របៀបដើម្បីទទួលបានប្រាក់សំណងជាអ្នកគ្រប់គ្រងគម្រោង

មគ្គុទ្ទេសក៍ពេញលេញដើម្បីសួរចៅរបស់អ្នកសម្រាប់ការលើក

ក្នុងការគ្រប់គ្រងគម្រោងប្រាក់ខែរបស់អ្នកអាស្រ័យទៅលើរឿងជាច្រើន។ កត្តាដូចជាទីតាំងបទពិសោធនិងទំហំនៃគម្រោងនេះបានចូលមកក្នុងការលេងដើម្បីគណនាប្រាក់ខែមធ្យមសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងគម្រោង។

អ្នកអាចទទួលខុសត្រូវក្នុងការគ្រប់គ្រងក្រុមការងារគម្រោងធំដែលធ្វើការដោយផ្ទាល់សម្រាប់អ្នក។ ឬការទទួលខុសត្រូវរបស់ក្រុមអ្នកអាចមានទំហំតូចជាងដោយមានមនុស្សតិចតួចប៉ុណ្ណោះដែលបានរាយការណ៍ទៅអ្នកអំពីការងារគម្រោងប៉ុន្តែបើមិនដូច្នេះទេអ្នកនឹងមានការគ្រប់គ្រងបន្ទាត់ដោយផ្ទាល់ទៅក្នុងនរណាម្នាក់ផ្សេងទៀត (នេះហៅថារចនាសម្ព័ន្ធម៉ាទ្រីស) ។

ដូច្ន្រះដ្រលបានផ្តល់ឱ្រយអថ្រទាំងអស់តើអ្នកអាចទទួលបានបន្ថ្រមទៀតក្នុងនាមជាអ្នកគ្រប់គ្រងគមែងយ៉ាងដូចម្តែច?

ធ្វើតាមគន្លឹះទាំងនេះដើម្បីបង្កើនឱកាសនៃការសន្ទនាដ៏ជោគជ័យជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកអំពីការបង្កើនប្រាក់ខែរបស់អ្នក។ វាត្រូវបានបំពាក់ដោយគន្លឹះដើម្បីជួយអ្នកឱ្យទទួលបានប្រាក់បៀវត្សគ្រប់គ្រងគម្រោងដែលអ្នកសមនឹងទទួលបាន។

សុំលុយបន្ថែម

នេះអាចមើលទៅហាក់ដូចជាជាក់ស្តែងប៉ុន្តែគ្មាននរណាម្នាក់នឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវប្រាក់បន្ថែមទៀតទេលុះត្រាតែអ្នកសុំវា។ តើក្រុមហ៊ុនណាខ្លះដែលមានប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំឆ្នាំកើនឡើងប្រាក់ឈ្នួលនេះមិនស្មើនឹងការបង់ប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់ការងារដែលអ្នកធ្វើទេ។ អ្វីដែលធ្វើគឺត្រូវធានាថាអ្នកមិនត្រូវបានបង់តិចជាងមុននៅក្នុងលក្ខខណ្ឌប្រៀបធៀបពិតប្រាកដដែលថាតម្លៃនៃការរស់នៅកើនឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកទៅជួបអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកហើយសុំដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលនៅថ្ងៃនេះអ្នកប្រហែលជាមិនអាចទៅឆ្ងាយទេ។ អ្នកត្រូវមានផែនការសម្រាប់ការសន្ទនាប្រភេទនេះ។ រៀបចំខ្លួនអ្នកដោយធ្វើការស្រាវជ្រាវខ្លះដោយដឹងថាអ្នកមានតម្លៃនិងផែនការអ្វី។ ទីបំផុត, អ្នកកំពុងព្យាយាមធ្វើឱ្យវាមិនអាចទៅរួចទេសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកដើម្បីនិយាយថាទេទៅនឹងសំណើរបស់អ្នកសម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់ខែ!

