តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីសម្រេចចិត្តដែលការងារដើម្បីយកនៅពេលដែលអ្នកមានជម្រើស
ប្រសិនបើអ្នកមាន ជំនាញ និងបទពិសោធន៍ត្រឹមត្រូវអ្នកអាចមានភាពស្ទាត់ជំនាញ។ អ្នកនឹងអាចជម្រុញអត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នកដើម្បីដីធ្លីការងារដែលនៅជិតទីតាំងដ៏ល្អបំផុតរបស់អ្នក។ អ្នកនឹងអាចជ្រើសរើសការងារដែលសមស្របបំផុតសម្រាប់កាលៈទេសៈផ្ទាល់ខ្លួននិងគោលដៅអាជីពរបស់អ្នក។
អ្នកមិនចាំបាច់យកការ ផ្តល់ជូន ដំបូងដែលអ្នកទទួលទេលុះត្រាតែអ្នកប្រាកដថាវាជាទីតាំងដ៏ល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់ដំណាក់កាលបន្ទាប់នៃអាជីពរបស់អ្នក។ ផ្ទុយទៅវិញចូរចំណាយពេលវេលារបស់អ្នកហើយប្រាកដថាការងារបន្ទាប់របស់អ្នកគឺជាអ្វីដែលអ្នកកំពុងស្វែងរក។ នេះជាវិធីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពឱកាសជ្រើសរើសការងារដែលល្អបំផុតនៅពេលដែលអ្នកមានដៃខាងលើ។
10 ព័ត៌មានជំនួយសម្រាប់ជ្រើសរើសការងារនៅក្នុងទីផ្សារអ្នកស្វែងរកការងារ
1. នៅក្នុងរបៀបស្វែងរកការងារ។ រក្សាខ្លួនឯងនៅក្នុង "របៀប ស្វែងរកការងារ " ជាបន្តបន្ទាប់ដូច្នេះអ្នកត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ឱកាសនៅពេលដែលវាកើតឡើង។ រក្សាឯកសារស្វែងរកការងារទាំងអស់របស់អ្នកឱ្យទាន់សម័យជាពិសេស ប្រវត្តិរូប LinkedIn របស់អ្នក ។ ឯកសារជោគជ័យរបស់អ្នកក្នុងការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកយ៉ាងហោចណាស់ប្រចាំខែនិងបញ្ចូលវាទៅក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។
ប្រសិនបើជំនាញរបស់អ្នកស្ថិតនៅក្នុងតម្រូវការខ្ពស់និយោជកនឹងមកបន្ទាប់ពីអ្នកដូច្នេះត្រូវត្រៀមខ្លួនឆ្លើយតបនឹងជម្រើសដែលទាក់ទាញ។
2. បង្កើតទម្រង់នៃការងារដ៏ល្អបំផុតរបស់អ្នកនិងនិយោជក។ វានឹងជួយអ្នកកំណត់មុខតំណែងដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍និងធ្វើការងារផ្សេងទៀតដែលអ្នកគិតថាមិនសមស្រប។ ពិចារណា អំពីប្រភេទនៃនិយោជកដែលល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់បុគ្គលិកលក្ខណៈនិងរចនាប័ទ្មការងាររបស់អ្នក ។
ដើម្បីធ្វើដូច្នេះសូមគិតអំពីធាតុផ្សំនៃការងារបច្ចុប្បន្ននិងអតីតកាលដែលអ្នកបានរីករាយបំផុតហើយសរសេរវាចុះក្រោម។
សូមសួរខ្លួនឯងថា តើសកម្មភាពណាមួយដែលពេញចិត្តបំផុតអំពីការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក? អ្វីដែលអ្នកចង់ជៀសវាងក្នុងការងារបន្ទាប់របស់អ្នក? តើអ្នកចង់បានអ្វីនៅក្នុងសមតុល្យនៃការងារនិងជីវិត? វប្បធម៌ក្រុមហ៊ុន របស់អ្នកគឺជាអ្វី? តើ ការងារ ណាខ្លះដែល ធ្វើឱ្យអ្នកពេញចិត្តបំផុត ?
