាំងពលកម្ម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយពាក្យ BPO ត្រូវបានប្រើដើម្បីពិពណ៌នាអំពីក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះកិច្ចសន្យាដើម្បីផ្តល់សេវាកម្មឬដំណើរការអាជីវកម្ម។ នេះអាចរាប់បញ្ចូលទាំងមុខងារផ្នែកផលិតឬការិយាល័យដូចជាគណនេយ្យនិងធនធានមនុស្ស។ ប៉ុន្តែ BPO ក៏អាចរួមបញ្ចូលនូវសេវាផ្នែកខាងមុខដូចជាការថែទាំអតិថិជននិងជំនួយផ្នែកបច្ចេកទេសជាដើម។ "BPO សកល" គឺជាពាក្យមួយផ្សេងទៀតសម្រាប់ការផ្តល់អាជ្ញាកណ្តាលឫការផ្តល់សេវាកម្មក្រៅប្រទេសនៅក្រៅប្រទេសឬទីផ្សារបឋមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការងារ BPO មិនចាំបាច់ធ្វើការនៅផ្ទះទេប៉ុន្តែមួយចំនួន ដូចជាមជ្ឈមណ្ឌលហៅទូរស័ព្ទ ជាដើម។
03 ការចែកចាយ
Offshoring គឺជាទម្រង់មួយនៃកម្លាំងពលកម្ម។ Offshoring គឺនៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនមួយផ្លាស់ទីដំណើរការអាជីវកម្មឬសេវាកម្មទៅកាន់ប្រទេសមួយក្រៅពីប្រទេសរបស់ខ្លួនឬទីផ្សារចម្បង។ ជាធម្មតាវាត្រូវបានធ្វើនៅក្នុងកិច្ចប្រឹងប្រែងដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយ។ ជាទូទៅប្រទេសថ្មីមានចំណាយកម្លាំងពលកម្មទាប។
Offshoring និង outsourcing គឺ មិន មានន័យដូចទៅនឹងមនុស្សជាច្រើនដែលពួកគេមានន័យអវិជ្ជមានដូចគ្នា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយការប្រើកម្លាំងពលកម្មអាចមានន័យថាឱកាសការងារសម្រាប់អ្នកដែលចង់ធ្វើការពីផ្ទះ។
04 ផ្ទះសំបែង
និយមន័យនៃ homeshoring (ត្រូវបានគេស្គាល់ផងដែរថាជា homeourcing) នេះបើយោងតាម Dictionary.com, គឺ "ការផ្លាស់ប្តូរនៃការងារឧស្សាហកម្មសេវាកម្មទៅជាបុគ្គលិកអេឡិចត្រូនិចដែលតភ្ជាប់ជាមួយបុគ្គលិកផ្ទះ" ។ ដូច្នេះ homehoring គឺសំខាន់បង្វែរការងារការិយាល័យចូលទៅក្នុងការងារនៅផ្ទះការងារ។
ប៉ុន្តែ homehoring គឺខុសគ្នាពីការបញ្ឈប់ការងារដោយសារតែការធ្វើការងារតាមផ្ទះជាធម្មតាត្រូវបានធ្វើនៅក្នុងប្រទេសដែលនិយោជកធ្វើការ។
ការប្រមូលទ្រព្យសម្បត្តិអាចឬមិនពាក់ព័ន្ធនឹងកម្លាំងពលកម្មដែលកំពុងចុះកិច្ចសន្យាសម្រាប់ការងារដែលភាគីទី 3 នៅក្រៅក្រុមហ៊ុនធ្វើការ។ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមួយមានបុគ្គលិកជួលផ្ទះផ្ទាល់ខ្លួននោះការជួលផ្ទះមិនមែនជាកម្លាំងពលកម្មទេ។
ឧទាហរណ៏: ក្រុមហ៊ុនមួយដែលប្រើភ្នាក់ងារមជ្ឈមណ្ឌលហៅតាមផ្ទះនៅសហរដ្ឋអាមេរិចដើម្បីទទួលយកការហៅចេញពីសហរដ្ឋអាមេរិកគឺជាផ្ទះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនដែលមានមូលដ្ឋាននៅសហរដ្ឋអាមេរិកដូចគ្នាបានជួលភ្នាក់ងារហៅទូរស័ព្ទនៅឥណ្ឌាដើម្បីទទួលការហៅទូរស័ព្ទពីអតិថិជនអាមេរិកដែលនឹងត្រូវបញ្ឈប់។
05 អត្ថបទទាក់ទង
- ការងារ BPO ពីផ្ទះ ។
- ទំព័រដើមសេវាកម្មការិយាល័យទំនាក់ទំនងអតិថិជន
- Home Call Center សំណួរនិងចម្លើយ
- ក្រុមហ៊ុនដែលជួលសម្រាប់ការងារតាមផ្ទះនៅទូទាំងពិភពលោក