នេះគឺជាគន្លឹះមួយចំនួននៅលើអ្វីដែលត្រូវរកមើលនិងរបៀបដើម្បីធ្វើឱ្យការសន្ទនាហូរបានយ៉ាងងាយ។

ស្គាល់ទីផ្សារ

ទីមួយដឹងពីប្រភេទប្រាក់ខែដែលកំពុងត្រូវបានបង់ជូនដល់មនុស្សក្នុងការងារដែលប្រៀបធៀបនៅក្នុងវិស័យរបស់អ្នក។

ប្រាក់ខែមធ្យមនៃអ្នកគ្រប់គ្រងគម្រោងខុសគ្នាពីឧស្សាហកម្មមួយទៅឧស្សាហកម្មនិងទីក្រុងទៅទីក្រុង។ សូម្បីតែទីក្រុងនានាក្នុងប្រទេសតែមួយអាចមានជួរប្រាក់ខែខុសគ្នាយ៉ាងសម្បើម។

ពិនិត្យមើលការស្ទង់មតិដូចជាការស្ទង់មតិប្រាក់ខែការគ្រប់គ្រងគម្រោងចុងក្រោយបំផុតពី PMI ដើម្បីផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវគំនិតនៃអ្វីដែលអ្នកជំនាញគម្រោងដទៃទៀតនៅក្នុងតំបន់របស់អ្នករកបាន។

នេះផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវគោល។ វាអាចនៅតែមិនត្រូវបានតម្រឹមទាំងស្រុងនិងពាក់ព័ន្ធនឹងស្ថានភាពរបស់អ្នកប៉ុន្តែវាផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវទិន្នន័យដើម្បីជួយអ្នកធ្វើការនៅកន្លែងដែលជំនាញនិងបទពិសោធន៍របស់អ្នកគួរតែដាក់អ្នកនៅក្នុងជួរប្រាក់ខែ។

ពិនិត្យមើលពត៌មានផ្សព្វផ្សាយ

មធ្យោបាយមួយទៀតដើម្បីរកឱ្យឃើញនូវអ្វីដែលអ្នកគ្រប់គ្រងគម្រោងដែលធ្វើអ្វីដែលអ្នកធ្វើគឺរកមើលការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ អ្នកនឹងឃើញអ្វីដែលក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតត្រូវបានរៀបចំដើម្បីបង់ប្រាក់ឱ្យមនុស្សធ្វើតួនាទីស្រដៀងគ្នាទៅនឹងអ្នក។ នេះអាចជួយអ្នកឱ្យបង្កើតថាតើអ្នកមានតម្លៃចំពោះអ្នកដទៃនិងការបន្តទៅក្រុមអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក។

សូមចងចាំថាវាមានតម្លៃថោកសម្រាប់ពួកគេក្នុងការផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវការកើនឡើងជាងវាគឺសម្រាប់ពួកគេដើម្បីជួលនរណាម្នាក់ផ្សេងទៀត។ ការមានទិន្នន័យដែលគាំទ្រការអះអាងរបស់អ្នកឱ្យសមនឹងធ្វើឱ្យវាក្លាយជាការសន្ទនាងាយស្រួលសម្រាប់អ្នកទាំងពីរ។

ស្គាល់ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក

មុនពេលចេញមកនិងសុំដោយផ្ទាល់ដើម្បីជម្រុញប្រាក់ខែរបស់អ្នកសូមរកពេលវេលាដើម្បីនិយាយទៅកាន់ចៅហ្វាយរបស់អ្នកអំពីមាត្រដ្ឋានប្រាក់ខែការគ្រប់គ្រងគំរោង។ តើមាននរណាម្នាក់? តើពួកគេរំពឹងអ្វីដែលអ្នកអាចបង្ហាញបានមុនពេលអ្នកឡើងទៅក្រុមតន្រ្តីប្រាក់ខែបន្ទាប់?