តើអ្នកចង់បានការងារអ្វីផ្សេងទៀត? អ្នកក៏អាចពិចារណាលើអ្វីដែលអាចបាត់ពីការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នករីករាយក្នុងការរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍តើអ្នករៀបចំផែនការព្រឹត្តិការណ៍គ្រប់គ្រាន់នៅក្នុងតួនាទីបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកឬទេ? ប្រហែលជាការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកផ្តល់ឱកាសមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍឬចៅហ្វាយរបស់អ្នកជាអ្នកមានអំណាចពេកហើយអ្នកចង់មានសេរីភាពក្នុងការសម្រេចចិត្តនិងរៀបចំផែនការការងាររបស់អ្នក។
ពិចារណាពីការងារដ៏ល្អឥតខ្ចោះរបស់អ្នក។ យក ការវាយតម្លៃអាជីព អនឡាញមួយចំនួនដើម្បីជួយអ្នកក្នុងការកំណត់អត្តសញ្ញាណគុណតម្លៃចំណាប់អារម្មណ៍ឬលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្សេងទៀតដែលអ្នកអាចចង់បាននៅក្នុងការងារដ៏ល្អបំផុតរបស់អ្នក។ អ្នកក៏ប្រហែលជាចង់ទទួលបានជំនួយពី អ្នកផ្តល់ប្រឹក្សាអាជីពផងដែរ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងព្យាយាមកំណត់ពីទិដ្ឋភាពសំខាន់នៃអាជីពដ៏ល្អរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកមានក្រុមហ៊ុនសុបិនមួយដែលអ្នកចង់ធ្វើការ, ឥឡូវនេះអាចជា ពេលវេលាដើម្បីតភ្ជាប់ជាមួយពួកគេ ។
ដឹងពីតំលៃរបស់អ្នក។ អត្ថប្រយោជន៍មួយក្នុងចំណោមគុណសម្បត្តិនៃការស្ថិតនៅក្នុងតម្រូវការខ្ពស់គឺជាឱកាសដើម្បីបង្កើនប្រាក់សំណងរបស់អ្នក។
ស្រាវជ្រាវអត្រានៃការងាររបស់អ្នកតាមរយៈ ប្រភពប្រាក់ខែ អនឡាញការស្ទង់មតិដោយអង្គការដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈនិងបណ្តាញក្រៅផ្លូវការជាមួយអ្នកជំនាញ។ ពិនិត្យគន្លឹះទាំងនេះដើម្បី កំណត់ថាតើអ្នកមានតម្លៃប៉ុន្មាន ។
6. តើអ្នកចង់បានលុយច្រើនជាង? ប្រសិនបើអ្នកគិតថាអ្នកគួរតែធ្វើឱ្យកាន់តែច្រើនសូមពិចារណា ស្នើសុំការដំឡើងប្រាក់ខែ ឬគោលដៅការងារផ្សេងទៀតដែលមានសំណងខ្ពស់។ និយោជកជាច្រើននឹងផ្គូរផ្គងការផ្តល់ជូនពីអង្គការផ្សេងទៀត។ ក្នុងករណីខ្លះការផ្តល់ជូនការប្រកួតប្រជែងឬការផ្លាស់ប្តូរការងារអាចជាមធ្យោបាយតែមួយគត់ដើម្បីធានានូវការកើនឡើងប្រាក់ខែ។ ត្រូវប្រុងប្រយ័ត្នថាអ្នកមិនត្រូវផ្តល់ឱសានវាទដល់និយោជកបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកទេប្រសិនបើអ្នកមិនទាន់ត្រៀមខ្លួនផ្លាស់ប្តូរការងារ។ អ្នកមិនចង់បាត់បង់ការងារដែលអ្នកមានមុនពេលអ្នកត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ទេ។
ទទួលបានជំនាញបន្ថែម។ ប្រសិនបើការងារបន្ទាប់ដែលអ្នកចូលចិត្ត ត្រូវការជំនាញឬចំណេះដឹង ដែលអ្នកមិនមានពេញលេញឬអ្នកចង់ពង្រីកទំនួលខុសត្រូវបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកទៅក្នុងតំបន់ថ្មីចូររកមើលថាតើអ្នកអាចបញ្ចូលឬបង្កើតជំនាញទាំងនេះនៅក្នុងទីតាំងរបស់អ្នក។
និយោជករបស់អ្នកអាចមានភាពបត់បែនជាងអ្នកគិតក្នុងការកែប្រែការងាររបស់អ្នកប្រសិនបើអ្នកជាបុគ្គលិកដែលមានតម្លៃខ្ពស់ហើយពួកគេមិនចង់បាត់បង់អ្នកទេ។ ដូចគ្នានេះផងដែរ, សិក្សាថ្នាក់និងឱកាសបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីទទួលបានផ្ទៃខាងក្រោយត្រឹមត្រូវសម្រាប់ការងារបន្ទាប់របស់អ្នក។ និយោជករបស់អ្នកអាចយល់ព្រមបង់ប្រាក់។