ការដឹងពីអ្វីដែលអ្នករំពឹងទុកអាចធ្វើអោយការសន្ទនាអំពីប្រាក់ឈ្នួលកើនឡើងកាន់តែងាយស្រួលពីព្រោះអ្នកអាចរៀបចំដើម្បីបង្ហាញពីរបៀបដែលអ្នកបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនីមួយៗ។

ប្រសិនបើបច្ចុប្បន្នអ្នកមិនទាន់បំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដើម្បីផ្លាស់ប្តូរកម្រិតប្រាក់ខែបន្ទាប់អ្នកនៅតែអាចសន្ទនាបានប៉ុន្តែត្រូវត្រៀមខ្លួនឱ្យត្រលប់មកវិញលុះត្រាតែអ្នកអាចបង្ហាញពីអ្វីផ្សេងទៀតដែលខុសពីប្រាក់ខែផ្លូវការ។

វាមានភាពងាយស្រួលក្នុងការទទួលបានប្រាក់ខែជាអ្នកគ្រប់គ្រងគម្រោងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធបង់ប្រាក់ជាផ្លូវការពីព្រោះអ្នកអាចមើលឃើញយ៉ាងច្បាស់នូវអ្វីដែលត្រូវបានទាមទារ។ បន្ទាប់មកអ្នកអាចបង្កើតបទពិសោធរបស់អ្នកដើម្បីផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវនោះ។

បង្កើតបទពិសោធន៍របស់អ្នក

វិធីសំខាន់ដើម្បីបង្ហាញថាអ្នកសមនឹងទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់ជាងអ្នកគ្រប់គ្រងគំរោងគឺដើម្បីបង្ហាញថាអ្នកបានទទួលវា។ នេះមកតាមរយៈការអាចបង្ហាញថាអ្នកមានបទពិសោធន៏នៅក្នុងតំបន់ដែលពាក់ព័ន្ធ។

មើលទៅយ៉ាងខ្លាំងនូវអ្វីដែលអ្នកបានសម្រេចក្នុងអាជីពរបស់អ្នករហូតមកដល់ពេលនេះនិងប្រភេទគម្រោងដែលអ្នកបានដំណើរការ។ ប្រៀបធៀបវាទៅនឹងព័ត៌មានស្តីពីការងារអាជីពគ្រប់គ្រងគម្រោងឬតារាងប្រាក់ខែពីនិយោជិករបស់អ្នកប្រសិនបើមាន។

អ្នកក៏អាចប្រើការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មការងារដើម្បីបង្ហាញអ្នកនូវជំនាញដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីទទួលបានប្រាក់ខែដែលអ្នកកំពុងស្វែងរក។ រកការផ្សព្វផ្សាយជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្នុងតម្លែប្រាក់ខែដែលអ្នកសង្ឃឹមថានឹងទទួលបាននិងមើលឃើញនូវជំនាញដែលពួកគេត្រូវការ។ បន្ទាប់មកមើលថាតើអ្នកវាស់វែងទេ។

តើអ្នកបានធ្វើការជាមួយអ្នកឧបត្ថម្ភគម្រោងដែលអង្គុយនៅក្នុងបន្ទប់ប្រតិបត្តិឬទេ? តើអ្នកមានបទពិសោធន៍ក្នុង ការបង្កើតនិងគ្រប់គ្រងថវិកាគម្រោង ដែរឬទេ?

បើមិនដូច្នោះទេអ្នកអាចដាក់ផែនការអភិវឌ្ឍរួមគ្នាជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងឬអ្នកណែនាំរបស់អ្នកដើម្បីជួយអ្នកឱ្យសម្រេចបាននូវកម្រិតបទពិសោធដែលត្រូវការដើម្បីបង្កើនបទពិសោធន៍របស់អ្នកនិងបង្កើតករណីមិនសមរម្យសម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់ខែ។

ទទួលបានបញ្ជាក់

ប្រាក់ខែមធ្យមសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងគម្រោងដែលមានឈ្មោះ PMP ®ជាទូទៅខ្ពស់ជាងអ្នកគ្រប់គ្រងគម្រោងដែលមិនមានគុណវុឌ្ឍិ (យោងទៅតាមការស្រាវជ្រាវ PMI) ។ ភាពខុសគ្នាក្នុងករណីខ្លះអាចមានសារៈសំខាន់ហើយវាកាន់តែមានសារៈសំខាន់នៅពេលអ្នកកាន់គុណសម្បត្តិ។ នៅក្នុងពាក្យផ្សេងទៀតការទទួលបានវិញ្ញាបនប័ត្រខណៈពេលដែលអ្នកកំពុងតែថ្មីនៅជាអ្នកគ្រប់គ្រងគម្រោងនឹងសងវិញរយៈពេលវែង។

អានអត្ថបទបន្ទាប់: ពិនិត្យការណែនាំរបស់យើងចំពោះ មគ្គុទ្ទេសក៍សិក្សា PMP ល្អបំផុតទាំង 7

វិញ្ញាបនប័ត្រPMP®ប្រហែលជាមិនត្រឹមត្រូវសម្រាប់អ្នកទេប៉ុន្តែមានគម្រោងគ្រប់គ្រងប័ណ្ណឥណទានមួយចំនួនផ្សេងទៀតដែលអាចរកបាន។ នេះគឺជាកន្លែងដែលការស្រាវជ្រាវទីផ្សាររបស់អ្នកមកនៅក្នុងការងាយស្រួលជាថ្មីម្តងទៀត។ ពិនិត្យមើលការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មនិងស្វែងយល់ពីលក្ខណៈសម្បត្តិដែលត្រូវបានស្នើសុំបំផុតពីអ្នកគ្រប់គ្រង។

វិញ្ញាបនបត្រគ្រប់គ្រងគម្រោងមួយចំនួនដែលបានស្នើសុំជាទូទៅរួមមាន:

• APMP
• PRINCE2
• CAPM® (សូមគិតពីមួយនេះជាប្អូនស្រីតូចទៅPMP®)

ប្រសិនបើមានលក្ខណៈសម្បត្តិពិសេសដែលក្រុមអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកចូលចិត្តសូមមើលថាតើអ្នកអាចចុះឈ្មោះវាបានដែរឬទេ។

ផ្លាស់ប្តូរក្រុមហ៊ុន

ជួនកាលជម្រើសល្អបំផុតរបស់អ្នកគឺត្រូវឈរនៅកន្លែងផ្សេង។ អ្នកប្រហែលជាត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ហើយដើម្បីធ្វើវាឥឡូវនេះឬអ្នកប្រហែលជាចង់ស្វែងរកឱកាសប្រាក់ខែជាមួយនិយោជកបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកមុននឹងធ្វើការសម្រេចចិត្ត។

ការផ្លាស់ប្តូរទៅក្រុមហ៊ុនថ្មីគឺជាការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងអាជីពរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកនឹងធ្វើវាសូមស្វែងរកការងារគ្រប់គ្រងគម្រោងចំណាយខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងឧស្សាហកម្មរបស់អ្នកហើយដាក់ពាក្យសុំទាំងនោះ។

វាគ្មានអ្វីជាអាថ៌កំបាំងទេដែលប្រាក់ឈ្នួលធំបំផុតកើតឡើងពីក្រុមហ៊ុនដែលកំពុងផ្លាស់ប្តូរ។ ក្រុមហ៊ុនដែលកំពុងជួលមានទំនោរក្នុងការគិតគូរថវិកាហើយពួកគេដឹងថាពួកគេត្រូវទាក់ទាញទេពកោសល្យដ៏ល្អបំផុត។ កញ្ចប់ប្រាក់ខែល្អ (រួមផ្សំជាមួយនឹងផលប្រយោជន៍បុគ្គលិកផ្សេងទៀត) គឺជាវិធីមួយដើម្បីធ្វើដូច្នោះ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយវាជាការអនុវត្តន៍ល្អដែលមិនឱ្យប្រាក់ខែការសន្ទនាដំបូងដែលអ្នកមានជាមួយអ្នកសំភាសន៍របស់អ្នក។ វាមិនចាប់ផ្តើមទំនាក់ទំនងល្អដើម្បីឱ្យចៅហ្វាយថ្មីដែលមានសក្ដានុពលរបស់អ្នកគិតថាអ្នកគ្រាន់តែចំណាយលុយនោះទេ។