ជួយអ្នកជ្រើសរើសឱ្យស្វែងរកអ្នក។ នៅពេលមានកង្វះកម្មករកម្មករនិយោជកកាន់តែមានភាពសកម្មក្នុងការជ្រើសរើស បេក្ខជនអកម្ម ។ ពួកគេនឹងអាចប្រើប្រាស់ក្រុមហ៊ុនស្វែងរកដើម្បីរកលុយសំរាប់បេក្ខជននិងទស្សនវិស័យមីនពី LinkedIn ។ ពិចារណាប្រើអ្នកជ្រើសរើសដើម្បីជួយអ្នកស្វែងរកការងារដ៏ល្អបំផុតរបស់អ្នកប៉ុន្តែត្រូវប្រាកដថាអ្នកមិនឱ្យពួកគេកំណត់ទិសដៅរបស់អ្នកឡើងវិញដើម្បីបំពេញតាមការផ្គត់ផ្គង់ការងារដែលពួកគេកំពុងលើកកម្ពស់។ បង្កើត ប្រវត្តិរូប LinkedIn ពេញលេញហើយរក្សាវាឱ្យទាន់សម័យហើយការងារបន្ទាប់របស់អ្នកអាចរកឃើញអ្នកមុនពេលដែលអ្នករកវា។
9. វាមិនអីទេក្នុងការនិយាយថាអរគុណ ទេ។ កុំខ្លាចក្នុងការបោះបង់ចោលការផ្តល់ជូនការងារដែលហាក់ដូចជាមិនសូវល្អ។ ប្រសិនបើអ្នកស្ថិតនៅក្នុងតម្រូវការខ្ពស់ការផ្តល់ជូនពិសេសផ្សេងទៀតនឹងមកតាមវិធីរបស់អ្នក។ អ្នកអាចនឹងប្រសើរឡើងក្នុងការស្នាក់នៅក្នុងការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នករហូតដល់អ្នករកឃើញអ្វីមួយដែលទាក់ទាញខ្លាំង។ ការហួស ការងារ អាចជាទង់ជាតិពណ៌ក្រហមនៅលើប្រវត្តិរូបសង្ខេបសូម្បីតែសម្រាប់កម្មករដែលមានតម្រូវការខ្ពស់។ ខាងក្រោមនេះជា របៀបបំបរបង់ការផ្តល់ជូនការងារ ។
ប៉ះការភ្ជាប់របស់អ្នក ។ ទទួលបានទំនាក់ទំនងទាក់ទងនឹងព័ត៌មានការ ផ្តល់យោបល់និងការណែនាំអំពីការងារ។ ចែករំលែកទម្រង់របស់អ្នកសម្រាប់ការងារដ៏ល្អបំផុតហើយសុំឱ្យពួកគេណែនាំពីតួនាទីនៅក្នុងវិស័យរបស់ពួកគេ។ ក្នុងអំឡុងពេលកង្វះកម្មករកម្មករតែងតែផ្តល់ ប្រាក់រង្វាន់ដល់ បុគ្គលិក សម្រាប់ការបញ្ជូនបេក្ខជន និងអនុសាសន៍ពីបុគ្គលិកបច្ចុប្បន្នត្រូវបានគេយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងករណីណាក៏ដោយ។
របៀបដែលត្រូវសម្រេចចិត្ដជ្រើសរើសការងារណា
វាពិតជាពិបាកក្នុងការសម្រេចចិត្តនៅពេលដែលអ្នកមានការងារច្រើនដើម្បីជ្រើសរើស។ អ្នកប្រហែលជាត្រូវ ត្រាប់តាមការផ្តល់ការងារជាច្រើន ដែលអាចជាភាពតានតឹង។ យកពេលវេលាដើម្បី វាយតម្លៃការផ្តល់ជូននីមួយៗ និងដើម្បី ប្រៀបធៀបកញ្ចប់ថវិកាអត្ថប្រយោជន៍របស់បុគ្គលិក ។ វាមិនមែនទាំងអស់អំពីប្រាក់ - ផលប្រយោជន៍និងអត្ថប្រយោជន៍ដែលអ្នកកំពុងត្រូវបានផ្តល់គឺមានសារៈសំខាន់ផងដែរហើយ អត្ថប្រយោជន៍ មួយចំនួន អាចត្រូវបានចរចារក្នុងការផ្ដល់ការងារ ។
នៅពេលអ្នកកំពុងស្វែងរកការងារក្នុងទីផ្សារអ្នកទិញអ្នកស្ថិតនៅកៅអីអ្នកបើកបរហើយអ្នកអាចជ្រើសរើសនិងជ្រើសរើសរវាងការងារដើម្បីរកមួយដែលជាការប្រកួតដ៏ល្អបំផុត។ កុំប្រញាប់ប្រញាល់ចូលក្នុងការសម្រេចចិត្ត។ យកពេលវេលាដើម្បីពិចារណាដោយប្រុងប្រយ័ត្នគ្រប់ជម្រើស។ បំភ្លេចរឿងដែលអ្នកមិនបានយកនៅពេលការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកត្រូវបានធ្វើឡើងហើយ ត្រៀមខ្លួនដើម្បីចាប់ផ្តើមការងារថ្មីរបស់អ្នក ។
ការអានសំណើ: 15 គន្លឹះដើម្បីត្រៀមខ្លួនស្វែងរកការងារធ្វើ 10 អ្វីដែលត្រូវពិចារណាមុនពេលនិយាយបាទទៅនឹងការផ្តល់ជូនការងារ