សូមឱ្យការសន្ទនានិងដំណើរការសម្ភាសន៍ដំណើរការទៅតាមការសន្និដ្ឋានរបស់វា។ បន្ទាប់មកអ្នកអាចផ្លាស់ទីទៅចរចាប្រាក់ខែរបស់អ្នក។ នេះគឺជាកន្លែងដែលក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសបុគ្គលិកអាចជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏ធំមួយចំពោះការស្វែងរកការងាររបស់អ្នកដោយសារពួកគេអាចធ្វើកិច្ចចរចាមួយចំនួនក្នុងនាមអ្នក។ ពួកគេនឹងអាចនាំអ្នកទៅរកការងារនៅក្នុងតង្កៀបប្រាក់ខែសមរម្យសម្រាប់បំណងប្រាថ្នានិងបទពិសោធន៍របស់អ្នក។

គិតលើសប្រាក់ខែ

ប្រាក់ខែគឺជាផ្នែកមួយនៃសំណងជាទូទៅរបស់អ្នកជាអ្នកគ្រប់គ្រងគម្រោង។ មានកត្តាផ្សេងៗទៀតដែលបន្ថែមទៅលើកញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍សរុបរបស់អ្នក។ ទាំងនេះ​រួម​បញ្ចូល​ទាំង:

• ពេលវេលាឈប់សម្រាកនិងពេលវេលាបង់ប្រាក់ផ្សេងទៀត
• ការរួមចំណែកសោធន
• ធានារ៉ាប់រងសុខភាព
• ជំនួយជាមួយការចំណាយលើការថែទាំកុមារ
• ការបង់វិញ្ញាបនបត្រឬឱកាសអភិវឌ្ឍអាជីពផ្សេងទៀតដូចជាការចូលរួមក្នុងសន្និសីទឬព្រឹត្តិការណ៍បណ្តុះបណ្តាលផ្សេងទៀត
• ប្រាក់កម្ចីទិញសំបុត្ររដូវកាលឬជំនួយផ្សេងៗទៀតជាមួយការចំណាយលើការដឹកជញ្ជូនចំណតនិងការធ្វើដំណើរ
• អាហារឧបត្ថម្ភធនដូចជាភោជនីយដ្ឋានបុគ្គលិកដែលមានការបញ្ចុះតម្លៃ (ឥតគិតថ្លៃ) ។

ទាំងអស់នេះអាចត្រូវបានចរចាជាមួយនិយោជកនាពេលបច្ចុប្បន្នឬអនាគតរបស់អ្នកហើយមានតម្លៃរូបិយប័ណ្ណដែលលើសពីអ្វីដែលអ្នកបានឃើញនៅក្នុងគណនីធនាគាររបស់អ្នកជារៀងរាល់ខែ។

ហើយពិតណាស់តុល្យភាពរវាងការងារនិងជីវិតគឺជាផ្នែកមួយដ៏ធំនៅក្នុងសុខុមាលភាពនិងសុភមង្គលរបស់អ្នក។ ការផ្លាស់ប្តូរពីក្រុមហ៊ុនដែលតម្រូវឱ្យអ្នកនៅក្នុងការិយាល័យនៅម៉ោង 8 ព្រឹកជារៀងរាល់ថ្ងៃដែលជាការធ្វើដំណើររយៈពេល 40 នាទីក្នុងចរាចរណ៍មមាញឹកម៉ោងគឺជាសំណើខុសគ្នាយ៉ាងខ្លាំងទៅនឹងអ្វីមួយដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកធ្វើការដោយមានភាពបត់បែននិងជួនកាលពីផ្ទះ។ អ្នកអាចសំរេចថាការកើនឡើងប្រាក់ឈ្នួលពីក្រុមហ៊ុនដែលមានការផ្លាស់ប្តូរមិនមានតំលៃចំពោះការផ្លាស់ប្តូររបៀបរស់នៅទេដូច្នេះត្រូវគិតពិចារណាគ្រប់យ៉ាងមុននឹងអ្នកចុះហត្ថលេខាលើលិខិតយល់ព្រម។

ធ្វើជាល្អឥតខ្ចោះ

គ្មានបញ្ហាណាមួយនេះនឹងមានបញ្ហាទេប្រសិនបើអ្នកមិនអាចបង្ហាញថាអ្នកមាន ជំនាញគ្រប់គ្រងគម្រោង សមស្របជាមួយនឹងប្រាក់ខែខ្ពស់។

អ្នកត្រូវតែអាចបង្ហាញថាអ្នកមានតម្លៃបន្ថែម។ វាមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីដឹង អំពីរបៀបសរសេរករណីអាជីវកម្មសម្រាប់គម្រោងរបស់អ្នក ទេ។ អ្នកត្រូវតែសរសេរមួយហើយវាត្រូវតែល្អឥតខ្ចោះ។ អ្នកគ្រប់គ្រងគម្រោងគ្រប់គ្រងវិធីគ្រប់គ្រងហានិភ័យរបស់គម្រោង។ តើអ្នកបានធ្វើវាដោយរបៀបណាហើយបានដោះស្រាយបញ្ហាដ៏ធំមួយសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនឬក៏ឈានទៅរកវិបត្តិដែលមានសក្តានុពល?

ប្រហែលជាអ្នកបានណែនាំអ្នកផ្សេងទៀតអ្នកគ្រប់គ្រងគម្រោងក្មេងខ្ចីបន្ថែមឬដឹកនាំក្រុមជោគជ័យហើយឈ្នះពានរង្វាន់ខាងក្នុងសម្រាប់គម្រោងរបស់អ្នក?

អ្នកចាត់ការចង់ឱ្យបុគ្គលិករបស់ពួកគេក្លាយជាមនុស្សអស្ចារ្យហើយមានភាពសប្បាយរីករាយណាស់ក្នុងការផ្តល់រង្វាន់ដល់អ្នកសំដែងផ្កាយ។ បញ្ហាប្រឈមរបស់អ្នកគឺបង្ហាញថាអ្នកគឺជាអ្នកគ្រប់គ្រងគម្រោងផ្កាយហើយអ្នកសមនឹងទទួលបានប្រាក់បន្ថែម។

ត្រូវប្រាកដ

ចុងបញ្ចប់សូមប្រើប្រហាក់ប្រហែលនឹងអ្វីដែលអ្នកកំពុងស្នើសុំ។ អ្នកគ្រប់គ្រងបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកហាក់ដូចជាមិនយល់ព្រមលើការដំឡើងប្រាក់ខែ 50% ទេ។ ត្រូវមានភាពប្រាកដនិយមនិងយុត្តិធម៌ហើយអ្នកមានឱកាសកាន់តែច្រើនក្នុងការព្យាបាលតាមរបៀបស្រដៀងគ្នា។

រួចរាល់ហើយ? ទៅហើយទទួលបានការដំឡើងនេះ

ធ្វើការស្រាវជ្រាវរបស់អ្នក? ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកដើម្បីបង្ហាញពីបទពិសោធន៍និងជំនាញរបស់អ្នក? ល្អឥតខ្ចោះ។ អ្នកត្រៀមខ្លួនជជែកជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកអំពីការបង្កើនប្រាក់ខែរបស់អ្នក។

កក់ពេលវេលានៅក្នុងសៀវភៅកំណត់ហេតុរបស់ពួកគេហើយអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេដឹងពីអ្វីដែលវាគឺដើម្បីឱ្យពួកគេអាចរៀបចំផងដែរ។ និយោជករំពឹងថាបុគ្គលិករបស់ពួកគេនឹងនិយាយអំពីប្រាក់ដូច្នេះកុំខ្លាចក្នុងការយកវាចេញ។

វាប្រហែលជាមិនដូចអ្វីដែលអ្នករំពឹងនោះទេប៉ុន្តែអ្នកនឹងទទួលបានមតិយោបល់ដែលមានប្រយោជន៍ហើយវាបើកទ្វារសម្រាប់ការពិភាក្សាបន្ថែមទៀតនៅពេលក្រោយ។ សំណាងល្អ!